"아시아나승무원면접"의 검색결과 입니다.

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"아시아나승무원면접" 검색결과 281-288 / 288건

한국 취항 항공사 면접 경향 분석

다. ?노스웨스트항공사와 ?유나이티드항공사는 사무직 또는 여승무원 채 용시 전화 인터뷰를 먼저 한다. ?전화 인터뷰는 얼굴을 보지 못하는 상태에서 듣기만 하고 답변을 해야 하므로 면접 ... 시 + 점수를 위한 check point!1. 당신은 아시아나 승무원의 가능성을 갖추고 있는가?+ 승무원 다운 깔끔하고 정돈된 hair do, make up, appearance ... 건강상의 질병유무 등을 상세히 검사하며, 승무직 수행에 적합한 건강상태를 체크하는 과정이므로 상당히 세심한 검사가 실시된다.** 꼭 준비해야할 세부사항- 심사위원들이 보는 1차 면접

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.13

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스튜어디스란 직업에 관하여

머리 약간 틀어서 답변해도 상관은 없다.시력이 나쁜 경우 레이저수술을 받는 경우가 있는데 신중히 고려하여 결정해야한다승무원의 생명은 미소이다. 면접관에게 밝은 미소를 보여주는 것 ... .technique-전문적으로 숙련된 기술이 필요합니다.기술은 오랜 기간 교육과 자신의 노력으로 갖출 수 있습니다.emotion -승객을 감동의 세계로 안내해야 합니다.승무원은 감동을 만드 ... 는 창조의 사람들입니다.wisedom -지혜는 삶의 위기에서 구해주는 요술 방망이입니다.요술 방망이는 승무원의 필수 휴대품입니다.attraction-자신만의 개성 있는 매력을 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.01

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[관광경영학] 항공사의 현실태분석 PPT

30%객실승무원 24%일반직원 23%운항승무원 10%현지직원 8%기타직원 5%..PAGE:8Ⅳ. 항공사 분석A. 대한 항공4. 주요사업..PAGE:9Ⅳ. 항공사 분석A. 대한 항공5 ... . 수입수송현황국제여객수송 : 14위국제화물수송 : 2위..PAGE:10Ⅳ. 항공사 분석B. 아시아나 항공아시아나 항공 현황창립일 : 1988년 2월 17자본금 : 8,500억원 ... 토의일반인 면접 조사..PAGE:4항공운송업에 대한 소개항공운송업의 정의 : 항공법 2조 18항항공사 경영형태 : 국가소유, 반관반민, 주식회사항공업의 구성요소 : Aircraft

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2002.11.04

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[항공서비스론] 국내외 항공사의 채용기준

/체력검정/인성검사2차(임원)면접신체검사최종합격자 선발나. 캐빈 승무원 채용 안내1) 지원자격1 나이 : 여자는 만 24세 미만, 남자는 만 28세 미만2 학력 : 4년제 정규대학 ... .kr) 을 통한 인터넷 접수를 통한 공개채용을 실시하고 있다. 객실승무원은 공채와 계약직으로 나뉜다.가. 객실승무원 공채1) 지원자격1 나이 : 만 24세 미만2 학력 : 4년제 ... 기준 2년 이내의 성적에 한한다.)2 2차 면접시전학년 성적증명서 1부졸업(예정)증명서 1부{3) 채용절차4) 급여 및 복리후생연 2,100 ~ 2,400 만원 수준 (수당포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

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아시아나항공과 대한항공

지 되어있는 내용을 참고하여 주시기 바랍니다.▷ 입사일정 : 2003년 상반기중 입사예정2) 계약직 캐빈승무원(여) 채용안내 (상시접수)① 응시자격▷ 당사(아시아나항공) 탑승근무 ... Ⅰ. 아시아나 항공1. 아시아나 항공의 경영철학진정한 리더십은 독선이 아니라 합리와 순리에서 나온다고 하였다. 이런 리더십이 조직구성원들의 공감을 이끌어내면 무서운 능력을 발휘 ... 들과 근로자들 간에 불신의 골이 깊었다고 한다. 합리적이고 투명하게 직원들을 대하는 것이 필수이라고 하였다.그리고 조종사, 정비사, 승무원, 공항서비스직원 별로 돌아가며 순회 설명회를 열

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.17

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[항공서비스론] 국내 항공사

{*창립일: 1969년 3월 1일*대표: 심이택*주업종: 국내외 항공운송사업, 항공우주사업, 기내식사업, 면세점사업, 호텔사업*총인원: 16,195명(2000년 12월), 승무직 ... ㆍLEVEL 2 경우 평균 40 % 이상 ( LEVEL1은 제한 없음 )시험절차1. 인터넷접수(http://www.koreanair.co.kr)2. 1차 면접 대상자 발표3. 1차 ... 면접(1차면접시 영어 공인 성적표 및 성적증명서 제출4. 인성검사/ 신체측정5. 2차 면접6. 3차 신체검사/ 체력테스트7. 최종합격자 발표급여월급여(초봉 120) + 보너스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.27

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[사회학] 기혼 여성의 취업, 그리고 장려 정책

을 기준으로 천8백여명의승무원 가운데 41%인 750명이 기혼여성으로 집계됐습니다.지난해 1월 기혼여성 수가 456명이던데 비해 1년 사이에 3백명 가까이 늘어났습니다.대한항공도 3 ... 천200명의 여승무원 가운데 3분의 1가량이 기혼여성으로 집계됐으며 평균 근속기간도 지난해 5.35년으로 지난 2001년 4.9%보다 늘어났습니다.항공사 관계자는 최근 체감경기 ... 려고 할 때도 자신감이 없고 자신이 원하는 일에 도전을 못한다. 이런 문제들을 기혼여성들이 스스로 극복해가지 않으면 전업종, 전직종에 기혼여성의 취업에 확대되는 것은 현실적으로 어려운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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[사우스 웨스트 경영비법 전략 ] 사우스웨스트항공의 성공비결

기 때문이다.{) 한국경제신문 1998. 10. 15 & 삼성코닝웹진5 . 사원들의 높은 생산성최근 5년동안 승무원 1인당 연간 서비스고객 수가 2400명을 상회 ... 원이라면 누구나 정비할 수 있도록 하기 위해서 비행기 기종을보잉 737로 통일하였다. 항공기 한 대를 정비하는 데 불과 15분밖에 걸리지 않는 것을 들 수 있는데 이것은 미국 항공 ... 사우스웨스트를 가장 안전한 항공사로 선정했는데 69～94년에 모두 4,400만명에 달하는 승객을 수송했는데도 사망사고는 단 한 건도 없었다. {) 국내항공운송산업의 발전전략 아시아나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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