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"조직구조론" 검색결과 2,821-2,840 / 286,471건

(37장)고급형 입찰제안서, 정량 정성제안서 ppt양식 템플릿 파워포인트 디자인

2스트 0 0 0 0 텍스트 텍스트 텍스트 텍스트 0 0 0 0 특급 (0 명 ) 고급 (0 명 ) 중급 (0 명 ) 초급 (0 명 ) 1.1 조직 및 인원 제안업체 일반현황 내용 ... 05 내용을 입력하세요 강조할 타이틀을 입력하세요 내용을 입력하세요 1.1 조직 및 인원 제안업체 일반현황 제안사는 공공분야 대규모 유지보수 , 구축사업의 성공 노하우를 축적 ... 을 입력하세요 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 1.1 조직 및 인원 제안업체 일반현황 제안사는 공공분야 대규모 유지보수

ppt테마 | 48페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.10.14

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성폭력 부정주의의 정동적 힘과 대안적 정동 생성의 ‘쓰기’ (Writing counter affect persistently, against the sexual violence negationism)

, 『김지은입니다』를 통해 민주화 세대의 지배적 정동과 정동 정치가 성폭력을 산출하는 조직 구조를 어떻게 구성하고 재생산하는지를 밝힌다. 둘째, 진보 집단 출신 정치인 중심의 조직 구도 ... 에서 노동 구조는 신분제에 가까운 노예화에 기반하고 있음에 주목고자 한다. 이런 조직 구조는 이중 노동 시장 이론과 일치한다. 셋째, 광역 단체장 성폭력 사건은 ‘진보 정치’ 집단 ... 이 연구는 『김지은입니다』를 한국 사회에서 성폭력 부정주의가 어떻게 집단적으로 조직되는가를 공개적으로 증언한 정치적 텍스트로 해석하고 자리매김하고자한다. 이를 통해 이른바 ‘진보

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

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스펙을 뛰어넘는 경험과 역량의 자기소개서 작성가이드

며 조직생활에 필요한 기본적인 역량을 직업 기초 능력4) 블라인드 전형: 채용에서 불필요한 정보를 삭제하고 직무에서 요구하는 능력을 평가-> 이러한 변화는 조직 내외부 환경이 급변 ... 하고 과학기술의 발전과 산업구조가 변화하기 때문이다.2. 채용 프로세스1) 채용 과정의 흐름도: 채용의 선발의 프로세스와 평가요소는 서류전형, 필기시험, 면접 전형으로 구성- 서류전형

노하우 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.15

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일하기 좋은 조직문화 모형 개발 연구: 중국 현지 기업을 중심으로 (Developing a Great Workplace Culture Model: Focus on for-profit organizations in China)

테마를 도출하였다. 이는 조직, 팀, 개인 차원으로 구분하였다. 조직 차원에서 문화, 신뢰, 조직 지원, 전망, 복지, 임금, 리더십, 구조, 안정성, 윤리, 실적제, 일로 나타났 ... 본 연구의 목적은 서구 중심의 일하기 좋은 조직문화를 벗어나, 21 세기 인재의 요구를 충족하고, 우수한 인재를 보유하기 위하여 문헌분석에 기반하여 일하기 좋은 조직문화의 개념 ... 및 구성요소를 도출하고, 이를 기반으로 자료를 수집해 중국형 일하기 좋은 조직문화의 실증적 모형을 개발하는 것이다. 본 연구의 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 수집된 자료

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[경영학개론] 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

REPORT과목경영학개론이름「경영학개론」기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를‘기업의 사회적 책임’측면에서 설명해 보시오.Ⅰ. 서론기업이란 고객에게 가치를 제공하는 조직을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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서비스산업 종사원의 사회적 교환관계 인식과 조직시민행동의 관계 (Relations between Perceived Social Exchange and Organizational Citizenship Behavior of Employees in Service Industry)

으며, 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 문헌적 연구와 구조모형분석을 이용한 실증적 연구를 함께 실시하였다.본 연구에서 사회적 교환관계는 인식된 상사지원, 인식된 동료지원, 인식된 조직 ... 본 연구의 목적은 외식산업을 중심으로 한 서비스산업 종사원의 인식된 사회적 교환관계와 조직시민행동 간의 영향관계를 파악하여 서비스산업의 인적자원관리의 효율성을 제고하는데 있 ... 지원으로 구성하였고, 조직시민행동은 개인에 대한 조직시민행동과 조직에 대한 조직시민행동으로 구성하여 각 변수들 간의 영향관계를 파악하였으며, 이러한 분석결과를 바탕으로 서비스산업

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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한국형 우주항공청 조직구성에 관한 연구 (A Study on the Organizational Structure of the Korean Aerospace Administration)

를 받는 조직으로부터 탈피하여 직접 대통령의 통제를 받는 조직구조로 간소화되었다. 그럼에도 불구하고 최근 여야 합의된 우주항공청 조직 및 운영방안은 과학기술정보통신부 산하 외청 ... 본 연구는 2021년 제시된 한국형 우주항공청의 조직구성(안)에 대한 문제점을 파악하고, 미국, 일본, 독일, 프랑스, 브라질, 인도, 호주 등 해외 선진국들의 우주개발 추진조직 ... 에 대한 분석을 통해 향후 한국이 벤치마킹해야 하는 우주항공청의 조직구성(안)을 제시하고자 하였다. 해외 선진국들의 우주항공분야 추진체계 분석결과 다른 정부조직의 통제를 벗어나

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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잡 크래프팅(Job Crafting)이 조직유효성에 미치는 영향 -주도적 행동의 매개효과- (The Effect of Job Crafting on Organization Effectiveness - Mediating Role of Proactive Behavior -)

본 연구는 잡 크래프팅이 조직유효성에 영향을 미치는 메커니즘에서 주도적 행동의 매개역할을 고찰하는데 연구의 목적이 있다. 본 연구를 통해서 다음과 같은 이론적 및 실천적 측면 ... 에 기여하고자 하였다. 첫째, 잡 크래프팅, 주도적 행동, 조직유효성 간의 새로운 발현 기제를 증명하여 이를 통해 이론적 논의를 확장하고자 하였다. 둘째, 실증된 잡 크래프팅, 주도 ... 적 행동, 조직유효성 간 발현 기제를 토대로 국내 조직 구성원에게 적용될 수 있는 실천적 시사점을 제공하여 조직 구성원의 직무만족을 더 높이고 이직의도를 줄이는 일터 환경을 조성하

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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각자대표제운용검토보고서(독립채산제)

Hyperlink \l "_Toc142310544" 1. 조직구조 PAGEREF _Toc142310544 \h 10 Hyperlink \l "_Toc142310545" 2. 각 ... 성(1인에 의한 판단 의존)적합한조직구조사업조직 다원화 기업조직 급성장 기업양사가 합병을 한 경우의사결정에 합의의 필요성이 큰 기업조직규모가 작은 중소기업, 참모진이 두터운 대기업 ... 하고자 하는 의지를 배가1. 조직구조2. 각 Center별 Role구 분지원본부(Support Center)사내회사(Profit Center)조직대표○ CEO○ 사내대표이사 – 각자

서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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경찰행정학과 관료제와 경찰조직에 대한 학사학위 졸업논문

.......................................................1. 구조적 측면조직의 임무를 담당하는 구조를 직무의 책임과 난이도에 따라 등급화하고 상하계층 간에 명령복종관계를 적용하는 계층제적 형태를 띠고 있는 형태로 구조적 측면에서 보 ... 학교의 학생 자치기구의 구조 또한 이러한 형태를 띠고 있다.2) 의사결정중심관료제의 의사결정은 계선 조직의 최상위에 단일화 되어있다. 경찰조직을 예로 들면 경찰청장-지방경찰청장-경찰 ... 학사학위졸업론문관료제와 경찰조직000 교수님이 논문을 경찰행정학 학사 졸업논문으로 제출합니다.0000년 00월 00일00대학교법경찰행정학부-목차-Ⅰ. 머리글

논문 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.08

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사회적기업 종업원의 개인-조직 적합성이 조직시민행동에 미치는 영향: 자기효능감, 잡 크래프팅의 매개효과를 중심으로 (Effects of social enterprise employees’ person-organization fit on organizational citizenship behavior: The mediating roles of self-efficacy and job crafting)

2007년 「사회적기업 육성법」이 제정되면서 사회적기업의 양적 증가가 이루어지고 있지만, 사회적기업에 대한 인적자원개발 및 조직개발 측면의 연구는 미흡한 실정이다. 이에 본 연구 ... 는 사회적기업 종업원을 대상으로 개인-조직 적합성이 자기효능감, 잡 크래프팅, 조직시민행동의 관계에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고자 한다. 구체적으로는 개인-조직 적합성과 조직 ... 시민행동의 관계에서 자기효능감과 잡 크래프팅의 매개효과를 실증적으로 검정하고자 한다. 이를 위해 전국 사회적기업 종업원 243명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하고, 구조방정식

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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권력 없는 도구적 전문가, 임기제 공무원의 소외현상에 관한 연구: A도청 조직을 중심으로 (The Ethnographic Case Study about Instrumental Experts Who Feel Sense of Alienation in Bureaucratic Organization : Focusing on the Case of a Local Government)

하게 되는 현실을 서술적으로 말하고 있다. 현실 속의 전문성은 관료조직에 흡수되어 관료화되고 자율성은 조직 구조의 ‘타율의지’에 의해 종속되어 바 람직하지 못한 조직 내 갈등과 임기 ... 이 연구는 지방 관료조직 내 전문가로 채용된 임기제 공무원이 일상생활 속에서 겪게 되는 소외감을 관찰하고, 그 관찰로부터 우리 시대의 관료조직의 문제점을 재음미하는 문화기술지 ... 적 연구이다. 연구자는 개별 전문가가 관료조직 내에 위치하고 배정될 때, 수 직적 권력성에 의해 관리되고, 수평적으로는 다수의 일반직 공무원들의 견제와 압력에 시달려 관료화를 선택

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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정보보호 전담조직 편성모델에 관한 연구 (A Study on Information Security Departmentalization Model)

다. 국내 금융권에서도 전자금융거래법 개정안을 통해 CIO와 CISO를 분리하는 등 정보보호 전담조직의 분리에 대한 필요성이 증대되고 있다. 하지만 현재 정보보호 전담조직 하부구조 ... 정보보호 전담조직은 IT 부서 산하에 편성되어있는 것이 일반적이었으나 정보보호의 중요성이 증대됨에 따라 전사적 보안을 위한 정보보호 전담조직의 편성이 중요한 이슈로 대두되고 있 ... 에 대한 연구는 활발히 진행되고 있으나 편성방법에 대한 연구는 미흡하다. 따라서 본 논문에서는 효과적인 정보보호 전담조직의 편성을 위해, 상황적 접근방법을 통하여 기업의 비즈니스

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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요양병원 간호사의 조직시민행동에 미치는 융복합적 영향요인 (The Effect of Organizational Citizenship Behavior Of Long-term Care Hospital Nurses)

본 연구는 요양병원 간호사의 진성리더십, 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향요인 파악하기 위한 서술적 조사이다. 2019년 4월 1일부터 6월 30일까지 D시, G도 소재 ... 6곳에 현재 근무 중인 간호사 229명을 구조화된 설문지로 자가기입방식 설문 조사를 시행하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0을 이용하여 t-test, ANOVA, Pearson ... 상관분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구결과는 요양병원 간호사의 조직시민행동에 영향을 미치는 변수로 조직지원인식, 진성리더십 순이었으며, 설명력은 50.0%였다. 즉

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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상업 스포츠시설 종사원의 교환관계 요소와 조직기반 자긍심 및 조직태도의 관계 (The Relationship between Factors of Exchange Relationship and the Organization-Based Self-Esteem and Organization Attitude of Employee in Commercial Sports Facility)

이 연구는 상업 스포츠시설 종사원의 심리적 계약과 심리적 계약위반, 공유멘탈모델의 교환관계 요소와 조직기반 자긍심 및 조직태도의 관계를 규명하고자 하는 목적으로 수행되었다. 연구 ... 는 SPSSWIN Ver 12.0과 AMOS 6.0을 이용하여 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 모형의 적합도 검증, 공분산구조분석을 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 스포츠시설 ... 종사원의 심리적 계약은 조직기반 자긍심과 조직태도에 정(+)적으로, 심리적 계약위반은 조직태도에 부(-)적으로 유의미한 영향을 미쳤으나, 심리적 계약위반은 조직기반 자긍심에 유의미

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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선한 기업은 구성원들의 선한 행동을 증가시키는가?: 조직몰입의 매개 효과 및 도덕 정체성의 조절 효과 (Does a Good Company Increase Employee’s Good Behavior?: The Mediation Effect of Organizational Commitment and the Moderating Effect of Moral Identity)

급변하는 경제 상황 아래 기업이 지닌 윤리 의식은 상당히 의미 있게 여겨지고 있다. 이와 관련해서, 기업의 사회적 책임이 조직 성과에 어떤 영향을 미치는지에 대해 학자, 실무자 ... 들의 관심이 커지고 있다. 본 연구에서는 기업의 사회적 책임 수행이 개인 수준의 조직성과에 해당하는 직원이 지닌 조직에 대한 인식, 태도, 행동 등에 주는 영향을 탐색하였다. 특히 ... , 기업의 사회적 책임 수행으로 인해 구성원들의 긍정적인 행동이 증가함을 밝히고자 했다. 기업이 사회적 책임을 잘 이행하면 직원들의 조직몰입이 향상되고, 그래서 결국 이들의 조직시민

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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조직-종사원 CSR신념의 불일치성이 카지노 고객 접점 종사원의 조직시민행동 및 심리적 웰빙에 미치는 효과 (The effect of inconsistency of organization-employee CSR beliefs on organizational citizenship behavior and psychological well-being of customer-contact employees in casino industry)

은 카지노 기업에 종사하는 직원의 관점에서, 소속된조직과 종사원 간 CSR 신념의 불일치성이 조직시민행동과 심리적 웰빙에 미치는 효과를 파악하고, 조직 동일시가 조직시민행동 및 심리 ... 적 웰빙에 미치는 영향을 분석하며, 조직동일시는 CSR 신념의 불일치성과 조직시민행동 간 관계와 CSR 신념의 불일치성과 심리적 웰빙 간 관계에서 매개체가 될 수 있는지를 고찰하는 것 ... 이다. 이 연구에서 설정한 가설을 실증적으로 조사하기위해, 현직 카지노 종사원들을 대상으로 설문지를 배포하였고, 구조방정식모형분석을 수행하여 수집된 응답 290개가 분석

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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PRECEDE 모형을 적용한 콜센터 상담사의 삶의 질 구조모형 (Structural Equation Model of the Quality of Life in the Call Center Representatives Applying the PRECEDE Model)

의 지지, 조직몰입과는 유의한 양의 상관관계를 보였다. 구조모형 분석결과, 삶의 질에 정신건강은 부정적인 영향을 주고, 직무환경과 자기효능감은 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났 ... 본 연구는 PRECEDE 모델을 적용하여, 콜센터 상담사의 삶의 질에 영향을 미치는 요인들 간의 인과관계를 구조방정식 모형으로 규명하고자 시도하였다. 조사대상은 D광역시 4개 ... 의 콜센터에서 인바운드 업무에 종사하고 있는 상담사 695명으로 하였다. 자료 수집은 2016년 11월 15일부터 12월 5일까지의 기간 동안에 구조화된 무기명 자기기입식 설문지

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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일선종사자의 전문직 자율성, 자기효능감, 집권화에 관한 연구 (The Study on Line-Worker's Professional Autonomy, Self-Efficacy and Centralization)

였다. 이를 위해 서울 지역 사회복지서비스기관 일선종사자를 대상으로 설문조사를 실시하여 최종 53개 조직 372명의 일선종사자의 응답 자료를 구조방정식 모형을 사용하여 분석 ... 발전과 성숙이 이루어질 수 있어야 하며 조직은 위계적인 조직구조와 절차를 개선하여 민주적인 조직구조를 마련하고 일선종사자에 대한 보수교육과 교육 지원을 통해 이들의 직업적 역량 ... 자율성에 영향을 미치는 변수들 간의 경로와 전문직 자율성에 대한 설명변수들의 직접효과와 간접효과를 규명하여 사회복지서비스 조직의 서비스 책임성 관리 방안에 대한 함의를 제시하고자 하

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지방공무원의 조직몰입에 미치는 영향요인 분석 (Analysis of Influencing Factors on Organizational Commitment of Local Public Servants)

본 연구의 목적은 지방공무원의 조직몰입에 영향을 미치는 영향요인인 변혁적 리더십, 팔로워십, 직무스트레스, 직무만족 간의 구조적 관계를 검증하고, 각 변수의 영향력을 밝히는데 있 ... 다. 연구대상은 경남에 위치한 기초자치단체에 재직 중인 지방공무원 1,092명이며, 구조방정식모형 분석을 실시한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 지방공무원의 변혁적 리더십 ... , 팔로워십, 직무스트레스, 직무만족 그리고 조직몰입 간의 관계를 설명하는 최종모형의 적합도는 χ²는 953.117(df=94, ρ=.000), RMSEA .082, GFI .912

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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