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"지원한직무분야에적합인재" 검색결과 2,901-2,920 / 5,987건

  • 기술보증기금 자소서, 기술보증기금 합격자소서, 기술보증기금
    1. 기술보증기금에 적합인재는 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재입니다.?자신이 어떤 면에서 기금에 적합인재인지 직무관련 교육사항, 경력사항, 경험사항 ... 등을 근거로 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)/998자.[잘 키운 강소기업, 열 대기업 부럽지 않다.]전기공학 학도로서, 창의적 공학설계 및 전기 분야 이론과 실습을 통해 ... 이공학적 사고를 함양하였습니다. 또한 스마트그리드공학 및 신에너지 전원 응용 분야 실습을 통해 현재 많은 기업들이 관심 있는 최신 기술 분야의 전문지식도 쌓았습니다. 이처럼 저
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.06
  • 공무원 채용제도의 의의와 종류
    . 공무원 채용제도의 의의채용시험은 많은 지원자들 가운데 적격자를 선발하는 수단이라 할 수 있다. 채용시험에서는 지원자의 직무능력과 과거 경험과 경력으로 얻은 업적, 건강과 체력 ... 처리 및 사무관리 분야)을 소지한 자에게는 필기시험의 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산 한다(전산직은 제외). 자격증 가산 비율직무분야채용 ... 에는 유리한 자격증 하나만을 가산함국가기술자격법 기타 법령에 의해 해당 자격증소지자도 6급 이하(연구사·지도사 포함) 및 기능직공무원 채용시험에서 직무관련분야의 자격증 소지자에게는 필기
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 공채 합격자소서
    지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (1000자)[ 경험을 바탕으로 한 지원 ]3학년 때 창의설계 경진대회 ... 합격 자소서지원 분야 : 플랜트 기술 - 플랜트 기술1. "What makes you move?" 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오. (1000자)[ 엔진 : 연료 ... 의 경쟁력을 강화하는데 보탬이 되는 인재가 되도록 제 능력을 한층 더 성장시킬 것입니다.2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술
    자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2023.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성에버랜드 사무직 자기소개서 할인자료
    하는 태도를 바탕으로 현재 대학교 진학도 할 수 있었고 주도적이며 능동적인 인생을 설계할 수 있었다고 생각합니다. 2. 희망 회사, 희망 직무지원한 동기 및 포부에 대해 서술하시 ... 오.(700자 이내) ‘진로적성에 적합한 사무 직렬을 희망하다.’ 연세대학교 행정학과에 재학하면서 다양한 프로젝트에 참여했습니다. 학과 수업이나 팀 스터디 과정 등 여러 조직체 ... 을 발견하게 되었습니다. 더욱이 제 자신이 이와 관련된 분야에 대해 많은 흥미와 관심을 갖고 있다는 사실을 인지하게 되면서 사무 직렬을 선택하게 되었습니다. 이로써 여러 회사의 채용
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2024.07.23
  • H중공업 합격자소서: 영업, 경영지원 직무
    으로써 위치를 확고히 하고 있고, 기계설비, 기술개발 등 여러 분야에서도 사업을 확장하고 있습니다. 영업, 경영지원이라는 직무를 통해서, 회사의 이익창출과 추후 사업에 기여하는 사람 ... 1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대중공업그룹이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. *[협력, 창의, 책임을 통해서 조직과 함께 발전하는 인재]저는 비전이 사람 ... 습니다.3. 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며. 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오 *[커뮤니케이션, 기획, 성실]영업이라는 직무는 실질
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.15 | 수정일 2019.09.18
  • 주제전문사서의 역할과 자격연구
    에서 연구한 자료에 의하면 현장 주제전문사서들에게 설문한 조사 결과에 따라 현장의 사서들이 가장 적합한 학문수준이라고 본 것은 [표5]에서 나타난 바와 같이. 49%가 주제분야 학사 ... 및 평가하여 효율적인 서비스를 할 수 있는 주제전문사서의 능력을 필요로 하고 있다.기술의 발달과 사회의 고도화에 따라 모든 분야에서 전문화 되고 특성화된 인력을 요구하고 있 ... 하게 정의된 것이 없으므로, 문헌정보학용어사전과 여러 학자들의 연구에서 그 정의들을 살펴보겠다. 그들은 “주제 분야에서 고도의 지식을 소유하고 관련 주제 영역의 자료를 선정, 평가
    논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.07
  • 연세대학교 간호대학 RN BSN 간호와 경영 학습활동 9.2
    신규로 병원에 지원을 하게 되면 일정기간 기본 직무 교육을 받게 된다. 이후 본인이 원하는 부서에 지원할 수 있도록 지원 부서를 선택하게 되어 있다. 병원측에서는 원하는 부서 ... 하려면 우수한 전문인력이 절대적으로 필요함을 역설하였다.2.〔창조적 인재 경영-GS그룹〕‘이해, 배려, 관심’ 3박자 조화GS의 인재 경영은 “사람을 길러내는 일은 사람을 이해하는 일 ... 로부터 출발하며 능력과 자격을 갖춘 인재로 키우려면 참으로 세심한 배려와 관심, 노력이 필요하다.”는 허창수 회장의 인재경영에서 출발한다. GS칼텍스 인재육성제도인 주니어보드는 회사
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.20
  • 이랜드 기업분석
    들이 직무와의 연관성 부분에서 적합한 내용이라고 생각됨EX) 수리평가 매출관련 통계자료 분석 / 영어,중국어 인터뷰- 자기증명식 채용 프로그램은 지원분야에 관련된 지원자의 능력 ... ...PAGE:9타당성 및 적합성 분석 (문제 1.)모집지원지원서특성측정시험, 면접직무분석예측요인직무성과학력경력기타인적사항각종시험결과면접결과 등생산성인사고과자료인적자원통계(이직, 결근,사고 ... ..PAGE:1contentsELAND 소개ELAND 채용제도타당성 및 적합성 분석 (문제 1.)학년파괴 채용프로그램의 분석 (문제 2.)결론질의 응답..PAGE:2ELAND
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21
  • 한글과컴퓨터그룹 합격 자기소개서 (인사) (2018)
    를 계약하고 무대 후의 피드백까지 관계와 소통의 연속입니다. 덕분에 또래에 비해 다양한 연령, 분야와 폭넓은 소통을 경험할 수 있었습니다. 이렇게 쌓아온 역량을 직무에서 적극 ... 과 태도를 갖추고 있습니다. 이러한 강점을 활용하여 빠르게 업무에 적응하고 실무에 투입되는 신입사원이 되겠습니다.2.지원동기 및 입사 후 계획에 대해 작성바랍니다.[지원동기(직무 ... ): 리더와 다리의 역할을 감당할 1등 인재 조력자]대학 시절 교육혁신원 부서에서 일하며, 인적자원 관리와 관련된 다양한 사업을 진행해왔습니다. 특히 멘토링 프로그램에서 분야별로 우수
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10
  • [사회진출과 취업설계] 사회진출과 취업설계 `중간고사 대체과제`
    을 가진 인재.높은 공동체 의식으로 조직생활에 적합인재.자기분석 종합 보고서나를 지켜주는 재능1. 성실하고 책임감 있는2. 정직하고 긍정적인3. 도전적이고 성취 욕구가 높은4. 배려 ... 감있는,꼼꼼한, 도전정신이 강한,열정적인To be사람들과 정을 교감하는 따뜻한 인재.준비성이 뛰어나며 모든 일에 최선을 다하는 성실한 인재.도전정신이 강하며 열정적인 인재.적성 ... 는사교적인, 친절한,이상주의적인, 활동적인To be꿈이 많은 이상주의자.친절하며 배려심이 깊은 인재.활동적이며 사교성 있는 인재.가치관Now원칙주의, 정의있는, 신뢰있는,약속을 잘
    리포트 | 6페이지 | 30,000원 | 등록일 2011.07.27
  • IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    지원할 본사투입 인력규모를 산출하여 가장 적합인재를 선발 , 교육훈련 프로그램을 설계 . 14 2. IHRM 의 실행 과정 예시 기업 : 아모레퍼시픽 1) 인적자원의 모집▶ 장기 ... 프레임예정 . 국가 도시간 잡 포스팅 제도를 설계하여 직무경험을 통한 인재육성을 실시해 나갈 것임 . 15 2. IHRM 의 실행 과정 예시 기업 : 아모레퍼시픽 1) 인적자원의 모집 ... Nationals ) (4) 지역중심적 인적자원 확보방법 (5) 즉흥적 인적자원 확보방법 1) 인적자원의 모집▶ 단기적 목적 본사 인력을 중심으로 해외법인 , 조직 내 주요 직무를 직접 수행
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 롯데와 한화그룹의 채용 비교 분석
    사유 없는 자는 지원이 가능하며 성별, 연령에 대한 제한은 없다. 졸업예정자를 인턴사원의 형식으로 채용하는 경우도 있다.-모집분야적합한 전공자인지 여부와 4년간 학점, 어학능력 ... 으로 진행된다. 채용회사의 직무에 따라 지원을 하는 것이다. 경영학을 졸업했는데 이공계 업종에 지원한다면 약간은 맞지 않을 것이라 생각 된다. 마지막으로 글로벌 마인드를 가진 인재를 선호한 ... 상의 차이점에 대해서 말해보자면, 솔직히 어느 회사나 바라는 인재 상에는 큰 차이를 두기 힘들다. 회사가 어느 분야에 중점을 두었느냐의 작은 차이일 뿐이다. 예를 들어 제조업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.04
  • [심리학] 국제종업원선발과 관계
    활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합지원자를 식별하는 것이다. 대학생인 저희들은 학문을 공부하는 학생이지만 앞으로 취업을 통해 사회구성원으로써 살 ... 의 중요성을 강조하는 것도 이러한 이유 때문이다.조직에서의 인사선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합지원자를 식별하는 것이다. 특히 오늘날 ... 요건이 까다로워진다. 지원 자격을 간단하게 4가지로 나누어 알아보도록 하자.① 채용분야 관련 높은 수준의 학위(advanced university degree)보통 우리나라 사람
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21
  • 이랜드 기업분석 및 취업전략
    경영 기독교인 직원들에게 부정적인 인식 면접 TIP 업무 수행 능력과 직무적합여부 판별 / 자유복장 1 차 실무진 면접 자기소개서를 토대로 면접 / 영어면접 3 차 임원 면접 ... , 테마파크 등의 다양한 사업분야로의 진출 F ashion F ood L iving L eisure R etail T heme C ity Brand Introduction ... 십시오 . 6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오 . 7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오 (200 자 미만 ) 8. 지원동기를 구체적으로 적
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.22
  • 쉐보레,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 swot,stp,4p
    해외근무자의 사내 공모제실시 4 급 책임자 ( 대리 ) 의 영업점장 임명 등 관심분야 연구회의 지원 - 사람들이 모여 연구하 는 모임을 적극 지원 연구실적 / 자발적인 학습 노력 ... 거나 , 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사 비율 이 높아져 버린 결과 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합인재를 찾으려는 노력을 하 며 그 결과 현재 이직 ... 고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다 .복리후생제도 선택적 복리후생제도 를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지
    리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.17
  • [대한무역투자진흥공사-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,KOTRA자소서,대한무역투자진흥공사자기개서,합격자소서,자기소개서,대한무역투자진흥공사,코트라
    입사 후 계획에 대해 기술해주시기 바랍니다.[ 대한무역투자진흥공사 비전 ][ 대한무역투자진흥공사 인재상 ][ 지원분야 예상면접 기출문제 ]1.자기소개 및 성장과정에 대하여 기술 ... ,KOTRA목 차1.자기소개 및 성장과정에 대하여 기술해주시기 바랍니다2.직무관련 교육, 경력 및 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 ... 은 무역경영 시스템에 시선을 돌려야 한다고 판단하고 공부하여 왔습니다. 이 분야는 평소 전문지식을 많이알고 관련분야를 세심하게 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단하고 노력
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02
  • 직장과 심리학 [레포트]
    들이 지원자들의 과도한 스펙경쟁을 없애기 위해 어학점수 기재란을 없애고 면접 위주의 인재선발을 하는 등 다양한 방식으로 신입사원을 채용하고 있다고 한다. 예를들어 스펙을 보 ... 기보다는 어떠한 환경에서도 끝까지 일을 추진할 수 있는 ‘야생형 인재’에 적합지원자를 선발하는 곳도 있으며 아예 어학성적을 채용기준에서 제외시키는 대신, 집단 토론과 개별역량 면접 ... . 서류심사 이후 필기시험인 직무적합도검사와 인성과 역량 면접 등으로 구성된 1,2차면접을 거쳐 최종합격자를 발표한다고 한다. 웅진은 학습하는 전문인, 혁신하는 창의인, 성취하는 열정인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.10
  • 2016 아시아나항공 하반기 합격자 자기소개서입니다.
    아하는 사람만 못하고, 좋아하는 사람은 즐기는 사람만 못하다’ 논어의 문구처럼 어떠한 일을 하더라도 자신의 적성과 흥미에 맞는 것이 중요하다고 생각합니다. 따라서 지원 직무 분야 ... 에 흥미와 지식을 지닌 저는 아시아나 항공에 적합인재라고 판단되어 귀사에 지원하게 되었습니다.2.입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유 ... 게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오[제가 지원분야는 항공기술 직무 분야입니다.]기계 정비 분야
    자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.17
  • CJ그룹 인적자원관리 전략 분석
    직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인적자원을 고용하는 과정이다. 필요한 인적자원을 외부에서 선발하는 경우 그 적격 판정이 매우 어렵고 또한 잘못 선발될 경우 이로 ... 하고 있다. 현재 채용과정은 2002년부터 시행된 것으로 올해로 6년째이다.1) 선발과정지원직무소개(RJP) ▶ 입사지원 ▶ 서류전형 ▶ BJI 테스트 ▶ 역량면접(PBI ... ) ▶ 신체검사직무소개 : Realistic Job Preview 직무소개는 지원자가 선발 되었을 때 해당직무에서 일하는 것이 어떤 모습이라는 것에 대한 분명하고 현실적인 기대를 가지
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼양그룹 채용형 인턴 합격자소서
    을 갖춘 적합인재입니다.첫 번째는 생산관리 직무에 대한 이해입니다. 3학년 때 창의설계 경진대회에 참가하여 ‘에어 휠’을 제작하는 역할을 맡았습니다. 처음엔 설계된 내용을 단순히 ... 합격 자소서지원 분야 : 설비엔지니어 - 생산관리1. 삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오. (기업 이미지/복지 등 처우/비전 등 상세하고 솔직하게 기술 ... 이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오. (800자)[ 세 가지 ]생산관리 직무에 필요한 세 가지 능력
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2023.07.21
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2025년 07월 13일 일요일
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