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사회복지행정론 리더십 간호리더십 특성 비전 레포트 현대관리이론 학점은행제 고전적 경영학 사회복지 경영학개론 나이팅게일 정신
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"현대관리이론" 검색결과 281-300 / 37,420건

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    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.
    의 이론은 경영학이 실천적 학문임을 증명하며, 기업의 성공을 위해 고객 중심의 접근, 혁신, 지식 노동자의 관리, 사회적 책임 등의 요소를 강조하였다. 따라서 현대사회에서 경영학 ... 을 강조한다. 드러커는 특히 경영자가 정보 시스템을 활용해 조직 내외부의 데이터를 효율적으로 관리하고 분석함으로써 조직의 성과를 극대화할 수 있다고 주장하였다. 이는 현대 경영에서 빅 ... 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징0000.00.00과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.목차Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오
    ● 주제현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 현대그룹과 삼성그룹의 창업주 ... 의 조직이든 성장하기 위해선 부하들을 효율적으로 관리해야 가능하다. 부하들을 잘 관리하기 위해선 리더십 기능이 매우 중요하다. 현대의 경영 조직 관리에 있어 다양한 리더십 기법 ... 알아본 후 우리나라의 대표적인 대기업 현대그룹고 삼성그룹의 창업주를 중심으로 한국형 리더십이 무엇인지 고민해보고자 한다.본론1. 리더십 이론조직이 추구하는 공통의 목표 달성을 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
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    간호관리학 개념정리
    자와 리더의 차이는 영향력 행사의 근원3) 리더십 이론의 발달과정전통적 리더십특성 이론리더의 특성행동 이론리더의 행동상황 이론리더의 특성/행동과 상황간의 적합성현대적 리더십변혁 ... 관리에 활용(최근 새로운 주목)비판-’특성‘은 타고난다(선천성) -> 필요한 리더의 확보 어려움-리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계 -> 일관성 결여2) 행동이론전제: 리더십 ... 하고 그 과업을 수행하도록 한다그는 구성원들에게 규칙을 따르도록 요구한다-배려↑구조주도↑: 가장 효과적-배려↓구조주도↑-배려↑구조주도↓-배려↓구조주도↓(3) 관리격자 이론
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    했던 주요 이론과 연구가는 다음과 같다.①레빈의 변화 이론: 커트 레빈(Kurt Lewin)은 변화 관리의 3단계 모델(해동, 변화, 재동결)을 제시하며 조직 변화의 체계적 접근 ... . 참고문헌조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 기술의 급속한 발전과 글로벌 경쟁의 심화로 인해 조직 환경이 끊임없이 변화 ... 에서 등장한 개념이 조직개발이다. 이런 조직개발은 현대 조직이 급변하는 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장과 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 전략적 접근법이다. 오늘날 조직은 기술 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
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    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.
    들은 현대 리더십 이론의 발전과 적용에 큰 영향을 미치고 있다. 효과적인 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성을 좌우하는 중요한 요소로 작용하며, 변화하는 환경 속에서 적절한 리더십 ... 한 근무 환경 등 현대 조직의 특징들은 조직 운영과 리더십에 큰 영향을 미치고 있다. 이러한 특징들에 적절한 리더십 이론을 적용함으로써 조직은 변화하는 환경 속에서 효과적으로 대응하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다. ... 오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.1. 서론오늘날 조직은 급격한 변화와 복잡한 환경 속에서 다양한 특징
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오
    한 기준으로 다양한 조직구조가 존재한다. 조직구조는 행정의 발달과 함께 변화해 왔는데 대표적으로 고전적 이론, 신고전적이론, 현대이론으로 구분된다. 현대이론으로 올수록 ‘best ... 성은 직무의 표준화를 뜻하며 일관성 있게 업무를 볼 수 있도록 한다. 집권성, 분권성은 조직의 의사결정분배의 정도를 의미한다. 이 네 가지 변수도 낮은 수치일수록 현대이론에 가깝다.2 ... )네트워크 조직네트워크 조직은 현대이론의 하나인 애드호크라시 이론(상황에 따라 바뀌는 체계)의 성격을 갖고 있다. 공동조직(hollow organization)이라고도 하는데 핵심
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10
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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤요인이 사회복지조직에 적용하면
    1. 인간관계이론의 개념 2. 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인 3. 인간관계이론과 사회복지조직 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 인적자원관리는 매우 ... 적 관계를 중심으로 형성된다는 점에서 인적자원관리가 더욱 중요하기 때문이다. 기존의 전통적 이론에서는 인적자원에 대한 체계적이고 과학적 관리를 통하여 조직의 생산성을 향상하는 것이 목표 ... 였다면, 현대적 이론에서는 조직 구성원의 자율성을 보장하고 동기부여를 통해 창의성을 높이고 생산성을 향상하는 것이 더욱 중요해졌다. 이러한 현대적 이론에 많은 영향을 미친 이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오
    은 아니나, 절대적인 진리가 아닌 상대적인 진리로서 검증할 수 있는 이론을 지향 III. 결론 지금까지 본론에서는 다양한 형태와 규모의 조직체가 존재하는 현대사회에서 이러한 조직체 ... 경영학개론 주제: 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 경영학의 정의 2. 경영학의 학문적 특징 III. 결론 IV ... . 참고문헌 I. 서론 오늘날 현대 사회에서는 다양한 단위의 조직(Organization)이 존재하고 있으며, 이러한 조직과 개인이 모두 일종의 경영체로 기능하고 있다. 따라서 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    정신건강의 고전적 정의 및 학자들의 개념을 설명하고 본인만의 정신 건강에 대한 정의를 내려보시오
    았다. 융은 인간의 존재적 불안에 대한 이론을 제시하였으며, 이는 대중적으로 받아들여졌다. 로젠한은 자아실현을 중요한 요소로 보았으며, 이는 현대의 정신 건강 이론에 큰 영향을 미쳤 ... 다. 이번 연구는 이들 학자들의 이론을 비판적으로 분석하고, 현대의 정신 건강 이론에 대한 시사점을 제공하고 있다.3. 본인만의 정신 건강에 대한 정의정신 건강에 대한 개인적인 ... 들이 이에 대한 다양한 개념을 제시해왔다. 고전적 정의에 따르면, 정신건강은 정상적인 인간적 행동과 사고를 유지하는 것으로 정의된다. 이에 반해, 현대적인 정의는 정신건강을 단순히 질병
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
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    국가고시 최종요약정리 간호관리학
    교정 / 조정;업무조 화제언), 동기부여, 행동통솔, 의사소통, 갈등관리● 리더십- 정의 : 리더가 개인/집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 리더십 이론특성이론· 리더는 특성한 자질 ... , 동시발현가능· 관리격자모형; 5유형, (9.9) 팀형으로 훈련상황이론· 상황적합성이론; 피들러, LPC로 측정(↑관대한평가/관계 지향, ↓부정적평가/과업지향)· 경로목표이론 ... 적) 구분+구성원성숙도, 지시적리더/설득적리더/참여적리더/위임적리더현대적이론· 거래적리더십; 성과와 연계된 보상, 예외적사건에만간섭· 변혁적리더십; 집단목표 우선시, 구성원 염감주
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    을 미친다는 것을 보여준다.자기주도 학습 이론은 학습자가 자신의 학습 과정을 주도적으로 관리하고, 목표를 설정하며, 학습 전략을 선택하는 능력을 강조한다. 이는 개인의 자율성과 책임감 ... 한 성장을 도모하기 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 현대의 글로벌화와 기술 발전 속에서 조직은 빠르게 변화하는 환경에 적응하고, 혁신을 이루기 위해서는 직원들의 능력과 역량 ... 에게 상호 이익을 제공한다.본 과제에서는 인적자원개발의 근거와 접근법에 대해 구체적으로 논의하고자 한다. 먼저, 인적자원개발의 이론적 근거와 중요성을 분석하고, 이어서 다양한 접근법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.
    된다. 현재의 교육훈련 프로그램은 여전히 전통적인 도서관학과 관련된 이론과 실습에 주로 초점을 맞추고 있으며, 디지털 정보 관리, 데이터 분석, 정보 윤리 등 현대 정보 환경에서 필수적인 ... 하는 핵심적인 역할을 수행한다. 현대 사회에서 정보의 양과 복잡성이 급격히 증가함에 따라, 대학도서관 사서는 단순한 자료 관리자를 넘어 정보 전문가로서의 역할이 강조되고 있다. 이러 ... 정보 관리, 데이터 분석, 정보 윤리 등 현대 정보 환경에서 요구되는 다양한 역량을 충분히 반영하지 못하고 있다. 한국도서관협회의 조사에 따르면, 최근 5년간 사서들의 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.
    하며, 각기 다른 장단점을 가지고 있다. 현대 조직 관리에서는 이 두 이론을 균형 있게 적용하여 효율성과 인간적 측면을 동시에 고려하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직의 목표 ... . 서론과학적 관리법과 인간관계론은 조직 관리의 두 가지 주요 접근 방식이다. 이 두 이론은 각기 다른 시대와 배경에서 등장했으며, 조직의 효율성과 인간적 측면에서의 차이를 보인다 ... . 과학적 관리법은 20세기 초 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)에 의해 제안되었다. 이 이론은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적인 방법을 적용하여 업무를 표준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)
    리더십관리격자 이론?상황적합성 이론?경로-목표 이론?상황대응 리더십이론?거래적 리더십?변혁적 리더십?슈퍼 리더십전통적 이론현대적 이론1940년대50-60년대70-80년대90년 이후 ... 에 관심?자발적 추정자를 이끔*리더십 이론 - 비교 (13,12,11,09,08)특성이론행동이론상황적응 이론현대적이론유능한 리더의 개인적 특성에 관심(위인이론)리더가 구성원 ... 1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황
    시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.
    는데. 전통적 이론은 과학적 관리론과 인간 관계론으로 분류된다. 현대적 이론은 목표관리라고 불린다. 이러한 운영방식은 결국 기업이 경영을 하는데 효율성 및 이익에 상당한 변화 ... 서론 현대 사회에서 어떤 제도를 수립함에 있어서 여러 운영 방식들이 존재한다. 사회복지 정책 수립에 있어서는 과거의 전통적 이론의 모습과 함께 현대적 이론의 모습을 살펴볼 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.15
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  • 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오(A+)
    다. 이 이론은 인적 자원의 역할과 관리 방식에 따라 조직의 생산성이 크게 달라지는 사실을 밝히고 있다. 본론에서는 맥그리거의 X,Y 이론과 현대 조직에서의 인적자원 관리에 대해 ... Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직의 성과를 위해 가장 중요한 요소 중 하나다. 인적자원 관리는 조직의 생산성과 능력을 향상시켜 줄 수 있는 복합적인 이론과 방법론의 집합이라 할 수 ... 있다. 이러한 이론과 방법론은 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 다양한 관점을 제공한다. 그 중 가장 대표적인 관점이 바로 맥그리거의 X,Y 이론이다. 맥그리거의 X,Y 이론은 현대
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02
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    노화이론 중 사회학적 노화이론의 개념을 제시하고 여러 사회학적 노화이론 중 현재 우리 사회 노인들의 주요 욕구와 문제등을 가장 잘 반영할 수 있는 이론을 하나 선택하여 예시를 제시하면서 설명하시오. 할인자료
    ) 연령 이론, (2) 현대화 이론 등으로 나뉜다. 2-2. 여러 사회학적 노화 이론 중 현재 우리 사회 노인들의 주요 욕구와 문제등을 가장 잘 반영할 수 있는 이론을 하나 선택 ... 성 이론은 노인이 노화 과정에서도 기존의 생활 방식을 지속하고 이를 통해 스트레스를 줄이며 적응력을 높인다고 강조한다. 현대 한국 노인의 생활 한국의 노인은 전통적으로 가족과의 유대 ... 성’을 잘 보여준다. 예를 들어, 노인이 자녀나 손자와의 시간을 주기적으로 보내며 이들 관계를 유지하려는 것은 연속성 이론의 적용이다. 건강 관리와 습관 한국 노인은 전통적인 건강 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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  • 자료 표지
    독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부 할인자료
    ③ 아지리스의 성숙이론④ 샤논과 위버의 커뮤니케이션 이론5. 리더십 이론 중 상황 이론에 해당하는 것은?① 미시간 연구② 피들러 이론③ 관리격자 이론④ 행동 이론6. SWOT 분석 ... 않는 요소는?① 정치적 요인② 사회문화적 요인③ 기술적 요인④ 조직 내부 문화4. 다음 중 동기부여 이론에 해당하지 않는 것은?① 허즈버그의 2요인이론② 매슬로우의 욕구 단계이론 ... 회피 전략④ 윤리경영 도입26. 매트릭스 조직구조의 장점과 단점을 각각 1가지씩 서술하시오.27. 피터 드러커의 ‘목표에 의한 관리(MBO)’의 핵심 개념을 간단히 설명하시오.28
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.08.07
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    는데. 전통적 이론은 과학적 관리론과 인간 관계론으로 분류된다. 현대적 이론은 목표관리라고 불린다. 이러한 운영방식은 결국 기업이 경영을 하는데 효율성 및 이익에 상당한 변화 ... 서론 현대 사회에서 어떤 제도를 수립함에 있어서 여러 운영 방식들이 존재한다. 사회복지 정책 수립에 있어서는 과거의 전통적 이론의 모습과 함께 현대적 이론의 모습을 살펴볼 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.08
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    학업계획서-가정관리학
    에서 실제로 경험되는 문제와 필요를 파악하고, 이를 바탕으로 실용적인 해결책을 개발하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.이론적 틀로서, 저는 가정관리학의 핵심 원칙과 현대 사회학, 심리 ... , 사례 연구, 설문조사 및 인터뷰를 병행할 계획입니다. 문헌 조사를 통해, 저는 가정관리학의 기존 연구와 이론에 대한 깊은 이해를 구축하고, 현재의 연구 트렌드와 미해결 문제 ... 학의 이론을 통합할 예정입니다. 이는 가정 내에서의 다양한 상호작용과 과제를 보다 광범위하고 다각적인 관점에서 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 특히, 디지털 시대의 가정관리
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.16
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2025년 08월 13일 수요일
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