"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 2,841-2,860 / 29,042건

경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

호시노 리조트 운영 전략 및 조직 문화에 대한 생각호시노 사장은 료칸 사업의 문제가 수급 불균형이 아닌, 서비스업 생산성이 낮음에 있다고 생각했다. 서비스업 생산량이란 서비스 ... 했지만, 기업의 철학, 근로 분위기 등도 중요했다. 구글이 꿈의 직장인 이유는 단순히 물질적 이유만은 아니라고 생각한다. 기업 내 문화와 사명에 공감하고, 직장에서 역량을 키울 수 있 ... 의 전략은 쉽게 따라 할 수 없다.내가 생각하는 호시노 리조트의 성공은 첫 번째, 회사의 경영 철학(목적)이 확실하고, 이가 직원들에게도 함께 마인드셋 되었기 때문이라고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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[독후감] 하버드 인생학 특강

면 돈은 우리에게 위안감을 주기는 하나, 만족감을 주는 경우는 많지 않다. 실제로 인센티브를 통해 근로자에게 동기부여를 하는 것은 쉽지 않다.이와 관련된 대표적 경영학 이론이 바로 ... 던져야 한다.2요인 이론을 알고 이를 실천하면 모든 것이 해결된 것일까? 그렇지 않다.의도적 전략과 우연한 기회를 잘 활용하는가새로운 질문을 던지고, 우리가 사회 생활 속 ... 에서 무엇을 추구해야 하는지 알게 되었다고 해서 탄탄대로 모든게 흘러가지 않는다. 만족감을 주는 일을 찾으러 가는 길은 결코 쉽지 않으며, 그 과정 속에서 우리는 의도적 전략과 우연

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29

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비지니스 계약의 법적 중요성에 대해서 논하라

는 협상 문서이다. 법적 조언은 협상 중 전략적인 지침을 제공해 최종적인 계약이 당사자의 선택에 있어서 최선의 이익을 반영할 수 있도록 보장하고 있다.5) 분쟁 해결만약 계약 당사자 ... 된 데이터, 형식, 방법, 고객 데이터, 지적 재산에 대한 통찰력으로 인하여 자신의 우수성에 따라서 정기적으로 혜택과 권한을 소유하게 된다. 이러한 것은 근로자에 대한 신탁 의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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(보건프로그램개발및평가D형) 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 주요 내용을 정리(수립배경, 비전, 목표, 추진계획 등)하고

했는지, 건강 수준의 실효성은 어떻게 되는지를 살펴보기 위해서이다. 이를 통해 궁극적으로 전 국민의 건강증진전략을 도출하기 위한 정책 개발의 기반을 마련한다.제5차 국민건강증진계획 ... , 장애인, 근로자, 군인으로 분류된다여섯째로, 건강친화적 환경 구축이 있다. 건강은 다양한 분야의 영향을 받기 때문에 국민의 건강을 위해서는 건강친화적 환경을 구축하는 것이 필수적이 ... . 근로자 계층에는 근로제도 및 환경을 개선하는 것을 통해 근로자의 건강을 보호하고자 한다. 군인 계층에는 군별, 부대별 필수사업 계획을 수립하고 각각의 특성을 고려하여 건강증진

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

과목명: 전략적 간호 관리주제:1. 보건의료조직이 갖는 특성을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용 ... 률 또한 달라진다. 이러한 조직의 특성에 영향을 줄 수 있는 요인은 많이 있으며 다양하게 있다. 관리자와 근로자의 상호작용, 관리자의 리더십 유형, 근로자들 간의 의사소통 및 관계 ... , 조직 내 분위기, 근로자들이 동기부여뿐만 아니라 각자의 능력에 따른 급여, 보상, 승진도 조직의 특성에 영향을 줄 수 있는 요인에 포함된다. 다양한 분야의 조직 중에서 보건의료

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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청년실업

랑 정부의 청년실업 대책 방향정부의 일자리대책을 살펴보면 ① 공공부문 일자리를 정부주도 창출 ② 대기업과 중소기업의 임금 격차 완화 ③ 중소기업 정부지원 확대 ④ 근로환경 개선 등 ... 적으로 적응해 성장의 기회로 삼는 전략이 필요한 시기다. 미래를 내다보기 위해서는 우선 현 시점에서 변화와 흐름을 읽을 수 있어야 한다. 한 세대를 주도하며 역경을 딛고 일어나 성공 ... 하게 반응, 스스로 변화하려는 노력을 기울이고 이를 실천에 옮기는 전략이 필요하다. 주변 여건에 대한 자각이 선행돼야 자기발전을 위한 실천과제도 구체화할 수 있기 때문이다. 변화

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 문제만들기 과제

한다.③중간관론⑤상황이론*해설①과학적 관리론은 과업수행을 향상시키는 방법에 대해 실험하고,과업수행하는 새로운 방법을 문서화하여 규칙과 절차에 따라 수행하도록 근로자를 훈련하고, 월급제 ... 에 이뤄진다.④관리적의사결정은 전략적의사결정을 구체화하기 위해 조직 내 자원을 적절히 이용하기위한 의사결정이다.*해설14.관리적 의사결정모델에서 해당하지 않는 단계는?정답 ... 하고 최적의 대안을 선택한다.다섯번째 단계에서는 대안을 성공적으로 수행하기 위한 전략을 개발하고 계획을 수립하고 수행한다.마지막단계에서는 1단계에서 설정된 목표를 반영한 결과 평가

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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[A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

산업 근로자들을 연구조사하면서 나타난 이 과학적 관리법은 동작연구와 시작연구, 두 가지에 초점을 두었다. 테일러는 작업의 효율성을 위해 교육의 필요성을 역설하며 작업환경과 과업량 ... 특성에 따른 관리 전략을 달리해야 한다고 주장했다. X이론에 따르면, 인간은 게으르고 일하기를 싫어하며 책임감이 없다. 반대로, Y이론에 따르면 인간은 본성적으로 일을 즐기며 책임 ... 목표를 세우고 스스로 욕구를 충족시킬 수 있도록 하는 관리 전략을 통해 성숙한 존재로 발전시킬 수 있다고 본다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

하게 된다.4. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사1) 필수 노동자2) 다양한 근로형태3) 유연근무제의 변화4) 재택근무의 확산음식점 ... 전략으로 변하지 않는 산업에서 일하라(정보기술, 의료분야,프로젝트관리) 가치 있는 기술을 배워라, 계속 움직여라(이직) 등을 거론하였다.한국은 9시 출근 18시 퇴근이 좀 고정적이 ... 던 국가였는데, 출퇴근 시간에 있어서도 코로나19로 근무시간이 많이 유연화 되었다. 유연근무제란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 노동자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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[평생교육사] 직무수행계획서

문해교육 관련 사업 등공통 직무 및 역할? 친절한 민원 대응 및 상담 직무2직무 추진방법 및 전략직무수행 목표와 직무역할 및 범위를 기반으로 직무 추진방법 및 전략을 수립하여 해당 ... 활성화 지원사업 추진- 지역 환경 및 여건을 분석한 맞춤형 평생교육 기관 운영으로 활성화 도모- 지역 근로환경, 직업군, 평생교육 희망자, 선호 교육 프로그램 등 지역 환경에 맞

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17

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A+ 간호관리학실습1 case

별로 기본간호 수행 시간 결정※ 교대근무자 업무지침① 근무 시작 및 인수인계는 교대근무별 시업시간 맞춰 시행.② 근로시간 중 업무상의 이유로 휴게시간(점심시간 포함)을 사용하지 못한 ... 경우 연장근로로 신청⑴ 점심시간 미사용 휴게시간은 1일 근무시간 도중에 분할하여 자유롭게 사용 가능⑵ 개인적인 용무 등 근본적인 시간외 근무 발생 사유와 관계가 없는 초과 근무 ... 되지 않고 있는 것을 줄일 수 있는 간호관리 전략1) 정기적 라운딩에 대한 경각심 프로젝트 필수 이수 교육 제공하기한재선, 김윤희(2019)의 연구에 따르면 라운딩 시간을 2시간 이하

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.30

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A+ 샐러드 카페 창업 사업 계획서

한 식당과 카페가 있어 젊은 층을 대상으로 하는 상권이 형성되어 있다.판매전략 목표개업 후 3개월 이내에 월 매출 목표액을 100만원 이상이 될 수 있도록 마케팅에 전력할 예정이 ... 며, 특히 SNS을 통한 홍보를 중심적으로 하여 젊은 층의 단골 고객들을 보유하도록 할 것이다.마케팅 전략(홍보계획포함)(1) Product샐러드채소 납품 업체인 팜에이트는 기후변화 ... 12,000만원이다.자금조달 및상환 계획‘청년 고용 특별자금’대상: 1. 대표자의 나이가 만 39세 이하이어야 함2. 신청일 기준 상시근로자가 2인 이상이라면 50% 이상이 청년근로

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16

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숙론 독서토론자료

사례를 통해 숙론을 연습하자.1) 갈등 사례 예시1[거시적] : 정년연장과 세대 갈등- 현황 : 초고령사회 진입에 따라 노동인구 부족하며 사회적으로 60세 이상 노동인구의 근로여건 ... 기 전에 우선 문제의 핵심을 파악하고 공유하기 위해③ 개인이나 조직 간의 우려와 견해차를 드러내고 함께 인지하기 위해④ 전략적 계획을 수립하기 위해⑤ 조직 간의 협업 가능성을 타진

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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제도이론(인적자원관리제도)

활용의 확대, 사회공헌활동, 노사 간 윈-윈 정책의 모범적 추진 등이 강조되기 시작했다.민간부문의 조직혁신은 주로 기술혁신, 관리효율화, 시장의 불확실성에 대응하기 위한 전략변화 등 ... 의 차이점을 강조하며 변화를 논의할 수도 있다.Ⅲ. 조직의 인적자원관리제도 도입에 관한 이론 및 가설1. 조직의 전략적 선택전략적 선택의 관점에서 인적자원관리제도의 혁신은 조직의 경쟁 ... 시키는 요인으로서 경쟁에 대한 조직의 인식과 이에 대응하기 위한 전략적 접근에 초점을 맞추고 논의를 진행하고자 한다.- 경쟁이 증가할수록 불확실성은 증가하게 되며, 조직은 생존을 위해 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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로스만의 지역사회복지실천모델 분석

어서 주민들의 광범위한 참여를 장려하는 것이 과정 목표이다. 함께 모여 의논하자는 것이 기본 변화 전략이고 지도자를 양성하고 협력적인 활동 분위기를 조성하는 것이 기본 방법이다. 전문 ... 적인 조치를 취할 것인지 생각해 보자는 것이 기본 변화의 전략이다. 사회행동모델은 지역사회에서 희생이나 박탈당하고 있는 불우한 계층들의 복지를 증진시키고 지역사회에서 소외되고 억압받 ... 변화의 전략이며 전문가는 사회적 약자를 옹호하는 옹호자, 중개자, 조정자, 조직가 역할을 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회문제와 로스만의 모델부산의 금정구, 동래구, 연제구를 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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감정노동자보호법

Q. 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 하고, 클라이언트와 함께 개입 전략을 발전시키는 것으로 각각의 상황에 맞는 전문적 실천이 필요하다.그렇다면 감정의 상품화가 된 사회 속에서 심각한 우울감을 느끼는 클라이언트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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세계의 정치와 경제 ) 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 여러 문제들을 서술하고, 이러한 문제를 해결하기 위한 대안은 어떠한 것들이 있을지 논의해 보시오.

을 지키지도 않고, 그마저도 여러 이유로 입금을 체불하고 있다. 두 번째로는, 기숙사 생활 문제로, 외국인 근로자 숙식 정보 제공 및 비용징수 관련 업무지침에서 이주노동자에게 제공 ... 하다. 이주인근로자들의 문제들을 상담하고 해결하 수 있는 외국인 복지센터가 지자체마다 신설 및 지원이 되어져야 한다.2) 결혼 이주자의 인권 및 시민권을 둘러싼 문제들다문화 형태 ... 의 가능성이 낮고 결혼파탄에 대한 남편이나 시댁식구들의 보복의 염려 때문이다. 또한 직장내의 차별도 존재한다. 언어폭력 뿐만 아니라 근로계약서와 같은 기본 근로조전으로부터 배제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하

하여 노사관계전략을 효과적으로 실천하기 위해 적극적인 노력과 투자를 하고 있다. 따라서 우리나라의 기업은 신노사관계의 패러다임을 정립시키는데 주력해야만 할 것이고 이는 기업의 가치를 높이 ... 으로 생산성을 향상시키고 가치창출을 성취해 분배의 원천으로 불리는 이익을 축적함으로서 노사합의에 대한 사용자와 근로자 그리고 사회로의 몫으로 공정한 분배를 하도록 해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1) 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술하고, 2) 이에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다

에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다(개인적 차원의 전략과 해결방안 뿐 아니라 사회제도적 차원의 전략과 해결방안 모두 기술)Ⅰ. 서론우리나라에 산업화가 시작된 이후, 오늘날 ... 을 더욱 확대하고 개선해야 한다. 실제 연구 결과 직장어린이집에 대한 만족도가 높은 부모가 양육 스트레스는 적고 결혼만족도도 높은 것으로 나타났다. 하지만 현재 직장어린이집은 근로자 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

로 정하고 ‘브랜드 전략’을 핵심 전략으로 택하였다. 그리고 ‘우리의 일은 소비자들이 미처 생각하지 못했던 소비생활, 라이프스타일을 제안하는 것이다’라고 자신의 업을 재정의 ... 하였다. 현대카드만의 비전과 전략대로 차별화시킨 카드의 혜택과 디자인도 큰 인기를 끌어 성공사례 중 하나로 손꼽혔다.3. 한국콘텐츠진흥원의 경영혁신 사례1) 업무 프로세스 혁신경영혁신 ... 운영 및 노사협의회와 간담회 등을 통해 단시간 근로제 도입, 고충 처리위원회 설치 운영, 시간외근무 등 노사 상생 문화 조성을 위한 제도개선을 실천했다. 그 외에도 가족 친화경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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