"인사행정론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 사회복지실습 요양원실습일지 한국사 정리 사회복지사 합격 미국 인사관리처 실습 종결보고서 교육인사행정 팀장급 직무수행계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사행정론" 검색결과 281-300 / 35,982건

교육인사행정론

제11장 교육인사행정론 42082082 중국어교육 함여정제 1절 교원인사행정의 개념1. 교원인사행정의 정의인사 행정(Personal administration)은 논자에 따라 ... 또는 관점에 따라 다양하게 규정된다. 모든 견해를 종합해 말하면, 교원인사행정이란 교육목적을 달성하기 위하여 유능한 교원을 채용하고 그들의 능력발전을 계속 도모하며 직무수행에 전념 ... 할 수 있도록 사기를 앙양시키는 행정기술이라 할 수 있다.2. 인사행정의 영역교원인사행정의 영역은 3대 변수를 중심으로 살펴보면 채용과정은 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

다운로드 장바구니
교육행정-9._인사행정론

제10장교육인사행정교육에 관한 인사행정 유능한 인적 자원을 확보 배치하고, 그들의 계속적인 능력 계발 도모하고, 직무수행에 전념하도록 제반 여건을 조성하는 과정 인사행정 : 공익 ... 과 공공봉사가 주요 기능인 정부에서 공무원을 대상으로 하는 인사사무를 의미 인사관리 : 종업원을 최대한으로 활용하기 위한 관리에 초점을 두는 사기업체에서 활용되는 용어교육인사행정 ... 보장과 징계, 사기와 인간관계, 교직단체교육인사행정의 영역선발지원자격부여현직연수승진교원수급계획채용배치근무경력평정전보전직퇴직양성처우, 근무조건, 복지후생, 사기, 인간관계관리 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

다운로드 장바구니
인사행정론 직업공무원제도

까지 평생에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직 운영되는 인사제도로서 재직 공무원의 장기적 발전가능성이나 잠재력을 중시하며 실적주의를 전제로 한다.직업공무원제의 확립요건1.실적주의의 우선 ... 의 이직률을 줄일수 있다.3.정치적중립,신분보장 및 장기근무를 통해 행정의 계속성과 일관성을 유지4.공무원집단의 일체감과 단결심을 강화5.엄격한 근무규율이 수용되어진다.6.공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2015.05.22

다운로드 장바구니
행정학-인사행정교육훈련

인사행정 - 교육훈련머리말교육훈련은 새로운 지식 및 기술습득, 공직에만 있는 직책훈련, 사기앙양 및 적응을 위한 것이다. 또한 이것은 관료제만이 갖고 있는 역기능을 극복하기 위 ... , 공무원의 자기계발, 공무원의 경력발전, 행정발전 및 생산성 향상에 기여, 관료제의 병폐시정, 사기의 제고 등 다양하다.교육훈련에는 신규채용자훈련(orientation ... 의 안정성과 융통성의 향상훈련을 통해 조직의 효율성과 업무변동에 적응할 수 있는 능력을 함양시켜 조직의 안정성과 융통성을 증진시킨다.7) 행정발전에 기여훈련은 행정체제의 침체를 막

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

다운로드 장바구니
[행정학] 인사행정 분야에서 각 인사제도의 관한 연구

·································································P. 2Ⅱ. 본 론1. 인사행정의 개념 ... ···························································P. 4 2. 인사행정의 제도적 기반(1) 실적주의제1) 의의 ... 는 보상을 제공하여야 한다. 인사행정의 전 과정은 이렇게 개인과 직무를 통합하여 균형 잡힌 하나를 만드는 과정이다.개인과 직무를 통합하는 구체적인 활동은 크게 사람(인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.24

다운로드 장바구니
인사행정기관

인사행정기관어떠한 정부 활동도 그것을 수행하는 행정기관을 필요로 한다. 정부의 인사 활동도 마찬가지로 그것을 담당할 인사행정기관이 필요하다. 이와 같이 정부의 인사 활동을 전문 ... 적으로 수행하는 기관을 인사행정기관이라 한다.◈제 1절 중앙인사기관중앙인사기관은 정부 전체의 인사행정을 총괄하는 범정부적 인사행적기관을 말한다. 모든 국가가 중앙인사기관을 설치 ... 하여 운영하는 것은 아니지만 대부분의 국가가 행정국가로 변천하면서 중앙인사기관을 설치 ? 운영하고 있다.중앙인사기관의 기능을 정리하면 다음과 같다.① 중앙인사기관은 엽관주의나 정실주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18 | 수정일 2014.04.21

다운로드 장바구니
인사행정의 변천과정과 정부조직의 연관성

인사행정의 변천과정과 정부조직의 연관성인사행정의 정의와 특징 정부가 목적달성을 위해 필요한 인적자원을 관리하는 행위를 말함 인사행정의 특징 1. 대표성과 공정성 2. 국민의 의사 ... 를 존중 3. 능률과 전문성을 강조 4. 개인의 권리 보호 5. 사회적 형평성인사행정의 기본 시각 기본시각이란 사람을 관리하는 철학적 토대를 의미 엽관주의 실적주의 직원공무원 ... 제 대표관리제인사행정의 기본 시각 엽관주의 전쟁에서 승리한 자가 전리품을 갖듯이 선거에서 이긴 정당이 공직을 전리품으로 나누어 가지는 공직임용제도를 의미 장점 1. 정부관료제의 민주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

다운로드 장바구니
'The Recruit'영화로 본 인사행정 내용

경찰인사행정론 이경환 · 경찰행정학과 · 2010111209곽대경 교수님 10월 13일The Recruit1) 개요MIT 비선형 암호해독 수석 졸업생 제임스가 자신의 해킹 능력 ... 이 첩보요원이야, 선친의 피가 흐르고 있지 않나’라고 윌터 같이 말하는 다른 상사를 보고 놀라며 영화의 막을 내린다.2) 느낀 점영화와 경찰인사행정론 수업을 통해, 치안공무원의 채용 ... 부터 퇴직까지 관리하는 치안인사행정의 역할이 막중하다는 것을 느낄 수 있었다. 그중에서도 채용제도인 폐쇄 · 개방형의 무게중심, 고충심사위원회와 같은 기관의 필요성 및 합리적 보수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2016.07.13

다운로드 장바구니
중앙인사행정기관

Ⅰ. 서론(인사행정기관의 중요성)현재 세계 각 국가별로 국가경쟁력 강화를 위한 노력이 지속되고 있는 추세 속에서 정부 내 인사관리방안의 개혁은 필수적이라고 할 수 있다. 국가경쟁 ... 에서 나타날 수 있다. 국가마다 각자의 특성에 맞는 인사행정기관을 설치하여 유능한 인적자원을 확보, 관리하는데 노력을 기울이고 있음은 당연한 현상이다. 그러므로 인사행정기관의 설립배경 및 ... 의의를 알아보고 특히 우리나라의 인사행정기관의 변천 및 문제점을 통해 그 해결방안을 모색하고자 함은 의미있는 일이라 할 수 있다.Ⅱ. 중앙인사행정기관의 의의와 설립배경 및 개념1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20

다운로드 장바구니
인사행정론(수직적 인사임용, 내부임용)

으로 줄어든 것이다.박동훈 지방행정국장은 "이번 지방공무원 임용령 개정에 따라 빠르면 올해 상반기 승진인사부터 변경된 기준이 적용될 것"이며 "제도 개선을 통해 9급 등 하위직 출신 ... (사례1 - 공무원승진 소요시간 단축)9급 지방공무원이 고위직까지 오르는 데 걸리는 시간이 단축된다.행정안전부는 현재 22년이 걸리는 9급에서 3급까지의 승진소요 최저연수를 16년 ... 수 있고, 지방자치단체 차원에서도 3급 승진요건 충족 자가 적어 인사 운영의 어려움이 발생하게 된다.이번 개정안에 따르면 9급에서 8급은 1.5년, 8급에서 7급은 2년, 7급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.01

다운로드 장바구니
인사행정론56장

에 도움이 된다.3) 일반행정가의 양성에 불리하다.4) 전문가 지향적이어서 조정과 협조가 곤란하고 융통성이 제약된다.5) 인사관리가 능력, 실적 중심이고 객관적 기준이 제시 ... 과 비교하여 이루어지기 때문에 보다 능력과 실적 중심의 인사관리가 보다 용이하다.5. 계급제의 장단점으로 옳은 것은 ? 31) 인적자원의 채용과 인사이동이 경직적이다.2) 행정의 전문 ... 고 생계를 유지하며 삶의 보람을 찾도록 도와주고, 그것이 직업공무원제도의 확립을 도와준다. 3) 계속 지켜봐오고, 내부 인사들이 똑같기 때문에 행정의 안정성이 유지된다. 5) 소속기관

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

다운로드 장바구니
인사행정론_1315장_

1. Maslow의 욕구 5계층에 대해 옳지 않은 것은? 21) 생리적 욕구가 존재한다.2) 성장 욕구가 존재한다.3) 사회적 욕구가 존재한다.4) 존중 욕구가 존재한다.5) 자아실현 욕구가 존재한다.해설 : 2) 성장욕구는 Alderfer의 ERG 욕구계층에 해당하는..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

다운로드 장바구니
인사행정

인사행정직업공무원제직업공무원제는 젊은 인재들을 공직에 유치해 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 공무원으로 근무하도록 운영하는 인사제도로 계급제와 폐쇄형공무 ... 도와 공헌도를 관직의 임용기준으로 삼는 인사행정제도로써 선거라는 전쟁에서 승리한 정당이 전리품에 해당하는 공직을 차지하는 권한을 가지는 것이다.장점에는 국민에 요구에 대한 관료 ... 성을 제고하고, 공무원의 정치적 중립을 지켜 행정의 공정성을 확보하며 공무원의 신분을 보장하여 행정의 안정성과 계속성을 확보하였다는 것이 있고 , 단점에는 인사행정을 소극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.21

다운로드 장바구니
인사행정론

1. 중앙인사기관과 부처인사기관의 장단점 비교중앙인사기관이란 정부의 인사행정을 전문적으로 연구하고 인사정책을 수립하며 집행하는 기관을 말한다. 중앙인사기관은 일반적으로 인사행정 ... 을 전체적으로 조정·통제하고, 공무원의 권익을 보호하며, 공무원의 정치적 중립을 보장하기 위하여 설치되고 운영된다. 그리고 중앙인사기관은 행정수반에게 인력관리 수단을 제공하고 인사 ... 행정의 범정부적 통일성과 전문성을 촉진하여 행정의 능률성을 향상시키기 위하여 설치되고 운영된다. 중앙인사기관의 권한과 기능은 초기에는 실적주의 확립 등 주로 임용에 관한 것이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

다운로드 장바구니
현대인사행정 인력다양성

현대인사행정론00000000000행정학과아무개이 논문에서 가장 눈에 들어오는 부분은 바로 ‘인력 다양성’이라는 부분이다.인력 다양성 관리는 아직 걸음마 수준으로 여성, 외국인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

다운로드 장바구니
엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정

이 국가의 행정에서 가장 지배적인 위치를 차지해야 하는가에 대한 논의는 매우 중요하다. 본 답지에서는 각각의 모형에 대한 특징과 장, 단점, 그리고 적극적 인사행정에서 두 가지 ... 로 나아게게 되었다. 2차 추밀원령에서 제시한 내용은, 공개 경쟁시험, 채용 시험의 계급별 실시, 인사행정에 대한 재무부의 동의권 규정 등이다. 미국을 보면 50년대부터 엽관주의 개혁 ... 엽관주의에 대한 집착 때문에 인사행정을 소극적, 경직적, 비능률적으로 만들었다. 또한 공직 임용을 위한 시험내용과 실제 자격요건이 연계성이 부족하다는 점이다. 특히 시험은 소수민족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

다운로드 장바구니
인사행정론

으로서 공무원에게 지급되는 봉급, 수당, 시간외 수당, 특근수당, 용역비용 등을 총칭한다.이러한 공무원의 가장 기본적인 근무조건의 하나인 보수는 사기와 전반적인 행정능률에 직결되는 문제이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.11

다운로드 장바구니
수요자 중심의 사회복지 인사행정을 위한 방안 연구 : 제주도내 사회복지 인력을 중심으로 (제주도내 사회복지 인력을 중심으로)

한국사회복지학회 박차상

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

다운로드 장바구니
인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직목차* 인사행정의 개념구조Ⅰ. 인사행정의 개념과 내용1. 인사행정의 개념과 목표1) 인사행정 ... 의 개념적 의의2) 인사행정의 목표2. 인사행정의 과정 및 내용1) 인력계획의 수립2) 공직구조의 형성3) 임용의 실시4) 능력발전5) 동기부여6) 규범과 통제Ⅱ. 인사행정제도의 발달1 ... . 인사행정제도의 변천2. 엽관주의3. 실적주의4. 직업공무원제5. 적극적 인사행정과 대표관료제1) 적극적 인사행정2) 대표관료제6. 폐쇄형, 개방형 인사제도1) 폐쇄형 인사제도2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

다운로드 장바구니
교육인사행정

◀◁ 목 차 ▷▶Ⅰ. 교육인사행정의 개관------------------------------------3Ⅱ. 교육인사의 양성과 임용------------------------- ... ----------13Ⅰ. 교육인사행정의 개관1. 교원인사행정의 개념? 교육인사행정:교육에 관한 인사행정을 의미한다. 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직 ... . 인사행정관인사행정관의 변천은 엽관주의와 실적주의 그리고 이 둘의 절충적 접근으로 요약될 수 있다.1) 엽관주의(spoils system)엽관주의는 공직에 임용함에 있어서 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기