• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,164)
  • 리포트(842)
  • 자기소개서(276)
  • 방송통신대(22)
  • 시험자료(19)
  • 논문(5)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

세아상역 HRD 서울대병원 면접 인적자원관리 NCS제도 파이썬과R 2024 삼성서울병원 유한자원 3M
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재상&비전반영" 검색결과 281-300 / 1,164건

  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    가 조직 목표를 위해 역량을 집중시키는 데 있다.셋째, 핵심성공요인당면한 과제를 달성하기 위한 중요한 성공 요인 예를 들어 전략적 마케팅. R&D능력, 고객서비스, 업무 간소화 전략, 직무교육을 통한 인재육성, 목표 지향성, 시장수용예측, CRM 구축 등 ... 세기 국제적인 경영환경 아래에서 조직의 전략적 경영목표 달성 여부는 핵심인재의 발굴과 육성에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 최근 선진기업에서는 탁월한 업무성과를 달성하는 데 필요 ... 의 집단학습, 특히 다양한 생산 기량을 어떻게 조정하고, 복수의 기술 흐름을 어떻게 통합할 것인가에 관한 학습이라고 정의하였다. 따라서 핵심역량이란 조직의 비전과 전략구현에 핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 미션(사명), 비전의 의의 및 사례
    기업의 미션(사명), 비전의 의의 및 사례기업의 미션 의의 & 비전의 의의와 기업의 미션,비전 조사미션이란 존재하는 근본적 목적을 의미하고, 가장 상위의 개념이다.모든 조직 ... 되는 마케팅환경에 더 이상 적합하지 않을 수 있다.이러한 예가 바로 삼성인데 삼성은 사업보국,인재제일, 합리주의 라는 기존의 가치관이 새로운 환경변화에 적응 못하면서 경영이념 ... 을 다시 재정립할 필요성이 대두되었다. 그러한 와중에 이건희 회장이 취임하고 인재와 기술을 바탕으로한 최고의 제품과 서비스를 창출하고, 인류사회에 공헌한다는 경영이념을 새롭게 제정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아모레퍼시픽 기업조사
    , 노동절 휴무, 기타공휴일 휴무Ⅳ. 인재관리 교육훈련아모레퍼시픽은 의식 있고 행동하는 아시안 뷰티 크리에이터를 양성하기 위해 비전, 글로벌, 리더십, 비전의 4가지 핵심 키워드 ... 는 리더 육성비전AP WAY의 지속적 내재화- 회사가 지향하는 핵심가치인 AP WAY의 내재화를 위해 가치 전파글로벌 인재 양성 프로그램 운영우선, 글로벌 경험을 가진 인재를 채용 ... Ⅰ. 회사소개아모레퍼시픽은 크게 화장품 사업부문과 Daily Beauty & Sulloc 사업 부문으로 구성되어있다. 화장품, 생활용품, 식품의 제조 및 판매 사업을 영위. 화장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업분석보고서 CJ ENM
    22) 창조- 사업방식 : 새로운 산업을 만들거나 3류 산업의 일류산업화로 산업생태계 조성?확대(3) 글로벌 생활문화기업- 중장기 목표 : 20202 Great CJ- 이러한 비전 ... 을 달성하기 위해 식품 및 식품서비스, 생명공학, 물류 및 신유통, 엔터테인먼트 및 미디어를 사업영역으로 설정하고 활동 중이다.(4) CJ ENM의 비전 추구방향- CJ ENM ... 등 세계 각지에 진출해 성장중이다.3) 핵심가치: 인재, ONLYONE, 상생(1) 인재- 일류인재?강유문화 : 일류인재 양성과 강유문화 조성으로 앞서가는 일류기업(2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업분석-대한항공
    에게 있습니다.견본 레포트를 수정, 보완, 추가를 통하여 새로운 레포트를 작성하세요.대한항공 기업분석Ⅰ.비전 2030비전 2030을 통해 2023년 매출 16.2조 원, 영업이익 ... 하고 다양한 메뉴 개발 및 서비스로 고객 및 고객사 만족도를 향상해서 고객 Needs를 반영한 웰빙 메뉴 지속 개발한다.Ⅱ.지속 가능한 가치 창출가.전사 시스템 클라우드 전환으로 디지털 ... , RMS(Revenue Management System)를 도입하여 활용하며, 2019년 3월에 도입한 O&D RMS(Origin & Destination RMS) 시스템을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원개발론 『전락적HRD(Strategic HRD)』
    을 위해 요구되는 주요 과제로는 회사의 가치체계(미션, 비전, 가치)의 정립, 전사적 공유 추진, 인사평가에 반영 등을 들 수 있다.2) 차세대 기업 및 핵심인재 양성에 주력많은 기업 ... Strategic HRD들어가며.과거 인재를 교육해서 바로 실제업무에 알맞은 사람으로 만들기 위한 것이었다면, 현재의 전략적 HRD는 실제업무에 바로 투입되어 이용할 수 있 ... 의 패러다임이 변화하면서 등장하게 되었다. SHRD란 기업의 지속적 성장 및 경쟁력 확보를 위해 조의 비전, 미션, 핵심가치를 중심으로 조직문화의 공유 및 확산에 역점을 두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.05.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    함께 만들어가는 학교, 학년 교육과정
    적으로 재구성해가는 교육과정을 의미한다.Ⅱ. 2015 개정 교육과정 총론에 나타난 비전2015 개정 교육과정의 비전은 ① ‘미래사회가 요구하는 창의융합형 인재 양성’과 ② ‘학습 ... 경험의 질 개선을 통한 행복한 학습의 구현’으로 요약할 수 있다.2015 개정교육과정비전① 미래사회가 요구하는 창의융합형 인재 양성② 학습경험의 질 개선을 통한 행복한 학습의 구현인 ... . 학생수준교육과정14. 함께 만들어가는 교육과정2Ⅱ. 2015 개정 교육과정 총론에 나타난 비전2Ⅲ. 함께 만들어가는 학교교육과정31. 함께 만들어가는 학교교육과정 수립시 고려해야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2020.03.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.
    전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.I. 서 론II. 본 론1. 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성2 ... . 기업문화와 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성3. 리더십과 비전, 철학(미션)과의 상관성III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I. 서 론치열한 경쟁과 구조조정의 연속 속에서 조직은 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 비전 및 경영목표 달성을 위한 핵심가치 해설 - 핵심가치 내재화, 글로벌 기업의 핵심가치, 핵심가치 실천 매뉴얼, 핵심가치 수립과정
    Stewardship (환경보호)③ Highest Ethical Behavior (최고의 윤리)④ Respect and Value for People (인간존중)라. 삼성① 인재제일 ... 비전 및 경영목표 달성을 위한 핵심가치 해설- 개념, 필요성, 글로벌 기업 사례, 실천 매뉴얼 중심으로 -1. 핵심가치 개념핵심(Core)과 가치(Value)의 합성어로, 국어 ... 며, 어떤 행동을 하여야 하는가?”를 결정해 주는 가장 중요한 요소이며, 조직의 비전과 경영목표를 달성하고 더 나아가 올바른 사고와 행동 방향을 제시해 주는 기본규범이 되기도 한다.핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)
    부문에는 CJ오쇼핑, CJ GLS, CJ텔레닉스, CJ올리브영 등이 있고 엔터테인먼트&미디어 부문으로는 CJ E&M, CJ CGV, CJ헬로비전 등이 있으며 생명공학 부문에는 CJ ... 전환으로 CJ주식회사는 사업회사인 CJ제일제당과 경영회사인 CJ로 분리되었다. 사업 분야로는 식품&식품 서비스 부문엔 CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이 등이 있고 신유통 ... 하고 있다. 또한, 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아졌다. 그리고 CJ는 전체적으로 기업 조직에 문화가 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2025.02.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [탐구활동보고서] 서울교육대학교-유능한 초등학교 교사되기 프로젝트
    을 두고 있으며, ‘인격과 역량을 겸비한 초등교육의 핵심리더 양성’이라는 비전을 전념(Commitment)하는 인재, 개방(Openness)적인 인재, 전문 ... 의 바른 인재로 양성하는 초등교사에 대해 관심을 가지고 도전해 보고자 하는 결심이 생겼다.(3) 전공 관련 탐구활동(탐방, 탐색, NIE, 인터뷰, 토론, 발표, R&E 등)신입생이 ... [리포트]탐구활동보고서- 서울교육대학교 -Ⅰ. 서울교육대학교 인재상※ 서울교육대학 인재상은 COPE형 인재이다.21세기 글로벌 시대의 교육을 선도하는 우수 인재를 양성하는데 중점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.
    하고 가치ㆍ태도를 바람직하게 변화시키는 리더, 명확한 비전ㆍ이념을 중심으로 구성원을 참여시켜 설득하고 변화시키며 비전ㆍ이념을 경영관리에 반영시켜 경영의 일관성을 기하는 리더라 할 수 ... 전반에 반영시켜 가시화ㆍ제도화하며, 경영진이 솔선수범하고 쉽게 해석해서 구성원에게 전달함으로써 이념에 따른 행동을 유도한다. 내용 측면에서 분석과 보고서의 반복보다는 무엇을 실행 ... 이ㆍ이념을 중심으로 상하 간ㆍ동료 간에 생산적 토론이 이루어지는 업무관행이 정착되어야 한다. 우수기업은 이념을 분명히 설정하고 제시하여 실천하도록 가시화할 뿐만 아니라 비전과 꿈
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)
    에 조직의 목적과 비전을 반영하여 조직의 성과에 기여하도록 전반적인 전략영영과정과 통합하고 연계하여 그 기능을 효율적으로 발휘하는 데 중점을 두는 관리? 인적자원관리과정* 확보관리 ... 인적자원관리 요약 & 문제1. 인적자원관리의 이해? 인적자원관리 : 조직목표를 달성하기 위한 관리의 한 영역으로, 인적자원의 계획에서 시작하여 인력 모집 및 선발, 배치를 통한 ... , 간편 비용절감* 내부모집 단점 - 모집범위의 제한으로 유능한 인재 영입할 수 없음. 파벌 조성.* 외부모집 장점 - 모집범위가 넓어 유능한 인재의 확보가능. 인력개발 비용 절감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음
    , 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다.비전(Vision)1. 누구에게나 가장 신뢰 받는 병원2. 최적의 의료를 제공하는 병원3. 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼 ... )과 비전(Vision)을 연결하는 다리다. 병원의 주변을 둘러싸고 있는 환경과 현재의 관계를 통해 도출된 설립이념, 목적을 궁극적으로 추구해서 미래에 도달하고자 하는 꿈, 목표를 연결 ... 대를 형성해야 하는 비전(Vision)과 차이점이 있다고 생각하고 핵심가치(Core values)를 잘 지켜나가서 환자에 대한 간호의 질을 높여야 한다고 생각하는 바이다.목표고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념
    (McKinsey&Company)머서(MERCER)헤이그룹(Hay Consulting Group)노무라종합연구소(NRI)PwC(PricewaterhouseCoopers)딜로이트 ... 분야 분석과경영 패러다임 혁신 관련 컨설팅핵심키워드- BCG, 글로벌경영, 전략, 컨설팅, 조직구성, 사업설계교육주요 내용- 설립배경 및 규모·McKinsey, Bain ... 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 컨설팅사목표- 맥킨지 앤드 컴퍼니(McKinsey&Company)의 설립배경과규모 및 경영이념 等 기업 정보 습득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자질향상 및 역량개발을 통한 회사의 발전방향
    . 미래 경영환경의 변화2. 4차 산업혁명 시대 - 건설산업의 미래 전략Ⅱ. 미래 인재상 정립 ----------------------------- p.51. 회사의 미래 비전2 ... . 미래 비전 달성을 위한 미래 인재상Ⅲ. 나의 자질과 역량 ----------------------------- p.81. 미래 비전 달성을 위한 자질 및 역량 정의2. 나의 자질 ... 의 미래 비전주택도급공사 및 공공수주와 같은 전통적인 수익 모델로는 더 이상 미래를 기약하기 어렵다는 인식이 반영된 건설업계에 사업다각화 바람이 불고 있다. 일부 건설사들은 이러한 시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오
    들에게도 인재육성을 중요시 하는 조직문화를 형성하고 있다. 인재개발원에서 전략적으로 실시하는 교육의 경우, 각 본부별로 교육과정 수료율을 분석하여 반기별로 결과에 반영한다. 이와 더불 ... 와 Off-JT로 구분할 수 있을 것이다. 최근에는 Off-JT의 유형으로 업무에 필요한 내용 및 역량들을 자기주도적으로 학습하는 인재들을 찾고, 또 그러한 인재들에 의하여 회사 ... 의 핵심기술들을 다룰 수 있는 역량이 증진되기를 바라는 것이 주요 추세이다.실질적으로 인적자원을 개발하는 과정에 있어서, 기업의 목표 및 미션, 비전을 이루어 나가는 과정에서 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    제 4차 산업혁명시대 교육의 방향성-미술교육을 중심으로
    . 정서적인 공감능력과 창의적인 영감 그리고 단과적인 지식이 아닌 학제적 융합할 수 있는 인재를 말하고 있다.창의적 사고를 돕는 미술의 요소(표2)Root-Bernstein,R. ... 은 ‘창의성과 인성을 겸비한 인재 양성’(문용린, 최인수, 2010)이란 비전에서 나온 것이다, 여기에는 지속가능한 발전을 담보하는 창의적 사고를 기르기 위해 인성교육이 뒤따라야 ... 다. 또한 이를 통해 소비자 개개인의 요구사항을 제품 설계에 반영하고, 재고를 최소화하며, 생산속도를 비약적으로 높이고, 배송을 효율화하는 동시다발적인 제조업의 역량 강화가 가능해진다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구(LG 전자)
    인력개발과 활용주제: 00 기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구LG 전자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원 교육2. 맞춤형 인재 양성 프로그램3. 행동학습 프로그램 ... 하다고 할 수 있다.또한 환경이 변화하면서 환경에 적합한 인재상 역시 변화하게 되었다. 과거에는 학벌이나 암기식 지식 위주의 인력이 선호되었다면 현재는 변화에 대응하고 모험심과 도전 정신 ... 을 갖고 기존 틀을 깬 문제 해결 능력을 발휘할 수 있는 인재가 더욱 중요하다. 글로벌 환경에서 4차 산업혁명에 대응할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 하기 때문이다.특히 LG 전자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대 경영 인사관리 석학 6인
    하게 하라: 인재관리자의 핵심 역할·다음 세대 인재를 육성하라: 인적 자본의 개발·개인역량은 높여라: 자신과 타인에 대한 통찰력- 한국 대기업에 대한 제언·리더십 역량 모델의 부재 ... ·경기 침체時 HR 혁신에 승부를 걸어야 하는 이유·도전과 아이디어를 반영한 역량 모델의 필요성교육방법론- 강의, 토론, 독서경연관련 전문가- 이화여대 윤정구 교수, 고려대 문형구 ... 교수참고 서적- HR CHAMPIONS(데이브 얼리치 著)- 리더십 코드(데이브 얼리치 外 著)참고 영상- Dave Ulrich's Lecture&Interview(HR
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 29일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:41 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기