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"임파워먼트관점" 검색결과 2,841-2,860 / 3,177건

  • 가정폭력 피해여성 및 가족에 대한 사회복지적 개입 서비스 보고서
    는 여성과 다 른 여성을 동일시하는 것 그리고 제도화된 성차별주의에 대해 의식화 하는 것이 포함된다.바. 상담의 목적 : 임파워먼트 상담의 목적은 매 맞는 여성이 다른 매 맞는 여성 ... 자를 돕는 데 있어서 가장 중요한 양상은 피해여성의 강점을 명료화하고 강조하는 것이다.가. 클라이언트 믿어 주기 : 강점관점의 핵심적 개념은 클라이언트를 신뢰할 수 있
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09 | 수정일 2016.03.04
  • 바람직한 간호관리자의 상
    리더의 특성이나 행동요인은 있을 수 없으며, 부하의 특성이나 과제의 성격과 같은 상황적 요소가 달라짐에 따라 효과적인 특성이나 행동이 달라진다는 상황 부합적 관점이 대두하게 되 ... (1987)는 귀인 이론적 관점에서 카리스마적 리더십을 조명하는 이론을 제안하였다. 카리스마적 이론에 관한 주요 논쟁점 중의 하나는 카리스마적 리더의 출현 조건에 관한 것이 ... 의 출현 여부가 결정된다는 상호 작용적 관점(Clark, 1972; Deveraux, 1955; Downton, 1973)도 잇다. 이와 관련된 문제들이 카리스마적 리더십을 연구
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.26
  • 경영학 원론, 경영조직, 임금과 노동, 임금체계
    도록 만 드느냐 하는 것이다. 이러한 관점에서 중요하게 부각되고 있는 개념이 바로 임파워 먼트(Empowerment)이다.임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 ‘파워(Power)를 부여 ... 목 차Ⅰ. 경영조직과 조직구조1. 조직화"왜 조직이 생겨나는 걸까?"2. 조직구조(1) 조직구조의 정의(2) 조직구조의 단계(3) 권한과 책임(4) 임파워먼트 ... (Empowerment)란?어떻게 하면 조직 구성원들이 열심히 일할 수 있을까?3. 조직구조의 유형(1) 기계적 구조와 유기적 구조그렇다면 매트릭스 조직은 어디에 속할까?Ⅱ. 동기부여1. 동기부여
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.23
  • 간호관리학- 관리과정의 용어 정리
    relati자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론ㆍ행동이론 : 효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론ㆍ상황적응이론 : 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 ... 관점의 리더십 이론ㆍ배려(consideration) : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것ㆍ구조화(initiating structure) : 목적달성을 위해 지도자가 역할 ... 나타나는 권력ㆍ전문적 권력 : 특정 영역의 문제해결 및 주요 과업수행에서 발휘되는 개인의 전문성에 따 른 권력ㆍ임파워먼트 : 구성원 스스로 리더처럼 파워를 지니고 있다고 느끼도록 하는행동
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10
  • [경영학] 백범 김구의 리더십
    현대적 관점에서 본 백범 김구 선생의 리더십백범 김구 선생의 리더십은 자신을 낮출 줄 아는 겸손한 인품과 조국과 민족을 사랑했던 민족주의적 사상에서 나오는 서번트 리더십과 원칙 ... 하고 한 방향으로의 정렬(Alignment)을 통하여 백성들로 하여금 동기를 유발(Empowerment)케 하는 리더십으로, 여기에서는 신뢰성(Trust)이 핵심이다. 신뢰는 바로
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02
  • [관리회계]abc 활동기준회계
    라 재무관점, 고객관점, 내부프로세스관점, 학습 및 성장관점의 4가지 관점의 지표로 기업 성과를 종합적/ 균형적으로 관리해야 한다’ 라는 개념으로 간략히 정의할 수 있다.기업 ... 다.)☆ BSC 의 4가지 관점★ BSC의 네가지 관점 ★① 재무 관점재무 평가지표는 기업에서 이미 수립된 전략의 이행 결과로 나타나는 최종산출물이므로 재무적 관점에서 성과를 평가 ... 도? 자산활용도의 개선? 투자이익률(ROI), 투자본수익률(ROE)경제적 부가가치(EVA)② 고객 관점기업의 비전과 전략은 재무 성과를 통해 달성되며, 이 재무성과는 고객을 통해 달성
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.31
  • 장애인가족지원정책 도입의 필요성과 추진방향
    장애인가족지원정책 도입의 필요성과 추진방향석 말 숙(나사렛대학교 사회복지학과 교수)최근 특수교육 및 장애인복지 동향 중 하나는 장애인의 문제점을 어떻게 치료할 것인가의 관점 ... 다고 가정한다. Dunst가 설명하고 있는 가족중심성은 전문가보다 가족에게 권한이 위임되는 형태를 보이고 있어, Rappaport가 지적한 임파워먼트모델과 유사하다고 설명하고 있 ... 을 미칠 수 있다는 점을 알 수 있다. 이는 가족중심실천이 가족에 대한 강점관점에 기반을 둔 실천 활동이라는 점과 가족을 파트너로 인식한다는 점, 개입단위를 전체가족으로 보는 것
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.22
  • 몽키 비즈니스
    다. 이 책은 실무라는 미명으로 도덕적으로 올바르지 않은 개념을 전파하는 건 아닐까. 부하 키우기 혹은 임파워먼트(empowerment)는 좋은 개념이다. 하지만 원숭이 떠 넘기기 말 ... 하고 여기저기 어슬렁거리면서 문제해결을 하라는 식의 조언이다. 작가의 관점은 자아실현을 위한 워크(work)가 아닌 순전히 레저의 반대인 레이버(labor)다. 하지만 일은 인생이 ... 에이전트다. 자신의 일로 독립하기를 각오하고 있다. 이 책이 나온 시기는 조직인간의 개념이 활개를 치던 때인 듯하다.이 책 타이밍의 문제, 관점의 문제 지적하지 않을 수 없
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11
  • 인권에 기반한 개발
    다. 하지만 MDG 그 자체가 빈곤의 문제를 해결을 할 수 있는 해결방안은 아니다. 인권적 관점에서 MDG를 평가할 때, MDG를 달성한다고 하더라도 이것이 본질적인 문제를 은폐할 수 ... 있다는 문제를 제기한다.)지난 1990년대부터 빈곤퇴치에 앞장서고 있는 국제사회와 몇몇 이해관계자들 사이에서는 빈곤을 경제적인 관점에서 보는 기존의 시각에서 벗어나 경제, 사회 ... 들은 빈곤층의 정확한 상황을 보여줄 수 있다.4) Empowerment (세력화)세력화는 사람들이 그들의 권리를 요구하고 그 권리를 누릴 수 있는 역량을 만드는 과정이다. 사람들은 그
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24
  • [경영]조직혁신을 위한 리더십 할인자료
    연구에도 영향을 미처 새로운 리더십 패러다임을 요구하게 되었고 이러한 새로운 형태의 리더십 이론들은 평균적 리더십 관점(average leadership)의 변혁적 리더십 ... , 카리스마적 리더십, 전략적 리더십, 비전적 리더십, 문화적 리더십과 교환관계적 관점의 리더-부하 교환관계 이론(LMX, leader-member exchange), 섬김형 리더십(s ... 로 아가페적 사랑, 소박함, 이타주의, 비전 제시, 신뢰, 임파워먼트, 봉사 등을 제시하고 있다. 그리고 이들간의 구조적으로 밀접한 관계를 가정하는 이론적 모델을 제시하였다. 본 연구
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.08.28
  • BSC 사례에 관한 완벽 발표 자료
    와 비재무, 결과와 원인, 단기와 장기, 외부와 내부 관점의 성과지표를 고려함으로써, 조직의 장단기 경영성과를 균형되게 관리할 수 있음재 무 (Finance)고 객 ... Measures재무 (Finance)고객 (Customer)프로세스 (Process)학습과 성장 (Learning Growth)4가지 관점이익 매출고객만족도 전략고객비율 핵심 시장에서의 M ... 의 목적으로 사용됨일반적인 조직의 성과는 조직의 역량으로부터, 프로세스, 고객, 재무적 성과에 이르기까지 4개의 관점으로 Mapping 됨 4개의 관점 자체도 인과관계를 가지고 있음우수
    리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.05
  • 사회복지 실천론 정리
    하면서 최초로 사회복지실천이 전문직이라는 것을 강조하는 정의를 내렸다.-1980년대에 생태체계관점-1990년 임파워먼트(empowerment) 역량강와, 권한부여, 능력고취 등으로 번역
    리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.16
  • 임파워먼트
    관점이 아닌 positive-sum관점에서 파워를 다루는 것이라고 볼 수 있다. 즉, 임파워먼트는 파워를 키우자는 것으로, 그때 파워란 권한에 국한되는 것이 아니다. 이렇게 볼 때 ... Ⅰ 서론1. 임파웜먼트의 필요성 대두임파워먼트: 통제중심에서 자율/몰입 중심으로 옮기는 매개체Ⅱ 본론2. 임파워먼트의 일반적 인식과 뿌리3. 임파워먼트의 의미4. 임파워먼트 성공 ... 을 위한 핵심 요소: 신뢰Ⅲ 결론5. 임파워된 사람과 조직의 모습권한위임의 사례Marriott 호텔의 권한 위임 관리Ⅰ 서론1. 임파웜먼트의 필요성 대두임파워먼트: 통제중심
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.14
  • 원칙중심의리더십과 데밍의 14가지 요점 개요
    자가 직원들의 업무 수행을 안정시켜 주고, 예측 가능성을 갖추도록 일관성 있게 임파워먼트해 주면 두 가지 이득을 보게 된다. 제품의 품질이 일관성을 유지하게 될 뿐 아니라 시스템 ... 과 공정 또한 더욱 안정되고 예측 가능하게 된다. 원칙 중심의 리더십을 총체적 품질에 적용하여 사람들에게 임파워먼트해 주면 그들이 보다 내면적으로 동기화되고, 업무 수행에서도 일관 ... 임파워먼트 및 질적 개신이 비로소 활성화된다.습관3 소중한 것부터 먼저 하라-역할과 목표를 중심으로 시간과 우선 순위를 관리하는 원칙대부분의 사람들과 조직들은 자신의 일정표에 우선 순위
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.05 | 수정일 2014.09.06
  • 노드스트롬과 윌라멧
    과 기업가치① Nordstrom의 성장배경 : Nordstrom은 미국의 대표적인 백화점 가운데 하나로 유통업을 하고 있는, 넓은 관점에서 바라보면 서비스업의 범위에 포함되는 B2C ... 많이 하게 되고, 결과적으로는 매출이 급등하게 하는 요인으로 작용했다고 할 수 있겠다.④ Empowerment : 최근 수년간 기업경영에서 권한위임(Empowerment)이란 말 ... 중요한 지표중의 하나가 바로 지속성이다. 즉 조직이 가지고 있는 특성이나 현재의 상황이 어느 정도 장기적인 관점에서 안정적이고 연속성을 가져야 한다. Nordstrom의 경우 고객
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.11
  • 지역사회복지의 개념과 목적fp
    복지실천의 대상 또는 클라이 언트가 되기도 한다3. 지역사회를 바라보는 관점지역사회를 정의하고 바라보는 관점은 대체로 사회현상을 규명하는 거시적 패러다음으로 그 이론적 지위를 차지 ... 하고 있는 기능주의, 갈등주의의 접근으로 가능하다.특히 지역사회를 어떤 관점에서 이해하고 고찰할 것인가는 분석시각에 따라 지역사회조직사업의 모델, 지역사회문제의 분석과 지역사회문제 ... 해결의 과정, 그리고 사회사업가의 역할등에 있어서도 큰 차이를 보이기 때문에 대단히 중요한 의미를 지니고 있다.1) 기능주의적 관점기능주의는 일반적으로 사회가 여러 부분으로 구성
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.01
  • 목차부터 젤 웰치와 리더십에 대해 잘 쓴 글입니다.
    은 Early awareness, Vision, Commitment building, Empowerment등의 프로세스를 거치게 된다.① Early awareness당시 GE는 변화를 필요 ... 째, 부단한 구조개혁(Restructuring)이다. 항상 10년 뒤의 경쟁력을 내다보고 미래의 관점에서 사업 및 구조조정을 추진하였다. 시대를 앞서가는 구조조정을 통해 미래 수익
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.08.31
  • 학습과 강화 문제풀이
    을 갖게 되고, 능력이 향상 되므로 자신감이 생기게 된다. 성공할 수 있는 상황 - 과거의 경험은 행동에 가장 강력한 영향을 미친다는 관점에서 요구되는 직무에 종업원들이 성공 ... 에 자극을 줌으로써 행동을 유발하는 효과를 가져올 수 있다. 임파워먼트 - 종업원들에게 직무를 수행하도록 권위, 기술, 자기통제를 주는 것이다. 이는 종업언이 자기통제를 통해 학습
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.09
  • [팀제][팀조직][삼성전자][TLC]팀제(팀조직)의 도입배경, 팀제(팀조직)의 목적, 팀제(팀조직)의 특성, 팀제(팀조직)의 유형, 팀제(팀조직)의 장점, 단점, 팀제(팀조직)의 성공 요인(삼성전자의 TLC과정 사례)(팀제)
    . Empowerment2. 팀학습참고문헌Ⅰ. 개요팀조직의 정의는 팀에 대한 정의에 따라 다르게 내려질 수 있다. 또한 이것은 팀 개념을 사용하는 이론적 배경에 따라 달라진다. 팀을 중심개념으로 사용 ... 으며, 이를 위해서는 다양한 인적자원정책이 필요하다고 강조하면서 그 일환으로 팀 작업을 제시하였다. 이 관점에서는 팀이란 공동으로 그들 자신이 책임질 수 있는 공동의 목적, 업무수행 목표 ... 적 차원의 관점이라고 규정하고, 집단과 조직차원을 거시적 차원의 관점이라고 구별하여 팀조직관련 쟁점들을 다음과 같이 제시하였다.Ⅱ. 팀제(팀조직)의 도입배경과 목적1. 팀제(팀조직
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.25
  • 인터넷내용등급제의 등장배경, 인터넷내용등급제의 유형과 인터넷내용등급제의 문제점 및 선진국의 인터넷내용등급제 사례를 통해 본 인터넷내용등급제의 개선 방안 분석(인터넷내용등급제, 인터넷, 내용등급제)
    의 발전을 그 배경으로 한다. 즉 이용자의 정보통제능력을 강화시키는 기술(user empowerment technologies)은 청소년이 온라인상에서 접근할 수 있는 정보에 대한 ... 제에서도 이러한 방안의 도입이 시도되었다. 하지만 이러한 입법적 의무화방안(mandatory self-rating)은 헌법적 관점에서 위헌의 가능성이 있음이 지적되고 있 ... 다. ② 기술적 관점에서 내용선별소프트웨어에 따라 완전히 차단하든지 아니면 전혀 차단하지 않는 경우를 예정할 수 있다. 그리고 사실 이 부분에서는 정보내용에 대한 자동분류기능의 발전에 따라서
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.17
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2025년 08월 25일 월요일
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- 작별인사 독후감