"3M혁신조직문화"의 검색결과 입니다.

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"3M혁신조직문화" 검색결과 2,841-2,860 / 4,912건

현대교육사조(교육학개론)

100선’을 통해 가능하다.4. 재건주의재건주의는 인류와 문화의 위기의식에서 출발하여 오늘날의 문화를 재검토함으로써 새 문화에 대한 전망을 밝히고 이를 위하여 교육이 선도적?혁신 ... 다.2. 본질주의본질주의는 현대문화가 물려받은 전통적인 신조라든가 제도는 실질적일 뿐만 아니라 진리이며, 동시에 선하다는 생각에서 출발한다. 그리고 진보주의 교육의 문제점을 비판 ... 된다고 하였다.또 교육과정의 중심은 지정된 교과를 이해하고 소화시키는데 있으며 개인의 경험보다는 인류의 경험 즉 사회적 유산을 더 중요시해야 한다고 하였다.3. 항존주의항존주의의 교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.12

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[행정][행정 분류][행정환경 변화][행정 능률화][선진국 행정체제][행정 미래][행정 역할]행정의 개념, 행정의 유형, 행정의 분류, 행정환경 변화, 행정의 능률화, 선진국 행정체제, 향후 행정의 미래, 행정의 역할

으로 인식하여 왔다. 그런데 디지털 문화는 기존의 조직과 규범, 생활방식이나 사고방식의 혁신적인 변화를 요구하며, 기존의 아날로그 문화와 충돌하면서 파열음을 내고 있다.인터넷 ... 으로 이끌어내야 하는 것이다. 전통적인 관료제적 조직은 이러한 새로운 문제들을 직면하기에 부족한 면이 있다. 관료제적 조직은 질적이기보다는 양적이고, 창의성이나 혁신을 강조하기 ... 유지형2. 가치창조형3. 간접유도형Ⅳ. 행정의 분류1. 목적2. 수단3. 주체4. 법적 효과Ⅴ. 행정환경의 변화Ⅵ. 행정의 능률화Ⅶ. 선진국의 행정체제Ⅷ. 향후 행정의 미래와 역할Ⅸ

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.31

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환경과 경쟁력에 대하여

등 이해관계자의 압력에 효율적으로 대처Ⅱ-5 환경경영체제 구축 효과Ⅲ. 환경경영사례Ⅲ-1 도시바(TOSHIBA)사의 환경경영Ⅲ-2 3M사의 3P(Pollution ... 으며, 선도적인 환경경영을 실천하는 기업은 기업활동의 모든 부분에서 환경비용을 감소시켜 기업의 경쟁력을 강화시켰다. 대표적인 예로서 3M사의 3P(Pollution Prevention ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론Ⅱ-1 환경과 경영의 접목Ⅱ-2 기업의 경쟁력 강화의 도구로서 활용Ⅱ-3 행정 당국의 각종 환경규제에 능동적으로 대처Ⅱ-4 고객, 환경 운동단체

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.12

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삼성전자와 일본소니 조직구조 비교

Ⅰ. 序소니와 삼성전자의 조직도 및 조직 구조를 단순 비교하는 것은 많은 위험을 내포하고 있다. 소니가 1946년에 창업하여 약 60년 이상의 연륜을 지닌 회사인 데 비해, 삼성 ... , 삼성전자는 일제시대 무역상으로 창업한 삼성그룹의 계열사로 출발했다. 삼성전자는 삼성그룹의 일환으로 기업문화와 경영 시스템을 다른 삼성의 모든 계열사와 공유하고 있다. 따라서 소니 ... 와 삼성전자는 기업의 미션에서부터 차이가 난다. 소니는 창업 초기부터 새로운 것을 추구하고 워크맨과 같은 혁신적인 제품을 개발해 소비자의 삶을 윤택하게 만드는 것을 근본적인 기업

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.07

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교직의 전문성

며, 전문직 단체를 통해 자질과 지위의 향상 및 교육정책에의 참여를 보장받아야 한다.3) 전문직과 교직리버맨(M. Lieberman)은 전문직의 조건으로 다음의 여덟 가지를 들 ... 여 교육자의 자질 향상과 교권의 확립에 박차를 가한다.3. 우리는 편당적?편파적 활동에 참가하지 아니하고 교육을 그 방편으로 삼지아니한다.4. 교직 단체는 교육의 혁신과 국가의 발전 ... 하고 지역사회의 생활과 문화 향상을 위하여 봉사한다.3. 우리는 사회의 요구를 교육 계획에 반영하며 학교의 교육 활동을 사회에 널리 알린다.4. 우리는 국민의 평생 교육을 위하여 광

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25

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뉴미디어론

-to-Person) 2단계 P2M(Person-to-Machine) 3단계 M2M(Machine-to-Machine)3단계에 도달해야 유비쿼터스 시대가 도래 하는 것으로 판단한다7 ... 이나 조직 모두에게 있어 경쟁력의 핵심이다.17창의적인 인재를 위한 혁신적 사고고취 디지털콘텐츠 제작 실무능력 배양 새로운 산업분야에 대한 예측과 관심 고취 신산업분야에 적합한 학습 ... 배양 언론인(콘텐츠제작)으로서 인간중심의 철학을 바탕으로 한 미디어관 형성 뉴미디어 제이론 습득 혁신의 능동적 수용과 경쟁력의 핵심임을 고취1뉴미디어의 등장과 출현방식기존 미디어

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23 | 수정일 2013.12.29

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글로벌 다국적 기업의 정의와 문화 정의 및 다국적 기업문화 사례

연혁◎ General Electric 기업문화? General Electric 기업문화 특징? 변화를 위한 실천프로그램3. 글로벌 기업의 문화 - 사례 3M◎ 3M 주요성장 및 산업 ... ◎ 3M 기업문화? 아이디어 존중의 기업문화4. 글로벌 기업의 문화 - 유형별결 론◎ 맺음말? Google과 GE을 통한 기업문화의 중요성서 론1. 글로벌경영과 다국적기업◎ 글로벌 ... ? Google 주요연혁? Google 해외진출 및 성장분석◎ Google의 기업조직문화? Google 문화? Google plex? Google의 복리후생◎ Google의 기업문화

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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컨벤션기획안 2011 한국 전통음식 박람회

이벤트 행사등수용능력 전시부스 360부스(3mx3m/부스) 2개실 분할 사용 가능부대시설 -바닥은 컬러하드너 마감*Trench 및 Trench Box : 급배수, Air, 전원 ... 거리”에 선정되어 명실상부한 한국의 대표적 문화관광 상품으로 자리매김하였다.(연간 외국관람객 약 30만명)(3)사물놀이 공연팀장구, 북 ,꽹과리, 징으로 신명나는 우리가락을 풀어내 ... 국적기업, 각국의 무역바이어들이다.3. 대회 성공전략문화체육관광부, 지식경제부, 한국관광공사등과의 국가차원에서의 지지와 전자통신관련 대기업, 식품관련대기업, 글로벌초국적기업의 스폰서

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.23

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기업성패의동태적 이해.ppt

에 근거한 실천 3. 고객밀착 7. 핵심사업에 집중 4. 자율성, 기업가 정신 8. 조직단순화짐 콜린스, 제리 포라스 1996 – Built to Last 1. 시간을 알려주지 말 ... 고 시계를 만들어 주라 2. 이윤추구를 넘어서 3. 핵심을 보존하고 발전을 자극하라 4. 크고 위험하고 대담한 목표 5. 사교같은 기업 문화 6. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중 ... . 수익 중시의 기업문화로 권한을 대폭적으로 현장에 위임 2. 이에 걸맞는 내부 보고 시스템 및 감사 시스템의 미흡 3. 내부직원의 무리한 거래를 적발,통제하지 못함 4. 파산 후

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.28

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신라호텔 글로벌전략

과 피트니스 시설의 위탁 운영을 비롯, 외식 사업까지 그 범위를 확대하고 있다. 호텔신라는 앞으로도 끊임없는 창조적 혁신과 도전을 바탕으로 차별화된 최상의 가치를 선사하는 글로벌 호스피탈 ... 하도록 돕는다.Brand Value▷Harmony 우리는 모든 일에 있어 융통성을 가지고, 다양성을 존중하며, 평등함을 기초로 한 조화로운 기업문화를 추구한다. 동시에 우리의 사업 ... 의 주방에 직접 가서 연수 받거나 벤치마킹을 해서 코스와 메뉴를 다양하게 연구한 다음 실험적인 메뉴를 내놓기도 한다.3) 연회장신라호텔은 대연회장과 6개의 중?소 연회장 로터스, 월라

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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한국의 기업경영 20년을 읽고 - 도전과 성취의 한국경제사

남들이 보지 못하는 새로운 성장 기회에 과감히 도전한 회사들이다.예를 들어, 해마다 100여 종 이상의 신제품을 개발할 정도로 혁신의 대명사가 된 3M은 성공은 실패 없이 ... 강개인적으로 선정해 보고자 한다. 하나은행은 사회 공헌을 기업 제도적으로 운영하는 은행이다. 나눔은행, 푸른은행, 문화은행이라는 3대 카테고리를 통해 사회 공헌을 기업문화로 정착 ... 이루어질 수 없다는 철학을 가지고 있다. 구성원들이 실패를 두려워하지 않고 창조적인 실험 정신을 발휘하도록 격려하고, 이를 통해 기업가정신이 왕성한 조직을 구축해 나가는 기업 문화가 바로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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[경영/경제 서적 독서감상문] `삼성 & 도요타 창조경영` (저자: 정철화)을 통한 나의 인생설계

아이디어를 얻어내고, 우연한 아이디어를 공유해 개발로 연결시키는 점에서 아주 우수한 기업이다. 3M의 창조적 문화의 핵심요소 중 하나로 15% 법칙이 있다. 그것은 모든 직원 ... 하나가 3M의 15% 법칙이다. 3M은 고객이 원하는 것을 잘 알려고 노력하여 고객이 깨닫기 전에 그 해결책을 제공하고자 특별히 노력하고 있다. 실패를 비롯한 모든 시도에서 새로운 ... 이 회사가 자신들에게 부여한 기본 업무 외에 새로운 아이디어를 탐색하고 창조적인 업무를 하는 데에 총 근무시간 중 약 15%를 활용할 수 있다는 의미이다. 3M 제품 중 많은 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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잭 트라우트 (리포지셔닝) 소감문

았습니다. 책에서 나온 사례로는 3M는 ‘스카치테이프의 사용법 300선’을 선보여 소비자들의 새로운 사용법을 알게 하였고, 헬리콥터는 주로 전장에서 사용됐지만 최근에는 뉴질랜드에서 양 ... 던 것입니다. 물론 새로운 혁신적인 신제품 출시로 소비자의 지갑을 두드릴만한 제품이 아니라면 대게 이도저도 아닌 제품과 브랜드로 남는 다는 사실을 알게 해주었습니다.또 소비자에게 과도 ... 역시 경쟁자를 이기고 전쟁에서 이길 수 있는 길이 될 수 있습니다.하지만 책에서는 기업이 성장하여 기업을 합병하고 거대기업이 되면 오히려 조직화하기가 어려워 변화가 어렵고 그렇게

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

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DAISO

. 다이소의 정보시스템3. 다이소의 성공요인Ⅲ. 결론1. 느낀점Ⅰ. 서론1. 기업 선정 이유1000원이라는 파격적인 가격과 1000원이라고는 믿어지지 않는 품질, 게다가2만여 종 ... 며 국내 저가 생활용품 시장에서 독보적인 위치라고 할 수 있다. 또한 다양한 ERP, SCM, DPS, TMS 등 다양한 정보시스템을 도입·개발하여 경영혁신을 이루어 냈다. 이러 ... , 서울 명동 중앙로 M플라자 4층에 입점시킨 991.74m²(300평)에 이르는 국내최대 규모의 균일가 매장을 낸 박 사장은 작년 말 부산의 서면역, 그리고 서울의 사당역 등

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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후지쯔(Fujitsu)의 해외진출 및 경영전략

조정 – 성과급제도와 부서별 책임제를 도입, 조직의 경쟁력을 강화하는데 주력. '회사의 기본은 사람이며, 인사제도는 회사를 운영해 나가는데 가장 중요한 부분'3. 한국 후지쯔의 경영 ... 중단하겠다채널 사업 중심으로 판매전략변화를 기하겠다국내시장에서 X86서버 영업을 한층 공격적으로 전개하겠다변화와 혁신을 통해 침체된 기업문화를 활성화 시키겠다김방신 CEO후지쯔 ... 제1의 기업후지쯔의 힘 '협업'후지쯔의 브랜딩 전략2. 후지쯔의 해외진출 및 경영전략생산방식위기시 조직개혁필드 이노베이션도요타 생산방식 도입 주문에서 생산까지의 시간을 단축

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26

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한국인의 특성에 맞는 기업의 HRM

. 디즈니창의성을 강조하는 업무환경사례3 . 3M1) 10%의 Rule 최근 1년 이내에 개발된 신제품의 매출이 전체 매출의 10%에 도달해야 한다 2) 15%의 Rule 근무시간 ... 독이 될 수 있음자신의 기업과 조직원들의 특성을 고려하여 이에 적합한 업무환경을 만들어 함업무환경의 선별적 도입업무환경- LG그룹의 3사 (전자, 화학, 생활건강)의 '업무 집중 ... 성이 동시에 상승되는 효과.3.조직구조수직적 구조가 유리 -전문화된 기업 -엄격한 계층구조, 많은 규칙 -수직적 의사소통, 보고체계 -소수의 팀, 태스크포스, 통합자 -집권화된 의사결정

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.15

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다국적기업-3M

어느 국가의 사원이든 3M의 핵심가치 공유 해당 진출국의 문화와 정서를 존중(다양성 인정)사례) *한국소비자들은 가장 세련되고 까다로워서 이들의 기호를 따라잡기 위한 노력하고 있 ... 은 각 디비전이 공유한다.3M사는 전 세계에서 가장 혁신적이며 창의적인 기업이므로 3M사와 같은 기업에 입사하게 된다는 것은 자신이 할 수 있는 일, 하고 싶은 일을 가장 자유 ... 다국적 기업3M1. 3M 사의 연혁 + 일반적인 특징설립 탄생3M은 미국 미네소타주 세인트 폴(Minnesota, St. Paul)에 본부를 둔 초국적 초우량 기업

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.24

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P&G기업 분석

는 기업”에서 2006년에 이어 2007년에도 3위로 선정될 만큼 역사와 전통을 지닌 우수 기업입니다.한국 P&G는 1989년 국내 사업을 시작하여 현재 프링글스, 아이보리와 페브리즈 ... (Global Most Admired Companies)Fortune: 1위(생활용품 부문)Fortune: 4위(혁신 부문)Fortune: 2위(인재관리 부문)2. 기업의 특징 ... , 이ed)`로 요약되는 그의 경영 철학은 취임 초부터 여과 없이 반영됐다. 구조조정은 수직적으로 전달됐다. 원칙과 계획, 충분한 토론을 중시하는 P&G 문화와 야거 사이에 충돌

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23

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Corporations, Culture, and Commitment: Motivation and Social Control in Organization

시킬 수 있었으며, 자기만족의 제조 정신을 거의 열광적이고 시장 중심적인 행동 방식으로 대체할 수 있었는지를 묘사함기업 외에도 Food Line, 3M, Johnson ... &Johnson, Apple, and Kimberly-Clark 역시 일상적으로 그들의 혁신적인 문화에 대해 칭찬을 해옴GM의 사례를 사례 - 눈부신 성공을 이룰 수 있었던 근거조립 라인 ... 과 존슨앤존슨에서도 갈등을 건설적으로 해결하는 것을 중요시함새로운 시도로 인한 실패가 엄중히 처벌되고, 보상이 없는 환경에서는 변화를 기대하기 힘들 것임3M의 성공 사례에서 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.07

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외식업체 _ 롯데리아 기업 성공요인 조사 및 방문 인터뷰

는 조직문화를 구현하는 기업입니다.(2) 국내 패스트푸드의 선도 기업으로 국민의 새로운 식생활 문화를 창조하며, 최고 품질의 상품, 미려하고 청결한 점포 환경, 밝은 미소와 아낌없 ... 하게 다가왔던 패스트푸드를 토착화하여 지난 27년간 국민 식생활 문화를 선도하는 성장의 기틀을 마련해 왔다.특히 롯데리아는 꾸준한 경영기술 혁신과 과감한 투자 및 상품개발로 최근 수년간 ... ?목 차?Ⅰ. 서론1. 기업선정의 이유Ⅱ. 롯데리아의 전반적 개요1. 롯데리아 회사소개1) 롯데리아의 어원2) 롯데리아의 경영이념과 방침3) 롯데리아의 목표와 연혁2. 롯데리아

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.09

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