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"조직구조의유형" 검색결과 2,801-2,820 / 74,273건

  • 2021 1학기 리더십 기행 퀴즈
    한 것을 말하며 일반적으로 기업의 신제품 개발 등에 적용된다. X4. 경영활동 수준과 경영계층에 따른 의사결정 유형 중 주로 반구조적 문제에 대한 것을 다루는 것은 최고 경영층이 ... 이 정보와 의견을 교환하여 결론을 만드는 과정으로 상호 주장이 같아도 관계없는 것이 토론이다. X3. 의사결정의 유형 중 정형적 결정이란 새로운 문제와 복잡한 문제를 해결하는 데 필요 ... 다. X5. 회의는 조직에서 다양한 결정과 우선순위를 결정하기 위해 실시한다. 이런 회의의 3대 요소는 리더, 구성원 또는 멤버 그리고 회의록 등이다. X6. 다른 사람들을 셀프 리더
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를
    리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십1) 리더십 개념2 ... 에 대한 기본 내용을 설명하고 내가 속해 있는 조직 내 가장 바람직한 유형 중 하나라고 생각하는 변혁적 리더십에 대해서 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 리더십 개념리더십 ... 번째는 최고 경영자층의 리더십은 기원 또는 발생의 기능으로 조직을 변화시키며 구조를 창출하는 기능을 한다. 두 번째는 중관관리층의 리더십 기능은 내삽입하여 조직의 최고 경영자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • < 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    초점- 300여명의 폭격기 탑승원을 대상으로 1800여개의 리더십 행동목록 도출- 150문항의 서술문으로 구성된 리더십 설문지 개발 : LBDQ- 리더십 유형구조주도: 리더 ... 가 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도(구성원 간의 관계 규정, 조직화, 공식적 의사소통 경로 및 목표달성 방법 제시)② 배려: 직무 관계에서 상호 ... 에 초점을 맞추어 조직성과의 상호관계를 분석하고자하는 접근 방식인 리더십 행동이론은 구성원의 행동, 성과는 리더의 특성에 의해 영향을 받는다는 특성이론을 부정하고, 리더의 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22
  • [간호와경영] 간호인적자원개발
    ● 전문 경력 기간, 영역별 전문가 수● 전문인력향상에 기여하는 고객의 비중내부 구조조직미션에 대한 커뮤니케이션● 정보공유시스템 구축● 연령구조의관리● R&B활성화를 촉진하는 고객 ... 과의 관계 구축● 구성원의 태도 조사● IT 투자 수준● 연령 중위수, 지원스탭의 이직률● 조직 성장에 공헌하는 고객의 비중외부 구조● 가능성 있는 인재 확보● 승진 또는 퇴사 ... 훈련 프로그램의 개발과 운영1) 조직 내 인재 육성을 위한 교육적 접근 변화2) 교수체제개발의 이해3) 교육방법4) 성인 학습자의 동기부여 전략5) 교육훈련 프로그램 평가6) 조직
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 보건프로그램 기획이란
    적·재정 보건 프로그램은 단일 목적을 달성하기 위해 하나의 주제 아래 여러 개의 세부 프로그램을 연속적으로 실행하는 것이다. 여기서 세부 보건 프로그램의 활동 내용은 통일된 구조조직 ... 이다. 또, 개인의 건강이 개인만의 문제가 아니라고 보는 이유는 개인의 건강이 조직의 생산성은 물론 더 나아가 국가 전체의 생산성과도 밀접한 관련이 있기 때문이다. 즉 건강은 국가 ... 프로그램과 보건 프로그램의 기획이 무엇인지 필요성과 유형, 특성, 대상 범위 등을 중심으로 알아보고자 한다.2. 본론(1) 보건 프로그램과 그 기획에 대한 정의보건 프로그램은 보건 정책
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06
  • [간호관리학]프로젝트 조직의 특성(장점 및 단점, 보완 방법)
    을 가진 간호사와 간호관리자를 각 간호팀에서 추천을 받아 구성하였다.1. 이러한 조직구조 유형을 무엇이라고 하는가?→ 프로젝트 조직2. 이러한 조직의 장점과 단점을 간략하게 제시하시 ... 코로나 바이러스19 전염사태로 3차 대학병원인 H병원의 간호본부장은 이에 대한 상황에 적절하게 대응하기 위해 긴급하게 조직을 추가로 만들어야 할 필요성을 느껴 요구되는 능력 ... 오.→ 프로젝트 조직조직의 목표가 명확하며 프로젝트의 특성에 맞게 인적 및 물적 자원의 탄력적인 운영이 이루어진다. 또한 환경 변화에 민감하여 신규 사업이나 기술개발 시 적절
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    초기모델인 체계이론적 가족치료와 개인치료의 구체적인 차이를 쓰시오 할인자료
    의 도구로 삼고 있다. 이에 따라서 치료의 목표는 가족으로 하여 재구조화를 하게 도와줌으로 인해서 그의 역기능적인 행동 유형이 지속이 되지 못하게 하는데에 있다. 가족을 직면 ... 적으로 발생을 하는 상호작용을 재배열을 시키면 가족의 재구조화가 가능하다. 다시 말하자면 구조적 가족치료는 가족의 조직, 즉 가족구성원의 ‘증상’이 발전이 된 사회적인 맥락을 변화 ... 가족치료와 개인치료의 구체적인 차이를 작성해 보려 한다. Ⅱ. 본론 1. 초기모델인 체계이론적 가족치료 미누친이 처음에 발달을 시킨 구조주의적 입장은 가족이라고 하는 체계를 중시
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11
  • 마케팅원론 - 기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요
    조건과 사회적 보호, 사회적 대화, 산업보건과 안정, 인간개발- 조직지배구조 : 법규준수, 책무성 재고, 투명성 확보, 윤리적 행위 증진, 이해관계자 중시- 지역사회 참여 및 사회 ... “마케팅원론”기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요이름_아이디 : ? ? ?제 출 일 : 2021.12.??(?)2021 ... 하게 구입할 수 있다는 것만으로 기업을 선택하는 것이 옳은 것인가? 기업에게 사회적 책임(CSR)을 요구할 수는 없는 것인가?이 과제에서는 기업의 사회적 책임의 의미와 유형, 그리고
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해
    과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야 ... 에서 자동차 운전자가 시비 끝에 가스총으로 다른 운전자를 위협하는가 하면 한 대기업 임원이 항공 운항 중에 승무원에게 고함을 지르는 등 분노가 조절되지 않는 조직의 리더들이 많이 보이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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    지각 총정리 (지각의 특성, 상향처리, 하향처리, 사물 지각의 이해, 환경의 규칙성, 뉴런 등등)
    ) 게슈탈트의 지각 조직화 원리 설명1_ 지각활동을 위한 정보 유형 2. 하향처리 (tom-down processing) 1) 지각과정은 환경에 대한 기존 지식이나 특정한 상황이 유발 ... 하다 . ( 거의 자동적 )3_ 사물 지각의 이해 – 게슈탈트 2. 게슈탈트 조직화의 원리 1) “ Old” view – 구조주의 (structuralism) (1) 지각은 감각의 합 : 감각 ... - 좋은 형태의 원리 (Law of pragnanz ) : 모든 자극 패턴이 가능하면 가장 간단한 구조로 지각되도록 조직화된다 .3_ 사물 지각의 이해 – 게슈탈트 (6) 조직
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01
  • 도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오
    별 사업유형에는 주민참여 공공사업형, 주민주도 행정지원형, 중간조직형, 민관협력형 등이 있다. 도시재생사업의 대상에 따른 유형은 대상 지역의 기능적 특성에 따라 상가 재생, 주거지 재생 ... 된 미국의 지역사회조직이론을 지역사회복지실천 모형으로 체계화시켰으며 지역사회복지실천을 하나의 현상으로 보는 것보다는 지역사회개발 모형, 사회계획 및 정책모형, 사회행동 모형의 세 유형 ... 으로 인한 사회 구조 변화, 경제 구조 변화, 도시의 구조 변화 등으로 인하여 몰락한 지역에 지역사회가 변화할 수 있도록 새로운 기능, 기술 등으로 지역사회에 에너지를 주는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오
    , 경험 중심 교육과정, 학문중심 교육과정, 인간중심 교육과정 및 관계중심 교육과정 등 크게 다섯 유형으로 나눌 수 있다.첫째, 교과중심 교육과정은 교육과정의 개념을 ‘교수요목 ... 으며, 학습자 개개인에게 나타나는 경험 자체에 의미를 두고, 인간 생활의 여러 영역에서 당면하는 문제들을 중심으로 교육내용을 조직하고 있다.셋째, 학문중심 교육과정은 교육과정의 개념 ... 을 '각 학문에 내재한 지식 탐구과정의 조직' 으로 본다. 1960년대 전후 미국이 당면한 구소련의 인공위성 발사 충격 및 지식과 기술의 폭발적인 증가 현상으로 인해, 교육의 호과
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.08
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    소비자심리학_준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.
    집단. 열망집단과 회피집단 등으로 분류하였다.? 공식집단구성원에 대한 명단이 있으며 조직구조에 대해서 기록이 되어 있는 집단으로 학교, 교회, 동창회 등이 있다.? 비공식집단조직구조 ... 소비자심리학준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론준거집단은 소비에 영향을 준다. 이는 준거집단과 직접적인 대면관계를 하지 않아도 영향을 준다는 데 ... , 의식적인 노력이 없어도 발생한다는 데에 있다. 이에 준거 집단을 비공식적, 공식적, 1차, 2차적인 집단으로 분류하여서 영향의 유형 및 가족과 마케팅 전략에 대해 서술하였다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
  • 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.
    하면서도 사회 구조적인 문제, 조직에서 겪게 되는 문제가 될 수도 있다. 지각의 오류는 다양한 유형이 있다.첫인상효과(일관화 경향에 의한 왜곡)인식세계의 내부구조를 일관화 시키려고 하 ... 와 같이 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지각의 정의지각(perception)이란, 특정자극이나 대상에 대한 의미를 부여하기 위해 감각을 통해 받아들인 정보를 선택→조직화→해석하는 과정 ... 는 원자적으로 분해할 수 없으며 모든 감각 영역은 서로 결합되어 하나의 구조, 하나의 형태를 이룬다는 형태에 관한 법칙전형인간의 기억 속에 저장 되어있는 자극들의 관념3. 지각 오류
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.03.22
  • 경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리
    조직이론과 설계 1. 조직조직설계 출제 point 1) 조직이 직면하는 도전 2) 조직의 중요성 3) 조직 상황과 구조의 개연성 4) 효율성과 효과성 개념이해 5) 조직설계 ... 적이기 위해서는 전략과 조직구조에서 어떤 변화가 필요한가? ? 조직활력에 부정적 영향을 주는 관리자들의 윤리문제를 어떻게 다룰 것인가? ? 조직의 지속성장가능성을 위해 어떤 변화 ... 은 어떻게 해결할 수 있는가? ? 어떤 유형조직문화가 필요한가? 관리자들은 어떻게 그런 문화를 만들 수 있는가? ? 어느정도의 수준 그리고 어떤 종류의 혁신과 변화가 필요한가? 1.3
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26
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    본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이
    , 어떠한 구조를 갖추었으며, 기대를 지니는지, 조직의 목표는 무엇이며, 임무는 무엇인지 등의 상황적인 조건에 부합하는 행동을 취하는 사람이 곧 리더가 된다고 주장하였다. 하지만 한계점 ... 사례: 경청 리더십과 소통 리더십앞서 살펴본 리더십 유형들은 어떠한 환경에 속하느냐에 따라 효과적인 정도가 다를 것이라고 예상된다. 이는 조직유형과 근무환경, 조직의 구성 ... 조직심리학주제: 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.군인관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)
    성과 폐쇄성을 갖춘 특수 조직 구조 속에서 이루어진다. 군인은 지속적인 명령 체계와 복종 구조 아래에서 근무하며, 격오지 배치, 가족과의 분리, 단조로운 일과와 경계 근무의 반복 ... 몰입 유도에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 대안으로 평가된다.2) 신체 활동 기반 여가 프로그램의 효과김호원 외(2013)는 군 조직 내에서 시행되는 다양한 여가활동 유형이 병사 ... 약화, 군기 이완, 각종 군내 사고 발생률 증가 등으로 연결될 수 있다. 따라서 군 조직 내에서 정신적 탄력성과 조직 적응력을 키울 수 있는 체계적인 프로그램 도입이 필요하다. 이러
    리포트 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27
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    가장 설득력 있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오.
    이론 개요1. 복지국가란 무엇인가: 개념과 유형2. 복지국가 발달이론의 주요 분류3. 이론 간 간략 비교Ⅲ. 권력자원 이론의 핵심 내용과 선택 이유1. 권력자원 이론의 개념 및 주요 ... 있는 이유Ⅳ. 우리나라 사회복지정책 발달과 권력자원 이론의 적용1. 한국 사회복지정책의 역사적 전개2. 노동계급, 시민운동, 정당 구조의 변화3. 권력자원 이론 관점에서 본 주요 ... 가 마주한 다양한 구조적 문제들은, 경제 성장만으로는 해결할 수 없는 복지의 중요성을 더욱 부각시키고 있다. 이에 따라 국가의 복지정책은 더 이상 선택의 문제가 아닌 사회 통합
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30
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    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.
    습니다. 사회복지조직은 전적으로 정규조직과 비정규직 조직으로 나눌 수 있고, 정규조직은 우선 큰 틀을 마련해 구체적으로는 다음 부서에 맡깁니다. 이러한 구조는 개인과 개인 사이의 인간관계 ... 를 저해하는 종방향 조직구조라고 생각하는 사람도 있습니다. 어떻게 보면 관료주의의 정의가 일치하지 않는다는 것을 알 수 있습니다. 그러나 지금까지는 기능과 구조면에서 일반적으로 두 ... 가지 정의로 나뉘어 조직되었습니다. 하나는 마르크스 웨버, 애플비 등이 정의한 계층적 대규모 조직이론이고, 다른 하나는 러스키, 피너 등이 정의한 특권정치권력집단이론입니다. 구조
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    , 조직문화에 대한 영향력 등으로 정의하였다. 1980년 후부터 경제 및 조직 환경과 산업구조의 급변, 국제화에 따른 무한경쟁으로 기업과 조직은 발전하기 위해 외부변화에 대응해야 하 ... 을 통한 시사점과 느낀 점)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론오늘날의 시대는 다양한 정보와 급변하는 양상으로 인해 지식을 기반으로 하는 창의성, 세분화된 전문성이 매우 요구되는 시대이다. 조직 내 ... 에서 구성원이 전문가로서 자존감을 인정 받으려는 욕구, 주장을 높이게 되는 결과를 가져 온다. 그들은 개인의 욕구와 주장이 조직 내 조화를 이루지 못 할 시 갈등을 유발하고 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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2025년 08월 21일 목요일
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