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성공하는사람들의 독후감 - 성공하는사람들의 관련 독후감 297건 제공
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"성공하는사람들의" 검색결과 2,841-2,860 / 350,676건

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    계획과계약
    의 생활에 영향을 줄 수 있는 개입이나 전문적 결정에 대해 알 권리가 있다.1)클라이언트의 권리①일반적 접근방식에 관한 의사 결정, 의견 제시②사회복지사가 활용하는 접근법, 성공가능 ... 계약을 맺는다.④클라이언트, 사회복지사, 기관이 해야 하는 것을 구체화한다.⑤단순하고 분명한 언어로 표현한다.⑥계약은 상대성을 희생시키지 않고 가능한 한 성공할 수 있도록 한다 ... , 다른 사람과 동일한 문제와 관심사를 가지고 있다는인식, 역할모델, 다른 사람을 도울 수 있는 기회 등을 제공1)집단 발달단계①소속이전 단계: 서로의 관심 유도, 공통점 파악, 소속
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06
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    퍼펙트 워크 독서감상문
    퍼펙트 워크저자 : 왕중추, 주신위에? 감상문이 책에는 꼼꼼하게 일을 챙기는 데 성공사람들의 사례가 수없이 소개돼 있다. 성공사람은 주인의 정신으로 작품 자체의 의미 ... 는 일을 장난으로 여기는 것이 대부분의 사람들의 생각인가? 많은 실제 이야기를 통해, 그것은 내가 무엇을 하는 것이 옳은지에 대해 깊이 생각하게 합니다. 성공하고 싶은 사람, 성공 ... 하는 조직을 이끌려는 사람은 지금의 자신을 돌아보고 반성하는 좋은 기회가 될 수 있으며, 초심을 되새길 수 있는 책이라고 생각한다. 성공과 밝은 미래를 꿈꾸는 사람들에게 추천하고 싶은 책이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23
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    2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.
    기 때문에 직접 경험하지 않고 뇌로 사고하여 어떠한 결과가 나타날지 예측할 수 있다. 성공을 경험한 사람의 마인드를 사고함으로써 그 사람이 가진 가치관과 신념 등을 배울 수 있 ... . 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론자기효능감은 바람직한 효과를 산출하는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념으로 개인이 특별한 상황에서 자신의 행동능력에 대한 믿음을 통해 특별 ... 것이 특징이다.좋은 기회가 있더라도 자기효능감이 낮은 사람은 기회를 주저하며 잡지 못하고 놓치기 쉽지만 자아효능감이 높은 사람은 위험을 감수해서라도 모험을 하는 것이 특징이다.본고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 행동의 힘
    overcome crisis through self-suggestion that you can succeed.성공을 꿈꾸는 사람은 많지만 열심히 행동하는 사람은 많지 않다. 나 자신을 바꾸고 성공하고 싶은가? ... true wish.행동을 하기 위해선 가장 먼저 내가 어떤 사람인지, 무엇을 좋아하고, 어떤걸 잘하는지에 대한 검토가 있어야 한다.To act, First of all You ... it.새로운 것을 할때 우리는 항상 실패에 대해 두려워한다. 하지만 실패는 성공을 위해 다양한 피드백을 제공해주는 친구다.When we do somthing new, we're
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.19
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    리틀미스선샤인 감상문
    사랑하는 것을 즐기는 행복, 사랑하는 사람과 함께하는 행복이 성공과 승리를 의미할 수 있다.진정한 성공의 의미를 깨닫기 위해서는 여러 실패를 거쳐야 하는 것도 또 하나의 아이러니 ... , 색맹이라 파일럿이 될 수 없는 오빠, 금연에 실패한 엄마, 결코 성공할 수 없는 ‘성공 9단계 이론’을 강연하는 실패 혐오자 아빠까지. 이처럼 올리브의 가족은 모두 각기 다른 ... 하게 둘 수 없다는 의지로 올리브의 첫 도전을 성공시키려는 마음이 말없이도 통했던 것이라고 생각한다.하지만 올리브는 우승은커녕 무대에서 끌어내려질 위기에 처했고 심지어 온 가족
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.17
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    마이클 샌델 공정하다는 착각 독후감
    마이클 샌델 공정하다는 착각 독후감저자는 공정, 평등에 대해서 매우 예민한 사람 같았다. 현재 사회를 주도한 성공사람들이 거둔 것도 대개 공정하지 못하다고 주장하기도 한다 ... 라고 보기 때문이다. 저자가 살던 시대만 해도 좋은 대학을 나오면 성공 가도를 훨씬 쉽게 달렸다. 지금은 그게 아닌 사회인데 능력주의 예시로 학벌을 들 수밖에 없는 점은 여전히 사람 ... 한 집안 사람이 좋은 능력을 발휘하는 건 거의 연구 보고서로 봐도 사실이다. 그런데 그 부분을 부정하는 건 좀 아니다. 차라리 소수 능력이 출중한데 학력이 부족해 사회에서 소외된 그런
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03
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    2차(1~7주차 연계): 심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요. 할인자료
    .결론 이처럼 우리는 일상생활에서도 많은 심리학을 볼수 있을 것이다. 또한, 성공사람들은 심리학을 배웠든 배우지 않았든 잘 활용할 수 있는 사람들이다. 이는 사람이 가진 심리 ... 된다. 2.본론 1.심리학이 사용되는 분야 대부분의 사람들은 타인의 마음을 둘째 치고, 자신의 마음도 제대로 알지 못하는 경우가 있다. 사실 우리는 마음에 대해 아는 것이 별로 없 ... . 이는 다른 사람들의 행동과 이해하기 어려운 상황에서 심리학적 원리를 적용하여 상대방의 관점을 이해할 수 있기 때문이다. 이는 대화, 협력, 갈등 해결 등 모든 종류의 대인 관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 마이클 샌델 공정하다는 착각 독후감상문
    사람들은 능력주의를 갈구한다. 이러한 점은 성공사람과 실패한 사람 모두에게 부정적인 영향을 끼치게 되었다. 성공하여 부를 얻은 사람은 자기의 능력이 월등히 높아 여기까지 온 것이 ... 라고 생각하게 된다. 즉 성공의 이유는 개인의 노력이며 성공하지 못한 사람은 노력을 하지 않은 존재로 그들에게 여겨지게 되는 것이다. 성공하지 못한 사람 또한 자존감이 하락 ... 에서 얘기하고 있다. 사회적인 부와 명예를 가진 성공사람은 겸손할 것을 요구하고 있다. 자신의 엄청난 재능 덕분에 지금의 자리에 있는 것은 아니라고 생각해야 한다는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과
    . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례2. 인적자원관리 중요성3. 인적자원관리 활동 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 조직은 일반적으로 사람으로 구성되어 있 ... . 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례1) 스타벅스(1) 인재 채용스타벅스의 채용 전략은 스타벅스의 경험을 완벽히 이해할 수 있는 사람을 확보하는 것이다. 매장의 신규 파트너 ... 인적자원관리주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 마케팅원론_자신이 오랫동안 생각해왔던 발명제품이나 신제품, 혹은 새로운 서비스 상품을 한 가지 개발한다고 상정하고, 이 제품을 시장에서 성공시킬 방안을 아래 내용을 참고하여 작성하시오.
    자신이 오랫동안 생각해왔던 발명제품이나 신제품, 혹은 새로운 서비스 상품을 한 가지 개발한다고 상정하고, 이 제품을 시장에서 성공시킬 방안을 아래 내용을 참고하여 작성하시오.I ... 이 시장에서 경쟁 우위를 확보하고, 고객 충성도를 높이는 중요한 수단이기도 하다. 그러나 신제품 개발의 성공은 아이디어의 창의성에만 의존하는 것이 아니라, 체계적인 개발 과정과 전략 ... 있다. 반면, 성공적인 신제품은 기업의 브랜드 이미지를 강화하고, 새로운 시장을 개척하며, 장기적인 수익성을 보장할 수 있다. 따라서 신제품 개발에는 시장 조사, 아이디어 도출
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • <STORY> 로버트 맥키 이론 예시 총정리
    ~69p 시퀀스 예직장을 그녀가 얻고자 한다, 사회적인 성공의 시퀀스이다.72p마더-아들이 억울하게 잡혀 살인범이 될 수 있다-외적갈등엄마가 사실 내 아들이 죽인 걸까? 라는 생각 ... .158p 압력아서밀러 크루서블-마녀사냥종교재판에서 풀려날 수 있는 방법이 있는데 할 수 없는 상황임(딜레마)“맞아요 내가 바로 악마에게 속은 악마를 추종했던 사람이다”라고 말하면 됨 ... 은 패밀리 비즈니스와는 관련 없음. 아버지가 다른 조직에 의해서 목숨을 위협받게 됨. 우리 조직에서 얼굴이 알려지지 않은 사람이 복수를 해줘야함. 마이클이 가족이 중요하기 때문에 상대
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.24
  • A+ 서평_다이소 박정부 회장의 천원을 경영하라를 읽고 나서
    함은 기본이고 위와 같은 성공전략이정확하게 Design되어 있다. 앞으로 직장생활을 또는 개인사업을 꿈꾸는 사람들은이러한 다이소와 저자의 성공전략에 대해 마음 속에 깊이 각인할 필요가 있 ... 함이 기본 바탕이다. 이것을 제외하고는 그 어떤성공전략도 성립하지 않는다. 기본을 지킬 줄 아는 기업과 사람이 가장 성공확률이 크다는 것을 이 글을 읽는 사람들은 알아 주었으면 한다 ... 짜리가 필요하다.이처럼 천원은 사소해 보이지만 세상의 빛과 소금처럼 꼭 필요한 화폐단위라는 것이다.또한 천원짜리는 성실함의 상징이기도 한다. 사람들은 저자에게 항상 묻는다고한다 고작
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.11.29
  • 인간행동과 사회환경(사복) ) 1. 인간행동에 관한 지식 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 반두라(Bandura
    할 수 있다.셋째, 인간행동을 이해하면 자신과 다른 사람들의 동기와 욕구를 파악하는 것이 가능해진다. 이는 개인과 조직의 성공에 중요하다. 목표 설정과 동기부여에 관련된 지식 ... 한 경우도 있었다.2. 모델링 (Vicarious Experiences):모델링은 다른 사람의 경험과 성과를 관찰하고 이를 통해 자신의 능력을 평가하는 과정이다. 다른 사람성공 ... 이야기나 경험을 듣고 보면 자신도 성공할 수 있다는 자신감을 얻을 수 있다. 주변 사람들의 성공 이야기와 경험은 본인의 자기효능성에 큰 영향을 미쳤다. 다른 사람들의 성공을 보
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.26
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    경영, 경제, 사업 2
    . 성공은, 당신이 그걸 어떻게 정의하든 간에, 올바른 경험으로 얻어진 믿음과 습관들을 쌓아가다 보면 반드시 성취할 수 있다.정말 많은 사람들이 당신이 생각한 방식으로 당신보다 먼저 ... 합니다. 어느 자리에 가더라도 그 자리가 무의미한 것을 싫어합니다 그래서 영양가 없는 모임에는 억지로 나가지 않습니다.사람과의 마찰에서도 마찬가지입니다. 상대가 네가 어떻게 이럴 ... 수 있냐 그렇게 나오더라도 거기에 매여있지않고 해결방안을 찾고 빠르게 정리합니다.헛 돈, 시간, 에너지 쓰는 것을 철저히 차단합니다.2. 성공한 부자로 만들어준 두 가지 조언1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    청소년리더십개발1공통 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오00
    의 예측 가능성 특성이론에 따르면, 특정 특성을 가진 사람이 리더로서 성공할 가능성이 높다고 본다. 이론은 특정 성격이나 능력을 가진 사람들을 리더로 예측할 수 있다는 점에서 리더 ... 이론은 리더십을 선천적인 특성에만 의존하기 때문에, 리더로서 성공할 수 있는 사람들을 예측하는 데 한계를 가질 수 있습니다. 리더십이란 단순히 몇 가지 개인적인 특성만으로 정의 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오. (15점) Ⅰ. 서 론 사람이 사회 속에서 활동하는 과정
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.22
  • 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.
    [리포트][ 리더십 ]대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례 ... 를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고, 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 적 리더십은 리더의 매력과 인간적 특성으로 인해 다른 사람들을 영향력 아래로 끌어들이는 리더십 스타일을 의미한다. 이러한 리더십 스타일은 종종 리더의 개성, 비전, 그리고 확고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오
    를 창출하는 것이다. 인재가 없다고 하면 어떠한 일도 불가능해진다. 성공한 리더들은 이러한 부분들을 잘 알고 있는 상태다. 리더십이라는 것의 성공의 열쇠는 사람들을 잘 인도하게 되 ... 는 능력에 달려있는 것이다. 리더십은 결국 인간관계와 다름이 없다. 성공하게 된 사람들의 공통점으로는 그들이 인간관계를 잘했다는 것에 있다. 리더십이 기본적으로 사람사람이 이루 ... , 정직하고 솔직한 대화 능력 등의 인간관계 능력이 절대적으로 필요시 된다. 성공한 리더는 유연하며 원활한 의사소통을 통하여서 직원들의 마음을 배려할 줄 알고 있다. 배려는 다른 사람
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    매체에 등장한 인물과 사건을 심리학 영역 (예 발달 심리학, 소비자 심리학, )에서 생각해보고, 해당 영역의 이론적 기반을 토대로 행동양식을 분석해봅시다.
    로 행동양식을 분석해봅시다.서론심리학은 사람들의 발달에 영향을 미친다. 지금 내가 어떤 사람인지는 어릴때 어떤 심리적 영향을 받았는지에 대한 환경과 나의 기질의 상호작용의 산출물이 ... 라고 볼 수 있다. 사람들은 누군가 어떤 사건이 나왔을때 그 사람의 심리에 대하여 추측하기를 좋아한다. 따라서 이 과제는 대부분의 사람에게 흥미로운 주제가 아닐 수 없다. 나도 이번 ... 이 여러 이성을 만나고 싶어하는 마음은 원초아에 해당될 것이다. 또 배우로서 좋은 이미지 유지를 위해 노력하는 것은 자아일 것이다. 또 배우로서 좋은 이미지를 위해서도 사람의 도리
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.23
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    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오
    들의 삶 가운데서 바람직한 인간관계를 형성하며, 유지하고 있는지 혹은 그렇지 않은지가 인생에서의 성공 및 행복을 좌우하게 되는 것이다. 혼자 인생을 살아가고 있는 사람은 없고 사람 ... 의 중요성 및 나의 인간관계역량 개발방안 Ⅲ. 결론 정리하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사람이 이루어가게 되는 역사는 만남으로부터 시작이 되는 것이다. 인간은 사회적인 동물이라는 말 ... 에 대해서 고민해보는 시간을 가져보도록 하자. Ⅱ. 본론 1. 인간관계의 개념 1) 일반적 개념 : 일반적 개념으로의 인간관계는 사회 안에서 통용되고 있는 사람들과 사람 간의 심리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    자아존중감의 이해
    적으로 행동할 수 있다는 개인의 믿음이며, 자기 존중은 개인 스스로가 가치 있는 사람이라고 생각하는 것을 말합니다. 이 두 가지 요소가 함께 작용하여 자아존중감을 형성하고 발달 ... 시킵니다.자아존중감은 개인의 전반적인 삶의 질과 매우 밀접한 관련이 있습니다. 자아존중감이 높은 사람들은 어려운 상황에서도 잘 적응하고 긍정적인 정서를 유지하는 경향이 있습니다. 반면 자아 ... 존중감이 낮은 사람들은 정서적 문제행동을 보이기도 합니다. 따라서 긍정적인 자아존중감의 형성은 개인의 건강한 발달과 성장을 위해 매우 중요한 과업입니다.이 에세이에서는 자아존중감
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 23일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:23 오후
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- 작별인사 독후감