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"리더십이론비교" 검색결과 281-300 / 8,482건

  • 성균관대 이론리더십(전 테크노 리더십) 중간고사 대체 과제 ( 테크노 리더의 차별성- 진대제, 노준형 비교 분석)
    테크노 리더의 차별성 테크노 리더십 중간과제테크노 리더 - 진대제 대학교 , 대학원에서 전자공학을 전공한 이공계 출신 . 휴렛팩커드 IC LAB, 미국 IBM Watson, 삼성 ... 출신이나 노준형은 인문계출신 전형적인 공무원 출신으로 비교하기에 좋아 이 둘을 선정하였다 .공통점 두 사람은 각각 제 9 대 , 10 대 정보통신부 장관을 역임하였다 . 장관 퇴임 ... 오션 시장을 개척하여 와이브로와 DMB 개발을 이끌어 , 세계 표준 기술로 승인 받아 한국이 IT 산업이 리더가 될 수 있도록 리더십을 빛내었다 .참고자료 진대제 네이버 인물 검색
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2016.09.19
  • UN사무총장 반기문 리더십(전 사무총장과의 비교, 리더십이론 평가 포함)
    세계의 평화를 지키는 남 자 LEADER UN 사무총장 반기문 의 리더십 01 UN 사무총장 반기문 02 타인과 비교 03 반기문의 리더십01 UN 사무총장 반기문UN 사무총장 ... 는 사람 4. 공공을 위해 봉사하는 사람 5. 환경에 관심을 갖는 사람 6. ' 모두가 하나 ' 라는 생각을 가진 사람02 타인과의 리더십 비교전 UN 사무총장 코피아난 최초의 ... ~)코피아난의 리더십 조지프 나이는 ” 역대 사무총장들이 아무런 영향력 없이 자리만 차지하고 임기를 채웠지만 그래도 “ 다그 함마르셀드 ” 나 “ 코피 아난과 ” 같은 이들은 각각
    리포트 | 24페이지 | 8,900원 | 등록일 2011.12.19
  • 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명하고, 두 이론에서 강조하고 있는 리더상에 대하여 서술하시오.
    ※카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명하고, 두 이론에서 강조하고 있는 리더상에 대하여 서술하시오.카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명? 카리스마 ... 적 리더십 이론카리스마 리더십의 논의는 1920년대 Max Weber가 주장한 카리스마 리더는 어떤 특성을 가지고 있는가에서 출발한다. 그는 첫째 전통적 권위, 둘째 법적 권위, 셋째 ... 적 리더십을 귀인이론적 관점으로 연구한 자료를 분류한 것을 참고문헌을 하겠다.행위요소카리스마적 리더비카리스마적 리더현상에 대한 태도현 상태에 근본적으로 불만족하며 변화시키려고 노력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 최근의 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십비교하여 설명하고 두 리더십 중 하나를 선정하여 유명인(CEO, 연예인, 정치인, 종교인 등) 한 사람에게 접목하여 서술하시오.
    최근의 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십비교하여 설명하고 두 리더십 중 하나를 선정하여 유명인(CEO, 연예인, 정치인, 종교인 등) 한 사람에게 접목하여 서술 ... 하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 개념1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교3. 변혁적 리더십을 유명인에게 접목하여 서술 ... 으로 그는 신지식적인 리더십 이론을 제안하였는데 즉 변화와 변혁의 시대에 리더의 역할을 충분히 설명할 수 있고 기존의 리더십 이론에서 강조하였던 리더행동과는 매우 다른 면인 변혁
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.20
  • 2019 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교
    어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... 한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직 ... ) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.09.22
  • [조직행동론] 리더쉽 이론을 통한 대한민국 예능MC 비교분석 - 이경규를 중심으로
    과의 비교- 관리격자이론허쉬&블랜차드의 상황이론을 통한 분석Ⅲ. 결론v이경규에게 제안하는 리더십Ⅰ. 이경규에 대한 소개ⅰ. 이경규의 화려한 방송경력과 현재의 상황이경규는 연예계의 대부 ... 목차Ⅰ. 서론v이경규 소개v예능 트렌드에 따른 MC 리더십의 변화Ⅱ. 본론v리얼버라이어티의 리더십- 피들러의 상황적합성 이론을 중심으로v이경규 리더십 분석- 강호동&유재석 ... MC의 리더십 변화 양상ⅰ. 1990년대, 이경규의 전성기1980년대가 콩트 중심의 코미디 프로그램이 대세였다면 1990년대는 1~2인의 진행자(MC)를 기반으로 한 버라이어티
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30
  • 이건희 리더십(행동이론, 특성이론, 카리스마, 비교인물분석)
    , 서번트 리더십)6.비교사례 (이데이 노부유키 회장과 이병철 회장)Ⅲ.결론-요약-시사점 및 의의-한계*참고문헌Ⅰ.서론1. 연구목적이론적으로 학습하였던 리더십의 개념을 다시 한번 파악 ... .프로필 및 주요업적2.특성이론 (Trait Theory)3.행동이론 (Behavior Theory)4.상황이론 (Contingency Theory)5.현대적 리더십 (카리스마 ... 경영자를 비교?분석함으로써 삼성만의 독특한 경영수단에 대해 알아보며 각 리더십의 유형별 장?단점을 알아보도록 한다.2. 연구방법교내 도서관에 비치된 삼성과 이건희에 대한 서적과 인
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.25
  • [사회복지행정론] 리더십이론비교설명하고 어느 이론이 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론인가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논하시오
    [사회복지행정론] 리더십이론비교설명하고 어느 이론이 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론인가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 리더십이론 비교 설명1) 전통적인 리더십 이론(1) 특성이론(trait theory)(2) 행동이론(behavior theory)(3) 상황이론(situational ... 은 사회복지관 효과성 제고에 중요한 요인으로 작용하고 있다. 따라서 본론에서는 리더십이론비교설명하고 어느 이론이 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론인가를 결정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.12
  • [상황적합 리더십 이론][리더십론][리더십][리더쉽][상황적합 리더십]상황적합 리더십(리더쉽) 이론리더십비교 고찰(리더십의 구성요소, 리더십의 효과성, 리더십에 대한 상황적합 접근법, 리더십론의 비교)
    상황적합 리더십 이론리더십비교 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 개념Ⅲ. 리더십의 본질Ⅳ. 리더십의 구성요소Ⅴ. 리더십의 효과성Ⅵ. 리더십에 대한 상황적합 접근법1 ... . Fiedler의 상황적합 이론(Contingency Theory)1) 리더의 특성측정2) 상황변수의 측정3) 리더특성과 상황의 조합2. 하우스의 경로-목표이론1) 지시적 리더십2) 후원 ... 적 리더십3) 참여적 리더십4) 성취지향적 리더십3. 허시와 블랜차드의 상황이론4. Vrom-Yetton-Jago의 리더십 이론5. Contemporary Theories of
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.11
  • 항우와 유방 의 리더쉽 분석 (고대 현대 리더쉽이론 적용 후 비교)
    )상황이론을 통해 본 항우와 유방4.리더십이론을 통해 살펴본 항우와 유방(2)(1) 거래적 리더쉽으로 바라본 항우와 유방(2) 카리스마형 리더 항우, 변혁적 리더 유방5.두리더 ... ) 인력확보(2) 인력보상(3) 인력유지(4) 의사소통 방식3.리더십이론을 통해 살펴본 항우와 유방(1)(1) 특성이론으로 본 항우와 유방(2) 행동이론을 통해 본 항우와 유방(3 ... 에 네 가지의 특성이론을 통해 누가 리더로서 적합하다고 판단하기는 어렵다.(2) 행동이론을 통해 본 항우와 유방? Lewin의 연구에 따른 항우와 유방의 리더쉽Lewin의 연구
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.09
  • 월트디즈니 미아자키하야오 인물비교 리더십 행위이론 성격유형
    인물 선정 및 동기NO.1인물의 성격NO.2Vroom/Yetton 및 리더십 행위 이론NO.3NO.4경영 전략 및 혁신NO.5FTA 상황극이름 : 월트디즈니 (Walt
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05
  • [사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오
    [사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 자라고 말하였다. 따라서 본론에서는 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 적 리더십과 서번트 리더십이 차이를 자원에 대한 인식측면, 조직의 생산성 측면, 조직구성원에 대한 믿음과 임파워먼트, 투자와 커뮤니케이션 방법이라는 네 가지 측면에서 비교하였다.첫째
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13
  • 리더십 ) 김 대리는 대학을 졸업하고 입사 5년차이다. 김 대리는 자신이 모시고 있는 이 팀장이 김 대리를 중요한 업무에서 배제하고 팀내 구성원들과 비교할 때 차별 대우를 하고 있다고 느끼고 있다. 이러한 상황에서 김 대리에게 LMX 이론을 적용하여 조언하시
    에서의 많은 노력을 기울이고 있다. 리더십 이론 역시 이와 관련된 이론의 하나이다. 모든 분야에서 조직관리 및 인적 자원 관리를 위한 핵심적 요소로 ‘리더십’을 강조하기 때문이 ... 다. 이와 관련된 이론이 발전하게 되었으며 리더의 특성을 밝히고자 하는 전통적 연구부터 시작하여 거래적 리더십 ,비전 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등의 다양한 리더십 개념 ... 이 제시되었다.하지만 전통적 리더십 이론은 조직 내에서 실질적으로 서비스를 제공하는 역할을 맡은 구성원들과 그들을 관리하는 역할을 맡은 상사의 관계가 모두 일정하다는, 평균적 리더십
    리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.05.23
  • [리더십이론] 역대 대통령의 리더십 비교-개인적 심리적 중심
    역대 대통령의 리더십 비교-개인적?심리적 분석 중심目 次1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형(1) 권위형(2) 민주형(3) 자유방임형3. 한국의 역대 대통령의 리더십(1) 역대 ... (3) 심리적?개인적 접근에 따른 역대 대통령의 종합적인 리더십 유형 분석1) 이승만 대통령2) 박정희 대통령3) 전두환 대통령4) 노태우 대통령5) 김영삼 대통령6) 김대중 ... ”으로(1) “CEO 대통령”의 가능성과 우려점(2) 바람직한 대통령상으로서의 “뉴 거버넌스형 대통령”6. 조사의 한계점7. 참고문헌1. 리더십의 정의리더십에 대한 개념은 학자
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14
  • 간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석
    다고 분석할 수 있다.▶ 다른 리더십과의 비교 및 분석경로-목표 이론지시적 리더십- 수간호사 선생님참여형 리더십- 비교대상환자 침대 옆 개인물품 보관함에 상한 음식이 놓여있던 사건 ... -목표 이론에 따르는 지시적 리더십 유형을 보여주셨다. 환자 침대 옆 개인물품 보관함에 상한음식이 놓여있었을 때, 담당간호사와 간호조무사님께 확실한 지적과 올바른 행동에 대해 인상 ... 시는 모습을 관찰할 수 있었다. 이는 경로-목표이론의 지시적 리더십에서 리더가 직무 내역을 명확히 알려주어 목표달성을 유도하는 유형의 특징이다. 이러한 리더십은 과업능력이 낮
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십비교
    공공조직론 과제- 공공조직에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십비교 -1. 설문의 요지설문에서 저자는 조직의 리더십이 모순이라고 분명히 밝히고 있다. 구체적으로, 조직의 본질 ... 이론이 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 기본적으로 기존 팔로워, 조직의 변화를 전제하기 때문에 기존 조직의 도덕, 지식, 일상적인 것을 변화시키기 위한 리더십이라 할 수 있 ... 은 일상적 행동에 속하고, 리더십의 본질은 일상적 규범과 사람으로부터 벗어나는 것이다. 따라서, 리더십은 반조직적이며, 리더들의 역할은 조직을 구축하고 조직에 봉사하는 것보다 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론
    리더십 레포트김정연Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 특성이론1) 개념2) 특징3. 리더십의 행동이론1) 개념2) 특징4. 특성이론과 행동이론 비교5. 급변하는 현실 ... 가지의 리더십 연구를 분석해보았으니 이제 조사했던 특성이론과 행동이론비교를 해보도록 하겠다.4. 특성이론과 행동이론 비교특성 연구의 초점은 효과적인 리더가 ‘누구’인지 성질 ... 에 적합한 이론Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ서론최근 몇 가지 사건들로 인해 리더십의 중요성이 대두되고 있다. 그 사례들을 들어보겠다. 먼저 최정상의 길을 걷고 있던 AOA 지민이 가장 대표적이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
  • 간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용
    간호관리학리더십 보고서과목지도교수명제출자이름학번제출일목차1. 리더십 보고서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)2. 리더십 비교3. 과제를 마치며4. 참고문헌1. 리더십 보고 ... 서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)♠ 사례신규 간호사로 프리셉터에게 배우고 있을 기간에 수술 나온 환자를 받아야 하는 상황이 있었다. 담당 간호사가 되어 처음 여러 가지 ... 한다.? 사람을 목적으로 인식하여 상호작용을 통한 이해도를 증진시킨다.2. 리더십 비교머튼Merton은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”, 스톡딜Stogdill
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
  • 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오
    [리포트]리더십과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 과업지향형 리더와 관계지향형 리더 비교2. 현대사회와 리더십3. 오늘날 현실적으로 필요한 리더의 유형과 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회는 빠르게 변화하고 복잡 ... 을 두며, 팀워크와 협력을 강조한다.본론에서는 이러한 두 가지 리더십 스타일을 비교하여 현대 사회에서 어떤 리더 유형이 현실적으로 필요한지를 논의하고자 한다. 과업지향형 리더와 관계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십비교
    변혁적 리더십 VS 거래적 리더십변화를 통해 부하의 동기를 유발하고자 하는 리더십 ▶ ‘ 변혁적 리더십 ‘ 리더와 부하의 관계가 서비스에 대한 보상의 교환거래에 치중 ... 하는가 ▶ ‘ 거래적 리더십 ‘ ● 변혁적 리더십 : 부하들에게 긍정적인 변화를 불러일으켜 그들이 서로의 권익에 관심을 갖고 집단 전체의 이익을 위해 행동하게끔 만드는 리더십 : 즉 , 구성원 ... 으로 하여금 조직에 공헌하고 동시에 자신의 성장과 발전을 위해 노력하도록 변화를 이끌어 내 새로운 비전을 제시하는 리더십을 의미 ( 부하직원 개개인의 인격을 존중 ) : 다양
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.07.05
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2025년 08월 18일 월요일
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