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교육행정 잠재적 교육과정 학교조직 공무원 한국사 일차보건의료 조직개발은 왜 공중보건 교감 자격연수 방광암 기업의 핵심가치
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"조직풍토" 검색결과 281-300 / 13,218건

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    창의성에 배경과 창의성의 정의
    을 저해하는 환경 요인에는 규범과 원리, 변화를 싫어하는 환경의 속성, 절차 등을 강조하는 환경 조직의 영향, 자기 방어 및 본능 의식의 팽배, 창의력을 발휘할 시간 부족, 지나치 ... 게 협동과 경쟁을 강조하는 풍토, 백일몽, 집단의 문제의식 결여, 공상 등에 대하여 부정적으로 생각하는 풍토, 창의적 인간이 고립되는 풍토, 아이디어가 도둑맞게 될까봐 공개를 꺼리 ... 는 풍토, 소속 집단에서 경직되고 수직적인 의사소통의 통로 등이 있다.제2장1.창의성이란 무엇인가?창의성이란 평범하거나 일상적인 사물또는 행위를 다양하고 새로운 각도로 관찰하고 그 속
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.24
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    어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을
    어린이집의 조직적인 발달은 그 초점이 어린이집의 조직의 전체적인 개선에 있기 때문에 대체로 어린이집의 조직 환경이나 풍토를 긍정적으로 변화시켜서 어린이집 안에서의 교사들의 삶의 질 ... 의 인사관리, 시설관리, 사무, 재정, 의사소통, 조직풍토 및 의사결정, 유아교육기관의 대외적인 관계 등이 있다. ... 자율장학에 대한 정의가 달라질 수가 있다. 자율장학은 어떠한 개인이나 조직이 외부의 지시나 통제에 의하지 않으며 스스로 결정을 한 규율이나 통제에 따라 주도적이고 자발적으로 교사
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    잠재적 교육과정에 대하여
    제14장 잠재적 교육과정잠재적 교육과정은 다양한 용어들로 사용되어 지고 있습니다. 숨은, 비가시적인, 내현적, 내적, 비공시적인, 비형식적, 비구조적, 비조직적, 기대되지 않 ... 에 의하여 의적으로 조직되고 가르쳐지는 반면 잠재적 교육과정은 학교에 의하여 의도되지는 않았지만 학교생활을 하는 동안 은연중에 배우게 된다. 둘째, 표면적 교육과정이 주로 지적인 것 ... 과 관련이 있다면, 잠재적 교육과정은 주로 정의적 영역과 관계가 있다. 셋째, 표면적 교육과정이 교과와 관련이 있다면, 잠재적 교육과정은 주로 학교의 문화풍토와 관련이 있다. 넷째
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.08
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    갈등과 스트레스 관리
    2. 갈등과 스트레스 관리■갈등의 순기능과 역기능을 설명한다.■조직 내 개인 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■조직 내 집단 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■직무 ... 스트레스의 개념을 정의한다.■직무 스트레스의 원인과 영향을 설명한다.■직무 스트레스에 대한 조직차원의 관리방안을 설명한다.1) 주요개념- 갈등(conflict): 개인이나 집단 사이 ... - 활동력 증가- 충성심 증가- 다양성 창조성 증대- 혁신풍토와 도전적 분위기 조성- 커뮤니케이션 감소- 독재자 출현- 편견의 증가- 공식화 증가- 파벌의식, 경계의식 증가- 순
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09
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    (교육과정 A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.
    . 주로 학생들의 태도·가치관·신념과 관련되는 정의적 측면에 영향을 주며 학교의 문화풍토, 교사의 인격적 감화를 중시한다. 또한 잠재적 교육과정은 반복적·장기적으로 배우게 되 ... 들이 인지, 태도, 행동 변화는 공식적인 교육과정을 통해서뿐만 아니라 학교 안의 눈에 띄지 않는 교육실천과 학교의 물리적 조건, 제도 및 행정조직, 사회 및 심리상황 등의 환경에 의하 ... . 학생들은 다른 학생들과 어울려서 생활하는 방식(군집), 여러 가지 형태의 평가 속에서 살아가는 법(상찬), 조직의 권위 관계를 인정하면서 살아가는 법(권력)에 관해서 배우게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    5주 강의에서 학교와 청소년문화에 대해 학습했습니다. 학교 안에서 뿐만 아니라 학교 밖에서
    을 해야 한다.2. 학교 내 청소년문화의 특성학교 안에서의 청소년문화 특성으로는 첫 번째로 구성원적 특성을 살펴볼 수 있다. 학교조직 구성원 특성은 학교문화에도 영향을 주는데 학생인 청 ... 소년에게 문화적 영향력을 직접 행사하는 교사는 교육적 책무를 사회구성원에서 일임받은 사람으로 이루어져 있기에 학교가 요구하는 조직적, 제도적인 구속에 따른 가치관과 규범을 중심 ... 을 보이지만 최근 수업의 형태는 교사 전달 중심과 나열식 수업 방법에서 벗어나 자기 주제의 발표, 토론 등의 형태로 변화했다. 하지만 입시 위주의 학업 풍토로 여전히 대체로 획일적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.
    주제)경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.조직을 유지 , 발전 시키기 위해 전략이 책정되며 이를 달성하기 위해 계획이 수립됨1.조직의 활성화2.신규사업 ... 적자원전략에 포함되며 두가지의 요건이 따른다.첫 번째, 사회환경에 적절하게 대응하며 활력을 부여할수 있도록 창조적인 기업풍토를 유지두 번째, 근로자의 모럴과 모티베이션을 고려해야한다 ... .개인의 능력,개성,의식,가치관을 존중하는 능력주의관리시스템을 도입함으로 글로벌화 전략에 대응하며 변화하는 환경조건에 대응하기 위한 조직 및 인적자원전략이 수립되고,정보화 및 기술
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23
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    교육행정 이론의 발달과정
    모형① 이전의 사회과정모형에 생물학적, 조직풍토, 인류학적 차원을 추가→ 조직과 개인 뿐만 아니라 사회, 문화, 집단심리 등에 의한 보다 복잡한 상호작용이 행동에 영향을 줌② 인류학 ... 적차원(+규범적 차원): 개인이 속한 집단보다 더 큰 사회체제의 영향을 받아 행동이 나타남③ 조직풍토차원 (+규범적 차원 + 개인적 차원): 체제속의 역할과 기대를 개인의 독특 ... 한 방법으로 발휘하는데 조직 내 풍토(상황)이나 집단의식에 의해 발휘되지 못할 경우 다른 형태의 행위로 나타날 수 있음④ 생물학적 차원 (+개인적 차원): 인간의 성차와 신체적 차이
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
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    사회환경과 사회복지실천의 관련성에 대해 설명
    일반적으로 사회 환경이란 풍토와 기후 등의 자연환경을 기초로 하여 인간이 직접 만들어낸 제도나 조직, 계급 등을 말하며 사회적인 사람을 만드는 조건 중 하나로 여긴다. 이러
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    조직의 조직풍토와 직무만족에 관한 연구, 국내석사학위논문 중앙대학교 대학원, p.10 김영춘, 2011, 사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구, 국내박사학위논문 원광대학교, p.13~16 ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지조직의 원리 2. 사회복지조직의 원리 종류 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론 사회복지조직은 기본적으로 욕구를 지닌 사람의 삶의 질을 유지하고 향상할 수 있도록 함으로써 더 나은 삶을 살고 행복할 수 있게 영향을 미치기 위해 전문가적이며 직업적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물(우수한 인적자원의 효율적인 활용)
    의 지침이 되는 행위규범이 창출된다. 조직풍토(분위기)란 조직의 다양한 성격에 대한 종업원의 종합적 지각과정을 통해서 형성되는 것으로 객관적인 것이라기 보다 주관적이고 상대적인 것이 ... I. 서 론전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 경력관리중심의 현대적 인적자원관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인 욕구의 조화를 도모한다. 전통적인 ... 과 상징적인 관점으로 구분할 수 있으며, 합리적인 관점에서는 조직설계와 직무설계가 이루어져야 하고, 상징적인 관점에서는 조직 분위기와 조직문화가 정립되어야 한다. 인적자원의 활용
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08
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    일본 기업의 특징 조직 문화에 대하여
    일본 기업의 특징 조직 문화에 대하여일본 기업의 특징은 ‘관료제’에 가깝다는 것이다. 일본의 기본적인 국가 시스템이 고스란히 기업 문화에 정착이 된 게 특징인데 수직적 계열로 인 ... 이 강한데 비해서 하부 조직과 제대로 소통을 할 창구가 적은 편이다. 그래서 임원이 된 사람들이 보는 회사와 직원, 하부 조직에서 말단으로서 일을 하는 사람들이 보는 회사 내부 ... 의 시각은 천양지차라고 할 수 있다.일본의 조직 문화는 대체로 막부 시대의 정신을 그대로 이어온 것이기도 하고 나라 전체의 문화가 녹아 있는 것이기도 하다. 거래처든 회사 내에서든 절대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.19
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    [ 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 ]
    생긴다. 조직문화와 풍토로 인해 갈등이 생기기도 하는데, 예를 들면 할 일이 없는데 직장 상사가 퇴근하지 않아 퇴근 시간에도 퇴근하지 못하는 분위기가 조성되어 있어 눈치만 보고있 ... 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론산업 사회에서 대부분 ... 의 사람은 조직을 꾸리며 공동체로 살아간다. 조직이란 어떠한 단체의 구성원들이 공동의 목표를 달성하기 위하여 상호협력하는 것이다. 이러한 조직은 공통된 목표를 가지고 있다. 조직구성원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05
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    생활체육 스포츠 지도사 (탁구) 구술 시험 자료
    하고 창의적인 지도력을 발휘해야 한다.- 운동 기능의 전수, 체력 진단 및 운동처방, 사회봉사 활동, 생활체육 전문적 기능 및 지식전달, 생활체육의 조직적 체계적 활동 역할을 한다.4 ... 적, 교육적으로 선용하는 기회를 제공하여 건전한 사회적 풍토를 조성하는데 기여한다.- 생활체육은 팀워크, 공동체 의식 강화, 사회적 결속을 통하여 원만 한 사회생활을 영위할 수 있
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2025.06.09
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    방통대 유아교육과 과제_A형 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오.
    한 정책들이 빈부격차, 인플레이션, 부정부패, 인간 소외, 이기주의, 물질 만능주의적인 풍토, 극소수의 욕망을 위해 다수의 사람이 희생할 수도 있다는 경향을 많은 사람들에게 심어주 ... 하고 수용하여 할 모든 일들에 수동적인 모습을 갖게 하고 있다.? 비정규직과 값싼 임금을 권하는 사회현대 한국사회에서 삶을 영위하기 위해서는 좋든 싫든 어떤 집단에 들어가 조직원이 되 ... 추구관계를 추구하고 만다. 즉 ,한국 사회에서 요구되는 인간의 모습은 조직의 절대적인 규칙과 관례가 우선하여 개인들의 개성 있는 인간으로서가 아니라 움직이는 기계의 부품으로 되
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18
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    A+ 리더십) 갈등의 순기능과 역기능과 관리방안
    으로써 조직에 건설적 변혁과정이 일어나 혁신적 사고가 촉진되고, 집단 응집력과 사기 증진으로 구성원이 만족하는 기능이다. 구체적인 내용은 다음과 같다.? 건설적 갈등은 조직의 발전 ... 과 쇄신을 가져온다.? 생동감 있는 조직이 되게 한다(활동력 증가).? 조직의 안정성을 공고히 한다.? 조직의 생산성 증가시킬 수 있다.? 조직의 내적 응집성과 조직구성원의 충성심 ... 을 증가시킬 수 있다.? 다양한 창조성을 증대시킬 수 있다.? 혁신 풍토와 도전적 분위기를 조성한다.: 소모적 갈등의 결과로 스트레스의 주요요인으로 작용하고, 구성원들의 사기 저하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23
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    23년 한국산업안전보건공단 산업안전직 자기소개서
    할 수 있다는 부분이 존재한다고 생각합니다.그리고 조직적인 측면에서는, 이런 원하청 관련 안전, 상생, 협력 풍토가 마련됨으로 인해서 어떠한 업무를 수행하더라도 조직 간에 신뢰 ... 인지 그 이유와 함께 설명하고 과제를 수행함에 있어서 반드시 필요한 것들에 대해 개인/조직 차원으로 기술해주시기 바랍니다. (1,400자 이내)* 평가착안사항: 조직이해능력제가 생각 ... 하고 상호협조하는 분위기가 형성되어 원하청 간에 발생할 수 있는 갈등이 해소되게 된다는 큰 강점이 존재한다고 생각합니다.개인적, 조직적인 측면에서도 이번 정부의 로드맵이 산업현장
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18
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    학습전이
    한 것을 적용하려고 하지만 그들 앞에 놓인 장애들 때문에 학습의 전이가 발생하지 못한다. 중요한 학습전이의 장애는 프로그램 내용이나 기술을 작업장으로 전이를 위한 조직의 풍토에 의한 ... * 참고문헌학습전이1/ 학습전이의 개념학습전이는 학습자들이 획득한 지식과 기술을 직장, 조직 혹은 공동체에서의 수행활동에 효과적이며, 계속적인 적용을 의미한다(Broad, 1997 ... 로서 참가자 행동의 변화, 조직적 차원에서의 기여(향상)로 평가한다(Kirkpatrick, 1994).3/ 학습전이에 영향을 주는 변수학습의 전이에 영향을 주는 변수로는 크게 참가자
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
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    학생부 생활지도실천사례연구대회 계획서입니다. 연구계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 읽어보시기 바랍니다.
    준비 Yes, 친절 인사 Yes, 건강 체력 Yes)을 추진하여 규칙과 질서를 존중하는 학교생활 풍토를 조성하여 자율성을 조성하여 학생비행을 사전에 방비하여 올바른 학교생활 습관 ... 를 예방하고둘째 5NO-3Y 운동을 전개하여 규칙과 질서를 존중하는 학교생활 풍토 조성과 학생 자율능력 배양을 통한 올바른 생활 습관을 형성하도록 하여 학생들은 오고 싶어 하는 학교 ... Yes)을 전개하여 규칙과 질서를 존중하는 학교생활 풍토 조성과 학생 자율능력 배양을 통한 올바른 생활 습관을 형성하도록 하는 데 있다.Ⅱ. 학생들의 환경1. 학교의 실태본교
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12
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    시사이슈 분석_사회적 거리두기 종료로 인한 포스트코로나, 뉴노멀 시대가 온다.
    에 대응하는 핵심 방역 수단이었던 사회적 거리두기가 '22년 4월 18일 종료되었다. 팬데믹 사태를 서서히 '엔데믹'(풍토병)체제로 전환하면서 일상회복을 시도하는 것이다.엔데믹 : 풍토 ... 은 엔데믹’이 영어에서 ‘풍토병’이라는 의미로 쓰이는 말이나 코로나19로 인해 새로운 의미로 쓰이게 됨을 반영하여 ‘엔데믹’을 대체할 쉬운 우리말로 ‘감염병 주기적 유행’을 선정 ... 했다.풍토병은 그 지역에 사는 주민들에게 지속적으로 발생하나 빈도는 시간에 따라 크게 변화하는 수준은 아니다. 대개의 경우 비교적 한정된 지역에 발생하는 전염성 질환을 일컫는 경우
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    | 리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.18
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