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"근무시간안내" 검색결과 281-300 / 11,022건

  • 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여
    을 편성하지 않아 운영이 어려워지게 되었다.특히 부산시는 이전에 사회복지종사자의 처우 개선을 위한 회의에서 시간근무수당을 월 10시간까지 인정하기로 결정했지만, 실제 예산안에는 더 ... 해결이 시급하다는 조사 결과가 도출되었다.지난해 8월 11일부터 26일까지 진행된 조사에서는 제주도 내 119개의 사회복지시설에서 근무하는 435명의 사회복지사를 대상으로 조사 ... 가 실시되었다. 조사 결과, 사회복지사들은 근무하는 시설에서 보호자를 포함한 이용자로부터 폭력에 노출되고 있는 것으로 나타났다.조사 대상자 중 14.2%에 해당하는 56명이 5회 미만
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서] 스승의 날을 맞아 학교폭력 예방과 인성 지도 분야에 혁혁한 공적을 세운 교사에 관한 공적조서 예시입니다. 표창장은 어마어마한 위력을 지니고 있습니다. 따라서 작성하기가 귀찮다고 해서 표창장을 절대 소홀히 여기지 마시길 바랍니다. 특히 공무원들의 경우 유공 표창은 형사 재판에서 집행유예로 감형이 되는 엄청난 힘을 가지고 있습니다.
    ○○○직인(뒷 면)?주요 경력연 월 일이력 사항2013.09.01. ~ 2017.02.28.○○초등학교 근무2018.03.01. ~ 2021.03.01.○○초등학교 근무?과거 ... 육성가. 코로나19로 인해 등교 개학일이 늦춰짐에 따라 학부모 및 학생 상담 핫라인 개설 운영나. 학교보다 가정에서 머무르는 시간이 많아짐에 따라 발생할 수 있는 아동학대를 예방하기 ... 태도를 함양함.4. 학교폭력 예방을 위한 학급 특색 인성교육 놀이 활동 안내 및 실시가. 다양한 교실놀이 : 협력게임, 만장일치게임, 교실 피구, 전생 게임 등 반 전체가 협력
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    가 직접 사용자에게 단축근무를 신청하고, 사용자가 이것을 받아들여야 단축근로를 할 수 있다. 한편, 하루에 근로 시간이 8시간 미만인 근로자의 경우에는 하루 근로시간이 6시간이 되 ... 도록 근로시간을 단축할 수 있다. 예컨대 하루에 7시간 일하는 근로자라면 1시간만 단축되는 것이다. 만약 하루에 6시간 이내로 근무하는 여성 근로자라면 본 조의 규정이 적용될 여지 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22
  • 간호관리학 실습 근무별(D, E, N) 병동 간호사의 업무
    28일)실습기간: 2022년 02월 28일 ∼ 03월 11일담당 교수:주제 : 근무별(D, E, N) 병동 간호사의 업무1)낮번(D) 간호사의 업무시간주요업무기본간호활동6:30am ... 투약을 원칙(7right) 확인12:00am- 약 준비, 약 반납- 데이 근무 시간에 약이 투여될 수 있도록 약 준비 ... - 물품 카운트- 액팅 준비- 드레싱 재료 채우기- 환자에게 필요한 수액이나 항생제 등을 준비한다.7:00am- 환자 파악- 전체/팀 인수인계- 전동&신규환자 확인- 나이트 시간
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01
  • 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전
    시스템이 모두 도입되어 있고, 콜 수에 따라 급여 인센티브를 지급하는 등의 방법으로 콜센터 직원들의 근무 태만을 방지하고 있다. 하지만, 근무자로서 고객의 만족을 위하여 오랜 시간 ... 전화를 붙잡고, 그의 문제를 해결하기 위해 노력하는 시간이 길어진다면, 콜 수로 성과를 측정하는 방법은 공정성을 훼손하는 문제를 불러오기 마련이다.따라서 전자모니터링 시스템 ... ? 라는 의심이 내포되어 있지 않다. 통신망의 문제 및 인터넷 문제가 있어 콜센터를 찾아 문의할 때, 모두가 경험해본 바와 같이 내가 현재 겪고 있는 문제 증상을 설명하고, 관련 안내
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • [간호관리학] 간호단위 시설
    실, 2인실, 3인실 병실에 위치한 화장실 등이 있음.- 직원 공간: 병동 중앙에 간호 근무실을 중심으로 간호사들의 근무 활동과 밀접한 간호사실, 간호사 휴게실, 간호사 화장실 ... 의 경우, 일반병동은 환자들이 자유롭게 사용하고 있으며, 간호 간병 통합 서비스 병동의 경우에는, 정해진 시간에 간호 인력에 의해 목욕 및 세발 서비스가 제공된다. 간호 간병 통합 ... 많이 일어나는 공간이다. 환자들에게 직접적이고 즉각적인 서비스를 제공하기 위해 병동 가운데에 간호서브스테이션(Nurse Substation)을 설치하였다. 간호서브스테이션에는 근무
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08
  • 외식 창업계획서 - 스테이크 전문 퓨전레스토랑 창업 사업계획서
    등의 설비로 구성하려 한다.7. 인적자원관리(1) 조직 및 인원계획사장, 조리 파트 직원, 실장은 정직원으로 개점시간부터 폐점시간까지 근무한다. 정직원은 월급제로 하며 근로기준법 ... 직원은 총 4명으로 중식영업 근무와 석식영업 근무로 각각 2명씩 나뉘며 중식 파트타임 직원은 11시부터 16시까지, 석식 파트타임 직원은 17시부터 22시까지 각각 5시간근무 ... 을 하고, 조리장이 주방 직원 교육을 하며, 실장이 객석 직원 교육을 하는 방법으로 정하였다.외식점포의 근무는 신체적으로나 정신적으로나 힘든 일이다. 그러므로 나의 점포는 8시간 근무
    리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.08.29
  • EBS, 유투브 간호사의 하루 감상평 및 정리
    무었지 있는지 영상을 보며 배우고 학습 할 것이다.DAY 근무때는 입 퇴원, 수술, 시술이 집중적으로 발생하는 시간이라 매우 바쁘다고한다. 밤동안 있었던 일을 인수인계 받고 정규 ... 시 입원교육, 병원안내, 욕창가능성이 있는 대상자는 사정 점수 내고, v/s을 체크, 환자 팔찌 착용, 담당 의사에게 알리기를 해야 하기 때문에 데이 근무는 손과 센스가 빨라야 ... 3교대 일을 한다. DAY, EVENING, NIGHT 근무로 나눠있다. 내가 아는 것은 이른 아침 간호(early morning care) 즉, 아침에 일어났을 때 제공
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20
  • 조정과 협력보고서 및 치료적 의사소통 A플
    방법을활용하여 근무 시 생기는 스트레스를 해소한다.- 지시를 이행하지 않을 시 생길 수 있는 문제점에 대해 설명하여 지시를 따를 수 있도록 유도한다.② 면회 시간 조정- 면회 ... - 면회 시간에 대한 안내사항을 표시하여 병동 내에 배치한다.- 병원 업무에 피해가 가지 않는 선에서 면회 시간을 추가로 늘린다.Ⅱ. 간호현장 속 치료적 의사소통(1) 환자 ... 의 스트레스 관리방안병원의 업무① 과중한 업무- 적절한 휴식을 통해 다시 업무를 진행할 수 있는 회복탄력성을 기른다.- 자신만의 스트레스 해소 방법을활용하여 근무 시 생기는 스트레스
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27
  • 방학 중 생활지도 운영계획
    는 오전/오후 근무상황에 출장(여비부지급) 상신 후 생활지도에 임함.- 정해진 시간 동안 담당 지역에 순찰하면서 교외생활지도 중점 내용에 착안하여 생활지도 실시 후 교무실에 비치 ... 사실을 육하원칙에 의거 연합교외생활지도일지에 기록한 후 당일 또는 익일 교육청, 파출소 또는 해당관청에 신고함마. 지도교사는 당일 근무교사가 참가하며 특이 사항을 교외 생활 지도 ... 일지에 기록함.3. 세부 추진 계획가. 교외 생활 지도 기간 및 지도 시간1) 지도 기간 : 2015. 07. 27(월) - 08. 21(금) (하계방학 기간 중)2) 지도 시간
    서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.27
  • 체크리스트 양식 공유
    - 000 인력 근무가 하.도급법에 위반되는가?- 000 인력 근무는 주52시간에 위반되는가?시설보안●- CCTV에 사각지대가 존재하는가?- CCTV 화질은 얼굴이 식별가능한가? ... 방안단계리스크 유형등급대응방안준비하.도급법●- 000와 업무협의 완료 및 근무자 또한 불만 없음- 시뮬레이션 결과 주52시간을 위배하지 않음시설보안●- 현재 설치되어 있는 CCTV ... - CCTV는 증대할 필요가 없는가?- 시설근무자는 자격이 충분한가?- 외부안전업체의 도움은 어디까지 받아야 하는가?비상상황 교육●- 비상.응급상황 발생시 대처할 매뉴얼이 있는가?- 시설
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 +논문 자료 참고
    에 반영함을 설명한다. [조직적]폐기물관리① 병동 각 팀 간호사가 / 2018년 8월 13일 Day 근무시간에 / 간호사,간호조무사,환자,보호자 등이 병실 이용시 일반의료폐기물(피묻 ... 소통 관계 능력 부족- 선배 간호사로 부터의 태움(언어, 신체폭력)- 바쁜 근무일정과 치료로 환자에 대한 소홀함- 노후한 시설외부환경O기회(Opportunities)T위협 ... 사의 이직을 줄일 수 있다.- 간호차등제의 실시로 바쁜 근무일정과 환자에 대한 소홀함을 줄일 수 있다.ST강점 - 위협전략WT약점 - 위협전략- 병원별 직원 복지 혜택을 더 구체
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01
  • [근골격계질환] 대구가톨릭대학교 시험족보 (문제+정답)
    , 작업강도, 반복동작, 무리한 힘, 도구, 진동, 환경2) 조직/사회적 요인 - 조직구성,근무조건,직업만족도,스트레스,동료,상사와의 관계3) 개인 요인 - 나이, 성별, 신체 ... 에는 ( 1개월마다 ) 유해요인조사를 실시하여야 한다.11. 다음 중 근골격계질환 예방관리프로그램을 시행해야 하는 경우를 모두 고르시오 ( 1, 3 )① 200명이 근무하는 사업소 ... 에서 1년동안 12명의 근골격계질환 요양자 발생② 100명이 근무하는 사업소에서 1년동안 9명의 근골격계질환 요양자 발생③ 70명이 근무하는 사업소에서 1년동안 8명의 근골격계질환 요양
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.03.29
  • 2025년 장애인인식개선교육
    안내책자 . 보조기기를 사용한다면 장애인은 비장애인과 동일하게 업무를 수행할 수 있습니다 . 시각장애인을 위한 점자 스티커를 계단 손잡이에 부착하는 것도 차이에 대한 존중입니다 ... 2018 년부터 모든 현장 직원 대상으로 직장내 장애인인식개선 교육을 시행하는 등 장애인 직원이 장기간 근무할 수 있는 여건 마련직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 의무 5. 직장 ... 제 5 조의 2 제 1 항에 따라 직장 내 장애인 인식개선 교육을 연 1 회 , 1 시간 이상 실시해야 한다 . 개정 2022. 1. 11. ② 제 1 항에 따른 교육에는 다음 각
    ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동간호학실습 신생아중환자실 간호사의 업무 소감문(요약, 느낀점 포함)
    아 중환자실은 고위험 미숙아와 의학적 관리가 요구되는 만삭아의 24시간 치료 및 간호를 위해 만들어진 병동이다. 오전 6시50에는 환자 인수인계를 시작한다. 지난밤 아기 환자 ... 들의 특이사항을 꼼꼼히 공유하고, 인수인계를 받는다. 전체 인계가 끝난 후 환자 인계를 받으러 간다.나이트 근무는 ‘밤 10시부터 아침 7시까지 근무하며, 데이 근무는 오더, 검사가 많 ... 고, 입 퇴원이 잦으며, 나이트근무는 조금 한가하지만 당직 선생님만 계셔서 아기를 더 자세히 봐야 한다고 한다.매일 아침 주치의 선생님과 회진한다고 말하였고, 회진하는 모습이 나왔
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!
    이 시행되고 있으며 잠금장치 후 열쇠로 여는 방식- 마약장부를 두어 마약 사용 시 작성(날짜, 근무조, 인계받는 수량, 처방수량, 투약시간별 투여량, 남는 수량, 서명 등)- 매 ... 간 또는 환자와의 의사소통 수단으로 소음을 최소화- 인수인계시 소음발생ex. Night번 인수인계 시간(22시30분) : 환자들 수면 방해조명- 전체 조명등은 적당한 밝기를 유지 ... 맡는 환자수가 10~12명 정도- 환자 접촉 전후나 침습적 처치 시 손 씻기를 잘 수행하지 않음- 간호 수행 시 개방형질문과 환자등록번호 확인 미비- 입·퇴원시 안내문과 자세
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05
  • 간호사 이미지 분석 사례 보고서/레포트
    은 점차 선진화 되고 있다. 그리고 영국 간호사는 한국 간호사와 달리 주 당 37.5 시간을 일하면 그 이상 근무 시, 추가 수당을 받는다. 영국 간호사는 공식적으로 정해진 휴식 ... 은 30분은 근무 시간에 포함되지 않아 7시에 시작하여 3시에 마치곤 한다. 영국은 한국과는 달리 인계시간, 교육시간도 모두 근무로 여겨집니다. 그래서 개인 시간을 내서 교육받는 경우 ... 의 진료에 따라 환자들을 24시간 동안 케어해줄 수 있는 사람이라는 생각을 하는 사람들이 대부분일 것이다. 하지만 이 통상적인 생각과는 다른 올바른 이미지를 더 떠올려보고 싶
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    이태원 참사에 대한 부실대응
    적 조치 안한 경찰2. 관련 기관 간담회 열고도 인파 집중으로 인한 안전 사고 예방 대책 전무Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론특별수사본부는 압수수색를 통해 이태원 참사 전 4시간 ... 동안 11건의 신고를 받은 해당 지역 경찰관들이 직무상 책임을 다했는지, 신고 상황을 전해 받은 각급 지휘관과 근무자들의 조치는 합당했는지 면밀히 조사하기로 했다.할로윈을 맞 ... 있게 안내했다면, 이런 사망자가 150명이 넘는 대규모 인명 피해는 일어나지 않았을 것이다.2. 관련 기관 간담회 열고도 인파 집중으로 인한 안전 사고 예방 대책 전무서울 용산구청
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.11.09
  • 간호관리학 QI활동보고서 낙상
    )⑧ 미끄러운 바닥 표면⑨ 간호간병통합서비스 병동이기 때문에 보호자의 24시간 상주불가→ 실제 지난 한달 간 (2022년 9월1일 ~ 2022년 10월 1일) 발생한 낙상사고건수 : 2건 ... - 하루 두 번 10시, 20시 낙상사고 방지 방송을 시행하였다.② 환자, 보호자 교육- 신환을 포함한 재입원 시에도 낙상안내문을 제공하고 구두로 설명하였다. (side rail ... 체크리스트를 각 duty마다 확인하고 다음 근무 간호사에게 인계하였다.- 당일 낙상사고 발생 건에 대하여 병동 전체에 인계하고, 낙상사고 보고서를 일주일 안에 병동 내 모든 간호사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    아이디어가 자유롭게 오가도록 돕고, 구성원이 수동적 태도 대신 적극적으로 문제를 해결하려는 행동을 보이도록 유도한다.자율적 근무 환경을 조성하기 위해 재택근무나 탄력근무제를 확대 적용 ... 하기도 한다. 구성원은 상황에 따라 자신이 가장 효율적으로 일할 수 있는 시간과 장소를 선택할 수 있으며, 이는 개인의 삶과 업무의 균형을 맞추는 데 긍정적인 효과를 낳는다. 자신 ... 을 명확히 분석하고, 개선 방향을 안내하는 과정을 거치면 구성원은 새로운 도전에 대한 두려움을 줄인다. 이를 통해 조직 내에서 실패를 용납하고 재도전하는 문화를 조성할 수 있다. 구성원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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2025년 09월 07일 일요일
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