"조직구조론"의 검색결과 입니다.

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"조직구조론" 검색결과 2,841-2,860 / 286,492건

간호사의 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등과 조직몰입의 관계 (Relationship of Conflict Management Style, Professional Autonomy, Role Conflict and Organizational Commitment of Nurses in General Hospitals)

목적: 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등과 조직몰입 간의 관계를 조사하고 조직몰입에 영향요인을 규명하기 위한 것이다. 방법: 연구참여자는 강원도의 일개 종합병원에서 근무 ... 하는 165명의 간호사이며, 구조화된 자가보고형 설문지를 사용하여 2018년 3월 28일부터 4월 6일까지 자료를 수집하였다. 결과: 간호사의 갈등관리 유형에 따른 전문직 자율 ... 성과 조직몰입의 유의한 차이가 있었다. 전문적 자율성과 조직몰입 간의 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있었고, 역할갈등의 하위요인인 환경장애와 조직몰입간의 음의 상관관계가 있

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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물류기업의 노동적 CSR 인식이 조직몰입에 미치는 영향 : 국제물류주선업 중심으로 (The Effect of Labor CSR Perception on Organizational Commitment in the Logistics Industry: A Case Study of Korean Freight Forwarding Companies)

분석, 신뢰도분석, 상관관계 분석, 구조방정식 모형분석을 실시하였다. 그 결과 독립변수인 ‘노동적 CSR’은 직무만족, 조직신뢰에 유의한 영향을 미쳤지만 조직몰입에는 유의한 영향 ... 본 연구는 국제물류주선업 종사원들의 ‘노동적 CSR’ 인식에 따른 직무만족, 조직신뢰 및 조직몰입의 관계를 살펴봄으로써 지속가능한 물류주선업 조직 관리를 위한 실질적인 방안 ... 을 미치지 않았다. 하지만 매개 변수인 직무만족과 조직신뢰를 통하여 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이러한 결과를 통해 국제물류주선업 종사원들의 조직몰입을 높이

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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물류조직에 따른 경영성과에 관한 연구-제조업을 중심으로- - (A Study on the Management Achievement Logistic Organization's upon -Evidence from the Manufacturing)

의 역할만을 해왔다.장기적으로 물류조직이 전문성있는 통합적이며 전사적인 조직으로 발전해야만 하는 것이다. 물류관리의 인식이 변함에 따라 이에 대응하는 조직구조도 발전하고 있다.따라서 본 ... 연구는 물류조직변수로서 물류조직구조, 물류비전략계획의 유무, 물류정보 시스템의 관리적 요인 등과 종속변수인 경영성과로서 물류비절감, 판매물류비영향을 얼마나 미치는가에 대하여 실증 ... 물류활동을 효과적으로 추진하기 위해 물류를 전문적으로 관리 담당하는 조직이 필요하다. 기업내 물류관리 및 관련 업무를 수행하기 위해 책임과 권한을 체계화시킨 조직이며, 이 조직

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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대학 교직원의 조직비전 인식, 집단효능감, 직무열의 간 관계 (The Relationship Between Organizational Vision Recognition, Job Engagement and Group Efficacy of University Faculty and Staff)

조사(UICA)에서 수집한 자료를 활용하였다. 구조방정식 분석 결과 측정모형은 유의미하게 적합한 것으로 나타났다. 또한, 교직원의 조직비전인식 정도는 집단효능감과 직무열의에 각각 ... 본고의 목적은 대학 교직원의 조직비전 인식, 집단효능감, 직무열의 간 관계를 탐색하는 것이다. 이를위하여 대학 교직원의 조직비전 인식 정도와 직무열의 간 관계에서 집단효능감 ... 의 매개효과를 가정한구조모형을 설정한 후, 모형의 적합도와 변인 간 관련성을 분석하였다. 연구 대상은 국내 4년제 73개대학에 재직하고 있는 교직원 총 8,882명이며, 대학혁신역량진단

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.11 | 수정일 2025.06.16

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운동선수가 지각하는 POS와 직무만족, 팀몰입 및 경기력과의 구조적 관계: 협회와 소속팀 POS를 중심으로 (The Structural Relationship between Athletes' Perceive POS, Job Satisfaction, Team Commitment and Performance: Focus on Association and Team POS)

이 연구의 목적은 운동선수의 조직후원인식과 직무만족, 팀몰입 및 경기력과의 구조적 관계를 규명하는 것이다.이를 위해 협회와 팀 조직후원인식을 독립변수로, 직무만족과 팀몰입을 매개 ... 과 상관분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형분석을 하였다. 모형의 적합도를 확인한 후 개별 가설들을검증하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 협회조직후원인식은 직무만족에 유의 ... 한 영향을 미쳤다. 둘째, 팀조직후원인식은 직무만족에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 협회조직후원인식은 팀몰입에 유의한 영향을 미치지 못했다. 넷째, 팀조직후원인식은 팀몰입에 유의

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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키워드 네트워크 분석(keyword network analysis)을 통한 국내 코칭 연구 동향 분석 (Exploration of Coaching Research Trends through Keyword Network Analysis)

효능감에 대하여 에고(ego) 네트워크 분석을 실시하였고 네트워크의 구조와 중심성에 대한 특징을 분석하였다. 본 연구는 위의 연구결과를 바탕으로 조직 내 코칭 관련 연구동향을 제시 ... 본 연구는 국내 학술지에 게재된 논문 분석을 통해 조직 내 코칭 관련 연구의 동향을 파악하고 향후 발전적인 연구 방향과 시사점을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해 조직 내 코칭 ... 관련 연구가 게재된 총 208편의 논문을 바탕으로 핵심어간의 구조와 관계를 탐색하는 키워드 네트워크 분석을 실시하였다. 데이터 클렌징 작업을 거쳐 300종, 840개의 핵심어

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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전남대학교 기록관리의 단위업무와 조직기능 분류에 대한 분석 (An Analysis of Unit Task and Structural Function for Records Management at Chonnam National University)

한국기록관리학회 유완이, 이명규

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.10 | 수정일 2025.02.15

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Development of Three-Dimensional Knit Models through Rib & Purl Structures (Development of Three-Dimensional Knit Models through Rib & Purl Structures)

Knit fabrics are created on diverse machines with diverse knit loops and conditions to make different patterns and fabric types1). Dimensional modific..

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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교사의 심리적 소진과 주관적 안녕감과의 관계: 조직몰입의 매개효과 (The Relationship of Teacher's Burnout and Subjective Well-Being with Organizational Commitment as a Mediator)

본 연구의 목적은 교사의 심리적 소진, 조직몰입(정서적 몰입, 규범적 몰입, 지속적 몰입), 주관적 안녕감(인지적 안녕감, 정서적 안녕감) 간에 어떠한 관계가 있는지 알아보 ... 고, 교사의 심리적 소진이 주관적 안녕감에 영향을 미치는 과정에 조직몰입이 매개효과를 갖는지를 검증하는 것이다. 분석대상은 수도권과 충북지역에 위치한 고등학교 교사들이었으며, 자료 ... 는 AMOS 7.0을 통해 분석되었다. 분석결과, 첫째, 교사의 심리적 소진은 조직몰입의 하위요인 중 정서적 몰입에만 영향을 미쳤고, 주관적 안녕감의 하위요인인 인지적 안녕감과 정서

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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블록체인 기술의 혁명 <원리, 활용, 그리고 미래>

전망에 대해 알아보겠습니다.블록체인의 기본 원리 블록 구조 데이터는 블록으로 묶여 체인처럼 연결됩니다. 탈중앙화 모든 참여자가 같은 정보를 가지고 있어 중앙 관리자가 필요 없 ... . 규제 불확실성 블록체인은 규제 문제에 직면해 있습니다.블록체인의 미래 전망 블록체인은 디지털 신분증, 스마트 시티, 자율 조직(DAO), 그리고 AI와의 융합 등 다양한 분야

ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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전자계산기기사 실기(필답형) 정리 노트2 (비전공자 90점 합격)

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19 | 수정일 2025.07.16

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조직 의사소통 만족이 조직몰입에 미치는 영향 : 공식화의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Organizational Communication Satisfaction on Organizational Commitment : Moderating Effect of Formalization)

하고 기민한 조직구조가 강조되고 공식화가 낮아지는 조직구조의 특성을고려하면, 본 연구의 결과는 구성원의 의사소통 만족에 더 많은 관심과 주의를 기울이는 관리가 필요하다는시사점을 제공 ... 본 연구는 조직 의사소통 만족과 조직몰입의 관계 및 그 관계에 대한 공식화의 조절효과를 검증하고자한다. 조직 의사소통 만족을 정보적 차원과 관계적 차원으로 구분하고, 그 각각 ... 이 조직몰입에 미치는 영향에대한 가설과 공식화의 조절효과에 대한 가설을 설정하였다. 가설검증을 위해 일반기업(대기업 및 중소기업),금융기관, 그리고 언론사에 종사하는 구성원

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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호텔 비정규직 종사원의 조직후원인식이 직무가치 및 조직충성도에 미치는 영향 - 서울시내 특1급 호텔 식음료종사원을 중심으로 - (The Influence of Perceived Organizational Support on Work Value and Organizational Loyalty of Hotel Temporary Employees)

본 연구는 서울시내 특급호텔의 신규 직원 채용이 대부분 비정규직이라는 데 문제의식을 가지고 이들의 조직후원에 대한 긍정적 인식이 자신의 직무에 대한 가치를 판단하고, 이를 통하 ... 여 조직에 대해 가지는 심리적인 애착감으로 조직의 규범과 가치에 맞추어 행동하는 조직충성도에 미치는 영향관계를 고찰하는데 연구의 목적을 두었다. 본 연구의 설문조사기간은 2015년 ... (97%)의 유효표본이 분석에 이용되었다. 조사 자료에 대한 분석방법은 SPSS 12.0/Amos 18을 이용해 확인적 요인분석, 판별타당성 검증 그리고 공분산 구조분석을 통해 제시

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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조직지원인식의 부정적 기대불일치가 경력변화의도에 미치는 영향:외식 프랜차이즈 계약직 종사원을 중심으로 (The Effect of Negative Expectation Disconfirmation of Perceived Organizational Support on Career Change Intention: Focused on Contract Worker in Food Franchise Industry)

본 연구의 목적은 외식 프랜차이즈 기업의 계약직 종사원이 지닌 조직지원인식의 부정적 기대불일치가 조직침묵, 직무만족, 경력변화의도에 미치는 영향관계를 분석하고자 하였다. 본 연구 ... 는 2019년 7월 8일부터 8월 22일까지 국내 외식 프랜차이즈 계약직 종사원들을 대상으로 설문지를 배포하여 총 341부의 유효 표본을 확보하였고, 구조 방정식 모델을 사용 ... 하여 자료를 분석하였다. 분석 결과는 첫째, 조직지원인식의 부정적 기대불일치가 조직침묵에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직지원인식의 부정적 기대불일치 중에서 정서

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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자동차산업에서의 조직시민행동과 혁신행동에 대한 감성지능의 영향과 진정성리더십의 조절효과 (The Effect of Emotional Intelligence on Organizational Citizenship Behavior and Innovative Behavior in Manufacture of Automobile industry)

까지는 유연한 조직구조를 가진 서비스업 중심의 연구들이 주로 이루어져 왔으나, 본 연구에서는 다소 관료적이고 보수적인 전통적 제조업인 자동차 산업을 대상으로 연구모형을 설계, 분석 ... 2000년대 이후, 직장 동료, 상사들과 소통할 때 나타나는 감정들은 조직의 생존과 성공에 중요한 역할을 한다는 연구들이 제시되고 있다. 본 연구는 감성지능이 높은 경영자 ... (CEO)의 조직이 낮은 경영자의 조직보다 더 높은 경영성과를 창출한다는 연구를 기초로, 자동차 산업에서의 감성지능과 조직시민행동 및 혁신행동에 대한 관계를 검증하고자 하였다. 또한

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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정보보안 역할 스트레스가 자기 결정성을 통해 준수 의도에 미치는 영향: 개인조직 적합성의 조절 효과 (The Effect on the IS Role Stress on the IS Compliance Intention Through IS Self-determination: Focusing on the Moderation of Person-organization Fit)

정보자산 보호가 조직의 중요한 관리 요인으로 인식되면서, 조직들은 정보보안 정책 및 기술 도입을 위한 투자를 높이고 있다. 하지만, 엄격한 정보보안의 적용은 조직원에게 스트레스 ... 를 통해 미준수 행동을 일으킬 수 있다. 본 연구의 목적은 정보보안 역할 강화로 인해 형성된 조직원의 스트레스가 자기결정성을 통해 준수 의도에 미치는 매커니즘을 제시하고, 개인조직 ... 적합성을 통해 준수 의도 강화 방안을 제시하는 것이다. 연구는 정보보안 정책을 도입한 기업에 근무하는 조직원을 대상으로 온라인 설문을 하였으며, 475개의 표본을 활용하여 가설

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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일부 병원행정직의 조직시민행동과 관련된 융복합 요인의 관련성 분석 (Analysis of the Relationship between the Convergence Factors Related to Organizational Citizenship Behavior of Some Hospital Administrative Staffs)

기관의 인적자원관리 및 산업보건교육에 활용이 기대된다. 추후연구에서는 병원행정직원의 조직시민행동에 영향을 미치는 구조방정식 모형의 수립이 필요하다. This paper ... 본 논문은 병원행정직원의 조직시민행동과 관련된 융복합적인 요인을 찾아보고자 시도되었다. 설문조사는 무기명 자기기입식 설문지를 사용하여 임의로 선정된 J지역 22개 병원의 행정직원 ... 274명에 대하여 시행되었다. 설문조사 기간은 2019년 7월 1일부터 7월 31일까지 약 한 달간 소요되었다. 위계적 다중회귀분석 결과, 조직공정성의 하위영역인 절차공정성이 높

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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3요인 윤리몰입과 지각된 조직 매력성의 관계성에 대한 의사소통 기회의 매개역할 (A Study of the Links Between the 3-Component of Ethical Commitment and Perceived Organizational Attractiveness)

이루어지고 있지만 기존의 연구들이 윤리경영의 구조적 모형에 초점을 두고 행동과학적인 관점에서 윤리경영의 효과성을 규명하는데 중점을 두지 못했다. 즉, 조직이 윤리경영 활동에 몰입 ... 본 연구는 조직 구성원들이 조직의 윤리경영 활동에 대한 평가를 통해 조직에 대한 매력성을 형성하게 되는 프로세스를 규명하는데 초점을 두고 있다. 최근 윤리경영에 대한 연구가 많이 ... 하는 정도에 따라 구성원이 소속조직에 대한 매력성을 형성한다고 보고, 다만 윤리경영몰입을 Meyer & Allen의 3요인 모델(1991)에 근거하여 다차원으로 세분화함으로써 이

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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분리쌀단백 첨가에 따른 저수분 압출성형 대체육의 이화학적 특성 (Effects of Isolated Rice Protein Addition on the Physicochemical Characteristics of Extruded Low-Moisture Meat Analog)

함에 따라 조직화정도가 증가하였고, IRP 15% 함량에서는 섬유상 구조가 감소하여 조직화정도가 감소하였다. 결론적으로 저수분 압출성형 대체육을 제조할 때 원료 IRP 10% 첨가 ... 로 고정하였다. 수분보유력과 탄력성 및 응집성은 IRP 함량이 0%에서 10%까지 증가할 때 감소하였고, 15%에서는 증가하였다. 반면에 조직잔사지수, 씹힘성, 조직화 정도는 IRP ... 의 함량이 0%에서 10%까지는 증가하고, 15%에서 감소하였다. IRP의 첨가에 따른 수용성 질소 지수는 유의적인 차이가 없었다. 이에 IRP 0에서 10%까지는 섬유상 구조가 증가

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

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경제위기 이후 재벌기업의 노사관계: 현대자동차의 경우 (Industrial Relations After Economic Crisis: The Case of Hyundai Motor Company)

을 통해 총수 중심의 지배구조 강화와 그로 인한 노무관리의 단기주의 경향을 지닌 재벌기업으로 재구조화하였다. 이에 대응하여 현대자동차노조는 고용 중심의 교섭을 제도화 하는 한편 산별 ... 조직 전환, 정치활동의 확산 노력을 계속해 왔다. 하지만 재벌기업과 담합적 노사관계 기조가 지속되는 가운데 현장조직의 과잉에 따른 비용 증대, 비정규직의 확산으로 인한 노동시장 ... 의 분절화 증대 등이 확산되었다. 무엇보다 산별노조로의 조직 전환이 지체되고 있다. 이 글에서 얻은 함의는 다음과 같다. 첫째, 기업별노조를 근간으로 한 정치활동의 확산은 역설

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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