"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 2,821-2,840 / 5,159건

관광관련 직업& 나의 미래설계-PCO, 컨벤션 진로

한 전문 인력을 양성한다.교육내용관광경영학과에서는 관광 관련업에 종사할 때 실제로 사용하게 될 실무적인 사항에 대해 중점적으로 익히게 될 것입니다.- [관광자원론] 관광자원의 기본개념 ... 되어담에서 시작해서 교통, 숙박, 음식 그리고 일정이 끝나고 난 후의 피드백까지 여행의 전과정을 책임지는 것이다.여행사의 특성은 주요 여행상품의 목적과 대상에 따라 달라진다. 패키지 ... 되어 주로 여성들이 대부분이었다. 많은 이들이 여행사에서 일한다면 해외여행을 자주 갈 것이라 생각하지만 반드시 그렇지만은 않다. 업무에 따라 차이는 있지만 경력5년 미만의 사원

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.09

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성과주의 인사관리의 이해와 실행시스템 구축 방향

는 성과주의 인사제도 구축 - 주요내용 : 직급체계 축소ㆍ성과급 확대ㆍ역량중심 인사 □ 이러한 움직임은 급격한 경영환경 변화에 스피디한 적응 및 경쟁우위 확보를 위해 구성원들의 역량 ... 의 미덕 지양, 과감한 발탁과 도태 및 선의의 경쟁과 성과에 대한 차별화 수용문화 진작*전략적 파트너로서의 HR전략의 주요 실행수단으로서의 HR □ 전략경영의 제창 이래, 1990년대 ... 하고, 설계비용이 경제적임 □ 그러나 MBO는 성과달성을 객관적으로 측정하기 어려운 간접부문에 적용이 어렵고, 몇가지 운영상의 문제점이 있음*성과(업적)평가 제도MBO 운영시 고려사항

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03

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인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

, 인적자원 계획, 선발, 훈련, 성과평가, 경력계획, 직무평가2) 직무설계 : 작업이 수행되는 방식과 직무가 요구하는 과업들을 정의하는 과정cf. 직무설계의 접근방법 효율 ... 적 지각을 강조. 기대이론의 주요 구성은 다음 세가지임.가. 유인가 (매력, valence) : 개인이 특정 보상에 대해 갖는 가치나 중요성의 부여 가치, 태도, 기대효과 등, -N ... ~+N나. 기대 (expectancy) : 어떤 노력이 어떤 성과를 유도한다는 믿음, 0~1다. 수단성 (책에서는 도구성, instrumentality) : 성과가 보상과 연관

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

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3M 기업소개와 성공요인, 경영전략

시킬 수 있도록 한다.(6) 혁신적 성과에 대해서는 여러 가지 상을 수여동료들 간에 창의적 성과물에 대한 인정이 자연스럽게 이루어질 수 있도록 한다.이상의 여섯 가지 사항은 종업원 ... ‘스카치테이프’와 같은 사무용품이라고 대답 할 것이다. 그러나 사실 3M은 본래 광산업으로 시작했던 회사로 이후에 변신에 변신을 거듭하면서 2010년에는 6개의 주요 사업 부문 ... , 객관적이며, 독단적이지 않은 채용결정을 유도할 수 있습니다.사원 사내 공모 제도는 부서간의 조화 및 상호 유동성을 촉진시킬 수 있는 유용한 제도입니다.(3) 경력개발계획

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19

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한국산업기술진흥원

한국산업기술진흥원 자소서* 본인이 진흥원 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술 ... 와 평가 분석툴을 이용하여 보고서 작성을 보조 하였습니다. 그 결과, OO대학교 기존 기금 대비 120%기금 달성에 대한 성과를 내는데 기여하였습니다.최소글자수:200 /최대글자수 ... 하게 된 경력 또는 경험을 기술하세요.기아대책 이사장님을 모시고 ‘대학생 윤리, 약자중심의 윤리’ 기획을 통해 기획, 섭외 능력을 키웠습니다. 대학생 윤리의식 증진을 위해 특강을 기획

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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한국자산관리공사(캠코) 채용형인턴 서류합격 자소서

하는 경제 키우미로 무궁히 발전하는데 보탬이 되고 싶습니다.(2) 지원분야와 관련된 본인의 주요 경험 또는 경력을 시간 순으로 기술하고, 경험 또는 경력 중 가장 보람된 일이 무엇이 ... , 공모전 등)이며, 경력은 일정한 보수를 받고 일했던 사항(정식 직원, 인턴 등 - 증빙 가능한 경력)을 의미합니다.- 경험 또는 경력사항에 기재하지 않았더라도 지원 분야와 직접 ... 비가 절감되도록 관리한 성과를 인정받은 경험이 있습니다. 뿐만 아니라 공사소음 및 분진으로 민원이 많았는데 공기가 늦어지지 않도록 주민협의회를 찾아가 설득을 하는 등의 노력도 했

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2023.09.30

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(A+자료)빅데이터 활용

한 의사결정을 내림으로써 성과를 극대화 - 스포츠 분야에서는 선수 관리에 , 정치 분야에서는 선거운동 등 다양한 영역에서 빅데이터의 활용이 확산1. 직원 고충 , 빅데이터에서 답을 찾 ... 과 성과 향상에 중요한 요인이지만 여전히 획일적이고 형식적으로 고충처리제도를 운영 - 인력 구성이 다양해지고 가치관이 변하면서 직원들의 고충이 복잡한 양상으로 전개되므로 , 과학적 ... 이고 체계적인 해결방안이 필요 ∙ 조직 내에 여성 , 외국인 , 장애인 , 경력직 , 신세대 등 인적 구성이 다양 해 지면서 과거에 나타나지 않았던 다양한 고충들이 증가2. 빅데이터

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

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인천도시공사 자소서+면접, 인천도시공사 7급 신입사원 자기소개서

, 재능기부 등 주요 직무경험 혹은 경력사항을 자유롭게 기술하여 주십시오.· 블라인드 채용에 따라 출신지, 출생년도, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함 ... 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험 혹은 경력사항을 자유롭게 기술하여 주십시오.· 블라인드 채용에 따라 출신지, 출생년도, 학교명, 가족관계 ... 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있으니 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다.? 세계 속의 대한민국의 시작인천, 부산. 이미 우리나라에서는 최고

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19

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합격 [종합복지관] Made by BN. 서류전형 자기소개서

안전관리2급한국소방안전협회사회복지사1급보건복지부"외국어"언 어공인시험점수/급수취득일※ 활동 및 자격사항은 주요한 것 5개 이하를 기입합니다." ※ 본인은 기아대책의 정체성에 위배 ... 관광명소 여행"~"직장경력"근무기간직장명직급담당업무최종연봉퇴사사유~조교"학생상담, 행정사무"1800만원계약만료~~~~"병역"군필여부필"보훈"해당여부비대상수상경력명 칭취득일자기관명군 ... 별육군보훈번호병 과보병"장애"해당여부비대상계 급병장장애등급기 간"자격면허"종 류취득일자발행처면제사유사회조사분석사2급통계청"가족사항"성 명관계생년월일직 업운전면허증 1종경찰청소방

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.08.05

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텔레마케팅 업무 KT is 사례를 중심으로 현황 조사

. 조사 설계 292. 조사 업종 및 기업 30제 3절. KS-CQI 콜센터 품질지수 주요 조사 결과 311. 전체 KS-CQI 조사 결과 312. 산업별 KS-CQI 조사 결과 32 ... /성과) KS-CQI 353-1. 연도별 차원 비교 353-2. 연도별 차원 비교 조사 방법별 35제 2절. 기업별 KS-CQI 351. 이동통신 KS-CQI 351-1. 연도 ... 성 확보급변하는 외부환경 효과적 대응재정적인 이득고객서비스 실천기업 이미지 개선전문화된 상담효과책임한계 명확인력 및 설비투자비 절감콜센터 운영 위탁으로 내부한계 극복KT is 주요

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.19

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사회복지사 자기소개서 (사회복지사 자소서) 3종

의 성격 및 가치관3. 주요사항 및 경력4. 지원동기 및 포부II. 사회복지사 자기소개서 21. 성장배경2. 자신의 성격 및 가치관3. 경력사항4. 지원동기 및 포부III. 사회복지 ... 사 자기소개서 31. 성장배경2. 자신의 성격 및 가치관3. 주요사항 및 경력4. 지원동기 및 포부 ... 하게 일을 처리해 나갈 것입니다.3. 주요사항 및 경력장애인복지센터, 노인복지센터 등에서 경력을 쌓아왔습니다. 이를 통해 행정 업무와 사무 보조 역할을 맡으며 노인장기요양보험 케어플

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.28 | 수정일 2023.05.08

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건국대학교병원 대졸공채 사무직 2019년도 하반기 합격 자소서

과 업무 지식을 빠르게 흡수하여 많은 업무를 수행할 수 있는 제너럴리스트로 성장하고자 합니다.4. 대내외 주요 활동사항(학교생활, 사회활동, 실무경력 등)에 대하여 기술하여 주 ... 서로의 업무환경을 이해하여 협업하고, 문제를 해결하려는 태도가 중요하다고 배웠습니다. 또한, 어느 업무이든지 주인의식을 갖고 임해야 성과를 낼 수 있다고 느꼈습니다.5. 당 병원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

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한국동서발전 합격 자기소개서

[합격 자기소개서]한국동서발전목차※ 입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과에 대해 ... 를 설명해 주십시오.현재 0 Bytes / 1000 Bytes 이내 (500자) 전기직무※ 입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 활동 ... /경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(2000자)현재 0 Bytes / 4000 Bytes 이내[설계 및 협업 능력]전자공학을 전공하면서 전공

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.19

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[인사관리][경영학] 현대산업개발 인사관리

?2004년 교육 추진사항Ⅱ. 현대산업개발의 보상관리1. 기본 방향2. 보상 체계3. 성과주의 인사제도4. 성과급제 (비누적제)5. 부가급여제도6. 후생복리제도7. 복지정책종합Ⅲ ... 와 건의를 파악하고 수용하기 위한 방침이다.⑶ 2004년도 교육계획 주요 방향① 개선사항현대산업개발만을 위한 특성화 된 자체직무교육과정이 부족하다는 인식하에 자체교육 비중강화를 교육 ... 들의 교육이 집중된다. 전에는 노동부에서 지원금을 지원해주며 동절기 교육을 시키는 것을 의무화시켰으나 현재는 의무화 되어있지는 않다.③ 자체교육자체교육은 자체과정, 관리직 경력개발

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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한국OO금융협회 입사 지원 자기소개서

에 품고 있습니다.특히 그들 중 상당수는 부사관으로 당시 20대 중반이던 저보다 20살 이상 많고 군 경력도 제 나이만큼 많았던 이들이었습니다. 이들에게 부드러우면서도 책임감 있 ... 이 나오곤 했습니다. 앞으로 직장 생활도 늘 침착하고 의연하게 대처할 수 있는 제가 되고자 합니다.군 생활을 하면서는 각종 검열을 대비하는 것이 주요 업무였습니다. 군수 업무의 범위 ... 가 넓었기 때문에 제가 직간접적으로 연결된 분야도 넓었습니다. 상급부대에서 검열을 나올 때마다 지적 사항들을 일일이 적고, 검열이 끝난 후에도 그 부분의 해결을 위해 담당자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.24

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2018 해양진흥공사 합격 자기소개서

, 활동에서의 역할, 활동 결과, 주요 성과 등에 대해 상세히 작성해 주시기 바랍니다. * [500자 이내]경험사항1.IBK 일자리 서포터즈: 중소기업 방문 보고서 작성, 중소기업 ... 하여 해운산업 특성에 맞게 자금을 지원하는 한편, 중소형 해운사들의 M&A를 지원하여 대형 해운사로의 성장을 돕겠습니다.4.위에 기술한 경험/경력사항에 대해 본인이 수행한 활동 내용 ... 인사장교 후보생: 필요 물품 파악 및 보고, 회계처리 등 예산관리 업무를 맡았습니다. 보고서 작성능력, 숫자 감각, 회계 실무 경험 등을 갖출 수 있었습니다.경력사항4.KDB 산업

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

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방송통신대학교 4학년 과제물 - 전략적 간호관리

원 간의 갈등을 심화시켜 조직의 구심력을 잃게 할 수 있다.6)질병을 가진 인간을 대상으로 한다.환자는 신경이 날카로우며 요구사항이 많기 때문에 병원에서는 이들의 요구를 들어 주 ... 이 아니라, 심리적, 사회적 욕구가 중요하며, 이러한 욕구충족을 통해 동기화되고 성과가 높아진다는 것을 발견하였다■ 호손효과: 심리적, 사회적 욕구충족으로 인한 생산성 상승효과3 ... 의 중요성에 대한 체계적인 지식의 바탕이 없어 경영성과에 연결시키지 못하였다.2-(2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각

방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2017.04.07

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기업 성과와 기업교육 담당자의 역할0k

기업 성과와 기업교육 담당자의 역할0k기업의 요즘 흐름은 글로벌화 세계화 경향에 맞추어 국내뿐만 아니라 세계시장에 진출하는 경향이 두드러지고 있다. 따라서 세계적인 기업으로 성장 ... 하고 발전할 것이다. 그와 반대로 기업교육에 소홀하게 된다면 결국 국제적인 경쟁력을 잃게 되어 그 기업은 도태되고, 기업이 원하는 바람직한 성과를 거둘 수 없게 될 것이다. 따라서 ... 영향을 미치고 있기 때문이다. 이 장에서는 기업 성과와 기업교육 담당자의 역할에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.1. 성과 중심의 기업 교육기업의 존재이유는 이윤창출, 즉, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.23

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2019 보훈병원 신규간호사 합격 자기소개서

* 입사지원서에 작성한 직무 관련 경력 및 경험사항에 대하여 본인이 수행한 역할 및 주요 업무, 성과 등에 대해 자세히 기술하여 주시기 바랍니다.외과계중환자실 실습에서 활력징후

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.05

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사회복지행정론에서의 인사관리

사회복지행정론에서의 인사관리Ⅰ. 서론사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서의 효율성을 높이고, 서비스의 확대?유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원 ... 조직의 성과를 최대화하기 위해 요구되는 것들이라고 볼 수 있다. 인사관리가 왜 특히 중요한가 하는 이유는 다른 형태의 조직에서보다 사회복지조직에서는 그 구성원들, 즉 최고관리자 ... 하다.인사관리의 주요 기능은 충원, 선발, 직무분석, 직무디자인, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치, 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등 다양하다.인사관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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