"성희롱근거"의 검색결과 입니다.

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"성희롱근거" 검색결과 281-300 / 2,457건

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[세특][생기부][수시][대입] 유아교육과 지원용 세특 작성법 예시입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 필독바랍니다.

, 치료, 예방법에 대한 체계적인 보고서를 작성하여 발표함. 인터넷 신문 기사의 성희롱, 성폭력, 성매매 피해 사례를 보고 문제점을 해결하기 위한 법과 제도를 탐색함. 성폭력의 개선 ... 이상 유전병, 유전자 이상 유전병 등에 대한 자료를 조사하여 과학적 개념을 명확히 함. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 보장할 의무를 진다는 헌법 조항을 근거로 유전병 ... 방안을 알아보는 과정을 통해 올바른 성 가치관을 확인할 수 있었음. 본인이 사는 지역의 건강지표를 찾아 건강의 강점과 약점을 분석하고 건강 증진 우선순위를 선정 발표하는 모습을 통

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.01

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2주차 2교시에서 제시된 사전학습의 K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명하시오

합니다. 예를 들어, 성희롱 피해자를 지원하기 위한 상담센터 운영, 장애인을 위한 보조기기 제공, 이민자를 위한 다양한 지원 프로그램 등이 있습니다. 이러한 사회복지정책은 모든 ... 2주차 2교시에서 제시된 사전학습의 K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명하시오목차I. 서론II. K-SDGs를 근거로 하는 사회복지정책의 목표A ... 에 대해 중점적으로 분석해보고자 합니다. 이를 통해 국내 사회복지정책의 개선 방향을 모색하고자 합니다.II. K-SDGs를 근거로 하는 사회복지정책의 목표A. 빈곤 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책

로 개선할 수 있도록 노력한다.셋째, 간호사의 태움, 성희롱 등 인권침해를 방지한다. 의료법 개정을 통해 의료현장 내 인권침해 위반 시 면허정지 등의 처분규정을 마련하고, 간호사 ... 들의 처우 및 근무환경 개선, 인권침해 방지를 위한 법적 근거를 마련한다.3. 정책의 의미와 간호에 미치는 영향우리나라 전체 간호 면허증 소지자 37만 5000명 대비 의료기관에서 활동 ... 하여 보건복지부에서 올해 내놓은 자료는 미래 간호사의 지위 및 역할과 연관되어 있다. 우선, 간호사의 근무환경과 처우개선을 위한 법적 근거를 마련한다는 점에서 간호사의 지위를 보다 독자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제 및 그 차이는 어디에서 오는가

와 권리를 누리지 못하는 것을 의미하며, 합당한 이유 없이 성의 차이에 근거를 두고 불이익을 주는 것이다. 예를 들어, 여성이 남성에 비해 힘을 40%밖에 사용하지 못하는 것은 성 ... 된 여성의 고용이 이에 해당한다. 채용 후에도 직장 내 여성은 저임금, 승진에의 제약, 출산과 육아를 이유로 행해지는 해고 및 권고사직, 나아가 성희롱 등을 경험하게 된다. 이러 ... 할 때 생기는 문제: 성차별의 요소3) 그 차이는 어디에서 오는가: 성차별의 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론필자가 20대이던 시절 베스트셀러가 된 책 한 권이 있다. 2008년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.02.20

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

의 근로자대표와 성실하게 협의하고 고용노동부장고나의 인가를 받은 경우를 뜻한다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 겨우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기한다. 기한 내에 재심신청 또는 행정소송의 제기를 하지 않으면 지방노동위원회의 결정은 확정된다.직장 내 성희롱국가인권위원회의 권리 ... 아니할 경우 과태료 부과 또는 입건 수사를 하게 된다.지방노동관서의 장은 직장내 성희롱 관련 위법 여부에 대해 고용평등위원회에 의견을 요청할 수 있다. 이때 위원회는 30일 이내에 의견을 제출해야 한다.

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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[A+ 받음]해커스 사회학개론 가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방안 대해 제시해봅시다

적인 행동을 행사하는 폭력으로서, 직접적인 성행위 뿐만 아니라 언어적 표현을 통한 성희롱, 비난, 요구하기 등도 포함 될 수 있다. 마지막으로 아동을 대상으로 행해지는 폭력인 아동 ... 거나 위협을 가하는 행동을 의미하며, 신체 폭력은 상대방의 의지를 고려하지 않고 의도적이고 물리적인 힘을 사용하여 행하는 폭력을 뜻한다. 그 외에 성폭력은 상대방의 의사에 반하여 성 ... 와 정도에 따라 상해ㆍ폭행ㆍ유기ㆍ학대ㆍ아동혹사ㆍ명예훼손ㆍ강요ㆍ죄물 손괴 등으로 구체화하여 처벌 근거를 마련하고 있다.가정폭력 실태가정폭력에 관한 각종 통계에서 발표한 바에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.24

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

이 나오고 있다. 또한, 실제로 우리나라에서는 업무 과다, 직장 내 괴롭힘, 불성실한 인수인계, 계약 당시와 다른 업무 부여, 성희롱이나 성추행 등 직장 생활을 지속하기 어려운 ... 사회복지법제와실천과제 주제: 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾 ... 와 역할에 대한 개선점이 있다는 의견들이 상당히 많이 제기되고 있다.이를 바탕으로 이번 과제에서는 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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외국인보호소 청원경찰 면접자료

(3단계) 담당 공무원 면담 및 상태판단(휴식 등 부여민원내용 부서장에게 즉시 보고(구두) (4단계) 특이민원 발생 보고, 경중에 따라 서면 경고문발송 [성희롱](1단계) 성희롱 ... 등 청사 외부 출입인원에 대한 출입/통제 업무를 담당합니다. ■ 외국인보호소 CCTV의 설치 근거 및 설치 목적은 개인정보보호법 제25조 1항에 의거 시설안전 및 화재 예방 ... 발언임을 고지, 불쾌감 표현 및 녹음 (2단계) 법적조치 경고 및 전화상담 종료(성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제13조) (3단계) 민원내용 즉시 부서장 보고 (4단계

자기소개서 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.10.02

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본인이 생각할 때, 최근 한국의 학교 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하세요. 자신이 제시한 학교문제가 왜 가장 심각한 사회문제라고 생각하는지에 대한 자신의 의견을 제시하고, 그 문제에 대한 사회복지적인 개입방안, 예방방안을 제시하세요. 본 과제는 본인의 의견을 중심으로 작성하면서, 자신의 생각에 대한 학술적, 논리적 근거도

, 반복적으로 피하는 행위 등을 말한다.?③ 성폭력 - 성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위 ... 하는지에 대한 자신의 의견을 제시하고, 그 문제에 대한 사회복지적인 개입방안, 예방방안을 제시하세요. 본 과제는 본인의 의견을 중심으로 작성하면서, 자신의 생각에 대한 학술적, 논리적 근거 ... '를 말한다. 성폭력도 학교폭력의 범주에 해당하나, 경우에 따라 사법처리의 대상이 될 수도 있다.④ 사이버 폭력 - 정보통신기기를 이용한 지속적, 반복적으로 심리적 공격, 사생활 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2025.02.07

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(청소년육성제도론) 우리나라의 청소년 관계법령에 따라 시행되고 있는 청소년활동사업, 청소년복지사업

교육 및 성희롱, 성폭력 피해 지원 등과 같은 종합적인 서비스 연계를 지원 한다. 두 번째는 청소년 및 고용주 대상 노동인권 교육 및 캠페인이 이루어지고 있다.(2) 청소년 근로 ... 의 제도적 근거(3) 청소년지도자 배치사업 전달체계2) 청소년복지사업(1) 청소년동반자 프로그램 사업(2) 청소년동반자 프로그램 사업 제도적 근거(3) 청소년동반자 프로그램 사업 ... 전달체계3) 청소년보호사업(1) 청소년 근로권익 보호 사업(2) 청소년 근로권익 보호사업의 제도적 근거(3) 청소년 근로권익 보호사업의 전달체계Ⅱ. 청소년사업 탐색 소감 및 비평1

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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[법학과] 2024년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리, 법령 등)

적으로 특정성을 우대하는 정책), ⑤ 성희롱의 예방, ⑥ 남녀 모두에 대한 가정생활과 직장생활의 조화로운 양립을 위한 지원강화, ⑦ 여성의 모성보호, ⑧ 성에 기반한 폭력의 방지 ... , 부적합한 것으로 취급되어 왔다. 이에 따라 여성의 특질은 남녀차별을 정당화하는 근거가 되어 왔고, 때로는 온정주의적 보호를 해야 할 이유가 되어 왔다. 특히 노동시장에서 성별역할 ... 1990년대 이후 여성인권의 개념이 인식되면서, 남녀평등이란 성별에 따라 능력이나 역할을 구분시키지 않고, 성을 이유로 하는 차별과 폭력을 적극적으로 철폐하여, 가정과 사회의 모든

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.15

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[여성복지론] 여성주의(페미니즘) 이론을 택하여, 주요개념 및 한계를 논하고, 사회복지현장 또는 우리사회 주변에서 선택한

하는 행위를 의미한다. 그러므로 성폭력은 성을 매개로하는 모든 신체적 언어적 심리적 폭력을 의미한다. 성폭력은 수위 정도에 따라 성희롱, 성추행, 강간으로 분류된다. 그런데 성폭력 ... 화하는 ‘성각본’들은 이러한 이중적인 규범을 가진 문화의 문제여실하게 드러낸다. 그리고 이 각본들은 성폭력이 구조적으로 형성된다는 주장의 근거가 된다.2) 자유주의 페미니즘과 성 ... 이 적용되지 못하고 있거나 미흡한 사례1) 성폭력2) 자유주의 페미니즘과 성폭력 사례3) 이론이 적용되지 못하고 있거나 미흡한 사례 분석(1) 정당화되는 성폭력(2) 모호한 동의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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인공지능 윤리

다.문제의 발단은 일부 사용자들이 이루다를 성적 도구화하고 성희롱하면서 붉어졌다. 그리고 곧이어 대화 과정에서 이루다가 동성애, 장애인, 임산부, 흑인 등에 대한 혐오와 차별 발언 ... 과 행복을 추구한다.2. 알고리즘 결과에서 의도적인 사회적 차별이 일어나지 않도록 경계한다.3. 알고리즘에 입력되는 학습 데이터를 사회 윤리에 근거하여 수집, 분석, 활용한다.4 ... 성’으로 설정2. ‘인간성’을 구현하기 위해 인간의 존엄성 원칙, 사회의 공공선 원칙, 기술의 합목적성 원칙을 지켜야 한다.3. 인권 보장, 프라이버시 보호, 다양성 존중, 침해금지, 공공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.29

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사회복지실천과 윤리적 갈등

및 국가인권 위원회 법헌법 제 10조 → 인간의 존엄과 행복추구권 등을 선언, 국가인권 위원회 법 제 2조 → 법적권리 + 자연권적인 권리, 차별대우 및 성희롱 등 금지3. 인권 ... 사회복지실천과 윤리적 갈등목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사회복지실천과 윤리적 갈등1. 자기결정2. 비밀보장Ⅲ. 인간의 존엄성에 대한 고찰1. 인권- 인간의 존엄성2. 국내 및 국제규정3 ... . 인권과 사회복지의 관계4. 인격과 인간의 존엄성4. 인간의 생명과 존엄성Ⅳ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론윤리적 갈등상황이란 사회복지사가 전문가로서 지켜야하는 윤리적 의무나 책무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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(성사랑사회 D형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국, 해외 사례 모두 가능) 그 운동

의 권력 관계가 가장 큰 영향력을 가진다. 그렇다 보니 권위주의적이고 비민주적인 조직의 경우 성폭력에 취약한 모습을 보인다. 한국노동연구원의 조사에 따르면 성희롱과 노동환경은 매우 ... 높은 상관관계를 가진다고 한다. 공식적인 통계에 따르면, 업무처리속도가 빠른 환경, 야근이 빈번한 환경, 성과 평가 환경, 고용형태 차별이 만연한 환경일수록 성희롱을 경험할 가능 ... 성이 크게 나타났다. 같은 통계자료에서 직장 내부에 존재하는 노동조합의 여부가 성희롱 발생을 억제하는 큰 요인으로 드러나기도 했다.3) 운동의 의미와 목표2018년 3월 15일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... 자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위이다.직장 내 성희롱 ... 의 성폭력범죄와 성폭력범죄에 해당되지않는 경미한 성적인 성질을 가진 말과 행동은 모두 성희롱에 해당된다.(2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

이나, 임금 체불, 불합리한 차별, 괴롭힘, 성희롱, 사업장의 도산 등의 상황에서는 근로자가 자발적으로 이직하더라도 이것을 정당한 이직 사유로 보고 수급자격을 인정하지만, 현실적으로 이 ... 이 가지고 있는 문제점2) 한국 고용보험법 개선방향3) 스스로 경험한 고용보험법에 관련된 문제3. 결론참고문헌1. 서론모든 사회적 시스템은 효력을 가지기 위해 규정과 법제에 그 근거 ... 를 두고 있다. 우리 사회를 현재보다 더 살기 좋은 환경으로 개선하기 위한 목적을 가진 사회복지 역시 많은 법제에 근거를 두고 있으며, 사회복지의 효과와 효율성 증진을 위해 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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본인이 생각할 때, 최근 한국의 학교 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시

되고 있지만 일반적으로는 학교 또는 학교 주변에서 학생 상호간 발생하는 고의적 따돌림이나 괴롭힘, 언어적 놀림 또는 협박과 욕설, 금품갈취, 신체적, 집단적 폭행, 성폭력과 성희롱 ... 학술적, 논리적 근거도 함께 제시되어야 합니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교폭력의 특성 및 문제점2. 학교폭력 관련 학교사회복지 개입 및 예방 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 다. 마지막으로 학교폭력은 폭력 자체로 사회적 문제가 되기도 하지만 폭력으로 인해 발생하는 가출과 약물남용, 일탈, 금품탈취, 성폭력 등의 문제로 심화되어 복합적인 사회문제를 초래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 의 경우(1) 노동위원회(2) 법원3) 직장 내 성희롱의 경우(1) 고용노동부(2) 국가인권위원회(3) 노동위원회(4) 법원3. 참고문헌1. 용어의 정리(1) 법률혼법률상 절차를 거쳐 ... 는 민사소송법상의 재판상 화해와 동일한 효력을 가지기 때문에 근로자는 이것을 근거로 원직에 복직하거나 손해배상을 받을 수 있다. 반대로 근로자가 자기가 해고 당한 것이 부당하지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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성사랑사회 ) 노동시장 여성노동자 차별 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2

형태의 성별 분리나 위계적인 조직문화, 배제 관행이나 제도화된 충원 및 협상 절차 부재, 노동조건의 임의성이나 일상화된 차별과 성희롱 등 직무와 고용형태 자체가 성별에 의해 구분 ... 되면서 위계적으로 조직화되면서 여성 자체를 배제해오고 있다는 점이다. 여성노동자를 대상으로 노동조건 자체가 어떤 합리적인 원칙에 의해 결정되지 않으며 조직 안에서 폭언이나 성희롱에 쉽 ... 상으로 성차별적 언행 등과 같은 성차별적 괴롭힘에 대한 규율이 가능한 법적 근거는 부재하며, 근로기준법에서도 규율하는 직장 내 괴롭힘의 경우 성차별적 괴롭힘에 대한 포섭할 정도의 포괄적인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2024.08.06

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