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"자기력측정" 검색결과 2,861-2,880 / 51,455건

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    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.
    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.1. 서론코칭(Coaching)은 개인의 잠재력을 극대화하고 목표 달성을 지원하는 과정으로, 다양한 분야에서 그 ... 을 도모한다. 브레인스토밍, 피드백, 목표 설정 등의 다양한 코칭 기법은 개인의 자기 인식과 자기 관리 능력을 향상시키며, 이는 곧 조직의 문제 해결 능력과 혁신성을 높이는 데 기여 ... 한 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 성과가 평균 30% 더 높았다. 이러한 평가는 코칭의 효과성을 객관적으로 측정하고, 필요한 경우 코칭 전략을 조정하여 최적의 결과를 도출하는 데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30
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    자기효능감이 인간의 행동에 미치는 영향
    한다(김용구, 2014). 따라서 자기효능감이 높은 사람은 환경의 요구에 집중력이 높고, 어떤 난관이나 어려움에 직면하여도 이를 극복하기 위하여 다양한 방법을 동원하여 노력하는 경향이 있 ... , 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점. 한국심리학회지 산업 및 조직, 15(3), 49-72. 조완행. (2012). 성인 애착과 직무소진의 관계에서 자기효능감의 매개 효과 ... 자기효능감이 인간의 행동에 미치는 영향 자기효능감은 사회인지 이론(social cognitive theory) 또는 사회학습 이론(social learning theory
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05
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    지적장애아동의 심리적 특성 4가지에 대해 설명하고, 지적장애아동의 심리적 특성에 따른 교사의 역할을 3가지 제시하고 설명하시오.
    있는 기회를 제공해야 한다이는 자기결정력 증진을 위한 교수방법을 사용한다. 자신의 교육에 대해 보다 주도적인 역할을 할 수 있는 자기 결정력을 키우도록 함으로써 성인으로서의 생활 ... 었다고 한다. 또한, 지적장애의 정신장애 발병률은 일반인보다 3~4배 높으며, 주의력결핍 과잉행동장애, 자폐증, 상동행동장애, 불안장애, 공격적 행동, 분노발작, 자해행동 등이 종종 동반 ... 기능(예: 개인의 연령이나 문화 집단에서 기대되는 기준을 만족시키는 개인의 효율성)결함이나 장해를 동반한다: 의사소통, 자기-돌봄, 가정 생활, 사회적 기술과 대인관계적 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
  • [정신간호학실습 A+] 신체증상관련장애 (Somatic symptom and Related Disorder) CASE / 교수 피드백 O
    적 사고 ⇒ 이상 없음면담자 질문‘돌다리도 두들겨 보고 건너라’는 무슨 의미인가요?대상자 답변아무리 잘 아는 일이라고 꼼꼼하게 확인하라는 뜻 아닌가요?⑦ 판단력 ⇒ 이상 없음면담 ... .4점 측정됨? 본과 입원치료 중 같은 병실의 환자와 다투었고이로 인해 크게 스트레스를 받았다고 하며 그때부터 갑자기 양 다리에 힘이 빠지고 팔이 떨리는등의 증상이 발생함? 질문 ... 한다.⇒ 종류, 강도, 빈도④ 1일 1회 대상자의 활력징후를측정한다.[치료적 간호계획]① 처방된 약물을 투여한다.⇒ 자나팜정 1회 0.25-0.5㎎1일 3회 경구 투약② 대상자가 자신
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.07.03
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    [A+ 1등 자료] 성인간호학_사례연구보고서_간암_
    ) 병태생리3) 위험요인4) 임상증상5) 진단검사6) 치료7) 간호진단별 간호2. 간호과정 사례연구1) 간호사정(1) 일반정보(2) 간호력과 건강사정① 간호력② 건강사정2) 진단 ... 해야 할 필요가 있을 때 기본이 되는 검사법이다.자기공명영상(MRI)인체에 해가 없는 자기장과 비전리 방사선인 라디오 고주파를 이용해 조영제 없이도 CT에 비해 체내 연부조직의 대 ... : 177cm입원 시 주호소압통(RUQ), 복수, 피로감, 허약감현재 주호소압통(RUQ), 복수, 피로감, 허약감, 황달과거력간염가족력환자와 관계고혈압□ 당뇨□ 심장질환□ 암□ 뇌
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31 | 수정일 2024.02.13
  • 중환자실 SICU T-HCD(외상성 경추간판탈출증) 진단 케이스 case study
    : 1. Type 2 DM (2000) with CKD stage 3 ** hyperkalemia ER TX 기왕력2. HTN (2000)3. BPH (2012)기타 질병, 건강 ... 문제 : Lt’ear 청력이 좋지 않음.현재의 질병에 대한 자기관리 : 혈압약과 당뇨관리는 하고 있지만 낙상해서 다친 것에 심각성은 느끼지 못함.간호, 치료에 대한 기대 : 의료진 ... , 청진, 타진, 촉진 순으로) 시진 : 배가 좀 불룩해보임. 청진 : 측정못함.타진 : 측정하지 못함. 촉진 : 물배가 찬 느낌으로 물컹함. 4분원 장음 :측정하지 못함 회/분무:배변
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28
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    A +++++흡인성 페렴 대상자 케이스
    은 호흡기의 가장 말단 부위인 폐포와 폐 실질 조직의 염증으로 생기는데 여러 호흡기 질환 중에서 심한 편에 속한다. 특히 노약자, 면역력이 약한 사람에게 매우 치명적인 폐렴은 면역 ... 력이 강한 젊은 층에는 상대적으로 발생률이 낮으며, 설사 걸린다 해도 그리 어렵지 않게 치유될 수 있다. 그러나 평소 활동량이 적은 노인이나 과거에 결핵이나 폐렴을 앓았던 사람 ... , 면역력이 약해져 있는 사람에게 폐렴은 매우 치명적이며 감염확률 또한 급격히 높아진다. 합병증 또한 많이 발생하는데 조기에 정확하게 진단하고 적극적으로 치료하면 합병증 발생이 감소
    리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.08.14
  • 아보가드로 수의 결정 실험 예비레포트 A
    에 기여하고 있다. 단분자층에서도 자기조립 단부자층은 석택된 작용기 배치를 조절하는것이 가능하기 때문에 연구분야로 각광받는다. 다른 단분자층과는 다르게 자기조립 단분자층은 규칙적일뿐 ... 만 아니라 안정적인 단분자층을 쉽게 형성한다. 그렇기에 측정하는데 시간제한이 적어지고 표면 세포의 미소환경과 유사한 막을 형성할 수 있기에 미량의 생체 물질 고정도 원활하다.5-2 ... 성에 따라 구분된다.6-2. 이온성 계면활성제: 양이온성 계면 활성제는 친유기성 부분이 해리된다. 또한 강한 살균력을 가지고, 정전기를 방지한다. 음이온성 계면 활성제는 친유기성 부분
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11
  • 관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)
    원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 유능한 인재를 지속적으로 보유 ... 들에 대해서 결정되어야 하므로 환자를 분류하는데 사용되는 요소와 간호사의 행동으로 관찰하고 측정할 수 있는 것이어야 함Ⅲ. 간호인력 산정에 대한 접근방법1. 서술적 접근방법? 간호제공 ... 에 대한 종합적인 측정을 통해 성격 및 흥미를 고려한 구체적인 직무를 분별해내는 검사? 훈련과 경험을 통해서 습득 발전될 수 있는 소질, 즉 잠재능력을 측정하기 위한 것으로 주로 직무
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문
    는 긍정심리자본이다. 긍정심리자본은 개인의 긍정적인 심리자원으로 자기효능감, 낙관주의, 희망,회복력으로 구성되며, 측정이 가능하고 개발할 수 있으며 효과적으로 관리가 가능하다. 하지 ... 요인능력, 긍정심리자본, 회복력, 소진 등의 인구학적 특성을 포함한 개인적 요인과 근무부서, 교대근무, 경력, 멘토링, 급여, 동료관계, 직무만족도, 직무 스트레스,직장 내 폭력 ... 에개월), 근무 형태, 근무 부서, 희망 부서 배치 여부, 주당 평균 근무 시간, 동료와의 관계만족도(매우 불만=1점에서 매우 만족=5점의 단일 문항 측정),이직경험, 멘토링경험
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16
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    ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가
    의 사고력을 키우고, 성과 향상을 위한 피드백을 제공해야 한다. 마지막으로 리더십 피드백과 셀프 리뷰: 리더십 피드백은 리더가 자신의 리더십 스타일과 효과성을 점검하고 개선할 수 있 ... 도록 한다. 또한, 구성원은 셀프 리뷰를 통해 자신의 업무 성과를 자가 평가하고, 이를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 파악하여 자기 브랜드를 구축하는 것이 중요하다. 이 다섯 가지 ... 를 극대화할 수 있다. 과도한 피드백 수집은 목표 설정 과정의 복잡성을 증가시킬 수 있다. 목표 수립의 3가지 원칙 SMART 목표 설정: IBM은 구체적, 측정 가능, 달성 가능
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)
    심리자원으로 자기효능감, 낙관주의, 희망,회복력으로 구성되며, 측정이 가능하고 개발할 수 있으며 효과적으로 관리가 가능하다. 하지만 지금까지 신규 간호사의 이직의도와 관련된 선행연구 ... 심리자본 설문지(Psychologicalcapital questionnaire)를 Lee와 Choi가 번안한 도구를 사용하였다. 문항은 자기효능감 6문항, 희망 6문항, 회복력6 ... 변수본 연구에서 선행연구에서 이직의도와 유의한 관계가 입증된 변수를 포함하여 성별, 연령, 결혼 상태, 교육정도, 급여 만족도(매우 불만=1점에서 매우 만족=5점의 단일 문항 측정
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14
  • [정신건강론] 정신건강에 영향을 미치는 생물학적, 심리적, 사회적 요인에 대해 서술
    능력을 최대한 발휘하고 환경에 대한 적응력이 있으며, 자주적이고 건설적으로 자기의 생활을 처리해 나가 수 있는 성숙한 인격체를 갖추고 있는 상태를 말한다고 할 수 있다. 이러한 정신 ... 적으로 꾸려가고자 하는 삶의 의지를 실현하는 기초를 의미하며, 자존감과 자기통제력을 발휘하며 인생을 영위할 수 있게 만드는 바탕이 된다고 하였다. 따라서 본론에서는 정신건강에 영향 ... 을 유지해 나갈 수 있는 능력을 의미한다. 즉 정신건강이란 사람들에게 흔히 행복하고 만족하며 원하는 것을 성취하는 것 등의 안녕상태 또는 정신적으로 병적 증세가 없을 뿐 아니라 자기
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04
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    세라믹공정 중간고사 족보
    공정, 소결공정, 박막공정 등이 해당된다. 물질을 만들 수 있는 기초적 성능인 물성은 전기적, 자기적, 기계적, 열적 등의 특성을 가지고 있다. 부분이나 요소가 어떤 전체를 짜 이루 ... , 2D)는 중심으로부터 같은 거리에 있는 모든 점이 정확한 원에서 얼마만큼 벗어났는가 하는 측정값을 말한다. 구형도는 3차원, 진원도는 3차원을 사진찍어서 2차원으로 표현하는 것이 ... 다. 측정의 편의성을 고려하여 진원도를 더 많이 사용한다. 파우더가 각진 것보다 구형일수록 더 잘 흐를 수 있고 같은 부피에서 랜덤하게 배열하였을 때 구형의 파우더가 밀도가 가장
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2024.04.30
  • < 성격심리학 과제 > 빅파이브의 다섯가지 요인을 간략하게 설명하고 당신의 성격을 이 다섯 요인에 근거하여 설명하시오. 또한 보다 나은 성격을 갖기 위한 방안을 제시하시오.
    아이디어와 활동에 대한 친화력을 측정하는 요인이다. 개방성이 높은 사람들은 독창적이거나 예술적 감각이 높고, 상상력이 풍부하며 이지적이다. 반대로 개방성이 낮은 사람들은 예술 ... 들에 대한 개념을 간략히 설명하고 그에 근거한 필자의 성격을 분석해 보겠다.1) 개방성(Openness)먼저 개방성이란 지적 호기심의 힘과 상상력의 풍부함, 예술적 감수성 새로운 ... 는 것들은 무시하는 경향이 많아진 것 같다.2) 성실성(Conscientiousness)성실성은 일의 능숙함의 정도, 충실함, 성취를 위한 노력, 자기규율, 신중함을 알 수 있는 척도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19
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    2024년 서연이화 품질 신입 자소서(최종 합격), 면접 질문 등 상세 팁 포함
    없이 생활한 경험이 있었고 이를 극복하며 현실에 안주하지 않는 태도를 갖추었기에 저의 가치관과 부합하다 생각합니다.품질경영 직무는 사내 품질경영시스템 개선을 통해 품질 경쟁력을 향상 ... 은 이해를 가지고 있습니다.저는 이러한 역량을 바탕으로 최적의 프로세스 개선을 통한 서연이화의 품질경쟁력을 크게 향상시키겠습니다.본인의 성장과정 중 가장 영향을 끼쳤거나 기억에 남 ... 선정, 품질경쟁력 우수기업 선정과 같이 기존의 방식을 탈피하고 품질 시스템 개선에 적극적으로 임하는 등 현실에 안주하지 않고 발전해 나가고 있다 생각합니다.저는 과거 현실에 안주
    자기소개서 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.06
  • 차이와 비판적 사고 인간과 기계 주제 A+에세이
    의 면접에도 불구하고 실제 기업면접과 매우 유사한 방식으로 진행하였다. 카메라를 켜 놓은 상태로 진행하였으며 성격의 장단점과 자기소개 같은 기본적인 문항을 시작으로 지원자의 순발력 ... 를 제시하여 설명해주었기 때문이다, 구체적으로 필자의 경우 인성검사와 게임검사에서 나타낸 성향이 서로 다르게 측정되어 일관성이 부족하다고 판단하였기 때문에 실점처리 되었다는 점, 목소리 ... 을 도출하지 않았다. 이에 대한 근거로 자기소개서와 인적성 검사 그리고 직무 적합도를 판단하는 게임을 진행하여 지원자의 성향을 파악하는 데 이 결과치와 해당 회사가 추구하는 인재
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.
    훈련, 멘토링, 코칭, 자기개발 기회 제공 등을 포함한다. 구성원들의 역량을 향상시킴으로써 조직의 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있다.4) 팀워크 강화(Team Building)조직 ... 를 촉진하는 중요한 요소다. 조직 개발은 현대 조직이 직면하는 다양한 도전에 대응하고, 조직의 경쟁력을 향상시키기 위해 필수적인 전략적 접근 방식이다.본론에서는 조직개발의 가치와 구성 ... 시키고 조직의 효율성과 성과를 향상시키기 위한 계획적이고 지속적인 노력이다. 조직개발은 조직의 변화와 성장을 지원하며, 조직의 목표 달성과 경쟁력 향상을 위한 전략적인 접근 방식이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    자소서(패턴사) '최종 합격' '본인 작성'
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml패턴사 자기소개서1. 지원 동기어릴 적부터 옷 만들기와 디자인에 대한 관심이 많았습니다. 부모님이 옷을 수선하거나 새로운 옷 ... 습니다. 이로 인해 패턴사라는 직업을 선택하게 되었고, 패턴을 설계하고 만드는 일이 제 삶의 목표가 되었습니다.패턴사는 단순히 치수를 측정하고 패턴을 제작하는 직무가 아니라, 패션 ... 까지 체계적으로 배우기 시작했습니다. 소재의 특성에 따른 패턴 설계와 기본 치수 측정은 물론, 체형에 맞는 맞춤 패턴을 만들기 위한 다양한 기술을 배우며 패턴사로서의 기본 역량을 쌓았
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    Objectives(MBO) Theory]은 드러커(Drucker, 1954) 가 처음 제기했다. 목표관리이론은 조직의 경쟁력을 강화하기 위한 의도 아래 조직원들의 참여를 기반 ... 으로 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리 기법이다(Carroll & Tosi, 1973). 맥그리거(McGregor ... 의 하나로 고안된 것이다. 1973년 미국연방정부가 도입한 뒤 지방정부에도 적용하게 됐다. 1980년대 공공부문의 민영화 이후 정부재원을 집행하는 민간조직의 업무수행의 책임성과 경쟁력
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10
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2025년 08월 27일 수요일
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