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"조직행동론 정리" 검색결과 281-300 / 49,296건

  • 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    화하고자 했던 움직임이 있었으나 행동과 성과 사이의 연결성을 발견하지 못한 학자들은 리더십의 발휘는 선천적인 능력과 행동양식이 아닌 조직이 현재 처해있는 상황에 적합한 리더의 행동 ... 의 의의를 정리하고자 한다.2. 본론(1) 피들러의 리더십 상황적합이론피들러는 먼저 리더를 과업지항적인 리더와 관계지향적인 리더로 나누었다. 과업지향적인 리더는 조직이 향해있는 목표 ... [리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.
    인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사상담제도2. 인사상담의 기술3. 인사상담제도의 효과적인 ... 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.Ⅰ. 서론기업의 경영에서 인적자원관리의 중요성이 부각되어 그로 인해 기업 ... 다. 사회적인 동물인 인간은 사회를 만들고 그렇게 만든 사회를 조직화해나가면서 살아간다. 이렇게 조직화된 사회에서 인간은 생존·번영·목표달성 등을 위해 조직을 관리하고 운영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.
    와 호평에서 비롯된다.결론게다가 아마 일상생활에서 경험하는 지각적 오류도 많을 것 같다. 다만 업무분야가 서로 파트너십을 형성할 수 있어야 하고, 조직시민행동이 제대로 형성돼야 대표자 ... 에 응할 것이라는 인간의 믿음과 기다림이 가장 중요한 요소라고 생각한다.참고자료Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge 저, 김태열 외 2명 역, 조직행동론, 서울; 한티미디어, 2015.08.17. ... 인간관계론5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.서론지각은 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-의사결정의 과정이 중요한 이유
    며 또한 대안적 행동방침을 판단할 수 있는 기준을 마련해야 함③ 해결대안의 개발 및 평가- 관련정보의 정리된 결과를 참고, 조직 문제해결의 목표, 잠재된 현실적 제약사항을 고려하여 문제 ... 하려는 조직원과 구성원의 욕구도 알아야 함② 관련정보의 확보- 규정된 문제나 욕구에 관련한해 정보를 얻기 위 여러 방법으로 조사활동을 해야 함- 수집한 자료를 검토하여 정리해야 하 ... 한 효과적인 행동의 원천이 되는데 영향을 주기 때문- 의사결정과정에서 조직원에게 발의의 자유를 제공할 수 있고, 이에 따라 적합한 조직의 구조가 형성될 수 있기 때문
    리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    치료적 의사소통 보고서(예시 모두 포함)
    -- 21)촉진단계 2)전이단계 3)행동단계. 성공적인 의사소통의 9가지 요소 ------------------- 2. 의사소통의 7가지 원칙 -------------------- ... 자를 이해하고 협력할 수 있다.② 조정의 수단 조직 내에서 다양한 활동과 역할을 조정하기 위한 도구로 사용된다.이를 통해 부서 간, 개인 간의 활동이 조화롭게 이루어진다.③ 정보 ... 의 제공 의사소통은 필요한 정보를 제공하여 대상자의 상황을 정확히 파악할 수 있게 한다.이는 모든 조직 활동의 기반이 된다.④ 합리적인 의사결정의 수단 충분하고 정확한 정보는 합리
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    지그문트 프로이트의 정신분석이론의 내용을 요약, 정리하고 프로이트가 개인의 성격이 5년 이내에
    인간행동과사회환경주제: 지그문트 프로이트의 정신분석이론의 내용을 요약, 정리하고 프로이트가 개인의 성격이 5년 이내에 결정된다고 주장한 결정론적 입장을 정리 후 학습자의 의견 ... 과 행동주의 이론, 인본주의 이론, 사회체계 이론을 통하여 가능해진다. 인간행동은 그 자체로써 이해가 되는 것보다 인간을 둘러싸고 있는 사회 환경으로서 가족과 집단, 조직, 지역사회 ... 을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신분석이론 요약2. 결정론적 입장 정리 및 나의 생각Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간과 사회환경 사이의 상호작용의 과정은 반드시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고
    청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 리더십은 조직 차원의 목표 달성을 위해 한 개인이 다른 조직구성원들의 행동 ... 는 행동을 의미한다. 대표적인 가정으로 첫 번째는 리더십 효과성이 리더와 부하 간 관계에 의해 결정되며 두 번째는 모든 조직에 일반적, 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 경영학원론 ) 1) 연구대상 기업의 선정 2) 기업의 사명과 비전 3) SWOT 분석 4) 사업전략분석 5) 조직설계 6) 과제 수행 평가
    대상 기업의 현재 조직구조와 비교해서 새로운 조직구조의 장점을 정리한다.6) 과제 수행 평가- 연구과정에서 사용한 참고문헌을 제시한다.- 과제 수행에 대한 소감을 정리한다.1 ... 경영학원론1) 연구대상 기업의 선정2) 기업의 사명과 비전3) SWOT 분석4) 사업전략분석5) 조직설계6) 과제 수행 평가경영학원론- 리포트 주제 :1) 연구대상 기업의 선정 ... 를 정리한다.- 연구대상기업의 개요(주요 사업 내용, 기업규모 등)를 간략히 정리한다.- 해당 기업의 2023년 광고, 건물, 제품 중 접근 가능한 것에 대한 사진을 스캐닝해서
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    을 학습목표로서 설정을 한 뒤 이러한 행동을 더 잘 할 수 있는 적절한 교육을 제공한다면 조직 구성원들이 조직 내부적으로 요구되는 여러 가지 성과목표를 달성할 수 있는 가능성을 한 층 ... 의 결과를 체계적으로 정리해놓은 것이 직무기술서이다. 직무기술서 상에는 직무분석을 통해서 도출한 각각의 직무의 성과영향평가요소들이 잘 정리되어 있다. 그렇기 때문에 조직체 내부 ... 어 내야 하는지를 규명을 해야 한다. 또한 이러한 성과에 영향을 미치는 여러 가지 요소들을 통해서 총체적으로 관리해야 한다. 이렇게 영향을 미치는 요소들에는 행동지표들이나 직무자격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 기본모델 세가지(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 하나를 선택하여 장단점을 논하시오
    다.II. 본론1. 로스만의 3가지 모델의 정리와 분석로스만은 지역사회조직을 단일한 형태로 보지 않고 지역사회개발과 사회행동, 사회계획 및 정책으로 구분했다. 이 세가지 유형 ... 지역사회복지론로스만의 지역사회복지 실천모델(지역사회개발모델,사회계획모델,사회행동모델)중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 로스만의 3가지 모델 ... 의 정리와 분석2. 실제 모델의 사례(현황, 분석, 시사점)III. 결론IV. 출처I. 서론일반적으로 사람들은 복지국가에서 국가의 역할이 가장 중요하다고 생각하는 경향이 있다. 보편
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.
    조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례 ... 의 외침에서 시작된다는 말처럼 조직화와 사회행동이 사회를 변화시킨다는 믿음도 포기할 수 없다.몇 해 전, 내가 거주하는 지역의 쓰레기 소각장 이전 문제를 둘러싸고 주민들과 시청 간 ... 에게 시민의 정치적 영향력과 그 구체적 방법인 사회행동, 정치적 압력전술, 직접행동에 대해 진지하게 고민하게 만든 계기가 되었다. 조직화와 사회행동은 추상적인 단어가 아니라 일상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고, 학습자 본인이 경험했던
    - 정민선, 문미란(2015). 인간관계의 심리: 이론과 실제. 시그마프레스. - 정양범(2023). 조직행동학의 지각 오류. 매일경제. - 인간관계론 교안. ... 개인이 의미 부여를 위해 자신이 느끼고 있는 인상을 조직하고 해석하는 과정을 의미한다. 이러한 지각은 작업조건, 시간 등 다양한 상황과 지각자 자신, 지각 대상에 따라 결과 ... 이를 조직화하고 해석해서 의미 있는 정보로 만들고자 하는 과정도 포함된다. 이러한 지각의 과정은 선택, 조직화, 해석의 단계를 거치는데 선택은 대상을 선택하는 것으로 자신에게 유리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트
    을 미치는 리더가 가지는 일련의 기술, 능력, 행위를 리더십으로 정의하였다.정리해 보면 리더십은 공동 목표를 달성하기 위하여 구성원들이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기부여하고 영향 ... 위해 혁신지향적인 리더십이 필요하다.Neugeboren은 4가지 이유로 사회복지 조직에서의 리더십의 필요성을 정리하였다.첫째, 사회복지 전문가의 자율성과 조직의 통제성 사이 ... 사회복지행정론현대사회조직에 적합한 리더십000-----목차서론리더십이란리더십이 필요한 이유본론리더십의 고전적 접근법특성론적행태론적상황론적리더십의 현대적 접근법경쟁적 가치 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • [논문요약] 직원경험 관련
    수준 등 인적자원개발적 요인과 조직 구성원들의 친사회적 행동이나 고객만족의 영향관계에 대한 실증적 연구는 이뤄지지 않았다 . 직원경험이 택시산업 종사자들의 직원몰입과 친사회 ... 적 행동 친사회적 행동조직 내 · 외의 업무와 관계에서 사회적으로 바 람직하다고 여겨지는 행동을 의미한다 . 친사회적 행동은 타인에게 자발적으로 도움을 주고 , 자신의 것 ... 를 만들어 나가는 것인 개인몰입을 제시하였다 . 이후 많은 학자들에 의해 일몰입 , 역할몰입 , 행동 몰입 , 직무몰입 , 조직몰입 , 그리고 직원몰입 등의 개념이 제시되면서 몰입
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 광고학 과제 A0 입니다! (과제점수는 만점)
    [광고학] ? 주제 : 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션 적 관점에서 각각 설명해 봅시다. Ⅰ. 서론 교수님이 내주신 과제 - 광고 ... 의 정의에 대한 정리 - 마케팅 관점에서의 광고의 기능에 대한 정리 - 커뮤니케이션 관점에서의 광고의 기능에 대한 정리 에 관해서 정리해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 광고의 정의 - 광고 ... 한 정보를 미디어를 통해 유료로 전달하는 모든 행위. - 명시된 광고주가 유료로 행하는 조직, 제품, 서비스, 또는 아이디어에 대한 비대인적 커뮤니케이션. - 명시된 광고주가 대중
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약
    일어나며, 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정- 조직 목표의 효과적인 달성과 직결됨- 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자 ... 와의 연계성이 없다.2. 과제의 내용을 논리적으로 전개하였는가?④③②우수: 주제에 대한 중분한 이해를 바탕으로 전달하고자 하는 내용을 논리적으로 정리·요약하였다.보통: 전달 ... 하고자 하는 내용이 논리적으로 전달되는데 일부 부족하게 정리·요약되었다.부족: 자료의 내용이 논리적으로 전달하는데 부족하다.3. 보고서 제출기한을 엄수하였는가?②①?우수: 제출기간을 엄수
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영_글로벌 분화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화 모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    국제경영글로벌 분화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화 모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.목 차1.서론2.본론1 ... . 서론국제경영과 글로벌 문화 간의 관계는 글로벌 비즈니스 환경에서 조직이 다양한 문화와 국가 간의 차이를 이해하고 관리하는 것에 중점을 둔다. 해당 관계는 조직이 국제적으로 활동을 할 ... 때 발생하는 다양한 도전과 기회를 다루는 것에 있어 관련이 있다. 따라서 본론에서는 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [서평] 좋은 문화행정이란 무엇인가
    과 기획인을 살아가고 행동하게 하며, 이를 지속하면 문화예술생태계의 선순환이 이루어질 수 있다는 생각 정리를 할 수 있었습니다.시작은 예술가 부족이었고, 점차 기획인을 거쳐 행정가 ... 좋은 문화행정이란 무엇인가지은이 :장석류출판사 : 사과나무미디어휴가 중에 끌릴 수밖에 없던 책과 그 제목으로 인해 이 책을 선택하였습니다. 기초문화재단의 조직원이자 문화행정 직무 ... 를 바탕으로 기존의 정책과 사업을 분석하면서 나누기 위한 정리가 아닌 이해와 공감을 바탕으로 함께하기 위한 정리를 통해 친절하게 설명하고 있습니다.두 번째 분야에서는 부족했던 서로
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.08
  • 지역사회복지론 ) 지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오
    . 로스만은 지역사회조직사업의 모형으로 지역사회개발모형, 사회계획, 정책모형, 사회행동 모형을 제시하였다. 로스만은 유형들이 분석적으로는 상호구분이 되기도 하지만 실제로는 혼용된 형태 ... 관계와 자원 동원 구조의 변화이다.2. 본론(1) 사회행동모형의 특징지역사회복지실천 모형의 유형과 발전과정을 통하여 나타나는 특징을 종합적으로 정리한다며 네 가지로 정리할 수 있 ... 다. 첫 번째는 지역사회복지 실천 모형은 시대적 상황 및 개별 국가의 경험을 반영한다. 일반적으로 조직화, 개발, 사회행동 등을 강조하며 민간 주도적인 지역사회 복지 실천을 중심
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.
    된다. 공헌을 키우려면 조건을 바꿔야 한다. 첫째, 목표와 성과를 잇는 피드백을 상시화한다. 결과 수치만 통보하지 말고 어떤 행동이 어떤 영향을 냈는지를 정리해 돌려줘야 한다. 둘째 ... 의 납득 가능성이 약하거나 일의 의미가 흐릿하면 동기는 빠르게 식는다. 반대로 스스로 만든 성취가 조직의 목표와 연결된다는 감각이 생기면 금전의 변화가 크지 않아도 수행은 유지 ... 를 좌우하는 기술과 정보를 제때 제공하면 스스로의 영향감이 선명해진다. 이때 금전은 방향을 정하는 신호로 기능하고, 실제 동력은 성장의 경험에서 나온다. 조직의 성장에는 누적이 필요하다. 단기 유인에 의존하면 성과가 요동치고, 관리비용이 커진다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30
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2025년 10월 03일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감