"리더가되는길"의 검색결과 입니다.

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"리더가되는길" 검색결과 2,821-2,840 / 22,526건

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공자, 맹자, 주자 인(仁) 에세이 인(仁)과 그 품격 유인자 능호인 능오인(惟仁者能好人能惡人)

한다. 현대 사회에서 리더들이 인(仁)의 가치를 실천한다면, 조직과 사회에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있으며, 기업의 사회적 책임을 이행하는데 도움이 된다. 다섯째, 개인의 정신건강 ... 를 이루는데 도움이 되는 미덕이었다. 그는 인(仁)을 자신을 다스리고 가족과 사회에 선을 행하는 것으로 설명했다. 공자는 상호 존중, 이해, 배려를 강조하며, 남을 대하는 것 ... 원칙과 윤리적 가치를 중요하게 생각하며, 이를 일상 생활에서 실천한다. 그들은 선과 악, 옳고 그름에 대한 판단 기준을 확립하고, 삶의 방향성을 결정하는 데 도움이 되는 원칙

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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베스트셀러 서평_침묵을 배우는 시간을 읽고 나서

게 된다. (여기에 미소까지 어우러진다면 20% 더 지적으로보인다는 연구결과도 있다.)저자는 말을 많이 하는 버릇은 매우 위험하고 강조한다. 예를 들어기업의 리더가 너무 말을 많이 하 ... 는 이른바 장광설(길고 줄기차게 이어지는말솜씨 또는 쓸데없이 장황하게 늘어놓는 말)의 성향을 가지고 있다면이는 심하면 기업의 생명을 앗아가는 매개체가 될 수도 있다는 것이다.우리 ... 은 더욱 심해지게 된다.그러나 저자는 상대가 자신을 아무리 비난하더라도 내가 이 비난에 대해동의하지 않으면, 다시 말해 상대의 비난이 사실이 아님을 우리가 알고있다면 비난은 성립하지

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.08.04

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'말의 품격'(이기주) 주요내용 및 독후감

로부터 뒤집어 생각하는 발상의 전환을 떠올리게 하며 어려운 설명보다는 비유적 설명이 뛰어나 따라가며 읽기가 수월하다는 느낌을 받게 된다. 이 책 은 저자가 책 전반부에 언급 ... 는 것이 말하는 것보다 우선되어야 함을 저자는 강조한다.들리는 것을 듣는다고 해서 다 듣는 것은 아니다. 귓속을 파고드는 음성에서 숨겨진 메시지를 포착해 본질을 읽어내야 한다.자신 ... 이 하고자 하는 말만 하게 되면 상대의 말에 귀 기울일 수 없게 된다. 그리고 설사 듣는다 해도 ‘대충’ 들으면 상대의 진심과 메시지의 본질을 읽어내기는 더욱 어려워질 것이 뻔하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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(한국사의 이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

는 사람이 되었을 때도 역시 그러한 모습을 보이는 사람이 되고 싶다는 마음이 들었다.2.인물 소개이순신은 1545년에 출생해서 22세에 무관의 길을 선택해 몸과 마음을 꾸준히 단련 ... 이 길어지게 되면 스스로 받는 스트레스가 본인을 힘들게 한다고 보았기 때문이다. 그러나 이순신의 상황에 비해서 본인이 마주하는 상황은 사실 아무것도 아니었다. 수백만 명의 목숨 ... 한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.⑵‘역사 속의 자신의 삶’을 다음 세대의 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용은?[과제 작성 시 지시사항]- 전체 두(2개

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(도서관정보센터 경영)집단의사결정의 특징과 도서관에서 브레인스토밍, 델파이법 적용에 관한 연구

이기 때문이다. 집단 논의를 거친 결정은 참여자들이 이미 그 과정에 기여했기 때문에 더욱 자연스럽게 받아들이게 된다. 도서관에서 새로운 서비스 정책을 도입할 때, 모든 부서의 의견 ... 집단의사결정은 여러 사람의 의견을 모으고 조율하는 과정은 시간이 많이 소요될 수 있다. 특히 구성원이 많거나 의견이 다를 때는 논의 과정이 길어질 가능성이 크다. 도서관에서도 새 ... 프로그램 도입을 위한 집단 논의가 길어지면, 일상 업무에 지장을 주거나 도입이 지연될 수 있다. 이 과정에서 회의 자원을 많이 소모할 수도 있다. 또한 집단 내에서 의견이 일치하지

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.27

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

어서 전반적인 성과달성에 있어서 자신의 역할을 제대로 수행하지 못할 수도 있기 때문이다. 그렇다고해서 비전이 너무 길면 리더가 이를 인용하여 조직원들에게 전달하기가 불편하다.2)비전 ... 하고자하는 이미지이다. 조직이 달성하고자 하는 미래의 목표에 대해서 조직구성원들로 하여금 스스로 동기부여가 되도록 만들어 함께 목표를 공유하고, 자신의 업무에도 만족하면서 조직 ... 과 개인의 가치가 함께 부합하는 것도 포함된다.기업이 어떤 비전을 세우느냐에 따라서 미래에 유망한 기업이 될지, 미래에 도태되는 기업이 될지가 결정된다. 미래지향적인 비전을 설정해놓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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(A+받은리포트)열린사회와21세기 마을만들기 이거쓰고 100점으로 A+받았어요

안에서도 대표적 원도심인 미추홀구는 1960년 이후 골목 모습을 간직한 몇 안 되는 곳이다. 이젠 신도시를 넘어 국제도시라는 별칭을 가진 송도나 청라, 40~50층을 가볍게 넘기 ... 지원사업에 선정된 마을공동체를 대상으로 마을리더 역량강화와 마을활동 사례를 공유하기 위해 운영됐다. 또 마을특화사업으로 재활용쓰레기를 분리수거하는 재활용정거장사업을 추진하며 깨끗 ... 을 찜질주머니로 직접 만들어 어르신들에게 전달하며 말벗이 되는 활동은 환경보호 뿐 아니라 마을 내 돌봄에도 기여하게 된다.활동분야에서는 용현 5동 꿈꾸는 하늘정원이 있다. 꿈꾸

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2022.11.24

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자원봉사론 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

십시오. Ⅰ. 서론 우리나라 자원봉사는 88서울올림픽을 기점으로 대중들에게 서서히 인식되고 대중화 되었다. 자원봉사는 이웃사랑을 실천하고 있으며, 우리 국민이 행복한 삶을 영위할 수 있 ... 의 손길이 절실한 취약계층은 더욱 힘든 시기를 보내고 있다. 그만큼 자원봉사 인력이 곳곳에 필요하나 코로나 사태가 장기화됨에 따라 5인 이상 모임 금지 등 사회적 거리두기 지침 ... 이 아니라고 할 수 있다. 자원봉사활동에 앞서 가장 필요한 것은 지역주민들의 요구 혹은 필요에 의한 자원봉사활동이 되어야 한다는 것이다. 이는 기본 전제하에서 보다 나은 사회를 만들

방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.02

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<간호학과> 간호사 인터뷰 A+자료

면 간호사들이 자식 같고 바른길로 갔으면 하는 마음도 들고 제대로 했으면 좋겠고 그래서 기대도 되고 실망스러운 부분은 채찍질도 한다. 환자도 마찬가지이다. 환자 몸에 관한 부분이 ... 다’라고 제목을 선정하게 되었다.Ⅱ 인터뷰1. 인터뷰 과정인터뷰 과제를 교수님께서 말씀해 주시고 그 후로 졸업 후 내가 하고 싶은 응급실 간호사에 대해 좀 더 자세히 알고 싶어 응급실 ... 를 거절하는 병원이 많았다. 그렇게 진행이 되지 않던 도중 대학병원으로만 알아보지 말고 다른 병원도 알아보고 요양 병원 간호사나 산업 간호사, 항공 간호사 등등 간호사의 분야

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14

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삼성드림클래스 합격 자기소개서

봉사 업무를 세심하게 처리하며 활동 수료 후 우수 봉사자 상까지 받게 되었습니다.리더십두 가지 리더 유형으로 활동한 경험이 있습니다. 중학교 때 체육부장과 고등학교 시절 대외협력 ... 는 시간 10분 동안에도 완벽한 수업을 위해 노력한 ‘엄한 선생님’이었습니다. 수업 분위기 향상을 위해 ‘칭찬 많이 하는 선생님’이 되기도 했지만, 진심이 없다는 한 학생의 쓴소리 ... 를 들은 후 쉬는 시간에 학생과 대화하며 '친구 같은 선생님'이 되었습니다. 승자와 패자를 가리는 교육 문화 속에서 fair start를 실현하기 위해서는 개인의 욕구와 잠재력

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.26

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

할 수 있게 되어진다. 다시말해 존경받는 리더가 있는 조직, 그리고 서로 마음을 털어놓고 이야기 할 수 있는 조직, 마지막으로 긍정적인 분위기를 가진 조직에서는 더욱이 도전요인이 빛 ... 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명 3. 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 조직문화의 개념과 기능, 자신 ... 는 구성원들 상호 간의 학습과정을 통해 공유되어지는 상징물, 가치관, 그리고 이상이다. 즉, 조직문화는 구성원들을 사회적 또는 인지적으로 결집시키는 힘을 갖게 된다. 구성원들 간

리포트 | 4페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.02.07

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

할 수 있게 되어진다. 다시말해 존경받는 리더가 있는 조직, 그리고 서로 마음을 털어놓고 이야기 할 수 있는 조직, 마지막으로 긍정적인 분위기를 가진 조직에서는 더욱이 도전요인이 빛 ... 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명 3. 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 조직문화의 개념과 기능, 자신 ... 는 구성원들 상호 간의 학습과정을 통해 공유되어지는 상징물, 가치관, 그리고 이상이다. 즉, 조직문화는 구성원들을 사회적 또는 인지적으로 결집시키는 힘을 갖게 된다. 구성원들 간

리포트 | 4페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.02.07

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(군인독후감)인간관계의법칙

같은 것인데 유독 대답하기 어려웠던 질문이 바로 “꿈이 무엇인가요?”라는 것이었다. 장래희망과 꿈을 구분하기 어려웠던 초등학생 때는 커서 대통령이 되겠다는 거창한 장래희망을 써낸 ... 친구부터 구멍가게 주인이 되겠다는 소박한 꿈을 가진 친구들도 있었다.내 꿈은 ‘좋은 사람’이 되는 것이었고, 나의 장래희망은 ‘운동선수’가 되는 것이었다. 꿈과 장래희망을 동일시 ... 하는 친구들이 있었던 반면, 나처럼 꿈 따로, 장래희망 따로 가지고 있는 친구들도 더러 있었다. 내가 좋은 사람이 되고자 했던 것은 꾸준히 봉사활동을 하며 주변 사람들로부터 ‘좋

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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간호사 최종합격 자기소개서

간호사 최종합격 자기소개서성장과정진정한 리더는 자신의 의견에 대한 불도저가 아니라 다른 사람들의 의견에 대한 불도저임을 믿게 되었습니다. 경청하고 배려하는 사람이 진정한 리더임 ... 5개월 만에 제가 해보고 싶은 것을 비로소 만끽 할 수가 있었고 그 감격은 말로 표현할 수가 없었습니다. 후에 선배님들과 친구들이 노력파이고 단체생활을 잘한다고 듣게 되 ... 게 적응과 융화되어 긴밀한 협조를 가지고 유기적으로 대처 할 수 있습니다.장점포기하지 않고 "천리길도 한걸음부터 시작한다"는 마음가짐을 지녔습니다. 대부분의 시간을 실험실 GC 앞

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04

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홍길동전과 박씨전을 읽고 다음 사항들을 중심으로 서술하시오. 두 작품의 주요 등장인물의 성격에 관하여 서술할 것 두 작품의 주제에 관하여 서술할 것...

를 넘어서는 가치관을 제시했다는 점에서 눈길을 끈다. 이러한 소설들을 통해 작가는 민중이 바랐던 정의, 능력, 인물상의 변화 등을 그려내며 사회적 메시지를 담아냈다고 할 수 있다. 여기 ... 출신이지만, 결혼 당시 박씨의 추한 외모로 인해 실망감을 보인다. 그러나 곧 박씨가 가진 내면의 장점을 알아차리게 되고, 전쟁 과정에서 그녀와 호흡을 맞춰 국난을 타개한다. 남편 ... 과 시부모를 비롯한 가족들은 처음에는 그녀를 제대로 평가하지 못했지만, 점차 그녀의 뛰어난 능력을 인정하고 존경하게 된다. 이 장면들은 당시 여성에 대한 사회적 인식이 바뀌어야 함

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

계 론제 출 자 : 홍 길 동목 차----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 가치와 개인의 가치의 정의2. 조직의 가치와 조직 행동간의 관계3. 조직가치와 개인가치 ... 의 이해관계를 침범하고 훼손할 때 기업이 이 이해충돌을 어떻게 해결하는가에 따라 기업의 발전과 경영 건강성을 가늠하는 준거점이 된다. 기업 내부에서 일어나는 이해충돌 현상은 예측 불 ... 가능하게 일어나고, 정확히 구분하기 어려운 사각지대가 될 수 있다. 우리나라의 특징인 학연, 지연, 혈연이 관계된 특수관계와 특혜 등 사적 관계를 정확히 분별하거나, 연줄주의 문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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대학생을 위한 기업가정신(특성, 이해, 창업이야기, 소통, 인간관계, 리더십등)

, 기술인이 가진 특성을 이해하고 노력하는 것이 중요하다. 나름의 특성과 역량으로 길을 만들어가는 사람, 한정된 자원을 활용해 창의적인 방법을 찾아내는 사람이 되어야 성공한 기업가로 볼 ... 을 가져야 하는가?나의 삶의 평가기업가정신의 이해직장인의 자세승진을 위한 준비사례조직의 성과 창출소통과 인간관계리더와 리더십벤처기업1. 명품 만들기“명품학생이 모여서 명품학교를 만든 ... 다.”(자기멋져)자 : 자랑스러운 사람이 되자 (박수치는 사람과 받는 사람. 받는 사람이 되자.)기 : 기쁜 마음으로 기분 좋게 매일 학교생활에 적응하자.멋 : 멋진 사람이 되자.져

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.23

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A+ 서평_지금이 생의 마지막이라면을 읽고 나서_부제 청년 아우렐리우스의 제안

지금이 생의 마지막이라면을 읽고 나서(부제 : 청년 아우렐리우스의 제안)기시미 이치로 지음참고문헌 1. 명상록 ㅣ 마르쿠스 아우렐리우스 지음이 책은 전 세계 리더, 지식인 ... 가 행복하지 않은 이유는 자연에 순응하지 않아서라고 확언한다. 다시 마해 세상의 모든 것은 각자의 섭리에 따라 운동하고 순환하게 되어있으니 어떠한 일이 발생하더라도 자연의 이치에 따라 ... 학이 존재하지 않는다면 인간은 이성을 지켜낼 수 없다는 말이 된다.아우렐리우스는 소년시절부터 고대 그리스 스토아 학파에 깊이 빠져 있던 것으로 알려져 있다 (아우렐리우스는 후기

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.02

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아프리카의 인종말살 전쟁의 참상을 알리는 소설.<제노사이드>

는 이그미 마을에 보낸다…섬멸팀의 리더이자 폐경증을 앓고 있는 아들을 둔 예거는 아들의 수술과 치료비 때문에 그린베레를 그만두고 용병으로 활동하다가 이 섬멸팀의 리더가 된다…처음 ... 에서 집어든 책이었는데 이틀간 정말 잼있게 읽었다.콩고라는 땅에서 일어나고 있는 인종말살(제노사이드)의 부분에서는 주인공인 조너선 호크 예거에 빙의 된 듯 분노같은 감정마저 들 ... 었다..지금 21세기에 정말 이런 일들이 일어 난다는 것이 말이나 되는 일일까 하는 의구심마저 들게 만들었다….사람이 사람에게 어떻게 저런 일들을 저지를 수 있을까. 이 지구 상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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((강추독후감A+)) 평균의 종말 The End Of Average 평균이라는 허상은 어떻게 교육을 속여왔나 - 교육혁명을 위한 개개인성의 원칙

성을 존중하며 연대할 수 있다면 그것이 '평균의 종말'의 시작점이 될 것이다.‘평균의 종말’의 가치교육업계 종사자, 리더들, 학부모들에게 적합한 이 책은 저자 토드 로즈의 경험과 연구 ... 을 속여왔나’라는 타이틀은 매우 충격적이었다. 익히 알고 있던 평균의 ‘종말’, 평균이 ‘허상’이 존재한다는 것인지 의구심과 궁금증을 가지고 책을 읽게 되었다. 토드 로즈(TODD ... 미달로 고등학교를 중퇴하고, 스스로 독자적인 공부법을 찾아내 하버드대학교 교육대학원 교수가 되었다.평균의 함정21세기 무한 경쟁사회에서 평균은 우리도 모르는 사이에 이 세상 모든

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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