"행정능률효율"의 검색결과 입니다.

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사회복지 교육행정이론 정부 혁신의 특징 행정학 신공공관리론 현대관리이론 관료제 미국 행정사 예산제도 행정학개론

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"행정능률효율" 검색결과 2,841-2,860 / 11,412건

2020전략적간호관리 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 삶의 현장 스트레스 요인 특별한 스트레스 관리 방법 전략적간호관리 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

)이무설계를 하고, 높은 성과에 대한 금전적 보상을 주어 간호생산성을 높이는 등 작업의 능률증진에 기여할 수 있는 것들을 연구할 수 있어야 한다고 생각한다. 또한 간호사는 간호 조직 ... 내에서 효율의 향상, 환경변화, 자율성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 로 인해 발생하는 결과간호과정에서 나타나는 간호사의 스트레스 증가는 간호역할수행에 따른 스트레스는 불가피한 것일 수 있으나 스트레스가 지나칠 경우 업무상의 생산성과 효율성이 낮아지

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2022.05.27

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성과주의 예산제도에 대한 간략한 설명과 장점 및 단점에 대해 서술하시오.

에 입법부가 예산을 심의할 때에도 훨씬 수월하다. 두 번째로는 능률적인 관리에 중점을 두었기 때문에 신축성이 부여되고, 관리수단을 제공하기가 용이하다. 세 번째로는 행정부 내부 ... 의 비용과 업무량을 계산하는 등 정보를 계량화하고 데이터화하여 관리의 능률성을 높이는 데에 목적이 있다. 예컨대, 환경미화 사업 중 공원청소사업의 경우라고 한다면 투입 중심의 예산 ... 의 예산제도가 효율적으로 작동하기 위해서는 일반 국민도 쉽게 이해할 수 있는 성과 목표와 전략을 제시하는 것이 먼저다. 이후 정책 사업의 달성 여부를 데이터화하여 공개하고 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.22

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1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

는 특성을 통하여 보건의료 조직내 간호사들의 효율성 향상과 환경변화, 자율성 확보를 위한 직무 만족도를 높이기 위한 전략에 대하여 다양한 방법으로 논의해 볼 것이다.Ⅱ. 본 론1 ... 하기 위해 최고 행정부로부터 위임을 얻는다.②전략계획을 어떻게 할 것인지와 왜 하는지에 대해 관리자들을 교육시킨다.③조직의 내부 및 외부로부터의 정보를 받아들이고 환경과 상황 ... 다.⑦정책 및 전략이 정해지면 최고 행정팀이 그 조직에서 이용될 수 있는 자원에 바탕을 두고 부서별 목표와 전략 등을 승인하고 우선순위를 정한다.⑧목적과 목표에 대한 시간 틀, 필요

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.12.26

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도쿄의 고령화와 그에 대한 정책방안

으며, 또한 방대하고 복잡한 도쿄의 행정의 능률적인 처리를 위해 위원회도 갖추고 있다. 도쿄 도의회는 조례 제정개폐・예산결정・결산인정 등의 의결권, 선거관리위원 등의 선거권, 부도 ... 권의 고령화 관련된 도시 문제와 그에 대한 대책의 도시 행정을 선례로써 조사함으로써, 우리나라가 직면한 고령화시대의 대응방안을 모색하려고 한다2. ‘도시’로서 ‘도쿄도’도쿄(東京 ... 는 시정촌을 포괄한 광역 지방공공단체로 광역 행정사무를 처리하는 지자체이다.도쿄도는 의회와 집행기관으로 조직되어 있다. 의회는 도쿄도민이 직접 선출한 임기 4년의 의원들로 구성되어 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.16 | 수정일 2021.05.02

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사회복지사가 전문가인가

이상하게 생각할지 모르지만 현실이다. 사회복지전문성이 요구되는 다양한 현장에서 체계적인 접근과 전문지식을 효율적으로 발휘할 수 있는 사회복지사의 표준 업무를 나타내지 못해 사회복지사 ... 였다. 그래서 타전문직은 이러한 표준화된 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 직무별로 상세하게 제시한 매뉴얼을 작성하여, 전문성과 효율성 향상에 활용하고 있다. 표준화는 일반 ... 성과 능률을 향상시키게 된다. 사회복지 직무분석은 각 사회복지영역에서 이루어지고 있는 직무의 수준과 특성을 파악해야 한다. 그래서 다른 직무와 구별되는 요인을 정확하게 하기 위해 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.03

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인력운영기관(부처인사기관) - 부처인사기관(인력운영기관)의 기능과 조직형태, 우리나라(한국) 부처인사기관의 개선방안

에 실적주의를 정착시키는데 크게 기여하였다.그러나 이는 각 부처의 능률적 행정관리에 지장을 초래하였을 뿐만 아니라 엽관주의나 정실주의 폐해가 극복됨으로써 반엽관주의적인사행정에 대한 ... 다.셋째, 인사행정의 집권은 각 부처의 실정을 무시하고 인사행정의 획일성과 형식성을 초래하여 행정능률을 저하시킨다.2. 부처인사기관의 기능인사행정의 공정성이나 실적주의가 어느 정도 ... 화 요구II. 부처인사기관의 기능III. 부처인사기관의 조직형태1. 인사전문가형2. 일반행정가형IV. 우리나라 부처인사기관의 개선방안부처인사기관(인력운영기관)1. 인사기능의 분권

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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장애인재활상담사 재활행정론 시험대비 요약

6과목재활행정론Ⅰ.재활조직론1,조직의정의etzioni:특정목적 추구위한 구성된 사회적 단위(인간집합)parsons:특정한 목적을 가진 사회체계schein:조직이란 공동의 목적 ... 에 중점을 둠2.조직이론1)고전적 조직이론-기계적, 합리적, 구조적 이론: 인간은 합리적, 기계적인 존재로 합리적 행동만을 전제로 한 이론-능률지상주의적 이론-원리접근법적 이론 ... -관리지향적 이론2)인간관계론적 이론-mayo교수 의 호손공장 실험-생산성=사회적 요인에 의해 결정 됨-비공식적 요인이 중요하며 민주적 리더십이 가장 효율적임-의사전달, 의사결정

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02

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행정관리의 의의(개념정의), 행정관리의 필요성과 방향, 행정관리 문제점

와 다양화를 가져 오고 있고 조직구조의 분화를 가속화시켜 행정활동의 원심화 성향을 초래하고 있다. 이러한 결과는 행정의 운영에 불일치 분산화 비능률성 불경제성을 가져온다. 조직구조 ... 의 분화는 현대사회에 있어서 필연적인 것이며 필요하다고 한다면 상대적으로 조직구조의 통합도 요구된다고 할 수 있다. 이와 같이 분화와 효율적인 조정과 통합은 행정관리를 요구하게 된다 ... 라는 측면에서 볼 때 관리의 민주화를 가져온다고 본다. 집권화 구조라면 구성원의 행동의욕을 저해하고 집단정신을 억압하며, 행정의 효율을 저하시켜 행정에 있어서의 적극성과 창의성을 상실

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.02

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병원행정의 조직

은 행정현상, 행정실무 그리고 행정학을 모두 가리키는 의미로 흔히 혼동이 발생하는 경우가 있다.일반적으로 administration 이 정부의 행정과 민간부분의 경영을 동일하게 지칭 ... 하는 것으로 의미가 사용되기 때문에 이를 구분하는 의미에서 public administration을 「공공행정」이라고 번역하기도 한다. 행정학에서는 행정의 정의를 「특징의 목적 ... 기기 장비의 적정관리와 효용성 제고⑤ 병원 의약품의 원활한 수급관리⑥ 행정체제 및 효율성 관리⑦ 병원행정 요원에 대한 교육 ? 연수⑧ 병원구성원들의 직무관리 및 갈등해결 문제(4

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26

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The Proverbs of Administration

는지에 대한 명확한 해답을 얻을 수 없다.? 행정의 효율성이 전문화의 증가와 함께 증가한다. 하지만 이것은 어떠한 경우에도 전문화의 정도가 진전될수록 능률이 증대하는 것은 아니 ... . 행정능률은 더 큰 효율성을 증가시키는 방향으로 집단내의 직업의 전문화에 의해 증가된다.2) 명령통일 원칙 (Unity of Command) ? 분업의 원칙? 명령통일의 원칙은 분업 ... 등은 효율적인 행정조직을 만들기 위한 기준이 되고 있지만 어떠한 하나만이 효율적인 조직원칙으로 충분한 것은 아니다.▷ 행정이론의 바람직한 방향? 행정학에서의 바람직한 방법은 모든

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.04

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오(2017년 1학기 전략적간호관리 간호학과 방통대 중간과제물레포트

어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다. 과학적 관리론의 특징을 살펴보면 다음과 같다.1.과학적 관리론은 행정의 전문 ... 조직 효율성에 많은 도움이 될 것이라고 생각한다. 전략적간호관리 차원에서 병원조직과 간호조직은 복잡한 조직으로서 업무 역시 특수하여 비교적 어려운 조직이라고 할 수 있다. 따라서 ... 이 행정관리체계와 진료체계로 이원화?계량적 목표설정이나 조직구성원들의 행동지침 설정이 어렵다-조직 구조간의 갈등요인 상존-산출되는 의료서비스의 척도 표출 및 서비스의 질, 구성원의 업적

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2022.05.27

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[생산성][서비스][공공부문][생활체육][노동관계][기업][PC복합보]서비스의 생산성, 공공부문의 생산성, 생활체육의 생산성, 노동관계의 생산성, 기업의 생산성,PC복합보 생산성

: 18)."정부의 능률은 두 가지 요인에 달려 있는데, 하나의 피치자의 동의이고 다른 하나는 좋은 관리이다. ‥‥‥행정능률은 단순히 서류철관리나, 시간관리, 표준화된 동작이 아니 ... 이상의 공무원을 가진 정부기관은 생산성향상에 관한 보고서를 예산문서들과 함께 제출케 하였다.행정학계에서도 Marc Holzer 등이 선도한 PAR지의 1972년 11～12월호 ... 적으로 평가하게 된다. 문제는 전통적인 생산성측정이 효율성(efficiency)을 강조하고 있지 효과성(effectiveness)은 무시하고 있다는 점이다. 효과성은 목적의 달성정도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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비영리조직론 핵심요약 및 시험대비 A+

(좌) 사회 구조적인 문제-> 자원의 전제조건으로 “고용”을 중시, 교육의 중요성3) 책임감 확대 운동-최소한의 평가기준이 없다독립성이란 명목으로 가려져 있다. 효율성 능률 ... (영리) 확대 , 비영리 조직의 시장화미국 비영리부문- 시민요구충족, 다양한 가치출현, 시민들의 관심대변 , 사회적 연대, 정부 책임행정 유도, 공공목적의 민간활동 선도-역동적 변화속 ... 부문도 영리진출 (교육의 질 향상요구)3. 효율성에 대한 도전1) 공공사회 정책에 대한 효과 의심, 도전- 효율성 없는 “비효율적 존재”, 각종 사회문제 해결이 안됨 (범죄, 빈곤

시험자료 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

에 적용할 때의 한계점II. 인간관계론1. 호손실험2. XY이론3. Z이론4. W이론5. 인간관계론와 사회복지행정조직* 참고문헌과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회 ... )은 Taylor에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성의 극대화를 목표로 한 규범적 관리이론이다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용 ... 한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.09

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MSPB경영분석과 인사조직관리

직원의 능률, 후생, 복무 등에 관한 사무 및 각급 행정기관의 소속직원에 대하여 행하는 인사관리에 관한 방침, 계획 등의 통합, 조정사무 등을 관장하고 있다. 일본의 중앙인사기관 ... 하며 민주적인 통치조직과 성적본위의 원칙에 의한 능률적인 사무처리에 이해가 있고 또 인사행정에 관한 식견이 있는 35세 이상의 자 중에서 국외 양의원의 동의를 거쳐 내각이 임명 ... 는 책임을 가진다. 또한 이 위원회의 주요 업무는 공무원 재임용 권리를 포함하는 경우, 정기적인 임금 상승의 거부, 행정법에 거스르는 조치, 금지된 인사조치의 부과(고발 또는 밀

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07

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정책평가론-우리나라 정부업무평가의 종류와 절차를 설명하시오.

만큼이나 부응하고 있는지를 파악해 보는데 그 목적이 있다. 행정학사전, 네이버 지식백과한 국가가 주요한 정책이나 대형 사업을 추진하면서, 이에 대한 사전 타당성 검토나 사후 성과를 평가하지 ... 의 문제점1) 평가주관기관별 개별적 · 중복적 평가평가는 업무추진에 있어서 개선을 도모하고 정부업무의 효율성을 제고함으로서 국민에 대한 행정의 책임성을 확보하는데 그 목적이 있 ... …………………………………………21) 중앙행정기관평가 ……………………………………………………22) 지방자치단체평가 ……………………………………………………43) 공공기관평가 …………………………………………………………63

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.16 | 수정일 2015.12.14

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보건교육C형 2019 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

)5) 5단계- 행정 및 정책적 사정 (Administrative Policy Assessment)6) 6단계- 수행 (Implementation)7) 7단계- 과정평가 ... . 그런데 이러한 직장 내에서의 스트레스는 곧 업무 과정에서 능률을 저하할 수 있다는 점에서 기업 입장에서는 매우 중요한 요인이다.다양한 감정노동자들 중 가장 대표적이라고 할 수 있 ... 는 직업으로 전화상으로 업무를 하는 텔레마케터를 들 수 있다. 텔레마케터는 전화상으로 적절한 응대를 하여 기업이 원하는 방향으로 고객을 설득시키고, 고객의 욕구를 신속하고 효율

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2023.06.23

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엽관주의 인사사례

의 단점 . ① ③ ④ 매관매직 , 뇌물수수 부정부패 비전문화에의한 행정 비능률 행정계속성 , 일관성 , 안정성 상실 정치적중립성 , 공정성 배제 ② 소수의 간부에 의한 정당의 과두 ... 적 지배를 촉진하여 공직의 사유화상품화 경향을 야기함으로써 , 매관매 직이나 뇌물 수수 등의 정치적 행정적 부패를 초래 한다 . 행정업무 에도 전문성과 능률성이 요구되기 시작 ... 하였으나 , 엽관주의는 능력 이외의 요인을 임용기준으로 하여 변화에 대응하지 못하고 행정의 비능률성을 야기한다 . 정권이 바뀔 때마다 대규모적인 인력 교체가 일시에 이루어질 경우 , 행정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2017.10.23

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[부처조직] 부처조직의 의의(개념) 및 특징, 부처편성의 기준

별 기준Ⅲ. 부처조직의 기준에 대한 비판Ⅳ. 부처조직 편성상의 고려사항부처조직I. 의의 및 특징부처조직(部處組織)이란 정부의 업무를 수행함에 있어서 능률적이고 통일성 있는 행정 ... 별 기준(1) 의의행정목적의 효율적인 수행을 위하여 필요한 수단이나 과정을 기준으로 편성한 부처를 말한다. 즉 동일기관, 동일직종, 동일도구를 기준으로 부처를 편성하는 것을 말 ... 의 절약 및 능률화를 기할 수 있다.4/ 기술업무의 발전 및 조정에 용이하다.5/ 공직의 전문화촉진으로 직업공무원제의 확립에 도움을 준다.(3) 단점1/ 제한된 행정업무에만 적용가능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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인적자원개발론『교육훈련 유형과 기법』

적인접경험의 자료를 활용하여 학습효과를 높이고자 하는 방법이다. 시청각 자료가 학습지도에 주는 영향은 막대하다. 첫째로, 경험을 통한 개념습득이 능률적으로 이루어지도록 돕는다. 둘째 ... (computer assisted instruction) 라고 불린 다. 1960년 대 초부터 미국 교육행정 업무처리 등으로 교육 분야에서 사용되다가 현재 는 학교 교실에까지 널리 활용 ... 필요가 없어 효율적이다.단점: 개인학습 동기여하에 따라 학습됨으로 타율적인 자극이나 동기유발을 받을 수 없 고 흥미를 장시간 소유하기 어렵다. 그러나 비인간화의 우려가 있다.4

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.06.08

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