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"임금근로장애인" 검색결과 2,861-2,880 / 10,233건

  • <사회복지개론> 복지국가의 전망
    의료보험법 1981 심신장애자복지법 , 노인복지법 , 아동복지법 ( 개정 ) 1986 최저임금법 1988 국민연금법 , 농어촌지역의료보험 , 최저임금제 시행 1995 사회보장기본법 ,} ... , 장애 , 건강보험 등을 말한다 .(3) 스웨덴 사회보장제도는 광의의 개념으로는 모든 국민의 필요를 충족시키기 위해서 재원의 분배와 연관된 문제를 해결하는 것으로 해석되고 있 ... 적 가치개념의 지배현상으로서 세계화이다 . ④ 기술과 사회혁명으로서의 세계화이다 .6) 세계화에 따라 가장 빠르게 변화하고 있는 세 가지의 정책 영역 ① 임금 , 물가정책 , 소득
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.06.19
  • 복지국가론 프랑스의 복지제도 레포트
    시옹‘ 이라 불리는 주거비 보조금 제도와 가족수당제도, 학비보조금 제도와 장애인에게 지급되는 보조금제도와 실업 수당제도, 그리고 ’RMI’ 라는 최저소득보조금제도가 있다. 가족수당 ... 처럼 집세가 비싼 대도시가 아니라면 집세의 40% 정도까지 보조금이 지급된다. 장애인에게 지급되는 보조금제도의 대상은 국적이 프랑스이거나 망명자, 또는 EU의 국적을 가진 장애자이 ... 는 복지국가이다. 2016년 기준 GDP 대비 1인당 사회보장 지출 비중은 31.5%이고 OECD 국가 중 핀란드와 공동 1위를 차지하였다. 사회보장의 범위는 광범위하며 보장 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 민법총칙 중간고사 시험대비 정리
    한다2자도 단독으로 유언을 할 수 있다.6. 근로계약의 체결 및 임금청구(근로기준법 제 68조)(1) 미성년자는 법정대리인의 동의 없이 독자적으로 임금을 청구 할 수 있다.(2) 18 ... 세 이상의 미성년자는 단독으로 근로계약을 체결할 수 있는 반면에, 18세 미만의 미성년자는 친권자 또는 후견인의 동의하에 단독으로 근로계약을 체결할 수 있다.7. 혼인한 미성년자 ... 장애,질병,노령 등으로 인해 사무처리 능력에 도움이 필요한 성인에게 폭넓은 보호와 지원을 제공하기 위한 제도이다.2. 후견사무는 후견인이 수행하며, 후견인의 권한남용을 방지하고 피
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2019.12.17
  • 직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안
    된 폭언은 근로자로 하여금 대응할 수 없을 정도의 무력감을 느끼게 한다.② 직장 내 괴롭힘은 개인의 스트레스를 증가시켜 두통, 수면장애, 소화기 문제 등 신체적 증상을 유발할 수 있 ... 하거나 겁을 먹는 등 주눅이 들게 하는 것”이라 정의하였다.고용노동부(1999)에서는 “직장 내 따돌림이란 사업주, 상급자 또는 동료들이 집단을 이루어 특정인을 집단에서 소외 ... 시킴으로써 구성원으로서의 역할 수행에 제약을 가하거나 인격적으로 무시 혹은 음해하는 정신적, 육체적 가해행위”로 정의하였다.근로기준법에서 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자는 직장
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트
    과 주지의무(제14조)③ 근로자명부의 작성의무(제41조)④ 근로자명부와 근로계약에 간한 중요서류의 보관의무(제42조)⑤ 임금대장의 작성의무(제48조)⑥ 연소자증명서의 비치의무(제66조 ... 기회 보장―> 고용정책기본법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 고용상 연령차별금지 및 고용자고용촉진에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법2) 채용광고* 거짓 ... 가운데 자주 쟁점이 되는 영업의 양도: 인적 요소의 포함여부 및 그 정도가 중요 문제- 근로관계의 이전 여부는 영업양도의 법률효과로서 문제되는 것임을 감안- 근로관계의 포괄승계
    시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11
  • 국내외보건의료정책/지역사회간호학/보건의료정책/국내보건의료정책/국외보건의료정책
    하고, 장애인 등 취약 계층 보호 체계를 확충하여 안정적 생활 지원(2) 세부 내용 및 이행계획- 기초생활보장 수급자 등 저소득층 소득?일자리 지원 강화- 75세 이상 노인, 장애근로 ... 소득에 대해 추가 공제(20만원)하고, 기초연금?최저임금 인상에 따른 수급 탈락자 한시 보호(2년 , 생계급여 제외)- (기초 장애인연금) 소득하위 20% 노인(약 150만명 ... )과 생계·의료급여 수급 장애인(약 16만명)의 연금액 조기인상(25→30만원, ’19.4)- (자립 지원) 자활급여 인상*, 자활장려금 도입(소득공제 30%)** 등 자활 유인을 강화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)
    에 대한 수요를 반영하고 있다. 아동, 장애인, 청소년 노인시설에 노인 인력들을 지원하고 활용하는 일자리다. 참여는 만 65세 이상의 기초연금수급자로 하고 있고, 활동은 최소 10 ... 로 분류하고 있다는 점에서 직접 일자리 창출 정책으로 분류되고 있다.(2) 임금 보조 정책노인 일자리 사업 중에서 시니어 인턴십은 고령인이 특정한 기업에서 인턴으로 참가하는 기회 ... , 장기취업 유지지원금을 지원하고 있다. 기업지원금은 월 급여의 50% 한도(한도 월 30만 원)를 최장 3개월 동안 지원하며, 채용성과급은 약정기간이 종료한 뒤 해당연도 계속근로계약
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    은 다음과 같다.?국민소득을 자본소득(이윤)과 노동소득(임금)으로 나눈다면, 국민소득 중 노동소득의 비중을 늘리면 수요가 확대된다.?노동소득 내에서도 분배의 형평성을 높여 저소득 근로 ... 정책(1)임금소득자임금소득자를 위한 가계소득 증대 정책에는 일자리 안정자금 지원, 최저임금 인상 및 임금격차 해소(①청년 근로자 소득 지원② 대·중소기업 상생을 통한 임금격차 축소 ... , ③기업규모별 임금격차 해소 관련 로드맵 마련), EITC 등 저소득층 지원(① EITC 대상 확대, ② 저소득 근로자 가계소득 지원 복지부) 등이 있다.(2) 자영업자자영업자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 사회복지 기관분석 보고서
    적으로 근로연계복지에 참여하는 저소득층은 실업만이 아니라, 장애, 중독, 가정문제, 건강문제 등 다차원적 문제를 안고 있는 경우가 많다.한국의 자활사업 참여자들도 ‘여러 삶의 무게 ... 하게 지급하면 근로유인이 없어지지만, 그렇다고 노동시장처럼 완전한 차등임금제를 도입하면 더 이상 복지혜택이라고 할 수 없다. 때문에 자립적립금과 같은 성과급은 복지체계의 틀을 깨지 않 ... . 서론1. 기관명원주지역자활센터가. 기관 소개근로능력이 있는 저소득 주민이 자립생활을 영위할 수 있도록 지원하는 기관으로 지역의 주민센터를 통해 위탁, 의뢰를 받아 개별상담 후
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08
  • 사회복지와 기본소득권
    거나 저소득자인 경우 생활수준을 향상시키고, 과세부담을 줄여준다. 자격요건이 매우 엄격하며, 한부모가정, 장애인 및 노인에 한정한다. 전통적인 현금복지프로그램인 AFDC(부양자녀가족 ... 이 없는 대상에 대한 현금복지의 경우 대부분 국가에서 장애인 및 저소득 노인 등 의료적으로 노동능력이 없는 경우 별도의 현금복지를 적용한다. 노동참여를 장려하지 않는데, SSI(보충 ... 사람들에게 개별적·무조건적으로 전달되는 주기적인 현금지급으로써 자격 심사나 근로 요건이 부가되지 않은 것”으로 기본소득을 정의하였다(이상협, 2017: p. 246). 기본소득
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.19
  • 사회복지정책론 4대보험(연금, 건강, 등)에 대한 세세한 설명. 서술형 시험 대비로 이게 딱!
    은 요양급여, 요양비, 부가급여, 건강검진, 장애인에 대한 특례, 선별급여 등의 급여종류가 있다.재정체계에서 건강보험은 보험료를 직장가입자와 지역가입자로 구분하여 산정한다. 직장 ... 한 요율을 가감하며, 또한 사업장의 임금총액에 보험료율을 곱하여 보험료를 산정한다.전달체계에서 산재보험은 보험료를 근로복지공단을 통해 전달한다.? 고용보험할당체계에서 고용보험은 실직 ... 시간 단축급여, 출산전후휴가급여가 있다.·육아휴직급여는 유직기간에 고용보험기금에서 통상임금의 40%수준의 급여를 지급한다.·육아기 근로시간 단축급여는 육아를 위한 근로시간 단축
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장
    지출 경감과 안전망, 복지 강화를 기반으로 일자리를 늘리고, 성장잠재력을 확충하는 동시에 소득분배를 개선하는 경제성장으로 정의하고 있다. 이를 달리 표현하면 저소득 근로자의 임금 ... 이었다.4. 노동시장에서의 임금소득 불균형IMF 이후 노동시장에서 비정규직이 차지하는 비중이 증가하였다. 또한 이전 정권에서 노동유연화를 강조하여 근로자들의 근로안정성 등 근로자 ... 복지측면에서 상대적으로 발전이 더뎠다. 또한 생산물 시장에서의 불균형은 노동시장에서의 대기업 근로자와 중소기업 근로자 간의 임금격차 문제로 이어졌고 이러한 불균형은 분배정의에 대한
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    독후감 끝나지 않은 혁명(저자 요스타 에스핑-안데르센
    의 역할은 사회활동으로도 그 영역을 넓히고 있다. 여성의 교육수준이 높아지고 고용이 증가되면서 여성의 역할은 크게 달라졌다. 교육수준은 축적된 인적 자본을 측정하는 척도라고 볼 수 ... 선택을 해왔다. 1960년대에는 아내의 소득이 0인 가정이 미국 가정의 61%나 되었지만 현재는 맞벌이가 규범이 되었다. 여성이 획득한 새로운 경제적 지위는 활동 범위를 넓히고 자율 ... 결정에 중대한 영향을 미친다. 남녀 간의 인적 자본 격차가 점차 줄어든다는 것은 결혼을 통해 얻을 수 있는 수익이 감소한다는 것을 의미한다. 남편과 부인의 시장 생산성이 점차 유사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
  • 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    의 능력에 맞는 그 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 함을 목적으로 하고 있다. 장애인 의무고용제도에 적극참여중인 사업장에 대해 장려금을 지급하고 있으며 근로장애인에 대해 ... 되면서 제도의 유명무실함을 정부 스스로 입증하게 되었다. 장애인도 근로자가 될 수 있으며 더 나아가 장애근로자와 도모하여 기업과 국가의 생산성을 증대시킬 수 있다는 인식이 매우 ... 을 하더라도 전체 장애인의 40%가 100만원 미만의 저임금을 받게 되며, 비장애인들이 대부분인 직장인 경우 그 속에서 지나친 스트레스를 받는다는 지적이다.그는 이에 대해 장애
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    , 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... 임금은 우리나라 헌법에서도 규정하고 있으며, 이를 구체화하기 위해 이 제정, 시행되고 있다. 이 법에 따르면 1인 이상을 근로자로 하는 모든 사업장에서, 근로 형태를 불문하고 이 ... 는데, 이렇게 대신 상속 받는 자를 대습상속인이라고 한다.[문4]1. 최저임금제도사용자와 근로자 사이의 임금에 관한 사항은 그들이 합의해 결정한 것에 따르는 것이 사적자치의 원칙
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는
    최저임금 인상(2)최저임금 인상에 따른 소상공인 및 영세 사업주 부담 경감과 노동자의 고용 불안 해소를 목적으로 일자리 안정자금 지원(3)임금격차 해소(4)근로 빈곤 가구의 근로 ... 소득 보강(1)아동수당 도입(2)기초연금 확대(3)장애인연금 확대(4)기초생활보장 확대Ⅳ. 소득주도 성장 정책의 부정적, 긍정적 측면1. 소득주도성장을 부정적으로 보는 시선가장 ... 노동 생산성 증가율 보다 노동소득 상승률이 낮아졌다는 것을 의미하고, 임금 상승이 노동생산성에 비례하지 못한다는 것을 의미한다.이러한 노동소득 분배율 하락, 임금 상승률의 불균형
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 아르바이트생의 권리
    이다. 이는 1인 이상 근로자를 사용하는 전국의 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 노동자의 생계비, 유사노동자의 임금 및 노동생산성을 고려, 사업의 종류별로 구분하여 최저임금 ... 사례를 발견했다고 발표한 바 있다. 최저임금과 같이 단순 공고 검색만으로 찾아낼 수 있는 근로기준법 위반 사례가 이처럼 많은 가운데 실제로 아르바이트 시장에서 구직자가 느끼는 근로 ... 는다.”라고 밝혔다.근로기준법 제54조에서는 1주일을 개근한 근로자에게 1일의 유급 주 휴일을 부여하도록 규정되어 있다. 이러한 주 휴일의 부여와 주 휴일수당 지급은 1인 이상 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    와 13.2개의 일자리만 만들어진다.가계소득이 늘어나야 소비를 증가시킬 수 있다. 이를 위해 근로 장려금 확대, 최저임금 인상 등을 통해 저임금노동자의 소득 증가를 유도하고, 임대료 ... 축적의 기회를 앗아가 장기적인 성장 기반을 잠식한다. 경제에 활력을 불어넣고자 이러한 상황의 개선책으로서 아동수당, 기초생활보장, 어르신 기초연금과 장애인연금 등의 복지를 대폭 ... 역시 필요하다고 지적하였다.우리나라의 경우, 외환위기 이후 저임금 근로자 비중이 늘어나 OECD 국가 중에서 최상위권에 해당한다. 저임금 근로자 문제는 비정규직 확대와 관련이 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    상속인에 관하여 서술하시오. (6점)4. 최저임금제도와 연장근로한도에 관하여 서술하시오. (6점)5. 국민연금 중 노령연금의 수급요건에 관하여 서술하시오. (2점)6. 근로자가 체불 ... 해석이라는 견해도 있다.문제 4) 최저임금제도와 연장근로한도에 관하여 서술하시오. (6점)I. 최저임금제도1. 의의국가가 임금액의 최저한도를 설정하여 근로자가 사용자에로 하여금 ... 시키고, ③최저임금한도 이하의 노동조건·빈곤을 제거하고, ④사용자로부터 근로자의 노동력착취를 방지하며, ⑤소득재분배의 실현을 목적으로 한다.3. 최저임금의 설정방식노동부장관이 다음해 최저임금
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 근로 청소년의 인권과 권리문제, 해결방안
    다. 개정 근로기준법에 의해서 근로자가 될 수 있는 최저 연령이 13세 이상에서 15세 이상으로 상향되었고, 18세 미만의 연소자를 고용하기 위해서는 친권자 또는 후견인의 동의서가 요구 ... 은 배제되기 쉽다.둘째, 근로 청소년은 아르바이트란 이름으로 저임금, 장시간 노동, 무복지로 노동력을 착취당하고 있다. 근로기준법은 상근 근로자와, 당해 사업장의 동종 업무에 종사 ... 당하는 경우가 일반적이다. 근로기준법에서“‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”(제14조)를 말하고, 이 법의 적용범위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2019.12.28
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