"조직변수"의 검색결과 입니다.

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피들러 상황이론 간호리더십 동기부여 개념 리더십상황이론 재결빙기 리더십 보고서 평가조사 간호단위 리더십

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"조직변수" 검색결과 281-300 / 30,758건

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사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오

적인 요인은 사회제도적인 환경과 조직 내부의 환경으로 구분을 해 볼 수 있다. 먼저, 사회제도적인 환경은 모금과 관련된 각종 법규와 정부정책, 그리고 경제상황 등에 관한 내용 ... 을 포함하고 조직 내부의 환경은 조직의 경쟁력 그리고 조직 내 자원의 분석을 의미한다. 이와 같은 환경적인 요인을 분석하기 위하여 SW0T(Strength 강점, Weakness 약점 ... Opportunity 기회 Threat 위협)분석을 통하여 체계적으로 파악을 할 수 있다. 즉 후원자개발의 가능성을 분석하기 위하여 조직의 직원이 일하는 자원과 환경을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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의사결정의 구성요소, 의사결정나무를 포함하여 의사결정의 계량적 방법에 대해 설명하시오.

다. 나아가, 실제 사례를 통해 의사결정나무의 실용성을 검토하고, 이를 기반으로 한 데이터 분석의 혁신적인 접근법을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 의사결정의 구성요소조직관리자의 의사결정 ... 을 포함한다. 그리고 ‘어디서’의 의미는 작업이 어디서 시행되어야 하는지에 대한 장소의 개념이다. 그리고 ‘어떻게’는 제품이나 서비스를 조직과 방법 등의 관점에서 어떻게 설계 ... quared Automatic Interaction Detection),C4.5와 C5.0 가 있다. 우선 CART는 출력변수가 범주형일 때 지니 지수를 이용하고 출력변수가 연속형일 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.09.11

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

을 행사하기 쉽기 때문에 리더에게 중요하다.리더의 직위 권력: 직위권력은 상황모형에서 세번째에 위치한 상황변수로 어떠한 직무수행을 위해 조직이 리더에게 공식적으로 부여한 권력이며, 리더 ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 하기에 좋다고 주장하였다.피들러는 LPC(Least Preferred Co-worker) 척도를 만들어, 리더의 유형을 분류하는 시도를 하였는데 이런 상황이론과 3가지의 상황변수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2024.03.19

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

[리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론어떠한 조직을 이끌어 나가는 지도자를 리더라고 한다. 리더가 단체나 혹은 조직이 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘할 수 있도록 구성원과 화합을 이루고 단결을 이루 ... 어 낼 수 있도록 하는 것이 리더십이다. 리더십과 관련하여 피들러의 리더십 상황이론과 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론피들러의 상황

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.06.02

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

테이션, 훈련, 사회화 및 인력개발을 한다. 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케줄링을 한다.통 제? 결과, 업무, 성과, 표준을 측정한다.? 결과를 분석 ... 이나 모든 의료에 유비쿼터스가 적용되는 e-병원③ WTO 조약에 따른 의료시장 개방? 발전되는 요구에 반응해야 하는 책임이 있고 경제적 측면과 마케팅 같은 경에 민감해야 함. 조직을 끌 ... 고 갈 리더십도 필요함.1. 관리와 리더십◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

게 된다고 볼 수 있다. 2) 중요성 직무만족은 다양한 성과 변수의 독립변수로 작용한다. 직무 만족이 높아질수록 개인의 동기부여, 조직문화 형성, 팀워크 형성, 협력 분위기 조성 ... , 갈등 저하 등에 있어서 긍정적인 영향을 미친다. 특히나 21세기 지식 정보화 시대의 경영 환경 속에서 인적 자원이 중요해지는 이 시점에 직무만족은 중요한 변수로 조직에서 고려될 필요 ... 은 개인이 업무와 정서적으로 연결됐는지 보여주고 조직의 전반적인 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미치게 된다. 직업이나 직업의 경험에 대한 평가에서 오는 긍정적인 감정 상태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

와 관련하여 독립변수로 작용하게 되는데 즉, 직무만족이 높다면 개인의 동기부여, 팀워크, 조직문화의 긍정적 형성, 협력적 분위기 조성, 갈등 저하, 자기효능감 증진 등의 긍정 ... 적으로 적용될 수 있는 변수이며 급여, 승진기회, 회사 계획, 조직 구조, 회사 정책 등이 이에 포함된다. 먼저 급여는 절대액, 상대액으로 인한 문제가 나타날 수 있는데 급여가 직 ... 적이고 정서적 선호도를 의미한다(Locke, 1980). 결국 직무만족은 조직 구성원이 직무와 조직 내부 현상 또는 상황과 관련하여 이를 지각한 뒤 평가해서 나타내는 정서적 반응 상태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

하는 변수이다. 예를 들어서 직무 스트레스가 조직 만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하는 목적으로 설계된 조사라면 종속변수는 조직 만족도가 되며 독립변수는 직무스트레스가 된다.외생 ... 시장 조사론주제 : "외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.“목차I. 서론II. 본론1. 외생변수란 무엇인가2. 외생변수는 왜 문제가 되는가III ... 을 확보하기 위하여 다양한 요소를 면밀하게 고려하는 것은 매우 중요하다. 특히 실험을 하면서 실험 결과에 영향을 미칠 수 있는 변수를 제대로 통제하지 않는다면 실험 결과에 상당한 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출

사회복지조사론조사 설계(논문 분석) ☞ 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출 ☞ 해당 주제 ... 복지조사론조사 설계(논문 분석) ☞ 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출 ☞ 해당 주제 ... 에서는 장애인단체가 강사자주의에 기반한 장애인복지를 실현하기 위해 장애인단체 조직 및 인적자원관리 및 수급에 밀접한 영향을 미치는 종사자의 이직 의도 결정요인에 대해 고찰해보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05

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제도이론(인적자원관리제도)

. 종속변수분석을 위한 종속변수는 2005년 기준 개별 조직이 가지고 있는 효율성과 책임성 제고를 위한 인적자원관리제도의 총합이다.제도 총 17개(인사고과제도, 다면평가, 목표 ... 관리제 실시여부 등)와 책임성 제고와 연관성을 가지는 제도 총 38개(차별금지, 모성보호, 비정규직 보호 등)를 종속변수로 조직화하였다.3. 독립변수‘과업 환경에의 전략적 대응 ... ’, ‘제도적 환경으로서 규범적 압력에의 조응’의 영향을 알아보기 위하여 2005사업체패널테이터의 설문문항을 활용하여 변수의 조작화를 실시하였다.4. 통제변수본 연구는 조직연령, 조직규모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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신뢰성과 타당성에 대해서 설명하시오

인사조직주제:1. 신뢰성과 타당성에 대해서 설명하시오.2. 좋은 가설의 조건에 대해서 설명하시오.3. 매개변수와 조절변수를 그림으로 제시하시고 차이점을 설명하시오.목차1_신뢰 ... 성과 타당성1) 신뢰성2) 타당성3) 양자의 관계2_좋은 가설의 조건3_매개변수와 조절변수4_참고문헌1_신뢰성과 타당성1) 신뢰성신뢰성은 연구대상을 여러 번 반복해서 측정해도 일관 ... 다. 내적 타당성은 연구 결과를 어느 정도로 신뢰할 수 있느냐의 문제이다. 이것은 독립변수가 종속변수에 영향을 주었는지, 아니면 외생변수나 매개변수가 작용해서 어떤 결과가 도출된 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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전기방사 실험 리포트

어서 다양한 변수들이 존재하며, 공정 및 기술적인 부분들의 고려와 분자수준의 이해가 필요한 부분에서 복잡한 기술이다. 따라서 전기방사에 대한 공정 및 응용분야에 대해서 탐구해 볼 ... 을 미치는 변수가 다양한데, 그중 jet의 방사 속도 및 전단 유속도 포함된다. 유속이 느려지면 jet의 반경이 작아지고, 유속이 빨라지면 반경 감소속도가 느려지는 관계를 가진다. 즉 ... 들전기방사에 영향을 미치는 변수는 다양하다. 내부적인 변수로는 고분자 용액의 특성(농도 또는 점도, 표면장력 등)과 물성(전압, 방출속도 등)등이 있고, 외부적인 변수로는 기기 주변

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07

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변수의 유형을 4가지로 구분하고 그 예를 작성해보시오.

가족은 사회조직이라는 변수에 포함된 변수 값의 하나이고 사회 조직 변수의 변수 값들에는 종교집단, 사교모임, 회사조직, 친구집단, 가족 등이 포함 될 수 있습니다. 마찬가지 ... 변수의 유형을 4가지로 구분하고 그 예를 작성해보시오.먼저 변수(variable)란 개념의 경험적인 상대역으로, 변수와 개념은 종종 구분되지 않고 쓰이기도 하지만 엄격히 구분 짓 ... 자면 개념은 추상적인 것이고 변수는 그것에 대한 일종의 조작화로 볼 수 있습니다. 모든 개념들이 변수는 아니지만, 모든 변수는 개념입니다. 즉 변수는 개념의 특수한 한 형태를 지칭

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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[조직이론] 상황이론

은 조직이 내부의 수요를 충족시키고 환경에 적응하기 위하여 정밀한 관리가 요구되는 개방체제로서 조직과 환경의 관계를 중요시한다. 그리고 조직구조는 조직이 직면한 환경 등의 상황적 변수 ... 가 조직이 직면한 상황적 변수, 즉 환경, 기술체계, 그리고 조직규모 등에 의존한다는 관점이다.먼저, 환경은 확실하고 예측 가능한 것과 불확실하고 예측하기 어려운 것 등 2가지 ... [조직이론] 상황이론상황이론(contingency theory)은 조직의 환경적 요인을 강조하는 이론으로서, 번스와 스토커(T. Burns & G. M. Stalker) 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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동국대학교 간호학과_간호연구_중간고사_요약+기출정리

★ 특징 1) 연역적 추론(연구방법) ‧ 일반적 원리를 바탕으로 특정 상황 예측 ‧ 가설 → 조직화 → 관찰 → 검증 (삼단논법) 2) 귀납적 추론(연구방법 ... 을 설명, 관찰, 기술, 정보분류★ 탐색: 원인, 요소를 찾고자 함 (변수간 관계 탐색 초점, 질적연구) - 설명: 현상들간의 관계를 밝힘 (변수간 관계, 인과관계 설명) - 예측 ... : 원인, 중재 효과 예상 (독립변수, 종속변수 필요함) - 통제: 원하는 결과를 얻기 위한 통제, 상황 조작연구의 패러다임: 양적연구와 질적연구↳ ★ 양적, 질적 연구 구분하기- 양

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.02

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[A+레포트] 인과관계 조사의 정의, 목적, 인과관계 성립 조건을 기술하세요..

은 특정 변수 간의 원인과 결과를 규명하는 데 목적이 있다. 인과관계 조사는 단순히 두 변수 간의 연관성을 확인하는 것을 넘어서서, 한 변수의 변화가 다른 변수에 어떠한 영향을 미치 ... 함으로써, 효과적인 마케팅 전략을 수립할 수 있다. 이와 같이 인과관계 조사는 시장 조사의 방향성을 제시하며, 기업이나 조직이 더 정교하고 효과적인 의사 결정을 할 수 있도록 돕는다.하지 ... 연구를 위한 구체적인 방법론과 접근법을 모색해 볼 예정이다.Ⅱ. 본론1. 인과관계 조사의 정의인과관계 조사는 두 변수 간의 인과적 관계를 밝히는 연구 방법이다. 이 조사의 목적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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사회복지행정론 - 홍보와마케팅

의 필요성7) 사회복지마케팅의 목적 및 특징8) 사회복지조직의 마케팅 필요성9) 사회복지조직의 마케팅 조건10) 사회복지조직의 마케팅 전략△결론△참고문헌☞서론사회복지조직은 지역사회 ... 와의 상호작용을 통하여 구체적으로 홍보활동 및 마케팅의 활동을 전개한다. 또한 사회복지조직들은 일상적으로 행하고 있는 대중매체와의 지속적인 관계 정립을 위하여 홍보와 마케팅을 최대한 ... 활용하고 있다. 홍보는 지여가회 내 존재하는 조직과 집단 간의 쌍방적 의사소통을 원활히 하는 것으로 조직의 이미지와 능력을 증진시키는 측면이 강하여 사회복지조직과 같은 서비스

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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사회복지대학원 레포트, 비영리조직, 비영리조직 관계마케팅

비영리 조직의 “관계마케팅의 구성"Causes and consequences of donor perceptions of the quality of the relationship ... 의 ‘relationship marketing’ 의 특성에 대한 기부자의 전반적인 인식은 위에서 언급된 세 가지 방법의 속성들에 대한 개인의 의견에 의해 형성된 잠재변수로서 개념 ... 화되었다.이후에는,(1) 잠재변수 & 기부행위의 수준과 빈도(2) 잠재변수 & 자선단체에 계속적으로 기부하고자 하는 의도가 조사될 것이다.모델은 ‘partial least squares

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 기말고사 교안

수 있도록 보조c. 최적의 결정을 내리는 데 도움을 줄 수 있는 방법론이 관리과학 또는 운영연구d. 기획부서와 관련이 깊음- 조직의 현 상태를 점검, 진단- 조직이 나아갈 장기 ... 적, 단기적 방향과 목표를 수립- 예산의 수립, 집행까지도 담당- 기획업무의 핵심은 의사결정과 의사결정을 보조- 일상적 업무에 대한 지침, 통제에서부터 조직이 나아갈 방향에 관한 결정 ... : 조직 내부의 제약, 제도적 규제, 환경적 규제c. 3단계 : 제약 조건식들과 목적 함수식을 결합하여 하나의 연립체계를 만든다.2) 선형계획 모형의 구성요소a. 목적 함수식- 조직

시험자료 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22

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사회복지조직에 있어서 정보화의 필요성과 정보화에 따라서 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 생각해 봅시다

사회복지조직에 있어서 정보화의 필요성과 정보화에 따라서 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 생각해 봅시다.사회복지조직의 경우 비록 아직은 초보단계라 하더라도 정보체계에 대한 관심 ... 과 개발 필요성은 어느 때보다도 강하게 표현되고 있는 것은 사실이다.그러나 조직 내에서 주요한 역할 수행자인 전문사회복지사들의 정보체계에 대한 저항은 적극적인 개발 의지와 성공적인 ... 실행 자체를 지연시키는 주요한 요인이 된다.물론 사회복지사의 저항은 조직의 급격하고 불필요한 변화에 대한 하나의 점검의 역할을 수행함으로써 조직의 일관성과 지속성을 나타내는 하나

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18

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