"동원그룹 채용형"의 검색결과 입니다.

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"동원그룹 채용형" 검색결과 281-300 / 461건

CEO 안철수

시스템을 개혁한다. 넷째, 비상장회사에서 상장회사로 거듭나 안정적인 자본 동원 체제를 마련한다.이를 바탕으로 안철수 연구소는 컴퓨터 바이러스 백신 전문 업체에서 종합보안솔루션 ... 하게 최적의 투자자를 찾아 나선 것이다. 결국 그러한 의사결정은 의미 있는 전략적 제휴가 되었는데, 투자유치 외에도 기업의 제품을 삼성그룹에 공급할 수 있는 통로도 확보하게 된 것이 ... 객관적인 기준보다 주관적인 가치에 더 집중하게 만들었다. 예를 들면, 그는 직원을 채용할 때에도 객관적인 업무 능력이나 이력보다는 지원자의 가치관에 더 비중을 둔다고 한다. 또한 면접다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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[조직구조론] 삼성 지배구조의 문제점(편법승계)

에 이르게 된 것이다.≪표1≫ 국제 그룹과 타기업과의 비교비 고정부보조금지급일해재단설립기금정부의조치(1985년)국 제 그 룹매년40만 달러 기부동참하지 않음국제그룹 파산조치타 기 업매년 ... 것이었다. 때문에 기업들이 정부에 줄을 대기 위해 채택한 전략의 하나가 퇴직한 고위관리를 기업내 고위임원으로 채용하는 것이다. 이러한 방법은 쌍방에 득이 된다. 기업은 좋은 자리 ... 사보유주식 덕분에 언제든지 삼성그룹의 제3대 오너 총수로 등극할 수 있는 지위에 있다.그렇다면 이재용씨는 어떠한 방법으로 이처럼 막대한 재산과 권력을 취득하게 되었는가. 이재용씨

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.30

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선거에 관한 자료

전쯤에 실시되는 경합도 판정 조사를 통해 각 선거구의 경합정도를 구분한다. 즉 경합정도에 따라 3-4개 그룹으로 선거구를 분류한 다음, 조사방법, 표본 크기, 조사 회수 등 ... 의 투표자보다는 40대 후반 이후의 연령층에서의 투표율이 높았다. 헌데 이런 조사를 위해 20대 대학생을 조사원으로 채용하여 같은 연령대의 공감대를 형성하지 못해 응답자들의 무응답 ... 선거구의 대부분이 공교롭게도 출구조사를 한 선거구들이었다. 18대 총선 출구조사는 사전 경험이 없고 충분한 교육을 받지 못한 아르바이트 조사원들이 갑자기 동원되어 겨우 서너 시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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OLED의 개요, 핵심기술, 기술개발 동향, 개선점 및 관련특허분석, 시장분석

물질 개발, 발광재료의 개발, 저구동 전압, 수명 연장 등의 연구가 활발하게 진행되고 있다.특히 1998년 Forrest 그룹의 Baldo 등은 인광재료를 사용하여 발광효율 ... 분 류특 허 명개 선 사 항구동원리유기 EL 발열 장치 및 방법수명수명이 연장된 OLED 디스플레이수명고효율 및 우수한 수명을 갖는 유기 발광 다이오드수명발광재료유기발광 다이오드 표시 ... 소자의 기판 배선 구조 및 방법수율신규한 유기 발광 화합물 및 이를 발광재료로서 채용하고 있는 유기 발광 소자수명유기 발광 재료 및 유기 발광 다이오드수명제조공정유기전계 발광

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.26

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일본 경제성장

자(공산주의)의 정부지배에 대응할 수 있는 그룹을 육성하는 것이 미국의 대일 재벌정책의 목적인 것이다① 당시 미쯔이(三井), 미쯔비시(三菱), 스미또모(住友), 야스다(安田) 등 ... , 가격차보조금, 수입물자의 배분 등 당시의 직접 통제수단을 모두 동원하여 시행되었다. 그 결과로 생산회복이 어느 정도 이뤄지면서 중요산업에 대한 석탄배급이 충분히 가능해졌다.② 무리 ... 되었다.③ 마지막으로, 일본적 경제시스템의 확립이다. 고도성장기는 소위 일본적 경제시스템, 제도, 관행이 확립된 시기였다. 그 예로 ① 기업의 계열 간 주식상호보유로 알 수 있는 기업그룹

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.23

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기업광고

103% 로 낮아졌다. 현금 동원능력도 좋아 ‘알짜배기’ 기업으로 분류된 다. 하지만 직원에게 돌아가는 몫이 많지 않아 돈 쓰는 데는 인색하다는 평을 받는다. 이에 대해 그룹 ... 은 다른 회사가 파업을 벌여 쟁취한 임단협 결과보다 항상 높게 기준 임금을 책정한다. 복지혜택도 최고 수준이다. 그러나 진짜 비결은 다른데 있다. 삼성계열사 인사담당자는 채용과정 ... 의 틀에서 벗어나 다양한 사업 분야에서 고객만족을 극대화하여 고품질의 생활문화를 설계하고 창조하고 있다.CJ는 ‘벤처같은 대기업’이다. 지난 95년 삼성그룹에서 분리된 후 끊임없이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.08

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기업의 윤리경영과 삼성그룹

이 이루어지며 이를 통해 우수인재 채용이 가능해지고 사회적 마찰이 감소하게 된다. 결국 윤리경영은 기업의 각종 리스크를 줄이고 장기적 이익을 실현하는데 필수적이라고 할 수 있 ... 와 문제점을 삼성그룹을 예로 논해보고 이에따른 문제점과 시사점에 대해 알아보기로 하겠다.Ⅱ.본론1. ‘삼성 비자금 폭로사건’으로 본 한국의 기업문화.삼성 그룹을 흔히 ‘삼성공화국 ... 어 기업경영에도 빨간불이 켜졌다.이처럼 한국 대표 기업으로 우뚝 서 부러울 것 없어 보이는 삼성그룹이 윤리경영의 표본으로서의 역할을 하지 못하고, 비자금을 조성하여 공직을 맡은 국가지도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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[사회복지] 복지서비스 체계변화와 지역사회복지기관의 과제

, 낮병원), 쉼터, 일시보호, 치료센터 등이 생겨나고, 탈시설화의 이념에 기초한 장애인들의 사회복귀시설(half-way house), 그룹홈) 등도 늘어나고 있다. 이러한 혼성 ... 운영을 위한 주된 자원들은 거의 전적으로 정부 자원을 통해 충당한다.(표 4 참고) 주요 재정자원에 대한 조직 리더들의 평가 (평균점수)민간 자원들에 대한 동원들이 전반 ... 들에서도 우수한 인력보다는 정실에 의한 인력 수급이 이루어지는 경향이 나타나고 있다.한 조사연구에서는, 수용시설 종사자의 공개채용 비율은 약 10% 정도에 불과한 것으로 나타난 바 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.18

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삼성 비노조

고병철 삼성그룹 창업주의 자서전인 에도 나타나 있다. 이 철학은 회사가 종업원이 스스로 생활을 안정시킬 수 있도록 충분히 대우하고 편안한 직장이 되도록 최선을 다해야 하며, 임직원 ... 은 기업 경영뿐만 아니라 사회를 파괴하는 원인이 될 수 있다'는 산 경험에 바탕을 두고 있다. 삼성그룹의 내부 문건에 따르면, 비노조 경영의 논리적인 기초는 바로 '노사관계의 인식 ... 은 임직원의 자존심과 심리적 안정감 유지를 위해서도 비노조 경영이 필요하다고 보고 있다. 특히 비노조 경영은 한국의 어느 그룹도 가지고 있지 못한 삼성 특유의 핵심역량으로서 삼성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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한류문화는 어떻게 시작되었고 어떻게 나아가야 하는가?

선택에 굉장히 고심하고 있다. 일례로 일본 수입사들이 한국에서 천만 관객을 동원하며 신드롬을 일으키고 있는 에 대해 매우 관심이 많긴 하지만, 이 영화가 얼마나 일본 관객 ... 했다.(5) 취업시장◆ 중국 취업시장에도 한류열풍이 분다국내외 15개 법인망을 갖춘 인재 아웃소싱 전문그룹 디엠티글로벌은 오는 4월29일 중국 상하이 홍커우 축구장에서 개최 ... 되는 전문인재채용박람회에 삼성물산을 비롯 중국에 진출한 국내 대기업 및 중소기업이 대거 참여하여 중국 취업시장에도 한류열풍을 일으키고 있다고 25일 밝혔다.중국에 진출한 한국 기업을 대상

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24

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[인사관리] 동원증권의 인적자원관리시스템 분석

소개 / 연혁 / CEO 소개1) 회사소개동원증권은 동원그룹의 일원으로 1968년 설립되었으며 자본시장을 통해 국민경제의 건전한 발전에 일익을 담당하며 고객과 함께 번영하는 대형증권 ... 사로 성장해왔다.1982년 동원산업이 인수하면서 내실의 기반을 다졌고 1986년 기업공개를 실실하여 1996년 4월 그룹 이미지를 제고하고 초일류 증권회사로 도약하기 위한 제2 ... 기업집단동원그룹납입자본금4,042억원(발행주식수 8,084만주)자산총계2조 3,338억원(2004. 9월말 현재)지 점 수52개 지점 2영업소 동원증권 회사 개요2) 연 혁3

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

는 스웨덴의 근대국가 건설과정과 일치한다. 제국의회를 장악했던 귀족과 부르주아계급은 반노동주의를 표방하면서 노동운동의 성장을 억제하고, 폭력적이고 물리적인 수단을 동원하여 노동자 ... 자협회(SAF) 간에 '12월 타협'이라 불리는 협정이 체결된다. '12월 타협'의 주요 내용은 '자본가가 채용, 해고 및 생산조직에 대한 모든 권리'를 가진다는 조항을 모든 단체 ... 삼성이지만 노조 설립을 탄압하는 방식은 별반 세련된 수법이 아니다. 노조 설립이 시도될 때마다 복수 노조 금지 조항을 악용한 유령 노조가 만들어지고, 그룹 차원의 회유·협박·매수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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[경제사회] 경제사회학

다．이 그룹 관계자는 “신입사원 가운데 상당수가 임원 부탁 등으로 채용됐다”며 “수시채용이 특별채용으로 변질돼가고 있는 느낌”이라고 말했다．국민일보 조수진 손병호 mailto:s ... REPORT과목 : 경제사회학김 우 식 교수님{사회적 연결망을 중심으로 본기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근제출자 :(Case){‘배경 없고 연줄 없는’ 취업지망 ... 생들의 시름이 깊어IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인원을 줄이고 선발방식도 공채에서 수시채용으로 전환하면서 배경 없고 연줄 없는’ 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다．수시채용은 필기시험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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[지역사회복지]재가복지봉사센터의 기능과 역할 및 문제점

시행5.기능과 역할1) 조사?진단의 역할2) 서비스 제공의 역할3) 지역사회 자원동원 및 활용의 역할4) 사업평가의 역할5) 교육기관의 역할6.사업내용1. 가족복지사업2. 지역 ... , 운전기사의 경우 운전이 가능한 사회복지사를 채용할 수 있다.3) 전담인력의 채용은 법인의 정관이 정하는 바에 따라 법인의 대표이사 또는 사회복지관 관장이 채용하되 그 자격기준 ... 적용됨ㅇ 2000년까지 A시설에서 근무하다가 퇴직한 후 2002년 1월 1일 B시설에 채용되어 근무하게 된 종사자(2002년 1월 1일 현재 58세)의 정년은?- 이 기준에 의하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.10

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[좋은기업을넘어위대한기업으로] 좋은기업을넘어위대한기업으로(Good to great) 감상문

콜린스는 1996년 한 리더 그룹의 저녁식사 모임에서 매킨지&컴퍼니의 빌 미헌에게 《성공하는 기업들의 8가지 습관》이 쓸모없다는 말을 듣는다. 처음부터 위대한 회사였던 기업 ... 다1. 의심스러울 때는 채용하지 말고 계속 지켜보라(추론 : 회사는 적합한 사람들을 충분히 끌어들일 수 있는 능력에 맞추어 그 성장을 제한해야만 한다).2. 사람을 바꿀 필요가 있 ... 은 매우 다른 개념으로서, 하나는 기능을 아주 잘 발휘하고 다른 하나는 기능에 심각한 장애를 초래한다. 순전히 퍼스낼리티의 힘을 동원하여 몸소 규율을 잡는 구세주 CEO들은 대개

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.03

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[존경인물] 도널드 트럼프

으로 뉴욕의 명물이 됐다. 이후 그는 뉴욕 안팎에 트럼프 타지마할, 트럼프 파크 애비뉴, 트럼프 그랜드 등을 잇달아 세웠다. 이렇게 해서 부동산 왕국인 트럼프 그룹이 탄생했고, 그 ... 은 1980년대 말에 들어서 일생일대의 위기를 맞게 됐다. 미국 경제가 악화되면서 부동산 사업도 시들해졌고, 빚더미에 오르게 된 것이다. 트럼프 그룹의 부채는 자그마치 92억달러나 됐 ... 다."?(1) 취업면접을 할 때 주도권을 잡고 상황을 내쪽에 유리하게 몰고 간다내가 진정으로 원하는 직장에 들어가기 위해 인터뷰를 할 경우 채용회사가 나를 놓치면 큰 손해를 볼 것이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.30

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[경제 사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근

다．이 그룹 관계자는 ?신입사원 가운데 상당수가 임원 부탁 등으로 채용됐다?며 ?수시채용이 특별채용으로 변질돼가고 있는 느낌?이라고 말했다．국민일보 조수진 손병호 mailto:s ... REPORT과목 : 경제사회학김 o o 교수님사회적 연결망을 중심으로 본기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근제출자 :(Case)?배경 없고 연줄 없는? 취업지망생들의 시름 ... 이 깊어IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인원을 줄이고 선발방식도 공채에서 수시채용으로 전환하면서 ‘배경 없고 연줄 없는? 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다．수시채용은 필기시험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

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[서비스매너] 에버랜드의 서비스전략과 실태

를 펼친다.멀티미디어쇼 - 레이져, 영상, 분수, 불꽃, 조명, 음향 등을 동원하여 극적 효과를 높인 야간전용 초대형 멀티미디어쇼문라이트 퍼레이드 - 한밤에 펼쳐지는 페레이드 ... 를 고급화하는데 성공하였다. 인력의 고급화를 위해서는 해외의 우수한 인력을 확보하고 채용방법의 개선을 통해 무엇보다도 서비스업의 특성에 맞는 우수한 자질, 소위 끼가 있는 사람을 채용 ... 며 간접채용방법에서 직접채용방법으로 바꾸고 있다.4. 정보화 - 에버랜드의 정보화는 이전의 인적서비스 중심의 비즈니스에 정보화를 통한 시스템서비스를 접목시켜 서비스의 질을 한 단계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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삼성의 비자금 사건을 통해 본 정도경영과 나아갈 길

가 문제가 될 때마다 등장한다. 고정간첩단이 아니라, 국가신인도라는 명목을 앞세우고 말이다. 작년 현대차 그룹 정몽구 회장의 비자금사건 때도 그랬다. 각종 언론을 동원해 시중 ... 가 크게 감소된다. 대외적으로는 기업이미지와 고객 충성도의 향상이 이루어지며 이를 통해 우수인재 채용이 가능해지고 사회적 마찰이 감소하게 된다. 결국 윤리경영은 기업의 각종 리스크 ... 는‘삼성비자금 폭로사건’이다. 지금부터는 기업의 윤리 경영의 실체와 문제점을 삼성그룹을 예로 논해보고 이에 따른 문제점과 시사점에 대해 알아보기로 하겠다.Ⅱ.본론1. 삼성김용철변호사

리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2007.12.09

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한국투자증권 기업문화탐방 보고서

은 2005년 동원증권과 합병한 이후다. 조직 문화가 다른 두 기업의 합병은 진통을 부른다. 특히 금융회사의 경우 안정성이 생명이기 때문에 합병으로 회사 안팎이 소란스러우면 고객 ... 은 자연히 떨어져 나가게 돼 있다. 한국투자증권은 그러나 합병 이후 같은 지주사 산하의 운용사와 함께 삼성그룹 주 펀드, 베트남 펀드 등을 히트시키면서 업계 4위(2007년 3월 23 ... 이 속한다. 지점 영업은 증권사 업무의 기본이랄 수 있는 주식중개(브로커) 업무를 말한다. 지점 관리는 통상 창구 직원을 뜻하며, 보통 이 부문은 대졸 정규직 채용이 끝난 후 따로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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