"부드러운리더"의 검색결과 입니다.

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"부드러운리더" 검색결과 281-300 / 3,699건

글로벌리더를위한글로벌매너 과제

[ 글로벌리더를 위한 글로벌 매너 과제 ]1. 동양과 서양 예절의 공통점과 차이점을 기술하시오.각 국의 문화적 다양성을 이해하며 다양한 인종과 국적으로 구성되어 있는 글로벌 시대 ... 면서 부드러운 표정을 짓는다. 목례와는 달리 가벼운 인사는 가볍게 고개를 숙이는 정도로 예를 표하는 인사이다. 그러나 고개만 꾸뻑하는 것은 올바른 방법이 아니며, 상대방에게 오히려 실례 ... 의 글로벌리더가 될 수 있는 것이다.3. 파티의 호스트로서 건배사를 작성하시오.건배의 뜻은, 원래 신에게 바친 신주로 건배하고, 죽은 사람에 대하여 행하는 종교적 의례였으나, 그 후

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.01.20

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유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과

과정에 따른 반응을 모두 말하는 것을 알 수 있다.유머를 통해서 자신 및 타인에게 긍정적인 영향을 주고, 관계 측면에서 서로에게 부드러운 관계를 유지함에 따라 사회적 상호관계 ... 되면 협력이 되지 않아 정보공유가 불가능해지고 직무스트레스가 커지고 직원들 간의 신뢰 관계가 상실되어 근무태도 등에 막대한 손실을 준다.유머는 조직 구성원의 관계를 부드럽게 할 뿐 ... 만 아니라, 직원간의 갈등을 감소시켜주는 긍정적 기능을 한다.「리더의 유머러스한 행동이 직원의 창의적 성과에 긍정적인 영향을 주고 조직원들의 긍정적인 행동에 영향을 준다는 연구결과가 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.06.13

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프로패셔널의 조건

이주 연속 드러커에 대한 내용이다.그래도 내가 게을러서 이 책은 읽어 보지 않아 도움이 많이 되었다. 이런 점도 있다. 앞전에 읽었던 “리더가 되는 길”과 약간은 중복되는 느낌 ... 도 있었지만 그래도 꽤 논리의 전개가 환경부터 나와 결국 자신의 목표를 담고 있어 글의 전개가 매우 부드러웠다.이 책을 일주일 만에 소화하기는 너무 벅찬 것 같다. 아마 천천히 곱씹

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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2025년 삼성생명 보험설계사 직무 합격 자기소개서

하게 여겼고, 학급 임원으로 친구들의 목소리를 경청하고 문제를 조율하는 경험을 통해 신뢰받는 리더로 성장할 수 있었습니다. 특히 고등학교 3학년 시절에는 담임선생님의 추천으로 또래 상담 ... 리더를 맡아 친구들의 고민을 듣고 문제 해결을 돕는 역할을 했습니다. 이는 사람을 이해하고 공감하는 능력, 즉 보험설계사에게 꼭 필요한 대인관계 능력을 키운 소중한 경험이 ... 며 상황을 부드럽게 풀어냈고, 그분은 이후 단골이 되셨습니다. 이 경험은 '공감하는 자세와 긍정적인 태도'가 고객과의 신뢰를 쌓는 핵심이라는 것을 깨닫게 해주었습니다.반면 단점

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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[A+] 말의 품격, 이기주 지음. 독후감

해서 이야기하고 있습니다. ‘대언담담’ 큰 말에는 힘이 있다하여 리더로서 그리고 한 집단의 구성원으로서 때로는 잘못된 부분을 지적하는 날카로움과 그 안에서 상대방의 감정을 헤아리 ... 는 부드러운 면모를 동시에 겸비하고 그 결과 리더쉽 있는 사람으로 거듭나 사람의 마음을 얻어가는 모습을 이야기하고 있습니다.‘사람이 지닌 고유한 향기는 사람의 말에서 뿜어져 나온다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31

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무기가 되는 스토리 독후감_ 도널드 밀러 저

에게 사랑받는 리더가 되게 도와드립니다” 라고 말하는 것이다. 성공을 내뱉는다는 말이 듣기에는 그럴싸할지 몰라도, 한 집단의 리더로서 번창한다는 생존과 직결된 문제를 바로 떠올리게 만들 ... 을 받는다. 과감하게 행동하라고 촉구하지 않는다면 고객은 우리 브랜드를 무시할 것이다. 행동을 촉구하는 표현이 너무 부드럽다면 고객은 눈치도 채지 못할 것이다.내 친구 중에 거의 ... 고 있는 “그래서 뭐?”라는 질문에 답하지 못한 것이다.대부분의 기업 리더는 정반대의 이유 때문에 고전한다. 부정적 결과를 충분히 제시하지 않아서 오히려 스토리를 재미없게 만드는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.18

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특수교육론-보조공학기기 30개와 사이트 10개

과 색상 변경 등 다양한 기능을 활용할 수 있다.⑷ 바코드리더기용도 : 문서 정보가 담긴 사각형의 2차원바코드를 스캔하여 음성 으로 읽어주는 기기이다.바코드리더기로 시각장애인들은 도서 ... 보조기구⑴ 쿠션 체어장애유형 : 뇌병변, 지체용도 : 착석(자세유지)를 위한 부드러운 재질의 의자설명 : 아동이 편안하게 앉아있도록 자세 유지를 도와주는 의자, 각도가 기울어져 ... 을 딱딱하고 밑면은 부드러워 서로 다른 느 낌을 주며, 번갈아 사용할 수 있습니다.3. 사이트? 재활전문쇼핑몰http://rnshop.com/shop/shop.php?type=s

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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서울순천향대병원 진단검사의학과 임상병리사 합격자소서

시기 바랍니다.[유연함과 강인함, 따뜻함을 갖춘 나무같은 리더]저는 교내 스터디팀활동 대회에서 리더를 맡아 40팀 중 1등을 한 경험이 있습니다. 먼저 임상미생물학 과목에서 4명 모두 ... 습니다. 4개월간 매주 같이 공부해온 결과 성적 2단계씩 올려 팀원들 모두 최고의 성적을 받았고 평가회에서 성실성을 입증받아 1등할 수 있었습니다. 리더로서 명확한 목표와 비전 ... 고 그래서 의료서비스를 제공할 때 더더욱 부드럽고 알기 쉽게 알려드려야 된다고 생각하였습니다. 그래서 물어보시지 않아도 옆에 붙어서 바로 안내를 도와드리고 문제상황이 발생했을 때

자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.12.28

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명. 서론

에 매우 피곤했던 기억이 있다. 따라서 변화를 추진함에 있어 조직관리자나 관리자가 이슈리더로서 문제의식을 명확히 하는 노력이 필요하다고 생각된다. 이와 관련하여 르윈의 조직변경 모델 ... 전자의 근무환경이 예전보다 부드러워지면서 조직원들이 다양한 창의적인 아이디어를 적극적으로 제시할 수 있게 됐다.또 상사가 야근을 하면 야근을 해야 하는 조직의 생산성을 저해하는 비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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서울의료원 합격 자기소개서 입니다. 합격인증되어있습니다.

한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례[열정적인 간호사] 교내실습 수업에서 심폐소생술 리더 역할을 맡아서 훌륭한 결과를 낸 적이 있 ... 습니다. 수업내용은 무반응 환자에 대해서 심폐소생술을 하는 것이었습니다. 평소에 심폐소생술에 대해서 관심이 많았던 저는 리더 지원자가 없자 리더를 하겠다고 했습니다. 하지만 생각 ... 보다 리더의 역할이 막중했고 리더가 지시를 내리지 않으면 나머지 팀원들은 소생술에 참여할 수 없다는 것을 알았습니다. 그래서 저는 실습 시험을 보는 날까지 쉬지 않고 심폐소생술 과정

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.01

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2026 신규간호사 대비 2025 자기소개서 중앙대학교병원의료원 흑석 합격 자소서+AI질문+답변(합격인증o)

을까 우려됨을 부드럽게 전달했습니다. 이후 첫 수업을 상대방의 방식대로 끌고 나가고, 부족한 점이 있다면 다시 개선해보자고 제안했습니다. 첫 수업을 해 본 결과 예상한 대로 학생 ... 제가 먼저 상대방의 의견을 수용하고 인정하는 모습을 보이자 상대방 역시 한 발 물러서서 부드럽게 의견을 제시하였습니다. 또한 어떤 부분에서 교육적인 내용을 추가하면 좋을지 물어보 ... 를 보여야을 성장시키기 위해 일한다’고 합니다. 일을 통해 ‘워라블’을 달성한다면, 자연스레 ‘워라밸’ 역시 달성된다 생각합니다.? 상황면접(랜덤)(60초)1) 리더에게 피드백을 자주

자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.17

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[고위험모아간호학] 2022년 간호학과 중간과제물, (1) 아동간호사의 주요 역할, 윤리적 딜레마의 예시와 해결 방안, (2) 고위험 신생아를 분류하는 기준, 고위험 신생아의 호흡기능 유지 방법, (3) 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할, 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는 데 도움이 될 수 있는 간호 중재

으로 극복하는 것은 어려운 일이다. 반드시 선배나 동료 간호사에게 갈등상황을 대화하여 서로 간의 의견을 모아서 해결법을 찾도록 해야 한다. 또한 이때 간호사 리더의 역할이 중요 ... 하다. 리더는 간호사가 올바른 해답을 찾도록 최선을 다해야 하며, 견해가 다른 간호사와도 대화를 통하여 적절한 답을 얻도록 노력해야 한다.또한 윤리적 딜레마의 상황에서 과연 무엇이 진정한 ... 되거나 그래픽에서 기류곡선이 찌글찌글해지는 등의 변화를 보일 때에만 부드럽고 짧게 흡인해내는 것이 필요하다. 생리식염수로 기도를 씻어내는 것은 좋지 않다.3. 중환아실 간호사가 갖추

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

게 된다. 조직마다 특성은 다르지만 해당 조직이 갖는 직무 성격이나 조직 운영 등의 큰 틀은 유사하다고 할 수 있다. 조직원을 다스리는 리더로의 역할, 고용주와 직원 사이의 관계 ... 지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는 것 ... 다. 이러한 손님들이 요구하는 상황을 직원들과 함께 체크하여 실수가 없도록 하는 능력과 또 한편으로 손님들을 직접 대응하며 다양한 돌발상황을 어떻게 부드럽게 처리하는 지를 알아보는 실전 테스트를 선발의 근거로 삼는 것이 중요하다고 판단했다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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CEO 칭기스칸 독후감

에 벌써 리더로서의 자질을 드러냈다는 얘기가 있다. 그러나 이 책에서 말하는 포인트는 그가 갖고 있던 기질만이 아니라 상황이 주는 긴장과 어려움을 어떻게 헤쳐나갔는가에 있다. 온갖 ... 의 균형이 필수라는 메시지가 떠오른다. 무조건 부드러운 분위기만 강조해도 문제가 생길 수 있고, 반대로 지나치게 독재적인 조직은 구성원의 창의성과 의욕을 꺾어버린다.칭기스칸이 보여준 ... 리더하기도 한다. 하지만 작가는 그다지 감정적이지 않고, 자료를 근거로 차분하게 접근한다. 그가 구성한 제도와 방대한 인프라의 영향이 이후 시대에 어떻게 전파되었는지를 설명

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. 한국사의 이해. 선정 이유, 간략한 인물 소개, 나에게 끼친 영향, 현재 우리가 배울 수 있는 점 등

는 강력한 리더십보다는 부드러운 리더십을 지향하는 편인데, 부드러운 리더십만으로는 모든 상황을 해결할 수 없음을 깨닫는 경험을 할 때가 있다. 그런 복잡한 상황에서는 강력한 리더십 ... 도 리더에게 필요한 역량임을 알게 되었다.(4) 정조의 삶에서의 배울 점정조의 삶에서 우리가 배울 수 있는 점은 첫째, 어려움을 극복하는 자세이다. 정조는 수많은 어려움이 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.04.29

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자신과 타인의 자아상태 및 인생태도 분석 [간호와 상담 레포트]

를 쾌적한 기분으로 만든다 . 동정적이고 애정이 깊으며 어깨를 부드럽게 껴안는 것과 같은 태도를 취하며 , 상대에게 행복감 , 만족감을 주는 플러스 스트로크를 많이 쓴다 . 그러나 ... 다 . 상대를 받아들이고 봉사정신 이 풍부하여 봉사활동을 즐겨한다 . 하지만 , 이런 성격은 미적지근하고 구분이 불분명하고 판단력이 모자라 리더로서 자격이 부족하다 . 규율을 지키 ... 한다 . 상대의 상황을 잘 읽어 상호 윈윈관계를 유지한다 . 2) 낮은 AC ( 독단적 , 열등감 ) 겉으로는 부드러운 것 같아도 내면에는 억압된 강한 감정이 작용해서 독선적 , 자기고집

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.12

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21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)

한 판단력을 가진 혁신 리더부드러우면서도 강한 금강산같은 사람정성으로 모든 이를 품는 사랑의 사람서번트 리더십(Servant Leadership)새로운 개념의 리더십이 있 ... 리더). 숭고하다기에는 너무나 친근감을 주고 근엄하기에는 너무 인자하셨다. 그의 인격은 위엄으로 나를 억압하지 아니하고 정성으로 나를 품안에 안아 버렸다.”예리한 관찰력과 명철 ... 다. ‘서번트 리더십’이 바로 그것이다. 진정한 리더가 되고 싶으면 먼저 서번트 리더십을 알아야 한다. 서번트 리더십(Servant Leadership)에서 ‘서번트’는 그대로 ‘하인’을 말

시험자료 | 234페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

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만2세 관찰일지 2학기

자 부드럽게 조언하며 도왔다. 놀이확장 지원사례: 교사는 OO에게 “바다에 배를 띄워볼까?”라며 종이배를 접는 활동을 제안했다. OO은 배를 접으며 친구와 색깔을 정하고, 물통에 띄우 ... 들과 색깔을 맞추는 놀이에 열중하며 리더 역할을 자처했다.2학기 OOO 관찰일지반명OOO반아동명OOO담임교사OOO연령만2세영역 구분관찰내용일상생활OO은 아침에 친구들과 함께 동그란 원 ... 넘르며, 놀이와 일상에서 높은 집중력을 보였다. 친구들과 쉽게 어울리며 리더 역할을 자주 맡았고, 새로운 활동에 빠르게 적응했다. 일상생활에서는 교사의 지시를 잘 이해하고 수행

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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실제 A+자료] 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

전체에 긍정적인 영향을 미치며 팀워크를 촉진한다. 이를 통해 조직 내 다른 구성원들도 자연스럽게 더 나은 성과를 내도록 유도된다. 예시로 들자면, 한 리더가 새로운 아이디어를 제안 ... 속에서 조직이 신속하게 대응할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 마치 잘 갖춘 바퀴가 수레를 부드럽게 움직이듯, 조직의 운명을 좌우할 수 있는 중요한 요소라 할 수 있다. 종합하자면 ... 를 이끌어갈 잠재력을 지닌 인재들을 선발하여 다양한 경험을 제공하는 것은 장기적으로 조직의 지속 가능한 성장에 도움이 된다. 이를 통해 조직은 리더십을 개발하고, 필요한 리더를 키우

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.07

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놀이지도_영유아기에는 발달과 함께 놀이 모습도 발달하게 됩니다. 영아기와 유아기의 놀이 특징을 비교하고, 영아 또는 유아의 놀이활동을 제시하여 교사로서의 놀이 운영방안을 제시해보시오.

한 시기이다. 영아는 생애 초기 몇 년 동안 양육자에게 전적으로 의존하며 자신의 욕구나 필요를 충족하는데 영아는 환경에 맞추어 조율되어 있으며, 신체는 부드럽고 유연하고, 사회 접촉 ... 노는 것”이 특징이다. 그 후부터 5.5세까지는 “자기가 원하는 대로 놀이를 하면서 친구들과 함께 어울려 노는 집단놀이인 연합 놀이를 하고 놀이리더를 중심으로 역할을 서로 분담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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