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"인지컨트롤스 면접" 검색결과 281-300 / 304건

  • 직장가정갈등으로 인한 직무스트레스 치료분석
    십고 많은 행동주의적 가족치료자들은 관계문제 해결에 인지적 요인이 관련되어 있음을 인식하게 되었다. 따라서 1980년대에는 어떤 형태의 보상이나 처벌을 통하여 치료하는 고전적 행동 ... 주의적 접근은 부부나 가족 상호작용의 복잡한 역동을 다루는데는 실패했다는 사실을 깨달으면서 인지적 기법을 도입하기 시작하였다. 그러나 이와 같은 인지적 요소가 공식적으로 치료 ... 으로 그의 상호작용에 개입한다. 인지행동주의적 가족치료자에게는 특정 가족성원의 변화는 궁극적으로 가족의 일반적 상황을 호전시켜 결국은 가족 전체의 변화를 초래할 것이라는 소극적인 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21
  • [최신합격자소서]하이록코리아(주), 하이록코리아, 하이록, Hy-Lok, 신입, 자기소개서, 가장 최신 자료, 합격 자소서, 최신 항목에 맞춰 작성
    활동사항 및 특기사항 (글자수 제한 없음)4. 지원동기 (글자수 제한 없음)5. 입사 후 계획 및 장래포부 (글자수 제한 없음)6. 면접 실제 질문 내용 사례7. 하이록코리아(주 ... 감이 얼마나 중요한 것인지를 깨달았습니다. 이를 통해 저는 ‘성실, 정직, 희생, 인내’라는 인생의 중요한 가치관을 얻을 수 있었습니다.그리고 저는 항상 ‘체(體), 덕(德), 지(智 ... 하려는 대범함이 필요하기에 열심히 마인드 컨트롤을 하고 있습니다.② 치밀함의 부족저는 치밀한 계획 후 행동하기 보다는 몸이 먼저 움직이는 편입니다. 몸으로 움직여서 상황을 빨리 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11
  • 대우건설 합격 자기소개서 (자소서) _ 전기설계
    대우건설 합격 자기소개서 01 - 전기설계1. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시오. [1,000 Bytes 이내]제 ... 의 중요성을 피부로 느낄 수 있었습니다. 말할 수 있는 언어가 한 가지 늘어난다는 것이 얼마나 값진 것인지 알 수 있었고, 그때의 경험 때문에 전역 후 자비로 어학연수를 갈 결심을 하 ... 는 사람을 통해서 OO대학교 친구 한명을 소개받아 결국 팀을 구성할 수 있었습니다.힘든 선발과정을 거쳐 최종 면접까지 가게 되었습니다. 팀명이 Post-IT 라서 포스트잇을 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.13 | 수정일 2022.09.21
  • 인간관계의 이해와 성공전략 타이핑 자료입니다.
    의 field theory) -준거집단이나 주변사람들의 영향이 큼-인간은 집단 사고,영향력에 동조하려는 특성이 있다.-태도변화는 개별로는 어렵지만 집단의 영향을 이용함(3)인지부조화 ... 이론 -인지부조화 즉 우리의 인지들 사이에 부조화가 있으면 불안 -> 부조화를 줄이는 쪽으로태도와 행동을 일치시키려 함.ex) 흡연은 해롭다 --- 불쾌한 긴장/갈등 --- 나 ... 고지 내적인 요인(자신의 심리컨트롤 잘 안됨): 좌절, 스트레스, 두려움- 인간상호간의 미해결의 갈등(다툼,불일치가 여전히 존재)- 물리적 작업환경: 작업 공간, 소음, 냄새, 온도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.06
  • LG유플러스 공채/경영지원 자기소개서 우수예문 + 면접후기/합격스펙 (LG유플러스 채용 자소서/면접족보 지원동기)
    고, 충돌을 빚는 일이 잦았습니다. 먼저 제 자신부터 변화하기로 결심했습니다. 친구들의 나라에 대한 정보를 찾아 우리와 비슷한 점은 무엇이며 다른 점은 무엇인지 파악했습니다. 간단 ... 겠습니다. [ LG유플러스 연봉정보/인재상/면접기출문제 ] 대졸초임 3,800만원 회사를 선택할때 기준은 무엇인가? 자사 제품 중 제일 경쟁력 있는 제품을 선택하고 그 이유를 말 ... 세요 지원동기는? 통신업계 이슈는? 팀내??컨트롤 되지 않는 이기적인 팀원이 있다면 어떻게 할 것인가? 1분간 자기소개를 해보라 새로운 제품이 나왔는데 고객에게 신제품을 홍보해보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2019.10.18
  • 조직감성역량 키우기
    조직감성역량 키우기SERI 연구에세이 060박동건외. 삼성경제연구소 2006년 08월 04일1. 정서지능논의를 위하여 우선 인지능력과 정서능력의 구분이 필요하다. 인지는 브레인 ... 가지다. 능력모형은 인지능력의 한 부분으로 정서적 정보처리에 초점을 맞춘다. 혼합모형은 인지능력과 구별되는 감성능력의 영역을 인정한다. 책은 두 번째 관점에 입각하고 있다. 좌뇌 ... 와 우뇌가 구별되는 것처럼 정서는 인지와 다르다!정서적 능력이 똑똑한 사람은 (1) 자신의 감정에 충분한 주의를 기울이며 (2) 경험되는 정서를 잘 변별하고 기분을 조절할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06
  • [자원봉사론] 가정법원의 이혼상담
    도록 한다.㈏ 단기목표이혼직전에 처하도록 한 현재의 갈등을 어떻게 극복할 것인지에 대한 구체적인 단기 목 표를 설정한다.③ 새로운 대처방식 모색㈎ 기능적 의사소통 및 대처방식 모색부부 ... 양육, 면접교섭법적 양육권을 확인 하는 것에 그치는 것이 아니라 자녀양육의 인식을 확인하고 확실한 책임과 헌신을 하도록 돕는다.㈏ 위자료 및 재산분할각 배우자의 필요에 적절히 부응 ... 에 도움이 된다.1-4. 상담 목표 설정? 긍정적 표현으로 목표를 설정한다.? 스스로 할 수 있고 컨트롤할 수 있는 것으로 설정한다.? 구체적이고 검토 가능한 것이어야 한다.? 현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10 | 수정일 2018.10.04
  • 신세계이마트 자기소개서, 면접후기 할인자료
    . 3. 성격상의 장단점 - 800Byte 이내 (한글 400자, 영문 800자) ‘두드러지지 않는 자연스러움.’ 성격은 매우 활발하고 적극적인 성격이지만 스스로 컨트롤하여 잔잔 ... 하려 노력하는 편입니다. 발걸음이 빠른 편이지만 타인과 걸을 때는 보폭을 맞춰서 걷는 습관이 있으며 배려를 정확힌 인지하고 실천하는 사람입니다. 물질적으로 부족한 측면으로 인하여 친구 ... 보고 타인을 배려하자는 주의로 살아가고 있습니다. ♣ 면접 대비용 기출 및 예상 질문 ♣ 1. 지원동기를 보다 구체적으로 설명해보세요. 2. 만약 입사를 하게 된다면 어떤 파트에서 일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2010.07.20 | 수정일 2021.01.15
  • [특수교육]특수교육학과 편입 면접 기출문제
    . 세 명이서 들어갔구요여교수님 한 분, 남교수 한 분 계셨습니다. 면접질문 정말로 평이했습니다. 왜 자기 전공에 회의를 느끼고 이 분야를 지원하게 되었는지, 나의 장점은 무엇인지 ... 06년 특수교육학과 편입준비과정과 면접 기출문제 (후기)1. 편입지원 사이트 두 세 군데 회원 가입을 해두세요.2. 각 학교별 전형일정을 잘 살펴보고 중복이 안되게 지원 ... 합니다.그러나 면접 대상자를 따로 추리는 학교도 있으므로, 그 곳에 불합격할 경우를 대비해서, 면접 일정이 겹치는 학교 두 군데를 다 지원할 수도 있겠네요.3. 필요한 서류- 성적,졸업증서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30
  • [경영 분석]한국 스파이렉스 사코 성공요소 및 당면한 문제 해결
    컨트롤 시스템, 응축수 회수펌프)와 관련 기술을 판매하고 있다.주력품목인 스팀트랩의 경우는 국내시장의 60% 가량을 점유하고 있다는 게 박인순 사장의 설명이다. 지난 80년 인천 부평 ... 다. 따라서 사코가 인지도 제고를 위해 채택한 방법은 무료 기술세미나였다. 82년부터 시작한 기술세미나는 현장 접점에서 제품 인지도와 이해도를 높일 수 있다는 점에서 많은 도움이 됐 ... 한 casting사코의 채용 방식은 독특하다. 일반 회사처럼 시험을 보거나 딱딱한 면접을 통해 채용하지 않는다. 먼저, 사코와 잘 맞는다 하는 사람을 발견하면, 그 사람을 관찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27
  • 부의 미래를 읽고
    입시 면접 때 ‘가장 존경하는 경제학자가 누구인가?’라는 질문에 문득 기억나는 이름이 앨빈 토플러였다. 그 당시에 자세히 알지도 못하면서 존경한다고 했던 앨빈 토플러를 이 책을 읽 ... 어려웠다. 그래서인지 이 책은 논지의 큰 흐름을 잡기가 매우 어려웠고 읽으면서 긴장을 하였다. 책을 두 번 정독하고 나서 내 관점에서 발견한 저자의 의도는 부라는 개념을 통해서 ... 대량생산시대에 맞게 디자인되어 공장처럼 가동되고, 관료적으로 컨트롤 되고 있다는 것이다. 이러한 토플러의 비판은 현 우리나라의 교육시스템의 치명적인 약점을 꼭 집어주는 대목이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16
  • 아모레퍼시픽 자기소개서 + 면접족보 - 아모레퍼시픽 자소서
    에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? B. 아모레퍼시픽 면접기출문제/합격자스펙/연봉정보 A. 아모레퍼시픽 ... , 그리고 진행을 맡으면서 일을 완성해내는 센스와 위기를 관리하는 방법을 체득했습니다. 그리고 기획부로서 사람을 제일 먼저 만나는 자리에 있었기 때문에 감정을 컨트롤하고, 상대방 ... 과 냉철한 머리로 글로벌을 위한 인재가 되겠습니다. B. 아모레퍼시픽 연봉정보/합격스펙정보/면접기출문제 경희대학교(서울) 인문과학 사학과 3.36/4.3 명지대학교(서울) 사회과학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2016.04.06
  • 대우건설 합격 자기소개서
    자기소개서 (각 항목별 1,000 Bytes 이내로 성의껏 상세기입)- 자기소개서는 서류전형은 물론 최종 면접에도 참고하는 사항이기에 성의껏 작성하시기 바랍니다.- 구분별 항목 ... 생할 수 있으니,메모장에 저장한 후 복사 및 붙여넣기 하시기 바랍니다.1. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지기술하시오. / 1 ... 습니다. 두려움이 아직 완전히 치유되지 않았다는 생각에 천천히 마인드 컨트롤을 하며 안정을 찾고자 노력하였고, 안정을 찾는 대로 인도줄을 놓고 연습해 이제는 어디에도 의지하지 않고 홀로
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.29
  • [전략적 인적자원관리] 전략적 인적자원관리와 컴피턴시
    (직능자격제도) - 협조성 : 대인이해력, 관계구축력, 융통성, 셀프컨트롤, 조직감각력, 조직공헌력 등이 포함컴피턴시의 활용 - 어세스먼트클러스터기반의 컴피턴시 모델클러스터 사고방식 ... 지향성 강제력 팀웍 이니셔티브 철저확인력 개념적사고력 전문성 대인이해력 조직감각력 셀프컨트롤20 종류조직의 기준․니즈․목표를 이해하며, 그것을 촉진하도록 행동함조직 지향성원인 ... 과 결과의 인과관계를 밝혀내어, 대응책을 마련함분석적 사고력스트레스 상황가운데서도 감정적이 되지 않고 행동함.셀프 컨트롤상황에 따라서 현재의 업무수행 방법이나 방향성을 바꿈.유연성리스크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06
  • [구직, 취업,심리학,학교심리] 대학생들의 올바른 직업관 확립과 효율적 진로탐색(구직활동)에 관한 고찰
    의 이름으로 사용하면서 자기암시의 효과를 볼 수 있겠다.(2) 자존감을 유지하기 위한 마인드컨트롤: 합격하기까지 몇 차례 지속적으로 떨어지는 것은 자연스러운 과정임을 인식한다. 여유 ... 를 가지고 관망하는 자세를 가지도록 끊임없는 자기암시와 마인드컨트롤 한다.(3) 비슷한 진로 희망자끼리의 친목 및 정보공유: 집단상담의 과정에서 비슷한 분야에 관심을 갖고 진로탐색 ... 을 하는 대학생들끼리 추후에도 결속을 지속적으로 다지고 정보공유를 할 수 있도록 한다.(4) 면접대비를 위한 첫인상 얘기해주기: 그룹 안에서 얻는 피드백으로 실제 면접에서 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24
  • SK브로드밴드 기획/경영지원 자기소개서 합격예문 + 면접후기/합격스펙 [SK브로드밴드 채용 합격자소서/SK그룹 취업 지원동기]
    습니다. 저는 팀장을 맡고 있었기에 사람들의 생각을 하나로 모으는 것이 얼마나 힘든 일인지 체감할 수 있었습니다. 팀원 한명 한명을 추스르며 생산적인 방향으로 이끌어나가기 위해 최선을 다했 ... 에서 의견을 강하게 피력하거나 발표할 때마다 긴장하는 단점을 가지고 있었습니다. 마인드컨트롤과 대인관계를 통해 고쳐나가고 있던 시점에 저의 역량을 확인해볼 기회가 생겼습니다. 대학생 ... 면접을 하였습니다. 이러한 철저한 사전 준비는 실제 녹화방송에서 자신감을 주었고 덕분에 3연승을 할 수 있었습니다. 3연승으로 받은 상금 300만원 고치기 힘들었던 약점을 극복
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.19 | 수정일 2019.11.05
  • [집단상담, 구직,취업,심리학,상담심리,구직] 구직을 앞둔 대학생 집단에서의 효과적인 구직활동과 대응
    있겠다.자존감을 유지하기 위한 마인드컨트롤- 합격하기까지 몇 차례 지속적으로 떨어지는 것은 자연스러운 과정임을 인식한다. 여유를 가지고 관망하는 자세를 가지도록 끊임없는 자기암시 ... 와 마인드컨트롤 한다. 편안함 속에서 자기암시를 할 수 있도록 돕는 지도자가 필요하다, 구직중인 대학생들과 비슷한 경험을 과거에 했거나 학생들의 고충을 진심어린 마음으로 헤아릴 수 ... 추억의 장소) 그곳에서 어떤 것들을 보고 느꼈는지 (당시의 감정) 그리고 최종 종착점은 어디인지 (앞으로 자신이 위치하고 싶은 곳 ex. 대학강단, 다국적 회사, 외국 등) 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24
  • [마켓팅] 네트워크 마켓팅/벤치 마켓팅/마켓팅용어
    화시킬 수 없었다. 3 개선부문의 파악이다. 격차를 정량화하면 조직.프로세스.업무의 각 단계에서 무엇이 개선할 점인지를 파악할 수 있다. 4 구축방안의 확보이다. 단순한 경쟁기업 ... 의 원인이 성향 때문이라고 추론할 수 있다.5. 상표인지도 (Brand recognition Level)소비자가 기업이 판매 혹은 제공하는 상표명에 관하여 기억 혹은 구별하는 정도 ... 에 이르렀다.38. 심층면적법 (Depth Interview)1차자료를 수집하기 위한 정성조사 방법 중 하나이다. 심층면접법은 일반적으로 장시간(약 30분동안 응답자와 잘 훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.16
  • [텔레마케팅] 텔레마케터의 기본소양정리
    관리와 발성법▪ 마음을 다스리는 지혜 - 마인드 컨트롤(Mind Control)(2) 전화예절과 고객상담기술▪ 텔레마케팅 전화예절전화의 기본 매너텔레마케팅의 전화예절 원칙▪ 효과적인 ... 이 다소 객관적이지 못하더라도 (기업면접 자체가 객관적인 평가가 이루어지고 있지 못하면서 그 타당성과 신뢰성을 암묵적으로 동의함으로써 지금까지 지속적인 인력채용 기법으로 사용되고 있 ... 이 되고 있는 현실이지만, 그만큼의 제대로된 보상과 사회적 인지가 이루어져 있지 않은 것 또한 사실이다.이러한 관점에서 텔레마케터에 관한 편견을 극복하고 나아가 텔레마케터의 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.14
  • [컴퓨터] 사용자 인터페이스의 개념 등의 설명
    면접조사 또는 표적집단면접조사라 부른다. 어떤 특정 목적을 위해서 준비된 화제를 그 목적에 따라 모여진 소수인(5-8인)의 그룹에서 이야기하는 과정으로 숙련된 사회자의 컨트롤 ... 라고 정의된다. 그러므로 User Interface Design은 보다 사용하기 편한 시스템을 만들기 위해 사용자와 시스템 사이의 상호 정보 교환의 문제점을 지각적, 인지적 측면 ... 는 작업이 어떤 것인지에 대해 알아야 하는데, 이럴 경우 HCI의 접근방법을 사용한다. 이러한 접근법을 이용하여 시스템을 보다 사용하기 쉽고(usability), 안전하고(s
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28
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2025년 11월 03일 월요일
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