"한국환경정책평가연구원(기) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"한국환경정책평가연구원(기) 채용면접" 검색결과 281-300 / 347건

[진로]나의 관심직업

등이 요구·시민을 직접 상대하는 부서의 공무원은 친절하고 상냥한 태도를 가지고 있어야 함?채용현황1) 채용방법·공채 및 특채·군복무자, 독립유공자, 취업보호대상자 등은 가산점 ... 별 고용구조조사)?전망·2001년까지 일반직 공무원 고용 감소 예정·여성채용비율의 확대에 따라 여성들의 진출이 활발해질 전망이나,전반적인 취업난으로 경쟁이 치열할 것으로 예상?특성 ... 다. 먼저 토익과 논술의 수준을 향상시키고, 강의시간에 교수님이 말씀하신 것처럼 면접에 대한 대비도 병행하며 대학생활을 보내야 할 것이다.◆DATAex)한국전력공사○ 사무분야 : 학력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27

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[인사관리] 이색 채용 사례

하는지를 평가하는 게 주 목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일 ... 들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 ... 를 통해 컴퓨터 문서나 동영상·그래픽 제작 같은 정보처리 능력도 평가한다는 구상이다.이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 ‘사내(社內) 면접’의 파괴다.지난달 30명을 채용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[교육학]교육관련기사 분석

들을 채용해야 할 것이다.또한 이러한 일의 근본 원인인 대학들의 입시방안을 새로이 강구해야 할 것이다. 무조건 적으로 고등학교의 내신만 본다거나, 또는 수능 성적에만 평가기준을 두는 등 ... 경영, 현대미술 경영, 공연기획 경영, 문화정책 경영 분야 이론과 실제가 겸비된 문화산업 전문경영인을 양성하고 있다.셋째, 의학 치의학 한의학을 겸비한 종합병원인 경희의료원 ... 기 위해 3개 분과위원회로 이뤄진 교육 공동체를 구성해 협의해 나갈 것"이라고 밝혔다.김 차관은 이날 한국 교원 단체 총 연합회 윤종건 회장을 만난 자리에서 오는 26일로 예정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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공공복지실천(지역사회복지론)

으로 평가되고 있다.【표 7】사회복지전담공무원의 주당 평균 근무시간구 분평 균대도시중소도시농어촌51.752.756.4계53.1(단위 : 시간)※ 자 료 : 한국보건사회연구원 (2002 ... 년에 1,830명 정원에 1,379명 채용 현재 9,427명이 배치되어 점차 확대되어 가고 있는 추세이다.【표 2】사회복지전담공무원 현황구분사회복지전문요원사회복지전담공무원878 ... 라태 및 가정환경 등을 파악하고, 사회복지에 관하여 필요한 상담과 지도를 행한다고 명시하고 있다. 이러한 규정에 따르면 사회복지전담공무원은 대상자의 선정 및 급여지급이라는 복지행정

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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[체육원리]체육과 관련된 직업

, KBSsky, MBC-ESPN, SBS sports,SBS golf 등)채용분야?취재기자, PD, 촬영기자, 특파원 등전형방법(KBS)?1차 : 서류전형?2차 : 논술?작문, 기사 ... 작성(기자), 프로그램 제안서 작성(PD),스피치문안 작성(아나운서), 영상구성(촬영기자?카메라)?3차 : 실무능력 평가?4차 : 면접진출선배?정재용 KBS 기자(체교 '87 ... ·환경적 변화가 건강을 증진시키거나 건강을 유지할 수 있는지 연구한다. 그러므로 건강교육자는 이러한 요소를 건강적인 측면에서 결정할 수 있도록 도와준다.학교건강교육자는 자격증이 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02

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삼성전자의 인사관리(인적자원관리, HRM)

인재를 찾기 위함 - 인성과 창의적 문제 해결력을 평가하는 '개인능력 평가' 조직원으로서의 적합성을 평가하는 '조직적응력 평가'를 실시SSAT新 면접역량중심의 세부항목 중점 평가 ... 소개소 * 기타 : 동호회, 시상제도, 임시직 근로자의 전환모집 (Recruitment)모집(Recruitment) 방법은 원하는 인재유형에 따라 크게 세가지로 나눌 수 있다.채용 ... HUMAN RESOURCE MANAGEMANET OF SAMSUMG ELECTRONICS인사관리 15조 – 삼성전자인사 고과임금 관리직무 관리채용 관리기업 소개교육 훈련복리 후생

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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[경영 분석]한국 스파이렉스 사코 성공요소 및 당면한 문제 해결

렉스사코는 78년 5월 한·영 합자로 설립됐으며 자본금은38억원이다. 1910년 영국 첼튼햄에 설립된 스파이렉스사코의 한국법인으로 에너지 절약형 기기(스팀트랩, 감압밸브, 보일러 ... 의료원 등 에너지(증기)를 대량으로 소비하는 기업과 대형건물, 호텔, 병원들이다.2. 한국 스파이렉스 사코 성공 요소=> 한국 스파이렉스 사코는 스파이렉스의 한국법인으로 탁월 ... 한 경영 실적 때문에 스파이렉스의 전 세계 계열사들 중에서도 가장 높이 평가받고 있는 우량기업이다. 이러한 경영실적을 인정받아 한국 스파이렉스 사코의 CEO인 박인순 사장은 본사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

)로 상호변경1991 1993보육사업(삼성어린이집) 전개 - 현재 전국 25개소 건립, 운영중1993 금융연구소 개소1994 삼성서울병원 개원 ,월 매출액 1조원 돌파1995 북경주재 ... 200 진출할 때 인재 조달 방법 으로서 매우 편리하다. 경력사원 채용을 활성화하기 위해서는 처우 개선 등 효과적인 방법을 연구해 나갈 필요가 있다.2) 고용 형태별 채용크게 정규직 ... 정책 이 한계에 부딪혀 수익률이 저하하는 경향이 나타났다. 특히 IMF 상황을 겪으면서 '전 원 정규직 고용'원칙을 사실상 폐기하게 되었고, 급기야 대량 해고의 뼈아픈 경험도 해 야

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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[경영학]人的資源管理論(인적자원관리론)

..PAGE:1人的資源管理論2006. 6.한국생산성본부 김동산 연구위원..PAGE:2목 차인적자원관리의 개념인적자원관리의 Paradigm변화인적자원관리의 기능 및 역할인적자원관리 ... 의 확보(직무관리, 선발채용, 배치이동)노동력의 육성, 활용(교육훈련, 인사고과, 승진관리)근로조건의 적정화(임금/복리후생/근로시간/근무환경관리)사기의 증진(인간관계, 노사관계관리 ... 를능 및 역할인력관리부서원의 자격요건..PAGE:29승진관리이동관리활 용채용관리확 보직무관리인사평가인력개발양 성급여관리복리후생퇴직관리처 우조직관리노사관계관리인력관리전문인력양성인력

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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[교육행정]교육인사행정론

를 효율적으로 달성하는 데는 교육조직 구성원의 능력, 태도, 등에 따라 그 결과가 달라지기 때문이다.최근 정치 ? 사회환경의 변화와 더불어 교육인적자원부문에서의 변화가 강력히 요구 ... 을 추구하기 위하여 교직원의 신분, 자격, 수요, 공급, 선발, 임명, 전보와 승진, 부담과 휴가, 보수와 후생, 신분보장, 징계, 퇴직, 인간관계, 사기, 교육, 훈련, 근무성적평가 ... 다.종합교육연수원은 1986년부터 한국교원대학교에 설치?운영되고 있다. 종합교육연수원은 현직 교원 연수교육의 중추 기관화를 꾀하고 현직교원에 대한 자질 향상과 교직의 전문성을 제고

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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채용관리

하는 능력자에 대한 충분한 지원 시간과 비용의 절약 정부가 규정하는 기준 만족1. 채용관리의 의의-36채용관리와 관련한 연구 및 정책과제어떻게 하면 기업이 원하는 우수한 인적자원을 가장 ... 와 관련한 연구 및 정책과제어떻게 하면 기업이 원하는 우수한 인적자원을 가장 효율적으로 확보할 수 있을 것인가?어떻게 하면 채용과정에서 특정인이 비합리적인 불이익이나 차별을 받지 않 ... 을 선발과정에 적절하게 고려 + 인사고과의 공정성 전제기업입장채용관리와 관련한 연구 및 정책과제어떻게 하면 기업이 원하는 우수한 인적자원을 가장 효율적으로 확보할 수 있을 것인가

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[인사]신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

하면서 잠재적인 종업원과 기업, 제품, 기업구조, 각종 정책, 직무 등에 대해 기업을 소개하고 가능한 지원자를 면접하는 리쿠르터 방식, 넷째, 방학기간이나 시간제 근무로 학생 ... . 이론적 고찰1. 능력주의 인사제2. 종업원 채용방식3. 연봉제4. 팀제5. 정리해고제6. 근로자 파견근무제Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 ... 보다 차입 연봉을 결정하며 능력에 따라 성과급을 차등 배분하는 제도를 말한다.2. 종업원 채용방식노동시장의 특성과 급격한 변화는 종업원의 채용방식에 있어서도 많은 변화를 보이고 있

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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[진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

를 담당합니다. 크게 구분하자면 제작, 편성운행, 심의평가, 외주관리, 뉴미디어, 콘텐츠 정책, 국제협력, 연수 업무 등 입니다.① 제작업무: KBS 1·2 TV 채널과 위성방송인 ... 작성 및 평가° 제작진과 협의하여 배역·의상·무대배경·음악·카메라작업·시간배정 등을 결정° 프로그램 출연 대상인물을 섭외 및 제작 장소 선정° 방송국의 세트장에서 방송물을 제작하기 ... 품질관리업무와 기획안 발주 등 프로듀싱 업무전반을 담당합니다.⑤ 뉴미디어: 인터넷 서비스를 위한 콘텐츠 제작, 유통 업무를 담당합니다.⑥ 콘텐츠 정책: KBS가 생산하는 모든

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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(인사행정론)인사행정

은 역사이긴 하지만 그간 우리나라에서도 인사행정 분야에 있어서 논의와 연구가 활발했던 것이 사실이다.그런데 최근 여러 주변 환경의 변화로 인해 그 학문적 분석에 있어 보다 새로운 시각 ... 이 대 다면평가체제도 다음과 같은 점에서 한계를 나타내고 있다. 다면평가체제는 평가 대상자에 대한 평가가 상급자와 하급자, 동료들에 의해 이루어짐으로써 평가 대상자와 조직 내 구성원 ... 평가체제는 평가 대상자 개인이 가지고 있는 지식이나 문제에 대한 분석 및 해결 능력을 정확히 객관적으로 평가하는데 한계를 지니고 있다.⑤ 인사에 있어서의 객관성 결여- 한국의 인사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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[경영학] 삼성전자 분석

- 국내목적의식을 가지고 끊임없이 노력하는 인재를 발굴하고자 한다 고 말했다.종합면접평가를 절차에 따라 세분해서 살펴보면 아래와 같다.(1) 기술면접1 준비시간: 40여분2 발표시간 ... 된다.그러나 채용할 때는 개방 을 대원칙으로 한다. 국적, 나이, 성별, 학력에 구애 받지 않는 채용정책이 기본이다. 특히 이 회장은 우수인력이라면 국적에 관계없이 확보하라 고 지시 ... 것이다.삼성전자는 1969년 1월 자본금 3억 3천만 원의 시작한 삼성전자 공업 주식회사에서 시작된다. 이후 흑백 TV, 냉장고, 세탁기 등 가전제품을 생산하고, 1974년 12월

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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[노사관계]서울대병원 노사관계

을 위한 연구 개발비 증대해외 시장 개척을 통한 내수시장 탈피한국 제약기업간 불공정 거래 개선6) 한미FTA와 의료파업의 관련성치열한 국제시장으로 전환되면 경쟁력은 구조조정서울대 ... 명시) 2. 보건의료제도 퇴보와 의료정책에 대한 주권 상실 – 건강보험 예외 영리병원 허용의 고착화 – 민간의료보험 상품에 대한 규제 불가 3. 한국의 의료제도 / 미국의 의료제도 ... 서울대병원 노조 파업서울대학교병원 소개MISSIONVISION최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원 생명의 미래를 여는 병원 세계의료의 리더를 양성하는 병원 의료선진화를 추구하는 정책

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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[평생교육]지식기반사회에서의 인적자원계발 전략과 방안

과 훈련정책· 기초과학연구 지원· 정보통신벤처기업 육성· 장애인 등 취약계층 고용· 유아교육·보육＊부처별로 9개의 인적자원 관련 기금이 조성·관리(이중 인적자원사업은 2조 8,786억원 ... *2002년 중간평가 후 부진사업단 탈락 및 신규사업단 진입 방안 강구*교수 학생용 '두뇌한국21' 홍보자료를 연내 제작 배포하고, 관련정보 및 연구결과 DB화해 공개,정보통신 의학 ... 등 전문직 양성 위한 전문대학원 설립 장려��범정부차원의 기초학문 육성대책 강구-기초학문 분야에 대한 학술연구조성비 정책적으로 확대 지원*2001년도 기초과학 158억원, 국학 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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[취업관련 과목]취업대비전략과 핵심인재되기

– 노동시장의 수요의 양극화 경향자료 : 한국노동연구원, 일자리 양극화 경향과 빈곤 정책의 방향(2003)일자리 10분위별 증감 (전체 취업자 기준, 1993～2002년)취업준비 ... .교통개발연구원 : 항공 및 교통 관련 조사 4.엡손 : 전시요원 5. 기타 등등취업과 연계가능 아르바이트취업 전에 경험하면 좋은 일3. 적성 탐구* 자신의 적성을 모르고 취업 ... 에 따라 채용하는 맞춤형(낚시형) 방식채용 방식공시 채용 -대량 생산 체제 방식현재 및 미래이전1차 서류 :공인된 외국어 점수, 자격증, 학점, 자기소개서2차 면접 :주제를 정해주

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

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한국 공기업의 문제점과 개선방안

, 석사학위 소지자 8명의 전문연구원도 확보하게 되었다.그러나 별표(가-1)에서 보는 바와 같이 연도별 신입사원 채용이 공사 업무특성상 변화가 많은 업무량에 지나치게 좌우되어 장기 ... 을 위한 중요한 정책중의 하나가 1960대의 공기업 설립이었다. 그러나 국내 자본이 부족한 환경속에서 각종 공기업을 설립하기 위해서는 많은 국·내외 부채에 의존할 수밖에 없 ... 민영화가 중요한 정책 도구가 되었던 것이다.Ⅱ. 한국공기업의 변천 과정한국공기업의 변천 과정은 크게 3기로 구분할 수 있다. 제1기는 해방전의 공기업 시기이고, 제2기는 해방 후

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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[노동운동사회경제] 노동운동

그것은 노동운동의 잘못 때문만은 아니며 정치경제적 환경변화 등의 다양하고 복합적인 작용에 의한 것임이 분명하지만 아래에서는 박승옥 연구원의 지적한 바와 같이 노동운동이 맞이한 위기 ... ’로 규정하며 위기의 1차 요인을 노동운동 내부에서 찾으려는 박승옥) 연구원의 글이다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동은 사회적 주체로서의 자신을 정립하는 데는 성공하였으나, 그 ... 되어 있다는 점에서 여전히 연고추천제가 주요한 방식으로 채택되고 있다.1961년 결성된 한국노총의 경우도 공개채용을 시작한 것이 1990년대 들어서이다. 민주노총조직의 경우도 공개

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20

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