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"위험물관리자면접문제" 검색결과 2,941-2,960 / 2,990건

  • [환경오염]환경오염의 실태와 대책
    작용으로 오염문제 심화, 산업화의 결과 제품의 생산과 소비과정에서 오염물질 배출 등이 있지만 가장 큰 이유로는 우리가 환경 오염의 위험성을 인식하지 못하고 있다는데 있다. 하지 ... 한 사회를 만들 수 있도록 국가정책을 새롭게 수립할 필요가 있다.통합적 관리기법을 점진적으로 도입하여 종래 대기, 수질, 폐기물 등으로 나누어졌던 의사결정을 오염물질 배출원이나 지리학것이다. ... 만 요즘 환경문제가 심각해지면서 지구의 위기로 인식되기 시작하였다. 환경문제는 일반적으로 범지구적 차원의 지구환경문제와 지역국가간의 국지적인 환경문제로 구분 할 수 있다.1970년대
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20
  • [보건소] 결핵case study
    BCG접종객담검사X-선 검사일자결과일자결과김간난81여모무6.5-진행 기록문제 목록 및 우선순위1. 질병관리에 대한 지식부족2. 비효율적인 환경관리3. 질병으로 인한 영양부족 위험성계획 ... 결핵 간호1. 결핵관리 대상자는 다음과 같은 사항을 고려하여 파악하시오.1) 관할지역 인구를 파악한다.유성구의 총 인구수: 187,346명유성구의 총 가구수: 61,985세대 ... (2003년 1월 31일 기준)2) 우선적으로 아래의 위험군에게 조기발견 방법을 적용한다.. 결핵환자 가족가. 검진권유① 보건소 등록환자의 가족 및 접촉자는 등록후 1개월이내에 검진
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.09.04 | 수정일 2014.07.03
  • [21세기 세계와 한국]황영기 은행장과 우리금융지주
    금융회사가 일반은행인 하나은행과 보람은행으로 전환해 진입했다. 1992년 11월에는 근로자에 대한 금융지원을 위주로 하는 평화은행이 신설됐으며 특수 은행이었던 국민은행과 한국주택은행 ... 이 1995년 1월과 1997년 8월에 각각 일반은행으로 전환을 하게 되었다.2) 증권업 및 투자신탁업1995년 12월에 개정된 증권투자신탁업법에 따라 증권회사와 투자신탁회사간 자 ... 에 위탁하도록 했다. 기존 투자신탁회사는 운용과 판매업무의 분리 여부를 자융적으로 선택하도록 해 분리시에는 본체는 증권회사로 전환하고 투자신탁운용회사를 자회사로 설립하도록 하고 있
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.30
  • [마케팅] 인적자원 관리 사례
    {리리코스의 성공 사례{『인적판매란...』*인적 판매의 정의인적판매란 광고와 함께 판매의 촉진관리 수단의 하나이다. 인적판매는 면접판매 또는 대인판매라고 불리기도 한다. 인적판매 ... 도│록 한다.└태평양의 튼튼한 재무구조로 지속적 사업을 보장해 준다.『인적자원의 관리』1. 판매 사원의 모집과 선발태평양사의 리리코스 브랜드의 판매사원의 채용 방법으로는 상급자(뷰 ... 레이터)가 우선 면접을 하게 된다. 그 뒤 지원자가 가망고객(잠재고객)의 리스트를 작성하도록 하고 이를 평가한다. 이러한 평가가 이루어진 뒤에는 실제로 판매직이 투입하여 어느 정도
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28
  • [인터넷마케팅] 싸이월드
    . SWOT 분석10. 경쟁자 분석11. 마케팅 전략12. 차후 마케팅 전략1.회사소개(주)싸이월드는 1999년 설립되어 꾸준한 인터넷 커뮤니티 서비스 운영을 통해 축적된 우수한 능력 ... 월드는 본격적인 발전단계를 밟을 수 있었다. 벤처기업이었던 싸이월드는 자금문제가 심각했는데, SK커뮤니케이션즈와 합병을 하게 됨으로써 시너지 효과가 생겨 그 자금과 인력의 기반 ... 었던 것이다.개인과 개인의 관계를 정의하며 시작되는 인맥, 각종 모임과 만남을 가능하게 하는 클럽, 개인과 개인의 관계에서 자신의 정보와 지인의 정보를 효율적으로 관리할 수 있는 도구인
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.03
  • [서비스원론] 서비스품질(SERVQUAL 위주)
    들이 서비스 제공중 직면한 문제에 대해 융통성을 발휘할 수 있다고 지각하는 정도팀뚺직원과 관리자의 공동목표를 위한 노력의 정도격차 4수평 커뮤니케이션한 기업의 서로 다른 부서간 ... 한 차성관리자나 상급자가 무엇을 원하며 그 기대를 어떻게 하면 충족시킬 수 있는가를 모르는 정도역할갈등직원들이 접하는 모든 사람들(내부/외부 고객)의 모든 욕구를 충족시킬 수는 없 ... , 그리고 소비자 입장에서는 구매하는 상품의 본질이 무형적인 동시에 서비스 창출 및 제공 과정과 고객의 서비스 인지에서 인적 요인이 강하게 작용하는 것이 바로 서비스 활동"이라는 정의
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.17
  • [경영학] 최고인재확보와 유지
    하고 계발할 수 있는 도구와 개방적 환경, 기회를 제공하고 직원과 함께 정보를 공유하며 위험을 통제하여 신뢰를 확보한다면 근로자들은 ‘탄력성 높은 노동력’이 되고 회사는 경쟁력 ... 성이 높은 상황에서는 과거처럼 인재를 관리하는 일을 물이 흘러나가지 못하도록 막는 댐을 관리하는 것으로 보지 말고 물이 흐르는 방향과 속도를 조절하는 강을 관리하는 일로 봐야 한다며 ... 는 시장주도의 전략으로 전환해야 하며 사람 관리에 대한 빈틈없고 분석적인 접근이 필요하다고 역설하고 있다.3장 ‘전문 경영인 채용에서 피해야 할 10가지 함정’성공적 경영자의 채용
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20
  • [간호학] 보건교사
    행위에 따르는 의약품의 투여파. 기타 학교의 보건관리이상의 직무는 학교 보건계획수립에 있어서 보건교사의 독립적인 기능은 물로 환경관리자, 보건 교육자로서의 보건교사의 역할이 강화 ... , 예방사업과 지원의 이용 조장, 특수환경 적응3. 건강문제의 조기발견을 위한 활동: 건강상담 및 면접, 신체검사, 각종검사, 관찰, 회합, 안전 및 건강위험 설명4. 건강문제 ... 사업에 대한 그 지역사회의 학부모와 교육자 및 학교 보건 사업 제공자의 요구 및 문제 해결을 위한 참여자들에 의해 형성 되어 가는 것이라고 하겠다.Nadar는 기존의 학교보건
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.06
  • [경영분석] 경성대 우체국의 경영분석(SWOT)
    집배 업무의 기준 및 기본운영 계획 수립* 우편물 운송망 종합관리, 기본계획 수립 및 운영기준 등* 우편발착업무 정시소통계획 수립 및 시행국제사업과* 국제우편업무에 관한 중. 장기 ... Ⅰ. 우체국 개요(1) 우체국의 개요우체국은 우편물(통상우편물, 소포우편물)을 접수, 배달하는 기본 우편 업무 제공하며,부가 우편서비스(등기취급, 우편물방문접수, 우편주문판매 ... , 우편사업단, 금융사업단, 감사 담당관 등)소속관서 : 정보통신 공무원 교육원, 정보통신부 전산관리소, 정보통신부 조달사무소체 신 청 : 서울, 부산, 충청, 전남, 경북, 전북
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24
  • 한국타이어의 인사관리
    인사관리 1조한국타이어 회사의 인사정책< 목 차 >1. (주)한국타이어 회사 소개2. 직무 등급의 체계 설계3. (주)한국타이어의 보상시스템4. 승진 승격 관리5. 채용6. 문제 ... (정보)교류 범위로 정의 되는 요구되는 의사소통, 문제해결을 위한 법적기준, 방침, 기준, 절차, 감독자의 지시 등 정해진 과정의 존재정도를 말하는 사고 환경(업무환경) 두 가지 ... Manager의 인재상은 회사의 정책에 기초하여 업무활동을 주관하는 책임자와 경영진을 보좌하고, 팀원을 육성하는 종합관리자이다. Senior는 팀장 후보자 그룹으로서, 전문지식
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17
  • 기업 윤리
    에 기업은 구성원 선발과정을 통해서 윤리적 의식이 높은 지원자를 선발할 수 있다. 물론 윤리적인 사람과 그렇지 못한 사람을 구별하기란 쉽지 않다. 그러나 면접, 시험, 과거경력조회 등 ... 는 기독교적 윤리 또는 청교도적 윤리를 기업의 경영자들이 자발적으로 기대하는 종교적 입장에서 나왔다고 볼 수 있다. 이는 단순한 개념이지만 소비자보호, 환경보호 등 오늘날 모든 ... 행위를 하다가 적발될 경우, 국제적 신인도의 추락은 물론이고 기업의 생존 자체가 위험한 실정이 되었다. 결국 앞으로의 기업은 윤리적 기업만이 번영할 수 있으며, 부정한 국가와 기업
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03
  • [경제학원론] 채 용
    에 있어서 첫번째 과정 또는 활동이라고 할 수 있는데, 채용관리는 인사관리의 기점이며, 사람을 채용하는 것은 기업활동에 있어서 필요한 직무에 자격요건을 갖춘 적격자를 계획적으로 채용 ... 적 채용관리는 경영상 필요로 하는 인원을 정하는 것과 채용기준을 합리적으로 설정하고 지원자 중에 기준에 적합한 자를 선발하는 절차를 채용관리라고 한다. 그러므로 채용은 노동력관리·고용 ... 을 활용하는 문제를 고려 중에 있다. 그 예로, 최근 Mc Donald는 전국적인 TV광고에 고령 노동자의 인력을 모집하였다. 이는 산업현장에서 초기에 은퇴하게 되었거나 사업장 폐쇄
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06
  • [아동복지-보육프로그램] 아동복지-특정지역층의 보육프로그램
    적 욕구 불충족, 자조자립 기반조성의 약화, 비행·폭력등의 문제, 집단소요 가능성, 생활공간의 불충분함 등이 어떻게, 어느 정도 지역 내에서 표출되는지를 면접대상자의 주관적 평가를 중심 ... 의 경우에는 엘리베이터의 내부에서 발생하는 문제를 예방하기 위하여 내부에 감시카메라를 설치하여 단지 내 경비실에서 집중관리를 하는 경우도 있다. 이러한 자료를 바탕으로 하여 사회복지 ... 소독 실시·부패되기 쉬운 음식물관리 철저·냉장고 확보 및 음식물류 사전검사, 유통기한 경과 등 유의3기타·안전한 장소에 응급조치를 위한 비상약품 및 간이의료기구 비치·영양-빈곤층
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26
  • [범죄 현상] 전이와 확산현상에 대해
    를 다루는 사람, 그리고 장소관리인은 범행에 필요한 적어도 한 차원을 방해함으로서 범죄의 기회를 감소시킬 수 있다. 감시인은 목표물에 대한 감시와 보호를 한다. 범죄자를 다루는 사람 ... 에 대한 설명Ⅳ. 범죄자의 선택과 이동1. 일상활동2. 목표물의 선택3. 인지적 지도Ⅴ. 전이와 확산의 증거1. 범행을 위한 여행(Journey to Crime)2. 전이에 대한 연구 ... 의 배타적이지 않다. 범죄자가 아무런 범죄의 대안을 찾지 못하지만, 이용가능한 선택들 중에서 범죄행동을 하는 것은 충분히 일어날 수 있다.각각의 초기가정들은 대안적 목표물과 선택
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.07
  • KFC의 역사와 소개
    사망 (백혈병), 켄터키주의 루이빌의 Cave Hill에 안치1982년 R.J.Reynolds의 자회사로 합병1984년 KFC 한국도입1986년 8억 4천만불에 펩시사로 흡수 ... 하게 선정.냉장 상태로 매일 매일 운송, 보관하여 배송차로 하루에 두 번 업장에 배달됨.KFC만의 비법인 11가지 양념을 사용하여 KFC만의 독특한 맛을 냄.(2) 엄격한 품질 관리 ... 체크, 관리함.(점검 결과에 인센티브와 재교육 실시)(3) 정보 시스템화된 고객 관리1992년 업계 최초로 전 매장에 POS 시스템을 구축 - 각 매장의 매출 정보, 고객 동향
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.26
  • [조직행동론] 피플웨어 도서요약
    ..PAGE:1피플 웨어(People ware)정말로 일하고 싶어지는 직장 만들기..PAGE:21부. 인적자원관리01 기술문제가 아니라 사람문제다개발 프로젝트들과 그 결과를 연구 ... 하면서연구초기에 실패했던 프로젝트에 관련된데이터들을 분석하고 그 프로젝트에 참여했던참가자들을 접촉하여 조사한 결과 기술적인 문제가 실패요인이었던 경우는 단 한 건도 없었다.업무 ... 을 본국으로 가져가 대규모 인플레이션이 발생했다. 허나 아직까지도 많은 관리자들은 스페인식 경영이론에 젖어있다.초과근무는 없다. 기한을 맞추기 위한 초과근무는 약간의 이윤을 더
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.01
  • [경영환경] 경영환경의 변화
    에나 마케팅조사자와 조사의뢰자인 마케팅관리자 간에는 상당한 협력이 필요하게 되며 마케팅관리자는 당면한 문제가 무엇인지 혹은 조사의 목적이 무엇인지를 명확히 설명할 수 있어야 한다 ... 하고 분석하는 것이다. 경쟁이 치열한 오늘날 대부분의 제품시장에서 기업의 생존은 마케팅관리자가 여하히 고객의 욕구를 파악 혹은 예상하고 경쟁자보다 적절한 마케팅믹스를 개발·관리 ... 하는가에 달려 있다. 마케팅조사는 이러한 마케팅관리자의 임무수행을 위해 중요한 정보를 제공하는 수단이 된다.한편 복잡하고 변화하는 기업환경 속에서 경영자가 해야 할 가장 중요한 일은 자신
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08
  • [인사관리] 인사관리론 중간.기말고사
    이다.주로 과장·부장급의 중간관리자를 12∼15명 단위로 편성하여 구체적인 문제를 토론방식으로 검토하는 방법인데, 보통 1회 평균 2시간, 합계 20회의 강습을 계통적으로 행한다 ... 의 방법에는 실제담당자에 의한 자기기입(自己記入), 분석자에 의한 관찰, 면접청취, 통계, 측정, 검사 등이 있다. 어느 것이나 모두 주도면밀한 준비와 세심한 주의가 필요하다. 직무분석 ... 다. P , management training program]기업의 중간관리자에 대한 교육훈련 방식.제2차 세계대전 후 미국 극동군의 공군부대에서 관리자 교육을 위하여 보급시킨 제도
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.16
  • 산업심리학의 정의 및 해석
    ( 성.단점·Time Recording System·사무실 유지비·담당자 대체 문제·연속작업시간- 근육작업의 경우 에너지 대사율에 의해 작업지속시간 결정·교대제 근무 ( Shift ... System )- 교대 근무자의 건강 관리·휴식- 임의휴식 ( Voluntary rest )- 공식휴식 ( Authorized rest )·휴일- 월요효과 ( Monday ... 기술서 작성 : 직무목적, 책임, 필요기술, 다른 직무와의 관계, 작업조건◆ 직무명세서 : 수행자의 자격요건 ( 경험, 교육, 기술 )직무분석의 목적·종업원의 안전관리·작업개선
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.13
  • 뇌사와 장기이식
    었다. 이식관리기관장의 승인을 얻어 이식을 시행하였으나 후일 기증자 또는 이식대상자가 허위로 서류 또는 면접 심사에 임한 사실이 발견되었을 경우의 책임 소재가 불확실하다.⇒ 해결방안 ... 하다.그러나 장기에 따라 건강한 사람의 것을 이식해도 되는 경우와 뇌사자로부터 장기를 적출해야 되는 문제가 발생하였다. 신장이식은 건강한 사람으로부터 장기를 적출하여 수술하여도 되 ... 나 심장, 간, 췌장 이식은 뇌사자로부터 적출 하여야만 가능한 수술이다.◎ 장기이식의 분야1. 신장이식신장은 혈액 속의 불순물을 걸러내는 배설기관으로서의 역할을 수행한다. 그런데 신부전
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10
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2025년 07월 13일 일요일
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