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"조직행위론핵심" 검색결과 2,841-2,860 / 33,118건

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    국방정책 결정과정(국방정책론 3장, 7장 요약)
    으로 보호하는 것이다. 그래서 국방정책은 “국가의 주권과 영토, 국민의 생명과 재산을 보호하기 위해 국가가 권위적으로 결정한 행동지침”이라고 규정할 수 있다. 국방정책의 핵심수단 ... 위정을 가진다.조직과정모형은 가정 영향력 있는 조직이 선호하는 프로그램과 표준운영절차를 통해 결정된다고 가정한다.관료정치모형은 정책결정과정에 다양한 관심과 우선순위가 다른 다수 ... 의 행위자들이 참가하며 흥정과 타협을 통해 참가자의 대다수가 지지하는 대안을 선택한다고 가정한다.집단사고증후군은 국방정책이나 안보정책결정과제에서 생기는 일종의 병리현상으로, 의사결정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.04.05
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    성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오
    것으로 사전적 의미로는 '성적 행위를 통해 타인에게 신체적 피해와 정신적·심리적 압박을 가하는 신체적 강요'를 말한다.성폭력의 개념은 다양하게 정의돼 있고, 성폭력의 종류나 범위 ... 추행이 주를 이루며, 폭행과 협박을 수반하는 성적 행위는 강제적이고 상대방의 의사에 반하는 행위라고 한다. 둘째, 넓은 의미에서의 성폭력은 상대방의 의사에 반하여 가해지는 성관계 ... 모두 심각한 해악이다.외국의 경우 과거 우리나라와 마찬가지로 성폭력 범죄자들이 피해자의 의사에 반해 성기를 삽입하는 행위를 성폭력이라고 인정한 바 있다. 다만 많은 사회적 논란 끝
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.23
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면
    적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 ... 가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있게 하고 결과지향적 평가기법으로써 행위지향적 평가기법과의 병행으로 효과적인 결과를 낼 수 있 ... . 세부 실행 계획1) 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계2) 객관적 직무평가제도 도입1. 배경 및 목적성과평가의 목적은 평가가 아닌, 성과의 개선에 있다고 본다. 도구적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 의사소통기술 - 이야기를 활용한 치료기법 개발
    행위는 자아, 정체성의 결함에서 문제가 생긴다는 비유는 부적절하다고 비판정체성은 사회 혹은 큰 권력의 관계 속에서 형성되고 정체성이 부정적인 영향을 미친다면 해체 작업을 통해 억압 ... 진술하는 이야기가 핵심적 논의 대상이 됨, 치료에서의 이야기는 종종 압박, 실신, 의지할 곳 없음, 괴롭힘, 상처, 위협, 궁핍과 부족, 사랑하는 사람이나 삶의 가능성의 손실 ... 까지 자신의 삶을 인도했던 배경에 대한 이해 등의 새롭고 작은 긍정적 경험들은 삶의 새로운 해석의 가능성들을 펼치게 했다. 그들은 그가 기초부터 자신의 삶을 재조직 할 수 있도록 그
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.
    적 관계와 구조를 이해하는 데 핵심적인 개념으로 자리 잡고 있다. 권력은 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단에 대해 자신의 의지를 실현하거나 통제할 수 있는 능력을 말하며, 이 ... 을 부과하거나 법을 집행하는 행위는 정치적 권력의 대표적인 사례이다. 경제적 권력은 자본과 재화를 통제함으로써 나타나는 힘이다. 대기업이 시장을 독점하거나 금융기관이 경제정책에 영향 ... 는 특정한 지위나 역할에 따라 부여되며, 그 정당성은 사회적, 문화적, 법적 기준에 의해 인정된다. 권위는 시간과 경험을 통해 자연스럽게 형성되며, 이는 개인이나 조직이 특정 분야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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    포노 사피엔스 독후감
    의 변혁을 바라보며, 그 핵심에 놓인 인간의 가치를 놓치지 않으려는 태도를 강조한다. 스마트폰을 무작정 받아들이기만 한다고 해서 미래가 저절로 밝아지는 것은 아니며, 결국 사람 사이 ... 에서의 제약을 뛰어넘어 무한한 가능성이 열리는 것처럼 보이지만, 동시에 익명성 뒤에 숨어 공격적인 언행을 일삼거나 거짓 정보를 퍼뜨리는 행위도 만연해졌다. 그렇기에 새로운 시대를 준비 ... 지 않도록 시스템을 설계하는 일이 핵심 과제가 되었다. 소비자들은 스마트폰 앱을 통해 몇 번의 터치만으로 원하는 것을 얻길 바라며, 기다림이나 복잡한 절차를 호의적으로 보지 않
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01
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    우울장애는 전반적으로 슬프고, 공허한 느낌, 과민한 기분 등의 감정적 문제가 주된 장애이다
    , 지위, 신체기능, 사람, 사랑 등 어떤 것에서든 상실이 일어나면 느끼게 된다. 대상상실 이론의 핵심은 중요한 대상에 대한 아동기 때의 상실이 어른이 된 이후에서의 우울이 발생 ... 세 가지를 규명한 것이다. 첫 번째 성격구조는 타인 지배적 유형이라고 한다. 이 경우에는 존경받는 타인에게 의존을 하면서 행위에 의미를 부여하고 만족을 얻으면서 자존감을 유지 ... 에게 들어오게 되는 자극들을 골라서 조직하고 변형하는데 그렇기 때문에 서로 호혜적인 결정인자로 간주할 수 있다. 우울에 대해서 Lewinsohn 그리고 그의 동료들에 의해서 강화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    , 조직과 개인 모두의 발전과 변화를 촉진하여 보다 나은 성과를 창출하고자 하는 행위로 볼 수 있다.아래 본론에서는 전략적 인적자원개발의 개념에 대해 보다 자세하게 살펴볼 수 있 ... 의 가치를 높여 개발하고자 하는 행위를 지칭한다.특히 오늘날에는 인적자원개발을 "전략적(Strategically)"으로 실시한다는 의미에서의 "전략적 인적자원개발(SHRD ... 겠다.II. 본론1. SHRD의 개념HRD는 멕라갠(McLagan, 1989)의 정의에 따르면 개인과 조직 모두의 효과성을 강화시키기 위하여 그 조직을 구성하는 개인과 조직 전체
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • [행정학 A+] 행정환경
    기능적관계① 강제나 제재를 동반한 '정책결정 과정' 정치인의 영역, 가치판단 또는 목적의설정, 도의적 책임 등이 문제 됨.② 국민의 의사를 수렴하는 '가치 개입적행위'-국가 목표 ... ' 요구공관리론의) 정치행정 새이원론 : 1980년대· 신공공관리론은 정부조직과 기업조직의 유사성 강조- 정부운영에 있어서 '시장원리의 도입' 강조- 기업의 혁신기법을 정부에 도입 ... 는 모두 목표달성을 위해 인적·물적 자원을 동원·활용하는 방법은 유사- 행정과 경영은 목표달성을 위해 인적·물적 자원을 조직화하고, 관리하는 기술적 측면은 유사- 양자는 모두 '능률
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19
  • 호텔판촉론 시험정리본
    하고 뛰어난 성과를 얻기 위한 지혜를 뜻한다.때로는 지적 생산을 위한 종합적인 기술 또는 지혜를 활용한 창조 행위를 의미한다. 특히 기업 입장에서 기획은 목표로 삼은 실적을 성취하거나 향상 ... 시키기 위해 요구되는 다양한 통찰력과 창조적인 지적 행위로 정의할 수 있다.?기획의 개념과 함께 유사 용어인 계획(Plan)에 대한 설명도 필요하다. 일반적으로 기획은 계획을 수립 ... 행위를 뜻하며, 기업의 입장에서 기획이란 기업 활동을 통하여 실적을 향상하기 위한 지혜(지적생산의 종합기술), 또는 지혜를 활용한 창조행위라고 정의 할 수 있다.기획과 계획의 개념
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.10
  • 최근 사회복지 실천현장에서 발생되는 윤리적 문제가 무엇이라고 생각하는지 문제의 실제사례(본인의 경험이나,언론, 미디어를 통한 경험등)를 적어보고 자신의 의견을 적으시오.
    하고, 오히려 적극적으로 폭력을 행사하였습니다. 이는 사회복지사 윤리강령의 핵심 가치인 인간의 존엄성과 가치 존중을 심각하게 훼손한 행위입니다. 클라이언트인 장애인은 시설 종사자를 신뢰 ... 성을 지켜야 할 책무가 있습니다. 그러나 최근 5년 사이 이러한 윤리 기준이 심각하게 위반된 사건들이 연이어 발생하여 사회에 큰 충격을 주었습니다. 사회복지사가 직접 연루된 비윤리적 행위 ... 의 폐쇄적인 환경과 외부 감시의 부족은 학대 행위가 은폐되기 쉬운 조건을 만들었습니다. 실제로 보건복지부가 발표한 자료에 따르면, 최근 접수된 장애인 학대 사건 가운데 사회복지시설 종사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 과학의 목적(기술,설명,예측,통제)을 사회복지실천 사례에 적용하여 논하시오
    사회복지 조직은 불법 활동, 부정행위, 질적인 하락 등을 예방하고 문제의 조기 식별을 돕는다. 이는 고객과 커뮤니티의 안전과 복지를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.다음은 통제 ... 하고 있다. 이 과정에서 과학적 접근 방법은 더 효과적인 결과를 얻을 수 있는 핵심적인 도구 중 하나이다. 과학의 목적, 즉 기술, 설명, 예측, 그리고 통제를 통해 사회복지 실천 ... 을 사회복지실천 사례에 적용예측을 사회복지실천 사례에 적용하는 것은 향후 발생할 사회 문제를 예측하고 그에 맞게 대비하는 데 도움을 준다. 예측을 활용하면 사회복지 조직은 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26
  • 경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시 할인자료
    부분이 최하위권 수준에 머무르고 있다. 국가와 기업에서 모두 적대적인 노사관계를 탈피하거나 성숙된 노사관계 혹은 새로운 조직혁신 도모 차원으로 노사파트너십에 대한 중요성이 강조 ... 의 성격이 역사적 발전과정에 의해 그 내용이 달라질 수 있는 것이다.우리나라는 1987년 이전 노사관계의 경우 대부분 기업의 권력구조에서 경영활동을 장악해 조직구성원의 행동에 영향 ... 을 미칠 수 있는 의사결정의 핵심은 소유경영자를 중심으로 이루어졌으며 고용구조나 년공자, 종신고용제 등을 바탕으로 독특한 속인적인 신분관계를 특징으로 했다. 이에 1980년대부터는 경제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20
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    21세기 가장 효율적인 인적자원 관리방안
    관리방법에는 무엇이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 21세기에 가장 효율적인 인적자원 관리방안은1) 일반적인 인적자원 관리방법기업이 인적자원관리를 하는 목적은 조직 ... 가까이 다가갈 수 있고, 우수인력을 육성할 수 있다. 또 임금이나 복지후생 등과 관련해서 더 공정하게 보상하여 조직 구성원들의 조직에 대한 만족도를 높이거나 이들에게 동기를 부여 ... 할 수도 있으며 노사질서를 유지해서 노사안정에 도움이 될 수도 있다. 이러한 여러가지 요소를 바탕으로 적절한 인적자원 관리 방법을 바탕으로는 조직의 경쟁력을 보다 강화할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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    여천NCC 자기소개서(+여천NCC 예상 면접질문 포함) 컨설턴트 첨삭
    하게 되었습니다.중국영업전문가로서의 비전석유화학산업은 미래에너지자원의 생산자인 동시에 환경보전에 앞장서는 검은 진주입니다. 지속가능 미래를 위한 생산재 산업으로 앞으로 핵심자원 ... NCC에서 중국지역 영업전문가로서의 비전을 키웠습니다. 첫째, 중국인 500명과 유기적 관계를 구축했습니다. 5년간 중국에서의 조직생활, 학교생활을 바탕으로 각계각층의 중국인을 인터뷰 ... 하고 분석했으며, 중화권 특화인 중국인 연구논문을 작성했습니다. 이는 중국 시장과 고객 마인드를 꿰뚫는 핵심역량입니다. 둘째, 중국인불만고객에 대처하여 갈등을 해결했습니다. 교육
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2024.02.13
  • 선교학 관점에서 본 기독교 선교운동 서평
    권력구조의 변두리에서 시작된다.둘째, 두 조직체(Two structures) 이론이다. 두 조직체는 교회조직과 선교단체조직을 말한다.셋째, 핵심인물 이론이다. 모든 선교운동은 핵심 ... 피어슨 교수가 있었다면, 우리는 담당 교수님이 계신다. 그리고 선교역사의 핵심을 수업기간 동안 잘 배웠고 기억에 남는 것은 모라비아 교도들, 현대문명을 거부하고 자신의 전통을 지키 ... 이 일치되는것.토론주제 3: 부정적인 영향? 금욕주의, 은혜보다는 행위, 기존교회에 대해 부정적으로 보게됨. 선교구조의 맹점은 교회구조자체를 부정하게 한다.제4강 켈틱교회 celtic
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07
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    [평생교육경영론] 본인이 생각하는 대전평생교육진흥원 경영전략에 대해 설명하시오.
    적 환경, 사회적 환경 등으로서 지역주민의 평생교육 참여에 커다란 요인으로 작용하게 된다.(3) 약점과 강점의 평가기관의 약점과 강점은 평생교육기관의 내부의 개인적 조직적 차원에서 핵심 ... , 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다”라고 규정하여 평생교육의 개념에서 학교교육을 배제시키고 있다. 이 ... 는 1982년 제정된 사회교육법에서 “사회교육이라 함은 다른 법률에 의한 학교교육을 제외하고 국민의 평생교육을 위한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다”라고 규정한 내용과 동일
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22
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    병원 내 의사소통 장애의 영향 및 해결방안 보고서
    의사소통장애의 영향 및 해결방안1. 병원 내 의사소통장애의 원인과 환자안전에 미치는 영향병원 내 의사소통의 장애는 환자안전을 위협하는 핵심적 사안으로 잘 알려져 있다. 보고 ... 천 명에서 3만 명의 예방 가능한 이상사례 중 11%가 의사소통 문제 때문이었다[5]. 이런 의사소통의 문제는 크게 1) 유해한 조직문화와 2) 표준화되지 않은 의사소통, 그리고 ... 3) 환자이양 시 발생하는 문제들에서 그 근본원인을 찾아 볼 수 있다.(1) 유해한 조직문화서로 신뢰하고 존중하고 기꺼이 협력하지 않는 팀은 실수를 할 가능성이 있고 환자안전
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.09
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    규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 할인자료
    라고 볼 수 있다. 그리고 POSDCoRB는 최고관리층(대통령이나 장관)의 하향적 지시에 의한 조직관리(분업)방식으로 고전적 행정이나 행정관리설의 핵심적 모형이며 참모조직의 편제기준 ... . 기획(Planning) 조직의 목적을 달성하기 위하여 행동의 대책과 그 방법을 개괄적으로 확정하는 행위조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 등을 정하는 것으로 장기 ... 사회복지행정론 규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 1.서론 사회복지행정은 사회복지의 재반 활동들을 조직하는 것으로 사회복지이념이나 정책
    리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05
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    본인이 자원봉사관리자라는 전제 하에 자원봉사자가 진지하게 인정받고 있으며 가치 있는 일을 성취하고 있다는 만족도를
    의 능력을 최대한 발휘할 것이고 자신의 직문에 만족하게 될 것이며 이는 프로그램과 조직의 성공에 많은 영향을 미치게 된다. 동기부여는 자원봉사자를 지속적으로 활동하게 하는 핵심요소이 ... 다.자원봉사는 자신의 재능과 시간을 투자하여 실천하는 행동이지만, 같은 자원봉사자나 자원봉사관리자 간의 갈등이나 마찰이 있다거나 자원봉사에 대한 행위의 가치를 느끼지 못한다면 자원봉사자 ... 의 표현으로”, “사회적 의무감으로” 자원봉사 행위를 하게 된다.자원봉사업무에 대해 흥미를 가지고 참여하는 경우도 있다. 같은 자원봉사업무를 하더라도 업무에 대해 긍정적인 태도를 갖
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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2025년 08월 25일 월요일
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