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"구조적 임파워먼트" 검색결과 2,801-2,820 / 3,879건

  • [사회복지]임파워먼트 모델
    사는 인간의 기능을 강화하고 사회적인 구조의 효율성을 증진하고자 하는 전문직인 것이다(Miley 등, 1995:6).이러한 관점에서 사회복지실천을 살펴볼 때, 임파워먼트 모델이 갖 ... 임파워먼트 모델1. 사회복지실천에서의 적용1)임파워먼트의 기법들Miley와 DeBois(1997)는 일반주의 사회복지실천에 임파워먼트 접근을 접목시킬 것을 제안했다. 이에 덧붙여 ... 자원의 활성화, 동맹의 창조, 기대의 확대, 이 세 가지를 일반주의 실천과정에서의 수행전략으로 보면서 이 전략들과 병행될 수 있는 임파워먼트 지향의 활동들을 열거 했다.?자원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.16
  • 사회심리재활 프로그램을 위한 실천이론과 모델 및 주요 기술과 사회심리재활사업의 문제점 및 다양한 해결방안
    시키기 위해임파워먼트 모델임파워먼트(Empowerment)는 장애인과 그 가족들로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 돕는 것을 말하며 자신이 가지고 있 ... 을 위한 실천이론과 모델 및 주요 기술가. 실천이론 및 모델1) 정신분석이론2) 인지행동주의 모델3) 위기개입 모델4) 임파워먼트 모델5) 자조집단 모델나. 주요기술1) 의사소통 기술 ... 보다 클라이언트가 속한 환경 내에서 다른 사람들의 태도의 변화, 장애인들이 요구하는 제도적, 구조적, 물리적 환경의 변화와 같은 사회적 책임의 변화를 위한 다양한 활동을 전개할 수 있는 준거
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.20
  • 팀제와 팀리더십
    (Empowerment)는 파워가 팀원에게 이전되어 팀원 스스로 자기 업무에 대해 주인 의식을 느끼며 통제의 감각을 경험할 때 이루어진다. 임파워먼트가 된 팀원은 자신의 업무를 자기 ... 권을 갖게 되어 더 높은 성과를 이루게 되고 더 많은 보람을 얻을 수 있게 된다.일반적으로 임파워먼트는 직무구조, 팀 문화, 리더십 행동 등의 요소와 결합되어 있다.2)팀 리더 ... 적 구조(직무충실화), 가외성(rebundancy), 팀(team-수평조직), 위원회(委員會)조직, 테스크 포스(task force), 매트릭스 구조(matrix) 등이 등장
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18
  • 포스코 인재개발원(HRD)
    생산기지를 확대하고 있다.FINEX와 같은 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고, 혁신을 포스코 고유의 기업문화 ... 프로그램1. 집합교육2. e러닝리더십/기초역량관리직전략경영 코칭과 부하육성효과적 갈등관리기법core MBA series노동법 이해준법경영심화부관리직총괄직임파워먼트와 동기유발프로젝트
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04
  • 서비스 채널
    는 시간 및 공간의 제약을 극복하며 , 고객에게 보다 밀착된 형태 로 서비스 제공시간/공간 제약의 극복효율적 채널 관리 전략적합한 중간상 관리 전략을 선택하라.통제전략임파워먼트 ... 전략파트너 전략중간상에 대한 규칙적인 체크 지속적인 매출 목표 설정 및 할당고객 지향적이 서비스 과정 제공 지원 시스템 제공 서비스 질 개선 기업의 관리 구조 변화중간상과 목표 공유
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08
  • [사회복지실천론] 임파워먼트모델
    목 차Ⅰ. 임파워먼트 모델의 이해 ------------ 11. 개 념2. 역사적 기원 및 발달 과정3. 이론적 기반4. 실천의 원칙과 방법Ⅱ. 임파워먼트 실천 과정 ------ ... ------ 101. 전통적 문제해결 과정과 임파워링 과정 비교2. 사례적용Ⅰ. 임파워먼트 모델의 이해1. 개 념? 클라이언트로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘 ... 면서 사회복지사의 논리적, 실제적인 개입 준거틀로 임파워먼트 개념들이 부분적으로 활용되었다. 1970년대에 들어서면서 일반체계이론과 생태체계이론이 사회복지의 주요 이론틀로 활용
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.16
  • 경영계획과 경영조직
    경영계획과 경영조직목차* 경영계획과 경영조직Ⅰ. 경영계획Ⅱ. 경영조직1. 공식조직과 비공식조직2. 조직구조의 구성3. 전통적 경영조직구조의 형태와 유형1) 단순구조2) 관료제3 ... ) 매트릭스구조4) 사업부제5) 애드호크라시6) 라인조직7) 라인스탭조직8) 프로젝트조직4. 새로운 조직유형1) 팀조직2) 네트워크조직3) 가상조직4) 사내벤처, 분사조직5) 지식 ... 조직6) 세포조직5. 조직구조의 결정요소경영계획과 경영조직기업경영의 핵심적인 내용은 계획(planning), 조직(organizing), 충원(staffing), 지휘
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.11
  • 여성의 경제활동 참가의 문제점 및 제고방안
    부담 증가와 연금이나 건강보험 재정이 악화되고 사회복지비용이 급증할 것으로 보임을 알 수 있다. 이 문제는 사회 구조에 변화 및 악영향을 미침으로 이 문제들에 대한 대안과 전략 ... 은 가정’이라는 성별 역할분담 구조의 영향이 줄어들고 있음을 보여주는 상징적 수치라고도 보인다.하지만 모성보호 및 적극적 조치와 같은 여성고용 정책의 촉진에 따른 여성경제활동참가 ... Empowerment Measure)는 정치, 경제 분야의 중요한 정책결정의 행사에서 여성참여 정도를 지표화한 것으로 여성과 남성이 동등히 참여하고 있는지 측정하기 위한 지수이
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2015.11.01
  • 여성주의 사회복지실천의 개념과 모델에 대해 설명하시오
    문제의 원인을 자기 자신의 문제와사회구조적인 문제로 구별하여 인식하게 만드는 것이 주가 된다. 즉, 여성들이 성역할 고정관념에서 파생된 갈등에서 벗어나 각각 독립된 존재로서 자기 ... 내적인 것에서 찾는 것이 아니라 사회구조적인 측면에서 파악하는 것이다. 따라서 해결책은 기존의 환경에 대한 적응 및 수용이 아니라 사회정치적 변화를 추구하는 것이다.둘째, 사회복지 ... 라 비자발적 클라이언트라 할지라도 여건이 허용되는 한 여성의 임파워먼트를 극대화하는 것이 바람직하다.(2) 사정단계사정은 개입을 위한 목표를 설정하는 데 핵심적인 과정이며, 이를 토대
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.04
  • 능력고취의 사회사업실천을 위한 능력고취이론
    능력고취의 사회사업실천을 위한 능력고취이론1. Breton의 능력고취이론 개요능력고취이론(Empowerment theory)은 사회사업실천의 이중적 책임을 잘 나타내고 있 ... 의 분배에 영향을 미치는 그리고 권력의 원천에 접근을 허용하는 구조적인 조건을 의미한다. 이러한 능력고취의 주관적 현실을 개선하고자 하는 수단이 의식고양(Consciousness ... 한 의식고양을 달성하는 것은 은 불가능한 것이라 판단된다.이러한 관점에서 보면, 사회사업실천에서 개인의 문제라는 것은 사회와 관련되어진 문제라는 것과 사회의 구조적 문제를 도외
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30
  • 유한양행 네트워크
    - -Ⅰ. 서론1. 조직의 선택이유조직의 구조에 대하여 연구해보는 이번 레포트에서 네트워크 구조의 선택이유는 현대에 있어서 환경에 가장 잘 적응 하며 현재 많은 기업이 변화 가능 ... 성을 타진하는 조직 구조로서 과거의 조직과 어떤 차이점이 있는지를 확인하고, 어떤 이유로 많은 조직이 네트워크 조직으로 변화하고자 하는지를 알기 위하여 네트워크 조직을 선택2 ... 론적 관리론이나 사업부제의 형식을 가지고 있는 조직구조가 네트워크 조직으로 변화하였을 경우 생기는 장단점이나 앞으로의 문제점과 대안에 대하여 알아보고자 한다. 현대에 조직의 가장 중요
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20
  • (인적자원관리)조직의 수평화와 인적자원관리
    (POWERSHARING) 또는 임파워먼트 (EMPOWERMENT) : 권력이 분배 되었을 때 두 사람 다 더 큰 권력을 가질 수 있으며 권력의 총량을 늘릴 수 있다는 시각 : 양 당사자 ... 구조와 조직운용 방식 - 수직 수평 - 조직의 하부 및 실무계층 전문성 및 실질권한이 필요 - 글로벌 무한경쟁 , 소비자 주권강화 , 정보화 기술의 중요성대두 ⅰ 전통적 조직운영 ... 과 유형 1. 수평조직의 본질 : 임파워먼트와 개방 가 . 조직의 수평화 - 권한의 상부집중이 아닌 분산 - 높은 조직 참여도 및 조직의 유연화 ( 예 : 리츠 캐츠호텔 ) 나
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15
  • 초일류 기업 노키아의 성공 비결
    하는 사업구조 조정을 실시하였다. 실제로 불과 10여년 전까지 만해도 노키아는 M&A를 통한 규모확대 전략에 열중해왔으며 무리한 사업확장으로 인해 수익이 악화되자 당시 CEO가 자살 할 ... 경영, 경험축적을 통한 학습조직의 실천이다.② 최하위직에서 그룹 회장까지 5단계에 불과한 수평적 유연조직과 열린 조직의 구축, 임파워먼트를 통한 속도경영과 변화에 익숙한 경영체제
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.22
  • 실습기관분석보고서
    을 일궈가도록 주민들을 북돋고자 합니다. 이와 함께 생명을 살리는 사회 구조를 만들어가는 일에도 목소리를 높이며 모두가 누리는 사회복지제도로 나아가기 위해 꾸준히 노력합니다. 우리 ... , 가족문제의 예방과 해결을 도모함으로써 가족의 행복을 유지할 수 있도록 지원.* 한부모가정강화사업- 여성가장자조모임 ‘그린맘’ : 저소득 한부모 여성가장의 임파워먼트 형성을 위한 ... 위해 기관 시설과 장비대여.* 기관방문맞이 : 복지관 비전과 조직문화, 사업구조와 현황 등의 보급과 확산,정보공유.* 이웃사촌 : 저소득 요보호가정의 문제해결력 증진을 위한
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.06
  • NGO의 개념, 특징 및 주요 역할
    )이나 지향하는 목표(orientation)에 따라 NGO를 분류한다. 그는 복지(welfare), 발전(development), 그리고 권한강화(empowerment)의 세 가지 목표 ... 를 갖 수행하고 있다.NGO는 시민의 자율적인 조직이다. 따라서 정부나 기업의 계층 조직과는 다른 구조를 가지고 있다. 정부의 관료조직은 계층제로 이루어져 있고, 법과 규칙에 따라 ... 이 이루어져 있다. 이에 비하여 NGO는 상대적으로 수평화 되어 있다. 즉, 수직적으로 위계질서화 되어 있는 것이 아니라, 평평한 구조를 취하고 있는 것이다. NGO는 조직상 지도
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.22
  • [사회복지]의료사회사업론 인지행동 모델, 임파워먼트 모델, 레질리언스 모델 (책 요약)
    를 통해서 얻기도 하지만 사회구조를 바꿈으로써 사회적 수준에서의 자원과 기회의 창출을 통해 보다. 많은 개인들이 힘을 얻는 것이 포함된다.(다) 임파워먼트의 의미하 위 개 념의 미 ... ) 실천원칙① 임파워먼트 실천의 일차적 목적은 개인과 가족, 집단, 지역사회에 더 많은 힘과 역량을 강화하는 것임을 명확히 한다.② 사회복지 실천의 역할을 ‘구조와 기능’의 분리 ... 보서고의료사회사업 모델< 제 6장 인지행동 모델 >< 제 7장 임파워먼트 모델 >< 제 8장 레질리언스 모델 >제 6장 인지행동 모델인지 행동 모델은 행동주의 이론가인 알버트
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27
  • 기업문화 역할
    가장 좋은 직장 1위www.themegallery.comCompany Logo기업문화의 구성요소www.themegallery.comCompany Logo조직구조 능력주의,업적주의 ... 실행을 담보할 수 있는 조직구조의 재편 그리고 인사제도의 개선 동을 통칭하는 조직개발(Organizational development) 이라 한다.www.themegallery.c ... Officer Chief Education Officer Chief Environmental Officer Chief Empowerment Officerwww.themegallery.c
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20 | 수정일 2016.08.08
  • 서양의 현대적 복지 탄생배경과 영국, 미국, 한국의 사회복지 역사를 서술하시오
    는 지금까지 그 거리를 좁히지 못하고 있다. 이 두 접근을 이른바 기능과 구조라 칭하기도 한다. 문제의 근원을 개인에게 두는 경우, 각 개별사례에 서비스를 제공하는 방법론이 중시 ... 까지도 이 노력은 계속되고 있다. 이러한 두 궤도 접근을 시도한 것의 하나가 바로 역량강화접근(empowerment-based socialwork)이다. 따라서 역량강화라는 개념
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.04
  • 사회복지 조직의 가상적 설립 및 조직을 운영할 적절한 리더십
    ) 사회복지 서비스 분야에 있어서 새로운 기술과 새로운 구조의 도입과 같은 중 요한 내부적 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요로 한다.2) 조직내의 갈등을 해소하여 조조직 ... 하는 것이다. 변혁적 리더십은 부하의 의식구조, 가치체계, 신념, 욕구 등을 변화시켜 더 높은 목적을 성취할 수 있는 새로운 기회를 창출하도록 하는 진취적인 리더십으로서 조직구성원 ... 있도록 부하들에게 권한을 이양(empowerment)함으로써 부하들이 책임을 지고 그들의 창의성을 발휘하도록 만든다.변혁적 리더는 추종자들에게 상징적, 비전적, 감화적 행위를 강조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 도요타와 GE의 조직구조 및 리더십 분석 PPT A+
    제의 당위성 옹호, 평생학습체제 도입함으로써 구성원들의 기술과 자신감을 개발하고 임파워먼트를 지지오쿠다 히로시는 변혁적 리더에 해당 !!GE의 조직구조 및 리더십 분석GE의 조직구조 및 ... 도요타와 GE의 조직구조 및 리더십 분석Index01서 언02도요타의 조직구조 및 리더십 분석030401GE의 조직구조 및 리더십 분석05결 어조직구조 및 리더십 비교, 평가06 ... 연속(98~01) '세계에서 가장 존경 받는 기업'으로 선정 세계적으로 존경 받는 두 경영조직의 분석, 비교평가를 통해 이상적인 조직구조 및 리더십을 알아보고자 함■ 분석 방향조직
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06
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2025년 08월 21일 목요일
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- 작별인사 독후감