"성별영향평가제도"의 검색결과 입니다.

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성별영향평가제도 사회불평등 차별 이데올로기 차별 건강불평등 사례 노동시장 성차별 여성복지론 시험 학점은행제

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"성별영향평가제도" 검색결과 281-300 / 6,461건

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

와 업적에 대한 공정한 평가를 하는 것이다. 성과와 업적을 평가할 때 성별을 고려하지 않도록 보장해야 한다. 예를 들면 주관적인 평가에서 벗어나 명확한 기준과 평가 프로세스를 도입 ... 들의 지위는 취업 등 경제참여기회, 남녀간 평균소득비, 공직 및 민간기업의 고위직 비율, 전문직 비율, 여성의원비율 등에서 좋은 평가를 받지 못하고 있다. 이점으로 보아 현대사회 ... . 그러나 노인의 노후 생활비 마련에 대한 책임은 개인 스스로나 사회보장제도로 돌려지는 경향이 있다. 또한 현재 가족 내에서 노인 돌봄은 여성이 주로 맡고 있는데, 한 보고서는 주로 1명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

되어도 그 효과는 반쪽짜리에 불과하다.더 복잡한 문제는, 사회 전반의 인식 변화 속도가 제도 개선 속도와 일치하지 않는다는 점이다. 법은 바뀌었지만, 생각은 천천히 변한다. 그리고 그 ... 느린 변화의 틈새에서 불평등은 끈질기게 살아남는다. 결국 남녀평등을 실현하려면, 제도와 의식, 두 축이 동시에 움직여야 한다.그렇다면 우리는 지금 어디쯤 와 있을까. 그리고 앞 ... 를 먼저 확인한다. 남성은 대체로 그런 걱정을 하지 않는다. 그 차이는 안전에 대한 체감뿐 아니라, 삶의 자유도에까지 영향을 미친다.게다가 또 하나, 문화와 광고 속에서도 미묘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.09.28

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성과건강 성평등 관련 자료조사

(기본법 [시행 2018. 9. 28.] [법률 제15545호, 2018. 3. 27. 일부개정]제1조(목적) 이 법은 국가 및 지방자치단체의 정책에 대한 성별영향평가에 관하여 기본 ... 성평등 관련 정책1. 성인지 예산제도 (2008년 성인지예산안 작성지침 발표, 2010년 회계연도부터 도입)예산 편성 시 예산이 여성과 남성에게 어떤 영향을 미칠지 분석하여 반영 ... 하고 집행하여 여성과 남성 모두 동등하게 혜택을 받고 예산이 성차별을 개선하는 방향으로 집행되었는지 평가하여 다음연도의 예산편성에 반영하는 제도→성인지 예산제도는 정책의 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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입양과 파양의 절차를 아동권리의 차원에서 찬반으로 논하시오.

된 제도게 미칠 긍정적 혹은 부정적 영향을 분석한다. 이 과정은 아동의 최선의 이익을 보장하기 위한 중요한 단계로, 파양이 아동에게 어떤 영향을 미칠지를 종합적으로 고려하여 최선의 결정 ... 다. 파양의 심리적 영향은 매우 심각하며, 이는 아동의 장기적인 복지에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 3) 제도적 문제점 입양과 파양 절차가 제도적으로 완벽하지 않다는 점도 문제 ... 의 복지에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 입양 후 관리 과정에서 아동이 부적절한 대우를 받거나, 입양 가정에서 정서적 학대를 경험하는 경우, 이러한 문제들이 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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영국의 베버리지 보고서에 대해 상세하게 설명하세요

작성되었으며, 전쟁 이후 영국 사회의 재건과 경제 회복에 중요한 영향을 미쳤다. 이 보고서는 영국의 복지 국가 형성에 결정적인 역할을 하였으며, 현대 복지 제도의 기초를 마련한 것 ... 라 전 세계적으로도 중요한 사회 개혁 문서로 평가받고 있다.4. 베버리지 보고서의 한계와 비판베버리지 보고서는 많은 긍정적인 영향을 미쳤으나, 몇 가지 한계와 비판도 존재 ... 방안을 제시하였다. 특히, 보편적인 건강 보험 제도의 도입과 전 국민을 대상으로 한 사회 복지 시스템의 구축을 주요 내용으로 담고 있다. 베버리지 보고서는 제2차 세계대전 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

에게만 적용됐지만 점차 범위가 확대되고 있다고 합니다. 등급제는 역할, 전문성, 영향력을 바탕으로 성별 지표를 평가해 직원 개개인에게 등급을 부여하는 제도입니다. 보상은 이렇게 구분 ... 된 수준에 따라 결정됩니다. 네이버가 보상제도화 수단으로 5단계 제를 도입했다는 겁니다. 임원과 최고경영자(CEO)로 나뉘는 전통적인 직위제도와는 다릅니다. 등급 구분 평가는 직원 ... 합니다. 동기부여는 회사의 실적에 영향을 미치는 목표를 달성하기 위해 개인 내부에서 행동하는 힘입니다. 직원이 우수한 능력을 가지고 있어도 의욕이 없으면 일할 의지가 없으면 좋은 성적을 낼

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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지역사회간호학 연제구 보건교육 계획안 포함 보고서 A+ 받았습니다

목차I. 연제구 지역보건의료계획- 지역 내 문제 사정, 진단, 우선순위 평가 과정 요약)1. 지역사회간호사정1) 지역의 인구학적 특성가. 성별 연령별 인구구조나. 인구구조 그림 ... 당)3) 지역 내 환경 특성 요약가. 보건소 내 조직과 인력나. 보건의료 자원다. 녹지공간라. 체육시설마. 정책과 제도적 환경2. 지역사회 간호진단1) 선정된 건강 문제와 그 그거2 ... ) 우선순위 평가과정과 결과 요약3) 선정된 건강 문제 해결을 위하여 운영되고 있는 해당 지역 기존 보건사업II. 보건교육 주제 선정1) 선정된 보건교육 주제, 대상자2) 상기

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.06

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보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

개인의 성적 자유를 넘어 사회 전반의 가치와 구조에 근본적인 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 개인의 성적 권리에 대한 인식뿐만 아니라 사회적, 정치적 제도에도 큰 영향을 미쳤 ... 까지도 큰 영향을 미치고 있다. 성혁명은 기존의 가부장적 구조와 전통적인 성적 가치관을 타파하고, 성적 자기결정권, 성소수자 권리, 성평등이라는 중요한 가치를 제시하였다. 이는 단순히 ... 요소에 걸쳐 깊은 영향을 미쳤으며, 특히 성에 대한 인식 변화, 성평등, 성소수자 권리 확립 등에 있어서 중요한 진전을 이루었다. 당시 전통적인 성 규범은 남성과 여성 간의 차이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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2025년 2학기 중간과제 여성복지론 성불평등 및 성차별 경험 10p

이다마련해야 한다.(2) 조직문화와 사회적 인식 개선제도적 장치만으로는 성평등이 실현되지 않는다. 그보다 더 중요한 것은 직장과 사회 전반에 퍼진 성별 고정관념과 불평등한 문화 ... 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적어봅시다.※ 가급적 최근 5년 ... 에 대해 적어보세요.Ⅰ. 서론현대 사회는 법적으로 남녀평등을 선언하고, 헌법 제11조에서도 모든 국민은 성별에 따라 차별받지 않는다고 명시하고 있다. 그러나 현실 속에서의 성평등

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08

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'여성학과 여성주의'에 에 대한 정리

함으로써 그 가치를 부각시키는 작업을 시도한다.셋째, 여성학은 성별의 사회적 구성을 재탐구한다. 남성과 여성이라는 이원적 성별체계가 작동하기 위해서는 여러 사회제도가 맞물려야 한다는 점 ... 에 착안한 것이다. 바로 이 성별체계가 얽히고 변화하는 방식을 연구함으로써 차별의 사회적·제도적 근원을 탐색한다.넷째, 성 정체성의 수용과 행위성 발현 문제 또한 여성학 연구의 관심 ... 의 주제를 다루는 다학제적 영역을 말한다. ‘젠더 연구’라고도 하는 이 분야의 연구 주제는 여성참정권의 역사, 페미니즘 정신 분석, 여성 보건 등이며 여기에는 여성주의의 영향을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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복지국가를 유형화 하는 다양한 이론들을 설명하고, 특히 에스핑-안데르센의 복지국가 유형화 모형 중 우리나라는 어느 유형에 속하는 지에 대한 학습자의 의견을 설명하시오.

유형 분석 단위로서 젠더관계를 고려하는 연구시각을 의미한다. 젠더관계를 고려하는 연구란 복지국가에서 성별에 따라 겪게 되는 차별이나 처우 및 여러 사회제도 접근하는 것과 관련 ... 는 공공부조를 주축으로 운영하고 있었다. 19C 말부터 임금노동이 확산되면서 공공부조 외에도 일반 노동자들을 위한 사회보험제도를 확립하였다. 영국은 1942년 베버리지 보고서를 발표 ... 하면서 사회보장과 완전고용을 국가의 책임으로 규정하였다.제도의 종류 측면에서 국민 개개인이 전 생애 주기에 걸쳐 모든 사회적 위험으로부터 보호받을 수 있는 다양한 사회복지제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

적으로 조직 내의 소통과 협업에 부정적인 영향을 미치며, 직장 전체의 성과에도 악영향을 미칠 수 있다. 성별과 나이에 따른 차별은 조직 내에서 공정한 평가와 기회의 제공이 얼마나 중요 ... 영향을 미친다. 이를 해결하기 위해서는 성과에 따른 공정한 평가 시스템을 도입하고, 승진 및 보상 과정에서 차별 요소를 최소화하는 제도를 마련해야 한다. 또한, 직장 내에서 다양 ... 격차는 직장 내 성별 불평등을 잘 보여준다.또한, 직장 내 승진 기회에서도 불평등을 느꼈다. 동일한 성과를 낸 동료와 비교하여, 나이와 성별이 승진 결정에 영향을 미친 사례가 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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인사고과의 의의와 오류

배치, 직원의 승진 등 중요한 결정을 내릴 때 객관적 근거가 됩니다. 이런 평가 제도가 제대로 운영이 될 수 있다면 유능한 인재를 육성하며 성과 중심의 문화를 만들어 조직원 ... 의 이탈 현상을 막을 수 없을 것입니다. 이는 곧 경쟁력 약화로 이어집니다. 따라서 평가자는 인사고과라는 제도의 본질을 헤치지 않게 평가 오류를 최소화하며 그게 따른 공정성을 유지 ... 에 대한 본인의 고정관념이 평가에 미치는 경우를 뜻합니다. 평가자가 성별이나 출신 지역에 따라 차별적인 평가를 내린다거나, 특정 학교 출신에게 가산점을 준다는 것은 결정적인 오류입니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.01

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

가 있으면 조직 안에서 이들에 대한 대우와 평가가 다를 수밖에 없고, 그것이 결국 승진에도 영향을 미칠 수밖에 없기 때문이다. 임금노동자는 자기가 받는 급여 수준으로 조직 안 ... 제도를 운영하고 있다. 기업의 경영은 자율에 맡겨져 있기 때문에 원칙적으로는 국가가 강제하거나 여기에 개입할 수 없다. 그러나 성별을 이유로 남녀를 차별적으로 취급하는 것이 헌법 ... 에서는 평등의 원리가 지배하므로 사람을 성별이나 종교, 인종, 장애의 유무 따위로 차별해서는 안 된다. 이런 내용은 헌법에서도 직접 정하고 있다. 우리나라뿐 아니라 다른 나라

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정에 대해 비교하시오

수준 - 기회구조 장애 수준 - 개인결핍-기회구조 사이의 우선순위 - 사회제도 지지 유용성 - 가부장제 요소 - 부차적 관계 평가 - 개인 – 가부장제 간의 영향 - 개인 특성 ... 를 촉진하는 사회제도 - 가부장제-계급체계의 신념체계 - 신념 체계 간의 모순 - 지배체계로 인한 개인적 특징들 - 사회적, 정치적, 역사적 맥락에 따라 각 의미 파악 평가 - 개인결핍 ... - 가부장제와 개인 발달 영향 - 성역할의 사회화 평가 - 성, 계층, 인종 요소 - 소외, 자기만족 등 통제 관련 이슈 - 특정한 여성에게 미친 맥락 해결전략 - 개인, 집단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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가족복지정책의 필요성과 개념을 설명하고 우리나라의 가족복지정책의 문제 중에서 한 가지 이상을 찾아 이 문제를 해결하기 위한 심층적인 분석을 통하여 발전방안을 제시하시오

구성원들 간의 성별, 연령, 지역 등의 차이에 따른 양극화 문제도 지속적으로 발생하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우리나라의 가족복지정책을 개선하고, 다양한 가족 형태 ... 부족으로 인해, 가족복지서비스의 다양성과 유연성이 부족하다. 둘째, 가족내 성별, 연령, 경제력, 건강 등에 따른 차별적 대우와 그로 인한 가족 구성원 간의 갈등이 존재한다. 셋째 ... , 가족의 사회적 지위와 이에 따른 서비스 제공의 차등성이 뚜렷하다. 이러한 문제점들은 가족복지정책의 효과성과 가족의 복지 증진에 부정적인 영향을 미치고 있다. 따라서, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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사회복지개론 기출문제

과정에서 ‘정책의제 설정’ 단계에 영향을 가장 많이 미치는 요소는?① 대중여론② 예산규모③ 평가결과④ 서비스전달체계37. 사회복지의 대상이 보편화된 배경으로 옳은 것은?① 산업화 ... 1. 사회복지의 본질적 특징으로 옳지 않은 것은?① 사회적 위험에 대한 대응성② 개인의 이익을 최우선으로 하는 경향③ 제도적 접근의 중요성④ 인간존엄의 실현2. 다음 중 사회복지 ... 의 대상 개념이 가장 포괄적인 것은?① 빈곤층 중심의 구빈사업② 사회적 약자 중심의 복지정책③ 모든 국민의 삶의 질 향상을 위한 제도④ 공공부조 수급자 중심의 보호3. 사회복지

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

얼마나 열심히 일하는지 평가한다. 그것은 일반적으로 복지와 같은 치료에 대한 결정을 내릴 때 기준으로 사용된다. 또한 인사제도는 학력, 성별, 나이, 근속연수 등 단순 기준에 따라 ... .2. 본론1) 인사고과 정의인사평가는 직무와 관련하여 직무수행에 필요한 능력과 요건을 고려하여 소속 조직 내 직원의 역량, 성과, 가치, 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도 ... 적으로 검토하고 평가하여 조직의 상대적 가치를 체계적으로 판단하기 위해 시행하는 제도다. 또한 업무 성과나 가능성을 체계적으로 분석·파악해, 인적 자원을 효과적으로 활용하고, 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오

는 특정 집단이 공유하는 신념 체계, 가치관, 행동규범 등을 말하며, 이는 생활양식뿐만 아니라 인간관계, 조직 운영, 사회제도 전반에 깊은 영향을 미친다. 특히 글로벌 비즈니스 환경 ... , 물질문명에 대한 태도, 제도적 구조 등 다양한 문화 구성 요소들은 국제경영 활동에 직접적 혹은 간접적인 영향을 미치며, 때로는 정치적 불안정이나 국제 분쟁의 도화선이 되기도 한다 ... 국제경영글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 세계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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장애인복지시설,논문요약

복지 전문가들을 운영진에 포함시켜 사회복지시설의 운영을 평가하고 감시할 수있는 제도로 공익이사제 도입을 실시하였지만 대부분 시설장이나 시설관계자들의 지인이 법인 이사로 포함되어 있 ... 이 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다일곱째, 장애인복지시설에서 종사자의 윤리경영 인식이 조직몰입 하위변수 에미치는 영향요인 분석결과 정서적몰입의 일반적 특성에서는 성별, 법인 ... 1. 문제1(1) 논문제목장애인복지시설에서 종사자의 윤리경영인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구- 충남, 충북, 대전지역을 중심으로 -The Effects on

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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