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"최저임금제효과" 검색결과 2,781-2,800 / 6,150건

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[장애인복지론]장애인고용지원

활성화를 위하여 예산과 인력의 점진적인 지원 확대 추진이 필요하다. 셋째, 훈련수당의 현실화이다. 장애인 훈련수당이 시간당 최저임금 수준에도 미치지 못하고 있어 경제적 어려움을 겪 ... , 저임금, 단순임가공(단순제조, 조립)형태 등의 문제에서 기인하는 다양한 비판에 직면해 있다. 또한, 현실적으로 정신지체 및 발달장애인의 약 70%정도가 보호적인 환경 하에 고용 ... 에 편중 고용정책에서의 중증장애인 소외현상과 정책의 효과가 경증장애인에게 집중되어 장애특성상 국가적 도움과 지원이 실질적으로 필요한 발달장애인 및 정신지체인의 직업재활은 아직 미진

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.23

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실업과 인플레이션의 관계에 대한 레포트

한 일이라고 말하기도 한다. 실업률이 높아져서 국가의 산출량이 줄어드는 문제 같은 것들은 각 개인이 직접적으로 느끼기는 힘든 것이다.하지만, 저들이 말하는 것처럼 실업과 인플레이션 ... 다. 인플레이션이 진행되면서 물가의 상승률을 임금의 상승률이 따라잡지를 못하기에 그들은 압박을 느낄 것이다. 만약, 임금의 상승률이 물가의 상승률에 비해 상대적으로 높으면, 그들은 자금사정 ... 이 남아있기 때문에, 대학을 졸업하는 구직자가 졸업 직후에 구직에 실패하면 임시직이나 저임금 일자리에 머물 확률이 높다. 이러한 문제를 타파하기 위해 일본의 대학들은, 졸업요건을 충족

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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[사회복지정책론] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오

30일에서 210일 범위 내에서 실직전에 받던 임금의 50%를 지급 받는다.5. 고용보험제도의 문제점1) 고용보험제도의 문제점적극적 노동시장정책의 핵심적 수단 및 제 1차 사회 ... 촉진 효과와 함께 지원요건 및 수준에 대한 종합적 평가가 요구된다. 이러한 평가는 수시로 이루어져야 하며 노동시장에서 고용보험제도의 역할과 기능에 대한 설정은 이러한 평가를 바탕 ... 에서 실직자에 대한 최저 생활을 보장할 수 있는 정도의 급여기간, 급여수준, 적용범위를 살펴보기로 한다. 다음으로, 실업자수, 그 중에서도 비자발적 실업자 수를 구체적이고 명확한 근거

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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기업의 사회적 책임

, 최저임금 준수, 인격권 침해, 안전 ? 보건 사고생계 임금복지 프로그램작업장 환경노동법규 위반해고율 ? 이직률소비자의도제품 모니터링 체계소비자정보 관리 체계품질관리 체계책임 ... 기업의 사회적 책임목차제 1 절 기업의 사회적 책임의 개념제 2 절 기업의 사회적 책임 활동의 유형제 3 절 기업의 사회적 책임에 대한 학문적 견해제 4 절 우리나라의 기업 ... 의 사회적 책임의 도입 배경제 5 절 우리나라의 기업의 사회적 책임에 대한 국내 연구제 6 절 기업의 사회적 책임을 발휘하기 위한 요인제 7 절 기업의 사회적 책임 제고를 위한 방안제

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.06

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병원인사관리론 A+ 받은 자료입니다.

어서 근로자의 능력과 업적에 따라 임금을 결정하는 제도입니다. 몇 년전부터 우리나라의 대기업들을 중심으로 이러한 성과급제가 도입이 시작되었으며 시행의 기대효과로서 개인 능력의 발휘 ... 들이 경영난에 직면하게 되고 생산성 향상을 위한 효율적인 인력관리의 필요성을 느끼면서 경영전략 중 하나로 성과급제도입을 시도하는 병원들이 늘고 있습니다. 전통적으로 병원의 임금체계 ... 하여야 외주업자에게 기대하는 최저기준을 명확히 해둠과 동시에 결과의 평가를 확실히 해두는 등 위탁한 결과의 질적 관리를 확실히 해둬야 합니다.최근 아웃소싱을 효과적으로 활용하여 성공

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.26

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국제관계론 중국,소련 발표

에 의한 관료제 약화, 정책 효율성 저하 3.개혁정책이 흥정과 타협으로 일관성 잃음 4. 이중전환은 개혁초기 경제부문에서 매우 부정적 파급효과 유발온고지신 전환 정치체제는 그대로 두 ... , 기업 책임채산제 사기업 허용 – 3개 기본 법령 제정 (실패 = 관료들의 저항) 정치 개혁 – 인민대표회의 구성 (실패 =민족단위로 구성된 각 공화국의 주권회복 운동 ... 산업 민수화 저항 4.국제적 조건 – 정치체제로 인한 제로섬적 대립경제정치전략적 선택의 결과(이중전환의 파급효과) 1.개혁을 시작한 지도부가 권좌에서 물러남 2.체제 자체 붕괴

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25

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2004년(2000년대)의 한국경제,세계경제, 2004년(2000년대)의 해외수출,한국정치정세, 2004년(2000년대)의 임금투쟁,실업전망, 2004년(2000년대)의 총선거

이어서 산별 최저임금, 연대기금 조성 등 임금요구안은 쟁점으로 부각되지 않는 편이다. 임단협이 본격화될 4?15 총선 이후부터 이 의제들을 사회적으로 쟁점화 시키는 방안을 모색 ... 를 일치시켜 파급력을 극대화시켜야 한다. 주5일제 사업장 대다수가 임금유지를 이유로 올해 인상률은 낮게 타결될 가능성이 높아 대책이 필요하다.IMF 이후 성과주의 임금체계가 확산 ... 2004년(2000년대)의 한국경제와 세계경제, 2004년(2000년대)의 해외수출과 한국정치정세, 2004년(2000년대)의 임금투쟁과 실업전망, 2004년(2000년대)의 총

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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인적자원관리의 환경과 인사철학

한다.4)법규 및 정부규제법규 및 정부규제는 요구되거나 금지되는 인적자원 활동과 법규를 어겼을 시 가능한 결과에 대해서 규정하고 있다. 고용확대, 최저생계를 유지할 수 있는 임금 ... 적 조직구조는 계획과 통제에 초점을 맞추고 있다.-팀제조직팀제조직이 관심을 받는 이유로 경직된 작업방식의 한계를 극복하는데 팀이 효과적이라는 것을 들 수 있다.팀이 관심을 끄는 이유첫째 ... 조합을 통하여 근로자는 임금, 근로조건, 안전보건 등과 같은 분야에 영향력을 행사할 수 있다.노동조합은 노사가 근로자에게 영향을 미치는 인적자원 활동을 공동으로 결정한다는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2020.02.04

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간호관리학 만성적 간호 인력난 해결 방안

의 의료기관이 간호사 법정 인력기준을 충족하지 못하는 상황이다.중앙대 의과대학 권혜진 간호학과 교수는 "지방 병원의 간호사 근무 조건을 향상할 수 있는 최저 임금 수준 설정 등 실질 ... 화되고 있다. 이런 현상은 지방으로 갈수록 더 심하다.전남 목포한국병원 류제광 원장은 "젊은 간호사들을 중심으로 급여 등 처우가 좋은 대형병원과 서울 등 수도권 병원 선호현상 ... 명이다. 이에 비해 우리나라는 5.2명에 불과하다.의료법 시행규칙 제38조에는 연 평균 1일 입원환자 기준 2.5명당 간호사 1명을 두도록 하고 있다. 하지만 현재 80% 이상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.31

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사회복지정책 ) George&Wilding의 복지모형(4분법)에 대해 제시하고 이와 관련하여 우리나라의 복지 발전단계를 적용 설명해보시오.

거노인 시설을 보육원 시설과 연계하거나 통합 운영하는 방안으로 복지시설운영의 시너지 효과도 검토해야 한다. 고용정책에서도 정규직과 비정규직의 임금격차 축소노력과 함께 맞춤형 훈련 ... ollectivism)는 자본주의와 시장 기능의 약점을 보완하기 위한 최소한의 정부 개입을 주장한다(George and Wilding, 2003 : 44-46). 따라서 국민최저수준 ... 서비스산업의 일자리 창출과 계층 상승의 이동성 제고보건복지사업은 많은 일자리 창출 가능성이 높다. 은퇴한 분들이 육아에 참여하면 육아문제와 함께 노인 일자리 창출효과도 있다. 독

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.22

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서구 사회복지의 역사에서 빈민법시대에 대해 서술하세오

또는 구제가 제공/구호물품과 금품이 주어지며, 인도주의적 구빈제도이다.경제적 혼란과 최저생계수준 이하의 빈곤을 수습하기 위한 대책을 마련하였고, 임금규제 대신 저임금 보충 노령 ... . 중앙집권화와 통일빈민법이란? 봉건제가 쇠퇴하고 절대주의 국가가 성립하면서 등장하였고, 농촌의 부랑자에 대한 사회통제책으로 노동력을 중시한 중상주의적 사회복지정책이다.1. 1601 ... 자, 불구자, 장애인에 대한 원외구호를 확대하였으며, 스핀엄랜드법을 제정하였다.▷ 스핀엄랜드법- 최초의 생계수당제도- 경제적 파급효과, 인도주의적이고, 자비로움- 스스로 삶을 영위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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사회보장의 성립조건과 국가개입

의 증대를 초래하게 되어 보험재정을 파탄시킬 수 있음. 즉, 사회보장의 전제 조건이 됨.2) 최저임금제(minimum wage)? 국가가 법률로써 임금의 최저한을 강제적으로 규제 ... 의 제거를 도모하며, ④ 임금 생활자의 노동력 착취를 방지함으로써 궁극적으로, ⑤ 소득재분배의 효과를 보고자 하는 것.? 혹은 이런 접근법으로 생각의 확장 가능. ‘고용 유지 ... 1. 사회보장의 성립 조건1) 완전고용(full employment)? 실질임금 하에서 일하기를 원하는 사람이 모두 고용되는 상태. 특히 장기실업은 보험수입의 감소와 보험급여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.07

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복지정책론 근로빈곤 Working Poor 한국의 근로빈곤을 중심으로

부족Ⅱ-1. 한국의 근로빈곤 현황과 문제점3. 한국의 근로빈곤 문제점3근로장려세제 (EITC)Ⅱ-2. 한국의 근로빈곤 쟁점사항1. 한국의 근로빈곤 쟁점사항2최저임금제1비정규직 근로자 ... 비정규직 근로자 사용기간 연장? 유예?100만 해고설?정규직 전환에 따른 기업존립위험, 경기불황?최저임금제 인상? 동결?비용상승인플레로 인한 실업과 불황?적용대상 협소낮은 급여수준 ... 에게 혜택을 준다면 예산은 문제가 안됨Ⅱ-2. 한국의 근로빈곤 쟁점사항2. 최저임금제2011년 최저임금을 5,180원으로 인상하여 최저임금을 현실화 - 최저임금을 평균임금대비 50

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.24

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퇴직금제도의 정의, 퇴직금제도의 일반법리, 퇴직금제도의 과세체계, 퇴직금제도와 관련법규, 퇴직금제도와 퇴직연금제도, 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도, 퇴직금제도의 쟁점, 제언 분석

에도 그 벌칙적용과 관계없이 퇴직근로자는 법정 최저기준인 평균임금 30일분의 퇴직금수급권을 갖게 된다.이와 함께, 하나의 사업장 내에는 차등적인 퇴직금제도를 두어서는 안된다(제34조 ... 금제도2. 퇴직보험제도3. 임금채권보장법Ⅵ. 퇴직금제도와 퇴직연금제도(기업연금제도)1. 현행 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금제도의 존폐 여부2. 기업연금제도의 강제적용 ... 효과와 문제점Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론외국에서의 기업연금제도 도입의 배경과 달리, 우리나라에서는 현행 퇴직금제도의 개혁과제에서 기업연금제도가 논의되고 있다는 점이 정책

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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부자 중국 가난한 중국인을 읽고

의 문제점에 대해 비판적 시각을 드러내고 있다. 이 책에서는 다섯 가지 주제로 나누어 문제점을 지적하였는데 첫째, 중국은 부자인데 중국인은 가난하다는 점이다. 이를 최저 수준의 임금 ... 에 대해 지적한다.-1부 중국인의 삶은 왜 이리 고달픈가?1장 중국인의 소득은 왜 낮은가중국은 일 년에 2200시간을 근무하는 최장근로시간에 시간당 0.8달러라는 최저임금소득 기록을 갖 ... 는 대기업 위주의 수출 주도형 국가라서 내수시장이 작아 상대적으로 소비력이 약하고 중국은 일반 국민들의 임금이 작아 소비력이 약하지만 소비력이 약하다는 것은 공통점이다. 즉 일반 국민

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.20

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오늘날 시장의 메카니즘

성을 가진 인간이 시장에서 임금노동자로 거래되는 하나의 상품으로 전락해 가는 과정을 설명하기 위해서, 칼 폴라니는 스피넘랜드 법에 주목한다. 이 법에 대한 역사적 궤적을 따른 연구를 통해 ... 태어났는가를 연구하는 것이라고 주장하지만 이는 그것의 사회적ㆍ경제적 효과만을 염두에 두고 하는 말도, 심지어 그것이 근대 정치사에 끼친 결정적인 영향만을 염두에 두고 하는 말도 아니 ... 은 생존의 권리를 보장하기 위해서 제정된 것이다. 이는 노동자들이 자신의 교구에서 이동할 요인을 사라지게 만들었다. 더 이상 오늘날의 복지 개념인 최저생계비를 벌기 위해 상황이 더

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.05

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금피크제1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석2. 임금피크제 도입관련 ... 의 업무성과 측정 및 인센티브 부여 등에 대한 애로를 겪었다고 밝혔다.한편, 임금피크제 도입효과는, ▲ 고용안정에 의한 헌신적 근무로 인적자원 경쟁력 강화, ▲ 임금절감, ▲ 신규고용 ... 촉진, ▲ 성실하고 풍부한 지식과 기술을 갖춘 인재의 보유(retention) 효과, ▲ 우수인력 확보 등으로 나타났다.1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석도입

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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정책 및 정책학의 의의 관련 규제완화에 대한 찬반입장 논평(규제완화, 규제완화 속도, 규제완화와 경제활성화 관계), 정책의 의의 중 사회적 희소재화의 배분 관련(육아문제해결. 보육문제 발생문제), 정책의 의의중 시장과 정부(정부의 가치제 공급, 무상급식 찬반논란)

- 규제를 정확하게 구분하여 시행할 것을 강조하고 있다. 규제는 최저임금제, 여객선 선령제한, 비닐봉투 유료화처럼 규제 시행으로 인한 근시안적인 효과나, 직접적인 영향만 살펴봐서 ... 고 모순된 규제를 적극적으로 철폐하는데 상당히 긍정적으로 작용했으리라 본다. 그렇다면 2년여가 흐른 지금, 정부의 규제개혁은 어떠한 효과를 나타내고 있을까? 당시 많은 국민의 관심 ... 하는 정책이 필요하다. 그러나 국공립 어린이집이 아닌 사립 어린이집의 경우 특별활동비 상한선이 인하되면 저임금의 외부강사를 쓸 수 밖에 없고, 이로인해 교육의 질이 급격하게 떨어질 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.05

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

를 보여주고 있다. 이는 근로시간과 일수에 비례한 월급이므로 비정규직은 시급이 정규직에 비해 절반밖에 되지 않는다는 것을 알 수 있다.이처럼 최저임금에 가까운 급여를 받는 비정규직 ... Report비정규직 인력의 관리-부작용과 장점의 극대화-과 목 명 :지도교수 :강의교수 :이 름 :아 이 디 :제 출 일 :과제 : 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소 ... 작용들을 알아보고, 우리사회에서 이 비정규직인력을 어떻게 관리하면, 효과적으로 문제점과 부작용들을 최소화하며 장점을 극대화하여 사회문제 해결책을 찾아갈지 생각해보도록 하겠다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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산업복지 교재정리

성을 확보하는 데 어려움이 있으며, 협의의 개념으로만 이해할 경우 최저임금과 열악한 노동환경 속에서 전문가에 의한 산업복지 실천이 해결할 수 있는 문제가 우선순위에서 밀리게 되며, 제한 ... 이론을 제시하고 있다.첫째. 정책이론으로 인간은 본성적으로 자기본위적이어서 기업의 경영자가 근로자를 착취할 수 있는 가능성이 높으므로 이를 통제할 수 있는 최저임금제도나 근로조건 ... 안정업무, 인력은행, 근로복지공사, 산업인력관리공단 등의 관련 업무를 통해 이루어진다.-기업: 기업이 주체가 된 기업복지는 임금이나 근로조건 이외에 추가로 제공하는 각종 편익

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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