"집단토론면접"의 검색결과 입니다.

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"집단토론면접" 검색결과 2,821-2,840 / 3,408건

교육연구및평가-내용분석법에 대하여

이나 현적으로 요약하고자 하는 제한된 목적으로도 많이 사용되어 왔다. 예를 들어, 조사 연구나 면접 등에서는 개방형 질문에 대한 응답 자료를 분류해내는 기법으로 내용 분석 기법이 활용 ... 학생 등)를 주 시청자로 삼아, 무엇(교양, 교과학습, 자격증 취득 강의 등)을 어떻게(강의, 토론, 영화 등) 전달하고 있는지를 분석할 수 있다. 또한 초등학교 4학년 도덕 교과 ... 적으로 추출해야 한다. 이 때 모집단은 연구 주제와 관련하여 설정해야 한다. 예를 들어 ‘이 연구는 7차 교육과정으로 교육부가 2000년도에 제작한 중학교 도덕 교과서에 나타난 남녀

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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[사회조사방법]자료수집방법과 방법별 특징 비교

표적 집단 면접법3) 비체계적-비공개적 의사소통방법1 단어 연상법2 문장완성법3 그림 묘사법4 만화 완성법5 역할 행동법【 2차 자료 】1. 2차 자료의 개요2. 2차 자료 수집 ... 비체계적-공개적 의사소통방법에는 심층면접법, 표적 집단면접법 등이 있다. 다음에서는 이러한 방법에 대한 간략한 특징을 논의해 보고자 한다.1 심층면접법 : 어떤 주제에 대한 응답자 ... 있다는 장점이 있다. 반면에 비용과 시간이 많이 소요되고, 편견 등의 오류가 개입될 여지가 많다는 단점이 있다.2 표적 집단 면접법 : 심층면접법을 응용한 것으로서 진행자가 소수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.30

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

질문을 통한 개인 능력의 평가집단토론,집단해결과제행동관찰을통한 조직적응력 평가평가방법정성평가를 통해‘삼성인’이 갖추어야할 기본 요건을 평가정량평가를 통해개인 역량의 수량화,‘개인능력 ... ’과‘조직적응력’합산면접시간개별면접(1인1조) 20분개별면접(1인1조) 20분과제 해결시간 60분별도집단면접(6인1조)45분과제검토 15분별도면접위원임원 4인임원 4인②경력 사원 ... , 추진력, 책임감등을 평가평가도구구조화된 면접질문 및 관찰을 통해성장 배경, 과거 행위, 미래 상황, 행동 관찰을 통한 인성 평가과제해결 + 질의 응답,사례분석, 모의 상황,면접

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[인사관리]기업 인사관리 분석

□ 면접법 □ 질문지법 □ 기록법(작업일지) □ 기타( )② 귀사의 직무분석의 기법은 어떠한 관점에 근거한 것입니까?□ 기능중심 □ 직위중심 □ 관리직의 직무 분석 □ 기타 ... 이 큰 순서대로 번호를 기입하여 주십시오.서류전형( )SK종합적성검사 및 G-telp(영어시험)( )면접전형(직무면접, 인성면접)( )건강 진단( )⑤ 귀사에서는 어떤 유형의 면접 ... 방법을 사용하고 있습니까?⑥ 귀사에서는 신뢰성, 타당성(직무와의 관련성), 경제성에 근거하여, 선발 도구(서류전형, 신상정보, 시험, 면접)의 합리성을 점검하고 있습니까?□ 예

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[자기분석/ 취업]자기분석과 STP/ MIND MAP

SSAT 스터디 조직 유사문제를 통한 감 익히기기술면접/집단토론면접 반도체관련 대학원 선배들을 통한 과외 받기 반도체관련 전공서적 탐독 집단토론면접 Skill 숙지채용 전형에 따른 대비 ... 를 위한 노력취업 성공취업특강/SSAT스터디 철저한 면접준비본격적인 상반기 취업 준비나여러 취업특강과 채용설명회를 통한 취업마인드 다지기 월간 한경 리쿠르트 등을 이용한 취업 트렌드

리포트 | 97페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.30

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P&G 인적자원관리

면접을 따로 본다. 면접을 통과해도 끝이 아니다. 2박3일간의 '비즈니스 스쿨' 프로그램에서 문제 해결 능력을 검증한다. 실제 업무상황을 가정해 토론한다. 이렇게 엄선된 신입 사원 ... 지 선치가 있다"고 답했다.사원 선발 과정은 까다롭다. 서류 심사와 영어 등 필기시험을 거치고 나면 한 번에 한 시간 이상 걸리는 심층 면접을 세 번 이상 봐야 한다. 한국어, 영어 ... 케승진할 수 없기 때문에 직무교육 (on-the-job training), 집단 교육(classroom training), 온라인 교육 등은 어디서나 이루어지고 있다.내부 승진

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.10

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마케팅 조사

년 10월부터 2008년 11월까지 (10주간)[2]조사방법1. 1차조사1)병원내 급식에 대한 속성조사?일반적으로 병원내 급식이 가져야 할 주요 속성이 무엇인가를 집단토의, 전문가 ... . 2차조사?1차 예비조사를 통하여 만들어진 제품속성의 척도를 이용하여 고객만족도를 조사한다.?구체적은 내용은 [6] 설문지에 포함되어 있다.2)조사방법?대인면접조사3)표본 프레임 ... 작성1차(예비)조사2차(실제)조사자료수집?입력?확인자료분석1차보고서 작성마케터와 면담(결과토론)추가분석1차 보고서 수정최종보고서 제출프리젠테이션[5]조사비용단위 : 원항 목단가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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집단개입체계

집단 개입방법1. 집단치료 2. 사이코드라마 3. 사회기술훈련Contents1) 정의와 의의훈련된 치료자에 의한 전문적인 기술과 치료적 중재 및 치료적 도구를 사용하여 환자 ... 의 정서적 고통을 감소시키고 자존심과 통찰력을 증진시키며 타인과의 관계를 증진시키기 위해 상호작용하는 치료방법.1. 집단치료의 정의 및 내용1. 집단치료2) 집단치료의 목적과 기능증상 ... 을 완화,성격의 변화,기능의 회복에 목적을 두고 있다. 집단치료는 임상적 상황에 적절해야 하며, 유용한 시간적 제약 내에서 도달할 수 있는 것이어야 하고, 집단의 구성원이 가지고 있

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.11

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[음악과] 음악과 평가

평가의 제한된 방법보다는 찬반 토론법, 면접법, 관찰법, 연구보고서법, 포트폴리오법 등 다양한 평가방법이 접목되어야 한다.(6)평가결과 보고체계의 다양화를 꾀하는 평가로평가가 교수 ... )찬반 토론법사회적으로나 개인적으로 서로 다른 의견을 제시할 수 있는 토론 주제를 가지고, 개인 집단별로 찬반토론을 하도록 하여 사전에 준비한 자료의 다양성이나 충실성, 그리고 토론 ... 내용의 충실성과 논리성, 반대 의견을 존중하는 태도, 토론 진행 방법 등을 총제적으로 평가하는 방법이다.(4)실기법수행평가에 의한 실기법은 교실 또는 학교 단위의 연주회나 음악회

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[조직행동론]환경변화와 조직개발

실천서 일어나는 일은 작업집단에 영향을 미치며, 반대로 작업집단의 일이 조직 전체에 파급 -사회, 기술, 관리적 하위체계의 한 부분에서 일어나 는 일은 다른 부분의 하위체계에 영향 ... 을 주고 받음 -사람과 집단 사이의 승패전략은 대부분 조직문제를 해결하는 데에 부적합 -조직개발 노력의 결과로 나타난 성과의 개선은 평가, 보상, 훈련, 충원, 과업전문화 등 인사 ... 체계를 적절하게 변화시켜 나감으로써 유지3. 조직 내에서의 인간에 대한 가정-집단구성원은 효율적인 리더십의 발휘와 구성원 행위에 대하여 상호간에 협조 -집단과 조직의 분위기는 구성원

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06

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[교육과정 및 교육평가] 교육 평가의 모형

적인 효과도 확인할 때 ‘표적집단요구’를 평가의 준거로 사용함 →‘요구근거평가(need based evaluation)’라고도 함2) Stake의 종합 실상 모형(c ... , 학교환경 등? 실행요인에 관한 자료학생-교사 간, 학생 간의 우연적 상호작용을 비롯하여 질의, 설명, 토론, 숙제, 시험 등과 같이 프로그램 실행 과정에 작용하는 변인? 성과요인 ... 를 결정하기 위한 기초자료로 활용⑤ 방법- 체제분석, 조사. 문헌연구, 면접, 진단검사, 델파이 기법⑸ 투입평가(imput evaluation)① 설정된 목표와 사정된 요구의 성취

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.27

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[신규취업, 면접, 채용] 취업성공면접

전 * 면접 1-2일전 * 면접 당일 * 옷차림 -. 최근 새로운 면접방식 * 집단 토론방식 * 자기 PR, Presentation * 영어면접 * 현장체험실습을 통한 면접 결 ... 주제에 대해 양편으로 나뉘어 찬반 토론을 벌인다. 처음 20분 동안은 우리말로 토론을 벌 이다 나머지 20분은 영어로 진행한다. 집단 토론 주제는 시사적인 내용이 많다. 영어 ... 성공면접 어떻게 준비 할 것인가?목 차채용문화의 변화 최근의 면접추세 취업전 목표설정 및 준비과정 면접 유형별 대응전략 -. 통상적 면접방식 -. 면접전 준비상황 * 면접 1주일

이력서 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[면접]신한은행 공채 면접 최종까지의 정보

았지만) 자기소개를 한시간(^^)정도 했습니다..여자 친구 얘기도하고...그동안 면접본 얘기도 하고..군대 얘기도 하고..하여간 다른회사보다 한결 편하더군요..2) 집단토론6개의 주제를 주 ... 가 맞을 것인지에 대해서요...그리고, 3분의 2정도 했다고 생각했는데 끝났습니다.면접차수 : 1차면접형태 : 7~10인 1조, 집단토론, 집단프리젠테이션, 집단면접면접내용 ... 던가, 여행, 과생활 등등 에서 부딪히게되는 갈등상황을 써서 제출하시면 면접관님들이 한사람 한사람 그것에대해서 질문을 하십니다.의외로 여기서 시간이 꽤 걸립니다.3.토론면접:각조

자기소개서 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.19

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[면접법] 면접법

대상간의 질문과 답변으로 이루어지는 집단면접, 전화를 이용해 질문을 하고 자료를 수집하는 전화면접이 있다. 전화면접은 현재는 간단한 의견이나 느낌을 조사할 때 이용되고 있으며 정보 ... 에 따라 개인면접 , 집단면접등이 있다.4) 면접이 필요한 경우로는 학생에게서 이상행동 관찰시, 학생의 학력에 차 이 생겼을 때, 학생과의 인긴관계 개선 원할 때, 학생의 진로문제 ... 의 문제점 발견해야 한다.④정화작용(Catharsis)과 경청: 학생이 문제를 허심탄회하게 토론할 수 있도록 교사는 존중과 신뢰를 가져야 하며 학생의 문제를 들어야 한다.6) 면접법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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설득적 화법의 교육적 지도fp

’는 그 목적 중의 하나이다.목적 유형대화발표참여사회정보전달소개, 문답, 안내설명, 소개, 보고방송대담, 패널설득면접, 세일즈연설, 광고, 선전호의, 토론, 토의호의, 토론, 토의친교 ... 여 상대와 협조하기 등에 대한 학습을 의도하고 있다.【기본】О 이야기하고 있는 화제와 관련이 있는 내용을 말한다.이 활동은 짝이나 소집단별로 대화를 하도록 해 보고, 화제와 관련

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.15

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[인적자원] 면접이란

은 면접 후 지원자가 면접관 또는 회사에 대해 나쁜 이미지를 남길 수 있다는 점이다...집단 면접 : 응시자가 여러 명을 몇 명의 시험관이 면접하는 방식으로 한 장소에 있는 수 명 ... 의 응시자를 각 각 비교하면서 공정한 평가를 할 수 있는 방법..집단토론식 : 응시자 여러명이 주어진 주제를 갖고서로 토론을 하도록 하고 그 것을 시험관이 관찰하는 방법 으로 리더십 ... 에서 탈피 놀이공원, 사우나, 맥주집, 갈비집 등을 돌며 진행하여 주로 이 자리에서는 응시자의 '인성'이 파악되는 면접.프리젠테이션 면접 : 동일한 주제에 대한 찬반토론 형태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[기업교육]기업 경영 교육 훈련(GE사의 조직교육)

.공식 조직5.직무 구조6.인적 자원7.기술과 물리적 조건..PAGE:5기업의 문제 분석 방법집단편견, 압력, 동조 위험성토의진행기술이 필요함시간, 경제성 문제다양한 자료수집 가능 ... 적임2차적자료비과학적(관찰자의 편견과 해석)질적자료수집가능동태적 자료수집 가능관 찰면접기술이 요구됨면접결과의 공통된 분석 및 해석 어려움상황에 따라 적응 가능신뢰적, 인간적 관계 ... ..PAGE:6교육 훈련의 방법과정중심적 개인행동개발 기법1.감수성 훈련2.상호 작용 분석과업중심적 개인행동개발 기법1.스트레스 수용능력개발2.생애-경력계획 능력개발집단 행동개발 기법1.팀

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.06

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[사회복지]자원봉사관리자의 역할과 자원봉사관리과정

·관찰법·심층면접법 ·지역사회공개토론회 등②사례조사법·개념:알려고 하는 대상집단을 직접 상대하거나 관계를 맺고 있는 제3자들을 접촉하여 증언을 듣는 등 그들의 욕구를 조사하는 방법 ... 관계. 영향을 주는 관심사.②지식-지역사회. 기초지식. 역사. 현재 자원봉사의 정체성③기술-면접의 기술, 의사결정, 갈등관리, 변화유발지식, 모임주관, 보고서 작성, 효율적 의사 ... ①사전모임 및 정보수집(관심분야,동기유발)②문제 분석③욕구사정(조사)2.자원체계 확인①클라이언트 집단의 확인②인적 및 물적 자원의 확인③장애요인(기관제한 조건) 확인3.목적 및 세부목표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21

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[사회복지실습] 사회복지종결평가서

별및 짐 정리- 조별 모임 (조이름, 조 깃발 만들기)- 병영체험 (P.T체조, 보트타기)- 집단프로그램 (조별목표, 개인목표 정하기)08월 05일 (금)오전 - 조별과업 (포스트 ... 토론- 부서별 실습 (캠프 사전 사후 자아존중감 척도 평가)오후 - 캠프 평가서 작성법 교육 및 작성08월 09일 (화). 09:00~18:00오전 - 부서별 실습 (사례관리계획 ... 과 집단게임 2가지 프로그램을 계획하였고, 캠프때 직접 아이들에게 실행을 해보았다. 캠프가 끝나면서 전체적으로 캠프에 대한 평가를 하면서 세부 프로그램에 대해 평가도 함께 받

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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[인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

· 의사소통 : 쌍방향· 단순/반복 업무는 Outsourcing5. 면접방식의 다양화{기존의 면접방식.일대일 면접.집단면접.집단 토의식 면접=> (이 부분도 편집할 때 가로로 화살표 ... - 응시자들에게 일정한 주제를 제시한 후 토론을 거쳐 응시자들이 상호 평가하는 방법- 토론 후 자신을 제외한 사람들을 함께 근무하고 싶은 순서대로 번호 매겨 제출* 무자료 면접 (현대 ... * 주제 : 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향* 서론- 우수한 인재선발의 중요성- 기업의 환경 변화- 기업이 바라는 인재상의 변화- 채용, 면접의 변화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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