"비정규직 보호법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 육아휴직제도 소득 불평등, 경제 영화를통해세상 최저임금제 비정규직 법 비정규직 문제 산업복지론 저출산 노인인권침해

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"비정규직 보호법안" 검색결과 281-300 / 4,188건

알아야챙기는복지상식

하게 만드는 식이 복지를 실천하고 있지 않다. 특히 세금을 내고 있는 실질적인 정규직, 즉 보통 국민에게 ‘직업이 있어서, 아파트가 있어서’ 복지혜택을 제외하는 경우는 거의 드물다. 부자 ... 물이다. 그렇다고 현재 우리 가정이 받는 복지혜택은 거의 없다. 즉 세금을 내는 실질적인 정규직에게 돌아오는 복지혜택은 전무하다.복지 선진국이라 자칭하는 한국의 길거리에는 폐지 줍 ... 의 국민으로서 세금 한번 안 밀리고, 불법은 거리가 멀며, 가진 것이 많지 않아도 절약하고 노력하며 정직하게 성실히 살았지만 ‘복지’에 관한 뉴스와 sns를 볼 때마다 나와 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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[인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

들은 물론 대기업까지도 타격을 받고 있으며 문제인 정부의 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책은 오히려 일자리사정이 나빠지면서 고용참사를 불러 일으켰다. 비정규직의 정규직 ... 화를 추진했으나 오히려 비정규직 비율은 증가하였고, OECD 산재사망률은 여전히 1위를 차지하였다.우리나라가 고령화 사회로 진입하면서 정년을 연장시켰다. 한국의 현재 임금구조는 젊 ... 에서 고통을 받는 여성과 비정규직, 외국인, 장애인 등에게 실질적인 생활임금을 확보하는 수단이다.최저임금의 인상은 노동자가 더 많은 돈을 시장에서 사용함으로써 소비가 증가하고 경제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

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김연명(2011), 복지국가와 사회적 지속가능성, 지속가능한 한국형 복지체제 모색을 위한 선진복지국가 경험의 비교연구, pp119-136 요약 과제

성이 낮아진다. 세 번째는 가장 중요한 지표인 한 국가의 고용구조의 특성이다. 정규직과 비정규직의 비중, 임금근로자와 자영업자의 비중이 중요한 데 비정규직의 비중이 높다는 것은 복지 ... 성으로 분류 가능하다. ‘재정적 지속가능성’은 사회보험의 재정적 안정도를 진단하는 도구인 보험수리적 지속가능성과 복지비 지출 규모가 해당 국가의 경제력이 비해ㅔ 부족한가 아니면 과도 ... 의 지속가능성이 낮다고 볼 수 있다. 생산인구가 적으며 국가에서 보호해야 할 비생산인구는 증가하는 것으로 문제가 크기에 인구구조의 재생산구조에 대한 전망이 고려되어야 한다. 두 번

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

노동시간 개편안에 대해 '동의하지 않는다'고 답했다. 윤 대통령이 언급한 주 60시간 근무에 대해서도 비정규직 10명 중 9명이 '동의하지 않는다'고 응답했을 정도로 반대가심하 ... 근무시간을 69시간으로 확대개편하는 정부의 방침은 당연히 국민들의 강한 저항을 받을 수 밖에 없다.특히 근무 환경이 열악한 비정규직 중심으로 저항과 반발이 심하다. 실제로비정규직 ... 이뤄지고 있지 않고 있고, 그 결과 ‘한 달 휴가’ 같은 보상책이 비현실적으로 여겨지기 때문이라고 밝혔다.그렇기 때문에 장시간 근로에 대한 정부의 엄격한 관리가 우선이며 법·제도

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

보험법의 개정특수형태근로자를 보호하기 위한 법적 조치의 필요성은 2001년 비정규직근로자대책특별위원회의 발족을 이끌어냈다. 특수형태근로자를 포함하여 기간제 근로자, 파견직 근로자 ... 하게 다양한 보호를 제공받아야 할 필요성이 존재하지만 실질적으로 우리나라의 법에서는 특수형태근로자에 대한 법률적 보호가 미비한 실정이다. 이러한 문제가 발생하는 원인은 근로기준법에 명시 ... 와 같은 직접적 사용종속관계가 사업주와 형성되지 않기 때문에 법률적으로 근로자의 지위를 인정받지 못하고 있는 것이다.특수형태근로자에 대한 허술한 법적 보호는 지속적으로 논의가 되어오

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

며, 이러한 정책은 불평등 축소를 위해 가장 우선시 되어야 할 것이다. 재벌 개혁, 공공거래정책 강화 등이 필요하며, 비정규직의 차별문화 해결을 위한 강력한 차별금지법이 시행되는 것 ... 되면서 양극화에 대한 우려가 커지는 실정이다.한국의 소득불평등의 심화는 교육수준, 사업체규모, 고용형태 구분에 따른 임금격차의 확대와 경제의 개방화와 발맞추어 발생한 비정규직 및 저임금 ... 이 일어날 수 있다. 임시직, 일용직은 상용직과 비교하였을 때 소득수준이 낮고, 직업의 안정성이 낮은 편이다. 이에 임시직과 일용직의 비중이 확대될 경우 소득의 불평등은 확대될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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방통대 중간과제물 산업복지론

되어 복리후생제도를 약화시키고 안전장치 등의 시설 노동환경 규칙을 미준수하며 정규직과 비정규직의 이중 노동시장을 더 심화시킨다. 또한 가격이 높다던지 임금이 낮을 경우 서비스를 구매하지 ... 다. 그러기 위해서는 고용과 해고의 법적 규정을 강화하고 노동 시간 및 휴식에 대한 규정을 정하고, 최저임금 수준을 정하는 등 고용보호를 법을 통해 제도화 하는 것이 산업복지이 ... 을 들이는 행위’를 말한다. 돈을 받고 안 받고를 떠나 사람이 노력을 들이는 모든 행위는 모두 노동이라고 말할 수 있다. 노동이라고 하면 처음 떠오르는 생각이 단순 작업 공장이나 공사장

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.24

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

.151)1) 최저임금의점진적상향및최저임금미만근로자관리2) 실업증가에따른실업급여확충3) 최저임금에성과급및숙식비포함여부결정필요4) 최저임금의업종별, 지역별다원화6. 비정규직의 정규직 ... 195달러 조기 상환-영향 :국가채무 증가,고용구조 변화(비정규직 증가,임금불평등)2)유럽재정위기(2010) (p.230) : 2010년 그리스 재정위기를 시작으로 유럽 전역 ... 차산업혁명준비평가by 스위스최대은행UBS :저조하다#4차산업혁명을준비하기위한5대요소:노동시장유연성, 기술수준, 교육시스템, 사회간접자본(SOC), 법적보호-“4차산업혁명의성공요인

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

들을 고용한다. 하도급이나 파견근로자 활용을 통해서도 인건비를 절감한다. 계약직과 비정규직, 하도급 업체의 직원, 파견근로자는 기업의 입장에서는 정규직 근로자가 해야 하는, 할 법 ... 에 대해서도 국가의 개입을 최소화해야 한다고 주장한다. 그 결과 등장한 개념이 ‘고용 유연화’ 내지 ‘노동 유연화’이다. 기업들은 인건비를 절감하기 위해서 계약직과 비정규직 근로자 ... 한 일을 이들에게 시키면서도 인건비를 훨씬 적게 줄 수 있다. 쉽게 말해서 비정규직 근로자 같은 사람들은 기업의 입장에서는 가성비가 매우 좋은 근로자라고 할 수 있다. 그런데, 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

화가 이루어지게 되면서 근로자들의 고용이 불안정해지게 되었고, 이것은 오늘날까지도 비정규직이나 계약직의 문제, 고용 형태와 규모에 따른 고용자들의 임금 격차와 양극화의 문제의 원인으로 지목되고 있다. ... 었다. 즉, 사회복지법의 역사가 짧은 나라이다. 그렇기 때문에 선진국들과 비교했을 때 사회복지법과 제도가 미숙하고 미흡한 것은 부정할 수 없는 사실이지만, 단기간 안에 발달한 것 ... 을 감안하면 상당히 높은 수준의 발전을 이뤘다고도 평가할 수 있을 것이다.그렇다면 우리나라에서는 사회복지법이 단기간 안에 어떻게 성장하고 발전해 왔을까. 우리나라에서 사회복지법이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

그 자체가 아니라 여성의 근로시간이 결정요인이며 부인이 정규직 종일제 근무를 할 경우에만 가정 내성평등이 기여한다. 그러나 정규직 여성 뿐 아니라 비정규직 여성들도 종일제 근무 ... 휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 ... 요보호가족의 지원에 급급하였다. 또한 ‘가족에 의한 복지’를 전제로 하고 있어 가족문제에 대해서 사전 예방적이기 보다는 사후 치료적인 성격이 강하다고 할 수 있다. 또한 가족의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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사회복지발달사(다수파보고서와 소수파보고서)

의 확충, 정규직 취업의 활성화 그리고 실업보험과 공공근로 창출 등 다양한 방법들을 제시하였다.다음으로 다수파 보고서의 이념을 살펴보게 되면 가장 먼저 조건부 원조를 이야기 할 수 있 ... 번째로 노동력 과잉의 흡수를 주장하였다. 이는 고용구조개혁으로 기존의 임시노동자들을 정규직으로 승격시키고, 불완전취업의 형태를 억제하여야 한다고 주장하였다. 이를 위해 국가 ... 다수파 보고서와 소수파 보고서의 차이와 향후 사회복지 발전에 미친 영향다수파 보고서와 소수파 보고서의 등장배경은 기존에 시행되고 있던 빈민법과 관련한 문제 해결을 위해 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.11.03

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여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

도 활용하지만, 보다 경제구조 전반에 대한 비판과 개입을 전제로 한다는 점에서 차별화된다. 실천 현장에서는 여성노동자 권리 보호 운동, 비정규직 여성 노동자 지원, 육아·가사노동 ... 하다. 누구는 법과 제도 속 차별에 주목하고, 누구는 사회 전체의 구조나 자본주의, 가부장제를 원인으로 보기도 한다. 또 다른 시각에서는 여성이라는 개념 자체가 고정되어 있는 것에 의문 ... 에서는 여성 억압의 근본적인 원인을 법과 제도에서의 차별로 본다. 즉, 여성이 남성과 동등한 권리를 가지지 못하고 있는 이유는 불공정한 법과 제도 때문이라고 해석한다.실천적으로는 주로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.22

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한국방송통신대 인간과사회(교양) A+받은 기말시험 과제물

을 강화한다. 장시간 근로 등 직장문화를 개선한다. ③ 노동시장의 이중구조를 해소하기 위해, 고용보호법제의 격차를 줄이고, 비정규직 노동자를 위한 사회보험 적용범위 및 직업훈련을 확대 ... 에 의해서도 높아지고 있다. 비정규직의 증가는 이들의 불안정한 지위를 더욱 불안정하게 하며 정규직과의 격차를 더욱 높인다. 비정규직의 잦은 이직은 이들이 노동시장에서 경력을 쌓 ... 으로 여성 고용은 제약을 받는다. 결론적으로 비정규직에서 여성 비중은 과다 대표되는 측면이 있다. 또한 한국에서 단기간에 개인의 소득수준이 크게 변하는 경우는 많지 않으며, 특히 최상위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29

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여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

다. 비정규직 노동자, 실업자, 이민자, 성소수자, 학교 밖 청소년… 한국 사회가 ‘사회적 약자’의 우울증 스위치를 얼마나 많이 누르는지, 어떻게 누르는지 알아차릴 시간이 됐 ... 안정성과 직장 내 복지가 제공되는 정규직을 가지기 보다는 비공식적 영역에서 대부분 일하여왔고, 공식적인 영역이라도 한 달의 벌이만 보장되는 열악한 상황에서 일을 한 경험이 많이 있 ... 다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위해 많은 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아 지원 등의 여성복지 관련법, 제도의 정비 및 지원

리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.19

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서

은 더욱 어려워 질 것이고 사회 서비스 비용들만 늘어날 것이기에 우리는 청년 실업 문제를 더 이상 간과해서는 안 된다고 생각한다.2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직 ... 의 생활을 하기 위해서는 일을 하지 않으면 안 되는 상황이다. 그렇기에 노동 시장의 불안정을 이미 체득하고 있어 비 정규직으로, 저임금 일자리로 점점 내몰리고 있고 결국 이 ... , 파견직, 임시직 등과 같이 비정규직에 대한 사건 사고가 끊이지 않고 있다. 원청의 지시를 받고 일 하지만 사고가 나면 어느 누구도 보호해주지 못하는 청년들의 삶에 대해 우리는 규탄

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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유럽정치_유럽연합 역사 정리_유럽연합 핵심 기구

에는 사무국과 역외대표부 등에서 근무하는 모든 인력을 합쳐 총 32,666명(2013년 1월 기준 : 정규직, 비정규직 및 계약직 포함)의 유럽관료(Eurocrat)가 근무? 총국 ... 역할 : 매년 예산안 초안을 설계, 예산을 집행, 예산을 배분(구조기금, 각종 프로그램, 봉급 등)? 유럽연합의 대외적 역할: 국제협상에서 유럽연합을 대표, 타국 주재 EU 사무소 ... 회담에 참석? 국제회담에서 EU를 대표? (집행)위원회 회의의 주요 의제를 설정? 위원장에게는 다른 동료 위원을 그 직에서 해고할 권한이 없지만, 2000년 니스조약에 따라위원장

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

다고 생각한다. 연장근로나 휴일근로 수당도 제대로 못 받고 일하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간 ... 이 왜 어렵고, 최근 시행된 직장 내 괴롭힘 관련 법으로부터 보호받을 수 없는 것을 이야기하고 싶었다.사회복지사는 이타심이란 소명의식을 가지고 일하지만, 결국은 업무하는 노동자이 ... 는데 말이다.문제는 이것보다 심각하게 비민주적인 조직문화가 더 있다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제, 사법기관에 의한 권리구제 등의 사례를 조사하고 분석한다.

라는 이름으로 노동자들의 희생을 강요해온 사회복지 현장에서 꽤나 고무적인 일이다. 따라서 현재 사회복지현장의 현실에서 비정규직 노동자에 대한 차별이 심각한 수준에 도달해 있는 실정 ... 의 사회복지제도를 통해서 보호되고 있으며, 생활이 어려운 사람들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 지원중에 있다. 그리고 이러한 지원에는 현금, 의료, 주거, 교육 식비 등 다양 ... 권리구제는 사회복지서비스를 받기 위한 자격이 있는 사람들이 권리를 침해당했을 때 이를 보호하고 구제하는 절차라고 한다. 이 권리구제의 내용과 절차는 다음과 같이 제시할 수있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

별로 노동자들의 임금?복지 등 삶의 수준의 격차는 더욱 벌어졌고, 위의 요소들에 의한 분단이 고착화 되고 있다. 비정규직은 2003년 784만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가 ... 하고 있으며, 정규직을100으로 할 때 비정규직 월평균임금은 2003년 51%, 2006년 51. 3%로서 정규직과비정규직간에 임금격차가 구조화되고 있다. 임금 불평등은 2001년 ... 과 국가안보라는 대전제가 노사관계의 파행을 제공한 또 하나의 원인이다. 정부는 대체로 개별근로자의 보호는 증대시킨 반면, 집단적 노동관계법에 있어서는 노동3권의 제약, 협약자율의 제한

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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