"조직관련이론"의 검색결과 입니다.

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"조직관련이론" 검색결과 2,941-2,960 / 117,973건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

하다. 이와 관련하여 심리학과 산업심리학에 대해서 먼저 살펴보고, 그 다음으로 인사심리학과 조직심리학에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1. 심리학이란심리학은 개개인의 인간이 보이는 행동 ... 산업심리학주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차I. 서론II. 본론1. 심리학이란2. 산업심리학이란3. 인사심리학4. 조직심리학III. 결론IV. 출처

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오

의 준수, 좋은 협력관계의 관리와 관련해 조직 정책, 관행에 적응하면서 따를 수 있는 능력이 있어야 한다. 여덟 번째로 의사소통과 교육이다. 임상과 비임상 정보를 여러 이해관계자 ... 하면서도 정직한 자세로 내담자에게 자신이 제공하는 서비스에서 기대할 수 있는 것을 설명하고 자기 직업과 관련해 자신의 욕구와 가치가 어떠한 영향을 미치는지 파악해야 하는 성실성, 세 번 ... 할 수 있도록 노력한다. 네 번째로 교육과 훈련이다. 임상심리학, 지역사회 심리학, 이상심리학 등과 같은 과학적인 학문을 비롯해 상담과 치료, 행동수정, 심리검사 등과 관련한 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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인간관계론 과제 - 문제 내보기(시험 출제)

하는선발하여 고용하며, 조직에서 공유되는 가치와 맞지 않는 사람들을 퇴출시킴으로써 동질적인 가치와 태도로 구성된 조직문화를 형성하게 된다.33. 배우자 선택이론과 관련이 없는 것 ... 시오.① 유아기, 출생~24개월② 영아기, 출생~24개월③ 유아기, 2세~4세④ 영아기, 2세~4세2. 다음 이론과 관련된 학자로 옳지 않은 것은?① Heinz Kohut② Donald ... 이론과 관련된 학자로 옳지 않은 것은?정답 : ③해설 : 해당 보기는 영아기의 대상관계이론에 대한 설명입니다. Erik Erikson은 유아기 정신분석학적 가족관계에서 심리사회

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

다. 따라서 본 글에서는 노동시장에서 나타나고 있는 성 불평등과 관련하여 이를 인적자본이론과 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 나누어 각각을 설명해보고 현재의 노동시장에서 여성 ... (1) 개인적인 접근 인적자본 이론에서는 노동력을 공급하는 공급자인 개인, 성 불평등과 관련해서는 여성들이 인적자본을 투자하는 것에 소극적인 편이어서 직업지위나 임금이 낮게 책정 ... 는 인적자본투자 관련 제한요소에 대하여 간과하면서 시장 내 성 불평등을 정당화한다는 비판을 받고 있다. 2) 이중노동시장 이론을 통한 설명 (1) 구조적인 접근 이중노동시장 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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인간행동과사회환경_콜버그 도덕성발달이론

적으로 등장할 것으로 예상한다. 하지만 후속 연구자들은 도덕성 발달에 도덕적 정서가 더욱 영향을 준다는 부분에 있어 콜버그 이론을 비판하였다. 하지만 개인의 도덕 판단 발달이 조직 ... 적 변화 과정을 겪을 수 있다는 것을 부각시킨 부분에 있어 가치가 높다고 판단이 가능하다.콜버그 도덕성 발달이론은 인지력 발달과 관련이 있다는 가설을 이론화 한 것이 특징이다. 하지 ... 사람이 6단계의 수준에 이를 수 없기 때문에 타인의 도덕성에 대하여 지적질을 하면 안된다.3. 결론피아제가 인지에 관련이 되어 있는 도덕성 이론이라고 하였다면, 콜버그는 사회적 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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기획이 무엇이고, 기획이 이루어지는 과정에 대하여 설명하시오

고, 그를 이룰 수 있는 데에 도움이 되는 구체적인 실행 방안 등을 생각해보면서 기획을 해본 적이 있다. 이번 과제를 수행하면서 살펴본 기획과 관련된 이론적인 부분은 단지 이론적인 측면 ... 를 하고 대응을 하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 기획을 하는 것이 매우 중요하다. 이처럼 기획은 현대 사회에서 필수적인 활동으로, 개인의 일상부터 조직의 성장에 이르기까지 다양 ... 한 영역에 적용되고 있다. 효율적인 목표 달성을 위해 계획을 수립하고 실행 방안을 마련하는 과정은 개인과 조직 모두에게 큰 가치를 가져온다고 생각한다. 특히 오늘날처럼 불확실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

에서도 인적자원계획은 구체적으로 조직이 목표 달성에 있어서 필요로 하는 인적자원의 수와 유형에 대하여 확인하는 것을 일컫는다. 이러한 인적자원계획의 중요성에 대해 이론적 근거와 함께 ... 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성하세요.인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성하세요.1. 서론2. 본론(1) 인적자원계획의 중요성에 대한 이론적 근거(2) 르노삼성 ... 자동차의 인적자원계획 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인사관리는 조직에서 일을 하는 사람들이 각자의 능력을 최대치로 발휘하고 좋은 성과를 거둘 수 있도록 관리하는 일을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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노인간호학 중간고사정리

의 힘의 균형과 불화의 정도가 노인학대의 발생과 관련이 있는 것으로 보는 이론. 상징적 상호작용 이론에 따르면 노인학대는 피해 노인과 학대 행위자 간 상호작용의 결과이며 상호간 ... (남성화)5.실버산업각광받고있는급성장한것고령친화산업6.노화과정생리적측면l노화란- 비의도적 과정으로 결국 세포, 조직, 체액의 변화- 주변 환경과의 상호작용에 의한 구조상의 퇴행적 변화 ... l확률(stochastic)이론- 노화는 무작위로 일어나고 시간이 지남에 따라 축적- 유전변이 이론, 산화기 이론, 교차연결 이론, 마모이론l비확률(non- stochastic

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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사회복지행정론_사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

한 이유에 대해 검토하고자 한다. 2. 본론 1) 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 모든 조직원의 체계적인 조정과 협력활동을 통해 수립된 조직의 사회복지정책을 인적·물적 자원관리 등 ... 수 있다. 2) 사회복지 행정이 일반 행정과 다른 점 일반 행정은 효율성을 크게 중시하고 정책 추진과 관련된 비용을 최소화하는 방법으로 지침과 매뉴얼과 같은 일반화된 규정을 따르 ... 의 복잡성과 변동성에 따른 사회복지기능의 전반적인 확대와 사회복지 확대에 대한 요구에서 비롯된다. 이렇게 확대된 범주의 사회복지기능을 실현하기 위해서는 형식적이고 체계적인 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

여 알아보고 이 중 역량개발적 접근은 어떠한 영역과 관련이 있으며 어떠한 관점에서 청소년을 대상화하고 있는지 알아보고 청소년의 역량개발을 위한 지도방법론을 각 이론적 토대별로 정리해보 ... 다음의 각 지도방법론에 따라 구체적인 대상의 파악 및 프로그램이 마련될 수 있다.경험학습이론청소년들이 프로그램에 적극적으로 참여하고 체험들을 공유함으로써 이를 새롭게 조직 ... 로 놓고 본다면 인지적인 학습에 지나치게 치우친 입시관련 교육과 지도는 전인적인 발전과는 분명 동떨어져 있다.다양한 이론과 방법론이 있는 만큼, 조금 더 넓은 범위에서 조금 더 전인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

. 직무동기는 직무와 관련된 행동과 유지와 관련이 있으며 행동의 강도와 방향을 결정하는 데 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 욕구이론에 의하면 조직 구성원들은 자신의 욕구를 충족 ... 시키기 위해 동기부여를 한다고 한다. 기대이론은 조직 구성원들의 인식을 강조하여 직무동기는 조직구성원들이 동기부여요인을 인식하는 것을 결정한다고 한다.동기부여는 업무에 있어서 육체 ... 다. 외부요인은 보수나 승진과 같이 조직목표에 기여함을 통해 얻게 되는 것이다.직무만족은 이론적 측면 뿐 아니라 실무적 측면에서도 중요한 개념이라고 할 수 있다. 왜냐하면 직무만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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심리학분야에 대한 이해

, 생물심리학 등이 있다. 응용심리학에는 기초심리학에서 얻은 행동 혹은 심리적 현상과 관련한 원리나 이론, 법칙 등을 실제 생활에서 이용하는 것을 목적으로 하는데 광고와 소비자, 산업 ... 은 목적으로 기초심리학에서 심리학의 이론적이며 철학적인 관점을 다룬다면 이론 심리학이라고 하는데 여기에는 발달심리학, 성격심리학, 동기와 정서, 언어와 사고, 지각과 감각, 학습 ... 과 조직심리학, 스포츠심리학, 환경심리학, 소비자 심리학, 학교와 교육심리학 등이 있다.생물심리학에서는 인간 행동에 영향을 주는 여러 가지 생물학적 요인을 찾고 분석하면서 궁극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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성인간호학실습 A+ 당뇨 합병증 피부손상위험성 간호과정(간호중재7개, 이론적 근거 포함)

성인간호학Case studyDM당뇨병1. 말초조직 관류 저하와 관련된 피부손상 위험성간호진단말초조직 관류 저하와 관련된 피부손상 위험성간호사정- 25년 전 2형 당뇨병 진단- 발 ... 꿈치에 작은 상처와 타박상을 관찰함- 항고혈압제 복용중임간호중재간호중재이론적 근거1. 매 듀티마다 전반적인 발 상태를 사정한다.1) 부종, 감염증세, 발모양 변형, 색깔을 사정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.27

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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

과목명 : 경영학개론주제 : 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역량이론의 등장배경2. 핵심역량이론 개념 및 ... 80년대까지 주류를 이루었던 산업 조직론적 관점에서 90년대에 이르러 자원준거이론에 바탕을 둔 핵심역량이론으로 기업의 성장 및 조직을 이해하는 패러다임의 변화가 일어났다.2. 핵심 ... 특징3. 핵심역량이론의 사례4. 핵심역량 구현 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론핵심역량이란 특정기업이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. 어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석

등을 포함한다.2. ERG 이론존재욕구배고픔, 목마름, 주거지 등과 같은 모든 형태의 생리적 물질적 욕망들을 의미한다. 조직에서는 임금이나 쾌적한 물리적 작업조건에 대한 욕구가 이 ... 범주에 속한다.관계욕구매슬로우의 인간적 측면의 안정욕구, 소속 및 애정욕구, 일부 존경 욕구와 유사한 것으로서 조직에서 타인과의 관련된 모든 것들을 포괄한다.성장욕구창조적, 개인 ... 되었다.(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단?리더십 유형 : 3원론적 관점의 민주형 리더1. 3원론적 관점민주형 지도자집단에 대한 통제를 최소화한다.경제적 보상과 자아보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

)유형리더십 행동이론에서 제시하는 리더십의 유형은 독재형과 권위형 그리고 민주형 마지막으로는 자유방임형이 있다. 독재형과 권위형의 리더를 보면 조직에서 어떠한 것을 선택해야 하 ... 구성원들에게 관심을 가지지 않는 것이다. 조직이 어떻게 운영되는지 그리고 구성원들은 어떠한 의견이 있고 어떤 상황인지 등에 대해서 기본적으로 이들은 알지 못한다.2.상황적합이론1 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

하다.2) 구조주도와 배려적 리더십- 구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화ㆍ구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다.- 배려 행동 ... 은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.3) 관리격자 이론- 리더십 지향 ... 성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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casestudy 관상동맥질환 협심증- 급성 통증, 비효율적 말초조직 관류장애 위험성

1. 심근의 저산소증과 관련된 급성 통증2. 심질환과 관련된 비효율적 말초조직 관류장애 위험성3. 항응고제 투여약물과 관련된 출혈 위험성4. 신체 피로와 관련된 활동지 ... 속성장애 5. 통증과 관련된 불안간호사정주관적 자료”가슴을 칼로 찌르는 듯한 통증이 있는데, 사라질 것 같지 않아요.” “니트로글리세린을 먹어도 통증이 더 심해졌 ... .4ng/mL)ST분절 상승(심근허혈), T파 역위(심근경색초기특징) 흉부 X-ray: 심장이 약간 커져 있음# 1 간호진단심근의 저산소증과 관련된 급성 통증간호목표단기목표: 대상자

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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[2024 2학기 최신] 전략적의사결정과문제해결 중간고사 족보

하다는 비판을 받고 있다.> 맞다 / 틀리다Cyert 와 March 의 회사 모형의 특징으로 바르지 않은 것은?1. 조직의 악습2. 불확실성의 처리3. 갈등의 완전해결4. 문제 중심 ... 의 탐색쓰레기통 모형은 ‘탈조직적 혼란 상태’ 속에서 조직이 어떤 결정 행태를 보이는가에 초점을 둔 모형으로 조직 구성원 사이의 응집성은 매우 약한 편이다.> 맞다 / 틀리다만족 모형 ... . 정치모형3. 점증모형4. 조직모형조직 모형에서 제시한 조직 내의 갈등을 해결하는 방법으로 옳은 것은?1. 목표는 상이한데 해결책이 같은 경우 기존 대안에 의존해 합의를 구한다

시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.12.20 | 수정일 2025.04.14

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신경계운동치료학 시험대비 (중간고사) 정리본 (운동조절이론, 정상운동발달, 중추운동조절장애)

계의 계급움직임에 있어서 반사연쇄(reflex chaining)의 개념은 중추신경계의 계층적 조직 개념과 관련이 있다.척수와 뇌줄기는 겉질밑영역과 수의적 겉질영역에 있는 보다 높 ... 은 작용근과 대항근 사이의 균형을 획득하는 것이다.. 모델 : 과제지향모델 task-oriented model2. 모드이론 Modular Theory개별동작의 생성보다는 동작 조직 ... 하는 것으로는- 운동협동성 : 운동과 근골격의 결합- 감각조직화 : 시각, 몸감각, 안뜰계-자세조절에 적용하는 시스템이론. 평형 : 지지면에 위치하는 신체의 무게중심의 조절==>안정

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.04

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