"조직행동론 정리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 학점은행제 지역사회복지론 요양직 사회복지행정론 직장의미 행정학요점정리 간호관리학 요약 사회복지실습일지 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동론 정리" 검색결과 281-300 / 50,755건

판매자 표지

지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고, 학습자 본인이 경험했던

- 정민선, 문미란(2015). 인간관계의 심리: 이론과 실제. 시그마프레스. - 정양범(2023). 조직행동학의 지각 오류. 매일경제. - 인간관계론 교안. ... 개인이 의미 부여를 위해 자신이 느끼고 있는 인상을 조직하고 해석하는 과정을 의미한다. 이러한 지각은 작업조건, 시간 등 다양한 상황과 지각자 자신, 지각 대상에 따라 결과 ... 이를 조직화하고 해석해서 의미 있는 정보로 만들고자 하는 과정도 포함된다. 이러한 지각의 과정은 선택, 조직화, 해석의 단계를 거치는데 선택은 대상을 선택하는 것으로 자신에게 유리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
종업원들이 직장에서의 반생산적 행동이란 어떤 것들이 있는지 설명하세요

을 의미한다. 조직구성원은 업무에 대한 동기 자체가 결여되어 있기 때문에 자신의 업무를 태만히 할 수 있는 것이다. 조직구성원의 반생산적 행동은 아래와 같이 정리될 수 있다.-조직 ... 적 행동이란 어떤 것들이 있는지 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 반생산적 행동의 개념반생산적 행동이란 명백하게 조직의 목적과 영업활동 및 생산활동에 악영향을 미치는 방향으로 행동하는 것 ... 를 보지 않는 행동2. 종업원들이 직장에서의 반생산적 행동이란 어떤 것들이 있는지 설명-모든 조직에는 특유의 조직문화가 있고, 조직구성원은 그러한 조직문화를 받아들여야 하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시

[조직행동론]주제 : 조직 내 스트레스 요인 분석 및 스트레스 해소 방안 제시Ⅰ. 서론장기화된 코로나와 그에 따른 불경기로, 이미 어려웠던 취업시장은 점점 더 상황이 악화 ... 도 불가능해지는 상황이라면, 과연 어떤 마음 가짐을 가지고 어떻게 행동해야 직장내에서, 혹은 속해 있는 조직 내에서 발생하는 마찰을 줄이고 건강하게 스트레스를 해소할 수 있 ... 처럼 다양한 원인으로 발생한 직무 스트레스는 개인의 신체적 건강 및 사고나 행동에도 영향을 미치게 되며, 개인적인 측면과 조직적인 측면에서 분류해 볼 수 있다.-개인적 측면 (건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

지그문트 프로이트의 정신분석이론의 내용을 요약, 정리하고 프로이트가 개인의 성격이 5년 이내에

인간행동과사회환경주제: 지그문트 프로이트의 정신분석이론의 내용을 요약, 정리하고 프로이트가 개인의 성격이 5년 이내에 결정된다고 주장한 결정론적 입장을 정리 후 학습자의 의견 ... 과 행동주의 이론, 인본주의 이론, 사회체계 이론을 통하여 가능해진다. 인간행동은 그 자체로써 이해가 되는 것보다 인간을 둘러싸고 있는 사회 환경으로서 가족과 집단, 조직, 지역사회 ... 을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신분석이론 요약2. 결정론적 입장 정리 및 나의 생각Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간과 사회환경 사이의 상호작용의 과정은 반드시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.

하세요.1. 윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술윤리적 리더십이란 리더가 조직구성원에게 규범적으로 올바른 행동을 보 ... 이고, 윤리적 의사결정을 통해 조직구성원들에게도 그러한 리더의 윤리적 가치와 행동이 내재화하도록 영향력을 행사하는 리더십을 의미한다. 최근 우리나라에서는 기업 경영진에 의한 각종 ... 의 윤리적 행동에 수긍하게 되고, 리더의 윤리적 리더십을 인정할 수 있으며, 나아가 윤리적 리더십이 조직 목표와 전략에 포함되는 것을 수긍하게 되는 것이다. 반대로 리더가 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

성을 동시에 내포하고 있는 행정조직을 중심으로 공익을 추구하는 일련의 집단행동이라고 할 수 있다.하지만 사회복지행정을 단어와 단어로 분리하여 개념을 규정해도 되겠지만 복합어로써 사회 ... 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오사회복지행정론은 사회복지학을 전공하는 모든 학생들이 이수하여야 할 필수과목 ... 하기 위한 조직적인 활동 및 제도를 의미한다면, 행정은 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하려는 행정조직의 활동이라고 할 수 있다. 또한 행정은 권력성과 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

강화의 4가지 종류에 대해 정리하고 실제 기업이나 기관 또는 사회에서 강화전략을 사용하는 구체적인 사례를 제시

과목명 : 조직심리학주제 : 강화의 4가지 종류에 대해 정리하고 실제 기업이나 기관 또는 사회에서 강화전략을 사용하는 구체적인 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 았다.본고에서는 강화의 네 가지 종류에 대해 정리하고 실제 기업 혹은 기관에서 강화전략을 사용하는 구체적 사례에 대해 소개해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스키너의 행동주의 이론과 강화 ... 의 조작적 행동을 연구하는 분야에서 동물과 인간의 가장 큰 차이점으로 인간이 유관-형성 행동에 절대적으로 영향이 없고 규칙으로 강화 유관성을 형성할 수 있다고 보고되고 있다.조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서평] 좋은 문화행정이란 무엇인가

과 기획인을 살아가고 행동하게 하며, 이를 지속하면 문화예술생태계의 선순환이 이루어질 수 있다는 생각 정리를 할 수 있었습니다.시작은 예술가 부족이었고, 점차 기획인을 거쳐 행정가 ... 좋은 문화행정이란 무엇인가지은이 :장석류출판사 : 사과나무미디어휴가 중에 끌릴 수밖에 없던 책과 그 제목으로 인해 이 책을 선택하였습니다. 기초문화재단의 조직원이자 문화행정 직무 ... 를 바탕으로 기존의 정책과 사업을 분석하면서 나누기 위한 정리가 아닌 이해와 공감을 바탕으로 함께하기 위한 정리를 통해 친절하게 설명하고 있습니다.두 번째 분야에서는 부족했던 서로

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능 및 로봇이 서비스하는 현 시대의 소비자행동 변화

주제 : 인공지능 및 로봇이 서비스하는 현 시대의 소비자행동 변화내용: 인공지능(AI)과 로봇 시대에 맞는 소비자 행동 이론(개념)을 정리한 후 인공지능(AI)과 로봇에 따른 ... 소비자행동에 미치는 영향에 관하여 사례를 중심으로 정리하시길 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. AI 및 로봇 시대에 소비자 행동 이론에 대한 정리2. 인공지능과 로봇 ... 게 된다.본고에서는 인공지능과 로봇 시대에서 소비자 행동 이론을 정리해 AI와 로봇에 의한 소비자 행동에 미치는 영향에 대해 사례 중심으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. AI 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

된다. 공헌을 키우려면 조건을 바꿔야 한다. 첫째, 목표와 성과를 잇는 피드백을 상시화한다. 결과 수치만 통보하지 말고 어떤 행동이 어떤 영향을 냈는지를 정리해 돌려줘야 한다. 둘째 ... 의 납득 가능성이 약하거나 일의 의미가 흐릿하면 동기는 빠르게 식는다. 반대로 스스로 만든 성취가 조직의 목표와 연결된다는 감각이 생기면 금전의 변화가 크지 않아도 수행은 유지 ... 를 좌우하는 기술과 정보를 제때 제공하면 스스로의 영향감이 선명해진다. 이때 금전은 방향을 정하는 신호로 기능하고, 실제 동력은 성장의 경험에서 나온다. 조직의 성장에는 누적이 필요하다. 단기 유인에 의존하면 성과가 요동치고, 관리비용이 커진다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

다운로드 장바구니
3주차와 4주차에 학습한 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 5주차에 학습한 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

자원봉사론과제 주제: 3주차와 4주차에 학습한 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 5주차에 학습한 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오 ... .Ⅰ. 서론-동기부여이론에 대하여동기는 인간으로 하여금 어떠한 행동, 일을 일으키도록 하거나 마음을 가지게 하는 원인, 계기라는 의미를 가지고 있다. 인간의 행동에 대해 생각해보 ... 결과를 맞이하게 된다. 이러한 과정에서 인간은 자의로든, 타의로든 자신의 욕구 충족을 위해 행동하게 된다.동기의 의미를 바탕으로 동기부여에 대해 생각해보자면, 동기부여는 개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.

하는지를 나타내는 성격 특성으로 개인의 목표 지향적 행동, 조직화, 신뢰성, 책임감 등을 포함하는 성격 특성이다. 이는 사람들이 어떻게 자신의 행동을 조절하고 목표를 달성하기 위해 ... , 조직화 등의 특성을 포함하여, 신뢰할 수 있고 목표 지향적인 행동을 가능하게 한다.3) 외향성(1) 정의성격이론 중 빅 파이브에서 '외향성'은 개인이 사회적 상황에서 얻는 에너지 ... 의 행동뿐만 아니라 직업 선택, 대인 관계, 그리고 일상 생활의 여러 측면에 영향을 미칠 수 있다.(2) 특성외향성의 주요 특성을 정리하면 다음과 같다.①활동성: 새로운 활동과 경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업지배구조 중간고사 대기업 소유구조 특성, 행동주의펀드, 경영권 상속, 주주총회, 주주제안

의 한국 사례, 특성, 개입 방식 및 개입 이유에 대하여 정리.(A4 1장)수업시간에 나왔던 예시로 대표적으로는 얼라인 파트너스라는 행동주의 펀드가 있었다. 얼라인 파트너스는 SM ... 기업지배구조 중간고사1. 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점을 수업 내용 및 공정거래위원회 소유 지분도에 근거하여 서술. (A4 1장)2. 행동주의 펀드의 한국 사례 ... , 특성, 개입 방식 및 개입 이유에 대하여 정리.(A4 1장)3. 경영권 상속이 기업 실적에 미치는 영향, 경영권 상속에 대한 시장 반응, 창업자, 창업자 후세대, 전문경영인 등

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천기술론과제_집단대상 사회복지실천의 접근모델의 개념을 정리하고 각 모델을 비교 분석하시오.

*주제: 집단대상 사회복지실천의 접근모델의 개념을 정리하고 각 모델을 비교 분석하시오.- 목 차 -1. 서론2. 집단대상 사회복지실천의 접근모델 개념 정리3. 각 모델의 비교 ... 의 주요 접근모델을 정리하고, 각 모델의 특징을 비교 분석하고자 한다.2. 집단대상 사회복지실천의 접근모델 개념 정리집단대상 사회복지실천은 공통의 관심사나 문제를 가진 사람들이 집단 ... 을 통해 집단 구성원들의 정서적, 행동적 변화를 유도하는 것을 목표로 한다. 집단 치료를 통해 개인의 심리적·정서적 문제를 해결하기 위한 치료적 개입이다. 이 모델은 정신분석 이론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인

인사조직특강(출석) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오. 2. 나 ... 는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오. 일반적으로 조직의 성공은 리더의 적절하고 바른 리더십이 필수 요소라 ... 이 초래되면 문제를 해결하지 못할 경우도 종종 발생한다. 그런데도 핵심 요소를 체계적으로 정리한 리더십 역량 이론은 조직을 이끄는 리더에게 유용한 이론적 기반이라는 점은 의심

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

화하고자 했던 움직임이 있었으나 행동과 성과 사이의 연결성을 발견하지 못한 학자들은 리더십의 발휘는 선천적인 능력과 행동양식이 아닌 조직이 현재 처해있는 상황에 적합한 리더의 행동 ... 의 의의를 정리하고자 한다.2. 본론(1) 피들러의 리더십 상황적합이론피들러는 먼저 리더를 과업지항적인 리더와 관계지향적인 리더로 나누었다. 과업지향적인 리더는 조직이 향해있는 목표 ... [리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론-의사결정의 과정이 중요한 이유

며 또한 대안적 행동방침을 판단할 수 있는 기준을 마련해야 함③ 해결대안의 개발 및 평가- 관련정보의 정리된 결과를 참고, 조직 문제해결의 목표, 잠재된 현실적 제약사항을 고려하여 문제 ... 하려는 조직원과 구성원의 욕구도 알아야 함② 관련정보의 확보- 규정된 문제나 욕구에 관련한해 정보를 얻기 위 여러 방법으로 조사활동을 해야 함- 수집한 자료를 검토하여 정리해야 하 ... 한 효과적인 행동의 원천이 되는데 영향을 주기 때문- 의사결정과정에서 조직원에게 발의의 자유를 제공할 수 있고, 이에 따라 적합한 조직의 구조가 형성될 수 있기 때문

리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지프로그램 계획서 개입이론 총정리/ 사회복지현장실습A+, 정신건강사회복지,의료사회복지 프로그램 이론

수행을 촉진하는 데 중점을 둡니다.(1)주요 활동:- 지역사회 조직화- 집단 토론과 합의 과정- 사회적 행동 기술 습득치료 모델 (Therapeutic Model)개인의 심리 ... 적인 해결책을 모색하는 ‘과업 중심’ 접근입니다.(1)특징:- 문제 분석 및 정책 수립- 계획과 실행의 체계적 과정- 공식 조직과의 협력사회행동 (Social Action)사회적 불 ... 체계: 사회복지사와 소속 기관- 클라이언트 체계: 도움을 요청하는 개인·집단- 목표체계: 달성하려는 변화 대상- 행동체계: 목표 달성 위해 협력하는 개인·조직생활 모델 (Life

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 리더십은 조직 차원의 목표 달성을 위해 한 개인이 다른 조직구성원들의 행동 ... 는 행동을 의미한다. 대표적인 가정으로 첫 번째는 리더십 효과성이 리더와 부하 간 관계에 의해 결정되며 두 번째는 모든 조직에 일반적, 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 학습목표로서 설정을 한 뒤 이러한 행동을 더 잘 할 수 있는 적절한 교육을 제공한다면 조직 구성원들이 조직 내부적으로 요구되는 여러 가지 성과목표를 달성할 수 있는 가능성을 한 층 ... 의 결과를 체계적으로 정리해놓은 것이 직무기술서이다. 직무기술서 상에는 직무분석을 통해서 도출한 각각의 직무의 성과영향평가요소들이 잘 정리되어 있다. 그렇기 때문에 조직체 내부 ... 어 내야 하는지를 규명을 해야 한다. 또한 이러한 성과에 영향을 미치는 여러 가지 요소들을 통해서 총체적으로 관리해야 한다. 이렇게 영향을 미치는 요소들에는 행동지표들이나 직무자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기