"정직함에대하여"의 검색결과 입니다.

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"정직함에대하여" 검색결과 2,861-2,880 / 45,941건

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

에 대한 정직한 반영과 공정한 조정을 가져오기 때문에 필수적이다. 한국타이어는 주주의 권익보호와 기업 경영을 투명하고 전문적으로 향상시키기 위해 이사회 중심의 선진화된 지배구조를 구축 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 조직 개편2. 조직 개편 사례3. 조직 개편 성과4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 기업이 조직 개편 시 의도한 시간 내 계획한 이득을 다 얻기란 쉬운 일은 아니다. 성공조직의 경영진이 밝히는 조직 개편 실행 사례를 들어보면 대개의 새로운 조직 형태에 대한 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.Ⅰ. 서론편견이란 차별대우와 동일한 의미 ... 로 사용되고 있지만 이 각각의 차이점이 존재한다는 점을 말하고 싶다. 편견은 어떤 집단의 구성원에 대한 태도를 말하며 차별대우는 다른 집단을 적대해서 취해진 행위 또는 행동을 일컫 ... 는다. 이러한 편견과 차별행위는 인종, 종교, 재산, 문화의 차이에 근거해 인종집단에 대한 차별대우로 발전하는 경우가 많다.인종 차별은 과거 산업형명 시기의 선두주자였던 유럽국가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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[A+독후감][우수독후감] 하퍼 리의 <앵무새 죽이기>를 읽고 쓴 독후감입니다. 1960년대 미국의 인종 차별에 관한 부조리를 여섯 살 어린 여자아이의 시선으로 세밀하게 관찰한 불후의 명작입니다. 작품의 퀄리티가 상당히 높습니다.

서 ‘앵무새’는 기쁨과 양심을 상징한다고 한다. 따라서 이 제목은 ‘기쁨과 양심 죽이기’라고 이해할 수 있을 것이다. 사회와 인간에 대한 어두운 시각과 함께 그 반대편에 자리 잡은 밝 ... 을 이끄는 사람은 ‘브래들리’이다. 그는 항상 집안에만 틀어박혀 밖으로 나오지 않는다. 아이들은 그에 대한 장난과 호기심으로 끝없는 관심을 표현하지만, 그의 존재는 더더욱 신비 ... 은 바로 톰 로빈슨이었다. 뻔히 드러나 보이는 진실에도 불구하고, 그가 성폭행 관련 유죄판결을 받는 데서 큰 충격을 받는다. 여태까지 몰랐던 유색인에 대한 인종 차별의 무자비함과 불

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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건강한 가족 특성에 비추어 우리 가족의 건강성을 분석하시오.

은 그렇지 않은 가족에 비해 갈등이 약 30% 적고, 문제 해결 능력도 25% 더 높다고 보고되었다. 이는 가족 간의 개방적이고 정직한 의사소통이 가족 건강성에 매우 중요한 요소임 ... 으로 나타났다. 우리 가족도 역할 분담에 대한 명확한 규정을 세우고, 자녀들이 가사에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 유도할 필요가 있다.예를 들어, 자녀들이 가사 중 일부를 맡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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1. 대상관계 가족상담과 관련하여 이고그램(egogram) 검사를 하고 그 결과를

교과목명 : 가족상담및가족치료 아래 3가지 주제에 대해 모두 작성하시오.1. 대상관계 가족상담과 관련하여 이고그램(egogram) 검사를 하고 그 결과를 통해 본인의 자아상태 ... 지만 스트레스 상황이 강하게 나타날수록 비난형 유형의 의사소통 방식을 사용할 가능성이 크다고 볼 수 있다. 일치형 의사소통 유형은 기능적이고 정직함, 책임감, 원만함, 친근감, 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오

하나가 팀의 신뢰와 몰입도에 직접적인 영향을 준다. 처음에는 다들 조심스럽고, 서로를 관망하는 분위기였다. 그러던 중 팀장이 갈등 상황을 중재하는 모습, 실패한 프로젝트에 대한 책임 ... 을 만나 상황을 파악하고, 단체 회의에서 사과의 뜻을 전한 뒤 소통 구조를 다시 조정했다. 그 경험은 아쉬움을 남기면서도, 동시에 신뢰란 쉽게 무너지지만 정직한 소통으로 회복될 수 있다는 교훈을 주었다. 리더의 진심은 결국 구성원의 마음을 다시 붙잡는 중요한 요소가 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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산업 및 조직 심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

산업심리학주제: 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리1) 공정성과 공평 ... 성2) 개인에 대한 존중3) 비밀 유지4) 책임과 신뢰III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회가 매우 복잡 다단한 것은 많은 사람들이 피부로 느끼는 분야일 것이라고 생각 ... 한 윤리적 이슈를 알아보고, 윤리적 원칙과 사례 역시 조사해볼 것이다.II. 본론1. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리1) 공정성과 공평성조직 내에서는 개인에 대한 보상이나 승진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

하는 데 익숙하다.(1) 체계적이고 계획적임 (일을 치밀하게 준비하고 진행함)(2) 신뢰할 만한 태도 (정직하고 꾸준함)(3) 높은 책임감 (맡은 업무에 헌신적임)(4) 자제력 ... 적으로 성실한 직원은 결근 횟수가 적은 경향을 보인다. 비록 일부 연구에서는 성격과 결근 간의 일관된 관계를 찾기 어렵다는 결과도 있지만, 성실성이 높은 사람은 직업에 대한 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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생활 속의 계약과 협상 '과제 A++'

을 놓고 의견을 조율하거나, 가사 분담에 대한 협의가 필요할 수 있다. - 직장에서의 협상 업무 할당, 프로젝트 우선순위, 근로 조건 개선 등 직장에서도 협상이 필요하다. 이는 팀원 ... 효과적으로 대응할 수 있다. - 신뢰 구축 계약과 협상의 성공은 상대방과의 신뢰를 기반으로 한다. 약속을 성실히 이행하고, 정직한 태도를 유지해야 한다. 6. 계약과 협상의 현대

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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보고 잘하는 법

는 구호3가지 18.자립형 인간이 되라19.4가지 행동 유형20.부하직원의 능력발휘는 상사에게 달려 있다21.상대의 보고에 문제가 있다면 당신에게도 책임이 있다.22.정직하게 보 ... 여부는 상대에 따라 판단 하라3.의논 후의 결과 보고가 신뢰를 키운다4.질문으로 정보공유를 확고히 하라5.다양한 방법으로 질문 하라6.의논으로 사전 조율을 하라7.상사에 대한 제언

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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Q skills for success 3 본문해석

은 덥지?"라고 누군가 말할지도 모른다. "너도 말했잖아"라고 또 다른 대답도 했다. 머지않아, 오늘 날씨에 대한 언급은 지난주의 최고 기온인 화씨 100도 (섭씨 37.7도) 동안 ... 비를 맞거나 시원하게 지내려는 다른 사람들의 날씨 이야기로 이어질 것이다.2. 왜 우리는 날씨에 대해 그렇게 많은 이야기를 하는가, 그리고 왜 날씨가 중요한가? 우리가 사람 ... 들을 처음 만났을 때, 우리는 그들에게 우리의 인생 이야기를 들려주는 것으로 시작하지 않는다. 우리는 교통이나 날씨와 같이 훨씬 덜 중요한 것에 대한 정중한 대화인 작은 대화로 시작

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.11

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정신간호 간호과정

적인 태도를 보인다.2-2. 대상자에게 정직하게 대하고 약속을 지키며 그의 말을 경청한다.2-3. 대인관계에 있어서 긴장을 완화시킬수 있는 완화 트레이닝을 시도한다.2-4. 타인 ... 1. 대인관계에서의 긴장에 따른 실패에 대한 두려움과 관련된 사회적 고립사정간호목표간호계획중재평가주관적 자료객관적 자료1. “나를 좋아하는사람이 없어요“2. (오늘은 어떤 ... 는 3일 이내에 대인관계에 있어서의 어려움과 실제에 대한 두려움을 말로 표현할 것이다.③ 대상자는 5일 이내에 다른 환자에게 먼저 다가가 말을 걸수 있을 것이다.④ 대상자는 5일 이내

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

점이 있다면 우선 전자는 불확실성에 대한 인내와 독립욕구, 기회포착능력을 지닌다면 후자는 의사소통능력, 신뢰성, 정직과 성실, 공정성과 통솔력, 인품, 직원에 대한 동기부여 등일 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업가 정신 ... 알아보고 내가 속해 있는 조직에서 기업가 정신이 가지는 필요성에 대해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업가 정신의 개념 및 특성1) 개념기업가 정신의 개념을 알아보기 이전 기업가란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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간호관리학 리더십 보고서(본인이 생각하는 리더십이란, 롤모델로 삼고 싶은 인물 선정_오바마)

에 대해 알아보고 싶었기 때문이다. 오바마에게서 배울 수 있는 리더십 10계명이 있다. 첫 번째로 신뢰의 리더십이다. 오바마 대통령은 신뢰는 리더십의 기본으로 정정당당, 믿을 수 있 ... 을 비난하지도 않으며, 자신의 능력만으로 승부수를 띄워 정직과 겸손의 자세가 미국인들이 오바마의 리더십을 따를 수 있게 되었다. 또한, 오바마 대통령은 분열의 상태를 통합으로 이끌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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OLS 오뚜기 물류서비스의 사업성과 분석

물류업무 수행을 위한 거점 최적 시뮬레이션으로 18개 거점을 운영하고 있으며, 일일 약 1,000여대의 운송차량이 12,000여개 의 거래처에 대해 수배송 업무를 처리하고 있 ... 의 물류시설 운영대행, 유토아공작업(포장 및 라벨링), 주문처리대행, 반품관리, 물류컨설팅 등 모든 프로세스에 대해 Total 물류서비스를 제공하고 있으며 고객사 업무에 맞는 맞춤 ... 물류서비스를 제공하고 있습니다.3. 오뚜기 물류서비스 인재상- 성실하고 정직한 인재- 지적이고 적극적인 인재- 자기 개발에 힘쓰는 인재- 머리를 쓰고 땀흘리는 인재를 중심으로, 공개

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.06.06

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조울증의 진단 및 판별

을 아느냐, 모르느냐를 밝혀야 한다.이상의 사항에 대해 긍정적인 답이 되면 조울증이고, 반대로 부정적인 대답이 나오면 정신분열증으로 진단하게 된다.그 밖에 조울증의 경우, 때로 ... 등에서 자신감을 상실한다.요컨대 이 같은 조울증의 발병 대상자는 1/ 지식 수준이 높은 계층, 2/ 일에 열중하는 성격자, 3/ 철저하고 정직하며 정의감과 책임감이 강한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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지역사회 중심 평생교육 프로그램을 담당하는 교수자에게 가장 필요한 역량은 무엇인지 서술하시오

조건에 관한 정보를 제공하고 평생교육 기관의 인사 문제에 관해 정보를 제공하는 위원회를 구성하는 것이다. 프로그램에 대한 대중의 이해와후원은 지역 구성원들이 이와 같은 단체 ... 에 의해 주장된 핵심과 관련된 질문들을 지원하라. 하지만 이런 질문이 판단적이거나 위협적인 것이 아닌 긍정적이고 정보탐색적 질문인지를 확인하라. 듣기와 질문은 자문기구들이 정직 ... 화하는 학교들에 대한 주민들의 태도가 더욱더 호의적인 것을 믿고 있다.그러나 각 기관들 사이의 협동에는 수많은 문제들이 계속해서 있어 왔다. 평생교육 관리자들은 학교건물 사용에 대한 애매

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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정신간호학 간호 과정 ,우울증 환자 간호 진단, 1. 상황적 자존감저하

정신간호학 간호 과정우울증 환자 간호 진단1. 상황적 자존감저하참고문헌간호 진단자신에 대해 부정적으로 생각과 관련된 상황적 자존감저하간호 과정간호진단자신에 대해 부정적으로 생각 ... 되어 있음.본인은 가치가 없다고 표현함.자신에 대해 부정적이며 비관적인 말을 자주 표현함.우유부단하고 결단성이 없는 행동을 하는 모습 관찰됨.목표장기목표1. 대상자는 퇴원전까지 자신 ... 의 긍정적인 측면에 대해 말로 표현함으로써 자기가치감이 증가되었음을 보일 것이다.2. 대상자는 퇴원전까지 현실적인 목표를 설정하고 그것에 도달하기 위해 노력하여 실패에 대한 두려움

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.17

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에밀을 통해 본 루소의 교육관에 대해 요약하기

부모교육론주제: 에밀을 통해 본 루소의 교육관에 대해 요약하기목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에밀을 통해 본 루소의 교육관1) 자연스러운 교육 및 놀이 강조2) 교사의 역할 및 인격 ... 뿐만 아니라 아이의 도덕성과 인격을 개발해야 한다고 믿었다. 아이들은 인정이 많고, 정직하며, 덕망이 있는 교육기관 및 교사로부터 교육을 받아야 한다는 점을 강조한 것이다. 이상 ... 으로 Rousseau의 생애와 아동관에 대해 알아보았다. 본론에서는 Rousseau의 작품 중에서 대표적인 작품인 에밀에서 드러난 Rousseau의 교육관에 대해서 다뤄보고, 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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가톨릭중앙의료원 행정 교직원 자기소개서

다는 열망을 가지게 되었습니다.저는 대학에서 행정학을 전공하며 조직의 효율성을 높이는 방법과 공공기관의 운영 원리에 대해 학습했습니다. 이후 다양한 조직 활동과 프로젝트를 통해 ... 며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오제가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 정직과 신뢰입니다. 정직은 모든 인간관계와 조직 운영의 기본이 되는 덕목이며, 이를 통해 ... 들에게 즉시 상황을 공유하고 해결책을 모색했습니다. 데이터 오류를 수정하기 위해 추가 조사를 진행하며 시간이 지연되었지만, 정직하게 문제를 공유한 덕분에 팀원들이 더욱 협력적으로 나서주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.23

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