"회사취업용자소서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"회사취업용자소서" 검색결과 261-280 / 7,206건

MZ세대 이직의 유형

를 지원할때도 자기소개서를 써야하는 것은 아닌지 걱정하는 젊은이들의 농담반 진담반 우스갯소리마저 곳곳에서 들려온다.특히 이러한 구직난의 형태가 사뭇 독특한 것은 아르바이트의 경쟁 ... 들이 실제로 체감하는 구직 난이도이다. 구직난은 대학을 졸업하거나 대학 졸업을 앞두고 있는 취업준비생들에게 해당되는 말뿐만은 아니다. 최근 2년 들어 최저임금이 큰 폭으로 상승하게 되 ... 률은 68%로 OECD 회원국 중 가장 높다. 이는 4차 산업혁명 선진국인 미국(46%)과 독일(28%)를 크게 앞지르는 숫자로, 이는 그만큼 대한민국에 취업을 준비하는 고학력자가 많

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 창의성3) 익명성4) 성실성17. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더 ... 인은 누구입니까?1) 이병철2) 김우중3) 이건희4) 정주영23. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성 ... 가 될 수 있다는 것은?1) 감성리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십4) 슈퍼리더십18. 도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?1) 신민회2) 북미실업주식회사3) 대생 철공장4

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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한국외대 교양) A+ 나의 SWOT 분석하기 미래사회와 마케팅 수업참여과제

취업지원센터는 실무면접, 자소서, 이력서 등의 강의와 여러 기업과 전문직 직종에 종사하는 사람들의 초청강연을 통해 학생으로 하여금 진로에 대한 시각을 조금 더 폭 넓게 가질 수 있 ... 든다. 내년이면 본격적으로 겪을 취업난에 대한 걱정에만 매몰되어 ‘내 비전은 무엇인가’, ‘나는 누구인가’, ‘나는 어떤 장단점과 능력을 가졌는가’ ‘비전 달성을 위해 나는 어떤 ... 준비를 해야 하는가에 대한 질문을 스스로 던져보지 못했다. 이번 과제 수행을 통해 뚜렷한 목표 없이 그저 취업을 위한 스펙을 만들기 위해 정신없이 휴학 생활을 보내던 과거에서 나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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스토리텔링의 이해 중간고사 대체과제, 동화 아기 돼지 삼 형제의 현대적 드라마화

이 맞는 것인지 고민한다. 그렇게 의미를 찾지 못한 채 취업 시장에 내던져지는 청년들. 자신과 타인을 비교하고 스스로를 깎아내리는 청년의 고민을 담아보았다. 또한, 성공에 대해 생각 ... 만 이러한 그도 고민이 있는데, 성공한 형들을 보며 자신도 형들처럼 돈을 많이 벌고, 사람들에게 인정받는 직업을 가져야만 할 것 같았다. 하지만 눈앞의 현실은 당장 취업이라는 길 외 ... 에게 이리도 비정한지. 또, 다시 자책에 빠진다. 사실 회사가 그다지 들어가고 싶지도 않다. 무엇을 해야 할지 모르겠으며 삶의 의미는 점점 퇴색되어 가는 것 같다. 이 세상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.24

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

다 / 보면 보인다 / 상대가 원하는 것을 하는 거다25. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26 ... 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?A. 인수인계 잘 받기 / 회사에 관심 갖기 / 구체적인 ... 학 / 인지학Q. 일반적을 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?A. 3당4박 / 9TO5 / 777 / 2030Q. 기업의 채용과정에서 자기

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... 넓혀나가고 있는 정황이다.2) 채용한국전력공사는 공공기관인만큼 정년이 보장되는 안정성, Work and Life Balance의 준말로 흔히 사용되는 워라밸 등의 이유로 취업 준비 ... 생들에게 큰 매력으로 작용해 선망의 회사로 인식되어 있다. 그만큼 높은 경쟁률을 자랑하고 있는데, 한국전력공사의 인재상과 핵심가치와 함께 인재 채용 포인트를 알아보고자 한다.먼저

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

이나 인터넷의 구인 광고를 통해 내가 졸업 후 취업하고 싶은 일자리 2가지를 찾아보고자 한다. 또한, 찾아본 일자리에서 요구하는 자격에 대하여 작성하고 그 회사에서 지원자들의 자격 만족 ... 되었다면, 심리치료사는 아동과 성인 모두를 대면하여 활동하는 직업이므로 자기소개서를 통해 지원자의 성장 과정이나 대인관계에 관한 내용을 확인할 것이다. 서류상 채용 조건을 모두 충족 ... 은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

우수입상자 우대를 통해 채용하고 학력과 스펙을 초월한 능력위주의 채용을 펼치고 있다.Job Camp라는 취업박람회를 통해 진로탐색과 취업전략 특강, 그리고 자기소개서 작성법과 모의 ... 면접 교육 등을 실시해 구직자들에게 취업관련의 다양한 정보를 제공하고 마이스터고와 같은 특성화고교에서 LG전자반을 운영하고 은퇴자를 위한 컨설팅 회사의 재취업을 지원하며 하누리라는 ... 점유율 2위의 대기업이다. 텔레비전, 모니터, 휴대전화, 냉장고, 컴퓨터, 정수기, 전화기, 세탁기, 에어컨 등을 전문생산하는 생활가전 및 디지털 기기등의 전자기기 제조회사라고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

하기가 하늘의 별 따기라 대학교 입학과부터 영어공부를 하고 자격증을 따고 봉사활동에 취업하기위한 노력을 한다. 그리고 수백번의 자기소개서를 작성하고 회사에 입사한다. 회사에 입사 ... 이유에 대해서 생각해보자. 소수의 집이 부유한 집안을 제외하고 우리는 모두 회사라는 조직에 들어간다. 사실 대학도 좋은 회사에 취업하기 위해서 간 것 일수도 있다. 요즘은 취업 ... 장이 되어야겠다. 그러던 중 이 책에 대해서 접하게 되었다. 이 책은 회사에 입사하기 위해 준비하는 취업준비생, 갓 입사한 신입사원, 경력 5-6년차, 이제 팀장이 되어서 무슨 일

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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[배움사이버평생교육원] 평생교육프로그램개발론 과제 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오.

, 중년, 노년으로 구분하여 분석할 수 있다. 먼저 청년층의 경우, 디지털 리터러시 교육은 취업 및 경력 개발에 직결되는 결과를 보여주고 있다. 청년들은 디지털 기술을 활용한 자기 ... 기술 활용 능력은 개인의 취업 및 경력 개발과 직결될 뿐만 아니라 사회적 참여와 자아실현에도 긍정적인 영향을 미친다. 더불어 세대 간 디지털 격차를 해소함으로써 사회적 통합과 포용 ... 소개서 작성, 직무 관련 소프트웨어 활용, 데이터 분석 및 보고서 작성 등에서 실질적인 능력을 키우고 있다. 이로 인해 디지털 기술을 요구하는 현대 노동 시장에서의 경쟁력이 높아지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

에 처해있다는 것이다.지금도 취업 커뮤니티 등에는 수 없는 면접 후기, 자기소개서 정보, 입사 직후 퇴사한 사연 등등 청년들의 취업 문제에 있어서 여러 가지 복잡하고 다양한 사연 ... 해 있다. 나는 그중에서도 청년들이 겪고 있는 취업난에 대해 관심을 가지고 있다. 청년들의 취업난은 청년문제에 속하는 것이기도 한데 사실상 많은 청년문제에 영향을 미치고 있는 것 ... 이 취업난이며 취업난이 청년문제의 한가운데에 있다고 해도 과언이 아니다. 취업은 생존의 문제에서부터 자아실현의 문제까지 사람이 살아가는데 반드시 필요한 광범위한 영역을 모두 포괄

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목

적인 취업 정보 사이트다양한 분야의 채용정보와 연봉자료 관련 뉴스 등이제공되고 합격자 자소서 등 참고자료가 많다블라인드 채용www.ncs.go.kr/blind채용에 불필요하게 차별 ... eer.go.kr국가√√√√√√√청소년특화한국산업인력공단www.hrdkorea.or.kr국가√√√√√√√√√취업 관련 정보한국가이던스www.guidance.co.kr국가√√√√심리검사 ... √√직무정보O.NET ONLINE외국버전 워크넷www.onetonline.org해외√√√√√√√√√√외국사이트진로 및 취업정보월드잡플러스www.worldjob.or.kr기관

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

속도로 확산되고 있다.기존의 채용 방식에서는 자기소개서나 인·적성 검사 답안지 등에 거짓을 쓰더라도 진실성을 판별할 방법이 없었지만, AI 면접의 도입으로 지원자의 감정이나 인 ... 선발 방법(1) AI면접 마이다스아이티(2) PT면접(3) 집단토론면접Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현재 구직자들의 취업난이 악화되면서 무분별한 자격증, 어학 점수와 같은 스펙 쌓 ... 기뿐만 아니라 ‘얼굴도 스펙이다’라는 말까지 나와 취업 성형이 늘어날 정도이다. 이렇게라도 해야 서류합격과 면접의 문턱까지 기대할 수 있지 않을까 하는 생각이 들어 자괴감에 휩싸인 수험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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2020 보람찬 대학생활설계 중간고사 족보입니다.

은 자기소개서7. 겸손이 지나쳐 능력이 없어 보이는 지원서8. 잦은 영어의 사용과 어설픈 한자가 난무하는 지원서9. 여러 회사에 돌린 흔적이 역력한 지원서10. 어디서 많이 본 듯 ... 는 기본이다8. 수시채용을 노려라9. 취업 커뮤니티와 동호회를 활용하라10. 경진대회 및 공모전에 참가하라?비호감 자기소개서를 구별하기1. 감정오버형?자칫 생각 없는 감정형으로 보임, 두괄식 ... 고 하는 일?나에게 맞는 유망 직업 찾기유망직업→ 관련분야(산업)→ 선택이유→ 전공 관련성 ∴예측 가능해진다 (잠정적 결정)?응용 1단계취업캠프?응용2단계취업동아리?응용 3단계국내

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

다.Job Camp라는 취업박람회를 통해 진로탐색과 취업전략 특강, 그리고 자기소개서 작성법과 모의면접 교육 등을 실시해 구직자들에게 취업관련의 다양한 정보를 제공하고 마이스터고와 같 ... 은 특성화고교에서 LG전자반을 운영하고 은퇴자를 위한 컨설팅 회사의 재취업을 지원하며 하누리라는 자회사 운영을 통해 장애인 채용도 확대하고 서비스 콜센터 근무자의 시간제 일자리 ... 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 직무 컬리지를 구축해 운영한다.(3) 인재를 위한 경력개발 프로그램우수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[보건환경3] 병원경영학 C형 - 조직의 원리 중 통솔범위의 원리를 정리하고 병원조직에서의 통솔의 범위에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

조당 한 강사가 자기소개서와 면접 스피치의 연습을 도울 수 있도록 계획을 세웠다. 아마 강사가 이렇게 준비한 것은 ‘통솔 범위의 원리’ 때문일 것이다. 1조당 약 4명의 인원 ... 이 배치되는데 회사에서도 팀장 아래의 부하직원은 4명이 꽤 이상적이다. 그런 취업 시장의 분위기를 고려한 것도 분명 있을 것이지만 한 사람의 강사가 집중적으로 책임지고 도와줄 수 있 ... 에 재학 중인 학생과 취업을 준비하는 졸업생들을 모집해 취업 워크숍을 진행했다. 진행 강사진은 각 역할이 주어져 있고 하는 일이 다르지만 그 중 대표 강사는 1박 2일의 시간동안 워크숍

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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자신의 성격 및 진로적성검사 결과와 선택한 취업대상 기업 문화와의 적합성 비교, 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출

조직 방문이나 원격프로그램을 활용하여 무료로 시행되는 개인의 각종 성격 및 진로검사를 수행하고, 진로결정, 이력서와 자기소개서 작성지도, 기타 프로그램 등에 관한 진로상담 지원 ... 주제 : 청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 ... 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 각 대학의 취업이나 진로상담센터, 국가고용지원센터, 워크 넷 등과 같은 다양한 지원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것 ... , 그리고 실무 역량을 평가하는 과정을 거쳐 우수 인재를 선발하고 있다. 이러한 방법을 통해 삼성은 우수한 인재를 선발하고, 회사의 성장과 발전에 기여하고 있다. 삼성은 우수 인재 ... 를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하였다. 그중 가장 대표적인 것은 채용전형에서의 면접과 실무능력평가이다. 이외에도 삼성은 국내외 대학과의 적극적인 협력을 통해 취업 박람회 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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닮고싶은 리더(닮고싶은 이유. 장점. 나의 방향성)

에 취업하기를 희망하고 있는 대학생이다. 화장품 공학도들에게 가장 선호되는 기업 중 하나가 아모레퍼시픽이다. 그래서 취업을 준비하기 위해라도-여기서 취업을 준비한다는 것은 자기소개서 ... 는, 대표적인 K-코스메틱 기업이라고 할 수 있다.학습자 본인은 화장품 화학공악 계열 화장품 제약 관련 전공자이다. 우리나라에서 화장품과 관련된 분야로 취업을 준비하는 학생들이 ... 다. 그래서 본인 역시 취업을 준비하면서 아모레퍼시픽에의 입사를 목표로 노력하고 있고, 아모레퍼시픽이라는 기업과 기업의 CEO에 대해 평소에 관심을 가지고 있었다.그래서 이번 과제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

하고자 한다.이러한 이유로 자기소개서를 매우 중요하게 보는 이유가 아닐까 생각한다. 기업 입장에서는 아무리 실력 및 역량이 출중하다 하더라도 잘 어울리지 못해 항상 분쟁만 일으키는 조직 ... 한 인재상 및 업무 분위기를 파악해 입사 지원하는 것이 훌륭한 취업 전략이라 생각한다. 본론에서는 조직에 영향을 주는 성격적 요소 세 가지 내용들을 살펴보고, 이를 적용한 나 ... 한 것을 측정하는 척도가 아니라 자신을 발견하고 자기주도적인 학습으로 이어질 수 있다는 점에서 그 의미를 찾을 수 있다.이러한 자기평가는, 우선 인사검토 절차를 갖춘 회사가 종업원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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