"한국노동조합"의 검색결과 입니다.

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코레일 노사관계 노사관계론 중간 노사분규 사례 삼성 무노조 현대그룹 채용 비정규직의 역사 산업복지론 한국노총 공기업 민영화

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"한국노동조합" 검색결과 2,901-2,920 / 22,166건

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(노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

는 규정이 있는 것은 아니라할지라도 의외로 노동조합이 없는 회사도 많다. 노동조합의 권리가 가장 센 대표적인 기업은 대한민국의 여러 대기업이고, 반면 노동조합이 없는 의외의 대표적인 ... 도 불리운다. 노동조합은 자본주의 사회에서 이해 집단중의 하나이며 노조의 협상력을 통하여 노조원들의 권익 향상에만 치중을 가하는 것이라고 한다. 노동조합의 목적은 경제적 이슈이기 때문 ... 적으로 하기 위하여 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계란 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권리와 보전을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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플랜트 건설업의 조정된 교섭에 관한 연구 - 광양지역 사례를 중심으로 - (A Coordinated Bargaining in the Plant Construction Industry)

을 다루는 데 광양지역 사례를 통해 교섭과정과 교섭결과에서 조정이 어떻게 이루어졌는지를 분석하고 그 성과를 살펴보았다. 플랜트 건설업에는 산별노조에 대응할 전국단위 사용자 단체 ... 가 조직되지 않아 산별 중앙교섭이 진행되지 않는다. 그러나 광양지역에는 사용자 단체가 있어 산별노조 지역지부와 조정된 교섭을 체결하고 광양지역 교섭은 패턴세터 역할을 하여 그 결과 ... 과 비임금 영역에서 형성된 공공재는 노조나 사용자가 개별적으로 달성하기 어려운 것이며 플랜트 건설업에서 종사하는 조합원 및 비조합원 모두가 혜택을 누릴 수 있는 성과이다.본 연구

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

의 또 다른 이름 비정규직4. 대 책① 한국노총, 정부, 국가인권위의 대책② 비정규직철폐 단체들이 요구하는 대책③ 비정규직에 대한 외국의 대응5. 결론 및 대안1. 비정규직의 개념 ... 와 으로 활용되어 온 것이다. 이로 인해서 노동자들은 정규직과 비정규직, 남성과 여성, 실업자와 취업자로 분할되었고 단결은 가로 막혔다. 정규직 노조가 파업할 때 비정규직 노동자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 건전한 노조활동을 보장하면서 잘못된 전임자 관행을 개선하기 위해 09.12.4 ... 근 할 수 있음 . 파업 , 공직선거 출마 등 근로시간면제 대상에 속하지 않는 활동은 한도 내라도 유급처리 안됨 반면 『 노조전임자 』 는 “ 노동조합 업무에만 종사하는 자 ... 기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무 2. 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

발전노사정위원회, 노사정간의 합의를 도출하는 대통령 산하 기관)를 통해 도입되었다.노조전임자의 급여는 노동조합비로 지급하는 것이 상식적이나 현실적으로는 사용자가 이를 전적으로 지급 ... 증가하였고 이에 부담을 느낀 사측은 목소리를 내기 시작했다. 기존 관행이 유지된 배경에는 노동조합의 규모가 증가하여 과거에 비해 노조의 목소리가 커졌다는 것, 전임자 임금 금지 ... 자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동‘ 등 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 근무시간으로 인정하여 임금을 지불

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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공무원 노조 가입

에 관한 법률1) 제 1조 (목적)이 법은 「대한민국헌법」 제33조제2항에 따른 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 「노동조합 및 노동관계조정법」 제5조 단서에 따라 공무원의 노동 ... 단체장이 각각 소관사항에 대하여 교섭(공동교섭)이 가능하다. 공무원의 정당한 노동조합활동은 보장하되 쟁의행위ㆍ정치활동 등은 금지되며, 노조활동 전임은 인정하되 무급 휴직으로 한다 ... 형성의 자유를 가진다.2) 공무원의 가입범위를 제한한 것이 단결권과 평등권을 침해하는지 여부노동조합 가입범위에 관한 공무원 노조법 제6조는 통상 5급 이상의 공무원이 제반 주요정책

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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[고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자용)

으로부터 부여받은 관리번호를 말합니다.3. "직종부호"는 별지[한국고용직업분류(KECO, 2018) 중 소분류(136개) 직종현황]를 참고하여 적습니다.4. 보수지급기초일수는 피 ... 임금채권부담금실업급여고용안정직업능력개발51OOxx09. 고용보험 미가입 외국인근로자11. 항운노조원(임금채권 부담금 부과대상)52Oxxx03. 현장실습생(「산업재해보상보험법」제123 ... 조제1항에 따른 현장실습생)13. 항운노조원(임금채권부담금 소송승소)54OxOO22. 자활근로종사자(「국민기초생활보장법」 제14조의2에 따른 급여의 특례에 해당하는 자, 차상위계층

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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싸토리우스코리아/바이오텍 기업정보, 면접기출문제

학교, 관공서 등에서의 연구개발, 품질보증, 제조 생산을 위한 최첨단 장비와 관련 소모품 그리고 서비스를 제공하는 세계적인 기업입니다.글로벌 조직 중 한국에 위치한 싸토리우스 코리아 ... 한다면?40. B2B영업/마케팅이 영업과 마케팅 중 어떤 성격을 더욱 띠고 있다고 생각하는가?41. 노조에 대한 생각?42. 고객에게 잘못된 정보의 메일을 전송했다면 어떻게 하

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.10.11

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프로야구 선수들의 노동조합 필요성

다. 한국 프로야구선수들은 일본 선수들보다 더 불리하다. 일본은 선수 노조가 인정됐기 때문에 근로기준법상으로는 노동자가 아니더라도 노동조합법상으로는 노동자다. 한국 프로야구에는 아직 선수 ... 노조가 없다. 따라서 비활동 기간에 전지훈련을 하게 된다면, 이는 선수들이 돈 안 받고 일하는, 희생하는 기간일 뿐이다.3) 노동조합 필요성에 대한 문제제기프로야구선수들에게 노동 ... 들이 모여서, 선수들의 의견을 종합하여 요구할 수 있는 노동조합을 만들 수 있다.현재 프로야구선수들에게 ‘한국프로야구선수협회’로 불리는, 대안적 의사결정기구가 존재하긴 한다. 한국

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.07

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비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

자유주의적 노동 개혁은 수많은 비정형 노동자를 양산하였다. 분권화된 기업노조로는 노동의 비하 상태에 처한 노동자들을 적절히 보호할 수 없다는 것을 깨닫게 되자, 노동조합의 지도자 ... , 노조 조직 율은 1989년 18.7 퍼센트 정점을 찍은 후, 1990년대 이래 서서히 감소하였다. 제조업에서 서비스업으로 고용의 변화, 노동조합에 대한 경영계의 반대와 급격 ... 노동시장간 깊어져만 가는 차이 때문에, 대기업 노동조합은 강력히 기업별 교섭을 선호했다. 투쟁적 노동관계의 긴 역사와 사회 파트너간 협력의 부재 때문에 한국은 단체교섭의 조율

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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강동경희대학교병원 간호사 채용 면접 자료 (최최종, 인성+직무 답 포함) 이것 하나로 끝내세요

으로 국민 보건 증진과 한국 의학 발전에 기여하고,나아가 질병 없는 인류 사회 구현에 이바지하는 것이 강동경희대학교병원의 원대한 비전입니다.- 강동경희대학교병원 기공식 (1991.04 ... 하는 사람들의 건강을 지켜 줄 수 있어서 좋다 등. 어떤 이유를 대도 좋으나 자신만이 아닌 “타인을 도울 수 있다”는 설명이 합격 포인트!)▶ 강동경희대병원 간호사로 노조에 대해

자기소개서 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.05

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1960년대 인천도시산업선교회의 활동과 조지 오글 (The Activities of the Inchon Urban Industrial Mission in the 1960ʼs and Rev. George Ogle)

은 1960년대이미 노동자를 위한 노동조합 및 노동법 교육, 직장여성부 창설 등의 활동을전개하였다. 이들은 이러한 활동을 통해 다른 선교회와는 다르게 노동자들과빠르고 친밀하게 접촉 ... 대 동일방직 사건과 같은 민주노조운동과관련된 것으로 인식하기 쉽다. 그러나 실제 1960년대 산업전도 시기부터 도시산업선교회는 다양한 활동을 전개하였다. 특히 인천 도시산업선교회 ... 하겠다는 개인구원 차원의 전도열기에서 벗어나 노동자들의 현실을 파악하고, 그들을 위한 프로그램을 구성하는 인천산선의 활동과 조지 오글의 인식은 한국인 실무자들에게 계승되었다. 인천산선

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

하다.) 삼성일반노동조합이라는 이름으로 노조가 결성된 적이 있었지만 당시 노조위원장인 김성환씨는 해고통보를 받고 여러 삼성계열사로부터 고소를 당하여 벌금형을 지게 된다. 2011년 ... 7월 1일, 복수노조 허용법이 시행되면서 삼성 계열사인 삼성에버랜드 근로자들이 박원우 위원장을 필두로 삼성노동조합을 설립했지만, 실질적인 노조의 역할을 하지는 못하고 있는 실정이 ... 한국사회의 노사관계한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로201111317 국제무역물류학과 김효준목차1. 서론1.1 자본주의와 기업의 발전1.2 기업과 근로자2. 본론2

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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일산백병원 1차면접 2차면접 면접기출 모음

, 한국사 1급특이사항 성적장학금[1차면접]? 1차면접은 4일동안 진행되었어요? 가위, 옷핀 구비되어 있습니다? KF94 마스크 착용하고 면접봤습니다? 자기소개 없고 안녕하세요 몇 번 ... 하면서 보호자를 진정시키고 충분한 설명을 드릴 것입니다.7. 노조- 서로 상생하며 지속적인 관계를 이루기 위해 대화하며 협력하여야 한다고 생각합니다. 하지만 신규간호사로서 양질의 간호

자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.08

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

노동 조합의 불법 파업이 성행하게 된 가장 보편적인 이유는 이러한 행태가 반복되어 왔기 때문이다.3. 한국 노사관계의 문제점우리나라 노사관계는 법과 원칙이 흔들리게 됨에 따라 여러 ... ’에서 한국의 노사 협력 지표는 조사 대상국 119개국 중 116위로 전년도보다도 3계단 내려갔다. 정부가 노동시장 개혁에 손을 놓고 있는 사이에 대기업 강성노조의 목소리는 더 커지 ... 정부의 등장은 노동존중 실현 및 노동시장의 불평등 완화를 위한 노동정책을 추진하는 동력을 제공하고 있으며 사회 부조리 안에는 노사관계의 잘못된 관행이나 노동조합의 한계도 포함

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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디지털화의 노동과 일자리 효과 (Die Effekte der Digitalisierung auf Arbeiten und Beschäftigungen)

노동의 디지털화 문제에 대해 보다 적극적으로 대처할 것을 제안하고 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에 조응하는 노동세계의 형성세력으로서 노동조합의 역할을 강화시켜야 한다. Der ... 성 역설 및 기업구조의 한계 등으로 정리할 수 있다.이러한 분석에 따라 본 논문은 독일의 산업 4.0에 대한 미래비전인 ‘노동 4.0’ 논의를 진지하게 검토하여 향후 한국에서 나타날

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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정규직 노사관계와 사내하청 활용: 현대중공업 사례에 대한 시기별 평가를 중심으로 (Workplace Industrial Relations and the Numerical Flexibility: A case of shipbuilding industry)

외에도 노동조합의 집행부 성향 및 노사관계에 의해 영향을 받아 왔음을 확인할 수 있었다. 본 연구는 현대중공업의 노사관계를 시간에 따라 대립적･ 협조적･ 담합적･ 대립적 관계 ... labor flexibility and the workplace industrial relations over time. 한국고용노사관계학회 산업관계연구 정흥준, 남향숙

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[기술보증기금] 신입 채용 합격 자기소개서 (경영직렬)

님들을 모시고 함께 토론을 벌이게 되었습니다. 이 당시 토론 주제는 사회적으로 큰 이슈가 되고 있었던 비정규직 법안의 쟁점과 해결방안이었고 학회원들은 사용자,노조,정부팀으로 각각 ... 보증기금의 미래전략을 발로뛰며 앞장서 시행하는 신입사원이 되겠습니다. 한국 드라마가 아시아를 휩쓸고 소녀시대ㆍ카라 등 케이팝이 세계 유행을 선도하는 상황이 증명하듯 문화를 예술

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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노동입법의 국회심사과정에서 참여자의 협상행태와 시사점 (A Study on the Legislative Process of the Labor Acts and the role of the related parties)

MB정부가 출범한 지 1여년이 지난 현재 노사관계 현안문제로 비정규직법 개정문제, 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지 등을 들 수 있다. 이 들은 노사간, 노조간 이해관계 ... relationship between the degree of conflict and mutual cooperation. 한국사회정책학회 한국사회정책 하종범

논문 | 54페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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이승만 정권의 붕괴원인

쟁의에서 노동조합의 헤게모니 장악을 위해 어용노조를 설립하고 쟁의당시 노조의 지시에 충실했던 조합원들에 대하여 대량적인 해고를 감행한 것, 대구 대한방직쟁의에서 설경동사장이 주로 ... 는 대한노총이 자유당정권에 밀착된 비자주성을 본질적으로 표현한 것이었으며 더불어 수많은 무자격대의원의 문제가 항시 논란이 되는 등 진정한 조합원의 결의에 기초하지 않은 노동조합의 비 ... 의 파벌싸움은 노동조합으로서의 본질을 가지는 것이 아닌 어용적 반공우익단체로서의 본질을 가지는 것이었다.대한노총의 ?비자주성? ?비민주성?을 근거로 한 파쟁의 영향을 받으면서 1950년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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