"한국환경연구원 서류합격"의 검색결과 입니다.

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"한국환경연구원 서류합격" 검색결과 261-280 / 747건

이엔에프테크놀로지 면접기출질문 + 면접대비자료

는 점이 있는가▶ 한국사 자격증을 딴 이유는▶ 업무 중 동료와 불화가 생긴다면▶ 이전 직장에서 했던 업무에 대한 세부 질문▶ 생소한 분야의 연구를 해 보라고 지시를 받게 된다면 ... 이다. 서류와 필기 전형에서 합격 후 면접 날짜가 잡히게 되면 해당 기업에 대한 정보를 찾아가며 면접 준비를 시작하면 된다. 정리하자면, 인성/직무/PT/토론 등의 면접은 자기 ... 처리와 태도⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.19

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한국조폐공사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

경험&꿀팁 서류(25배수) - NCS필기시험(4배수) - 1차면접(2배수) - 2차면접(1배수) - 최종합격 1차면접 : PT면접 면접 전 직무별 상황 문제(기사 + 주제)를 주 ... 한국조폐공사 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접 ... 었습니다. :) 실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다. 꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ▣면접

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.20

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아시아나 항공

아시아나 인사관리 연구목차1.기업소개2.인사관리제도 소개3.문제점4.제안점5.결론1.기업소개대한민국2호 국적기이자 HDC현대산업개발 계열사가 될 예정이다. 대한민국 유일의 5성급 항공사이자 항공동맹체 스타얼라이언스의 회원사이다. 창립 이후 금호아시아나그룹의 계열사였으나, 2009년 12월 유동성 위기로 인해 채권단과 자율 협약 절차 매각 수순을 밟았고, 이를 졸업했음에도 높은 부채율이 지속 되자, 결국 2019년 7월 매각 결정을 내렸다. 2019년 11월 현대산업개발이 우선협상대상자로 선정되었고, 12월 인수가 확정됨으로써 모기업이 변경되었다. 1988년 2월 창립되었다. 80, 90년대 중반까지만 해도 김포공항 국내선, 국제선 터미널의 왼쪽 카운터 몇 개만을 보유한 작은 항공사였다. 그러나 대한항공 독점에서 벗어나 복수 민항기 경쟁 체제를 확립하려는 정부 방침과 고객 서비스를 통해 차별화하는 전략의 성공이 겹쳐 설립 초기부터 상당한 속도로 규모를 불려와서 양적, 질적으로 엄청난 성장을 기록했다.영국의 스카이트랙스에서 선정하는 Top 100 항공사에서 2010년에는 1등에 선정되는 등 높은 순위를 기록했으나, 경영난 및 각종 오너리스크로 2019년에는 28위를 기록, 순위가 많이 하락했다. 저가항공사인 에어부산과 에어서울의 모기업이다.본사는 김포공항 인근 서울 강서구 오쇠동 소재. 부천 오정동과 서울의 경계선 상에 위치해 있는데, 위치 적으로 매우 외딴 곳이라 대중교통을 이용해서는 방문이 어렵다. 대신 김포공항아시아나 본사를 왕복하는 셔틀버스가 매 10분단위로 운행 중이며, 본사 근무 직원들이 주로 이용한다. 외진 곳에 위치한 대신 서울 소재 회사로서는 보기 드물게 조경이 잘된 공원과 넓은 직원 주차장을 보유하고 있으며, 지상직 직원 및 승무원 등의 자차 출퇴근자 비율이 상당하다.아시아나 항공_인재상아시아나 인재상직업에 대한 윤리의식을 가지고 맡은 직무에 대한 책임의식을 갖춘 프로페셔널로서업계 최고 1등 기업가치 창출을 위해 매진하는 집념의 금호 아시아나인성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람아시아나 인사철학기업의 주체는 바로 사람사람이 바로 기업의 가장 소중한 자원이며기업발전과 영속의 원천이라는 아시아나 항공의 인사철학을 모든 인사제도 전반에 구체화실현동등한 기회와 공정한 보상을 제공아시아나 항공은 편법과 반칙을 용인하지 않으며,모든 구성원들에게 동등한 기회를 부여하고, 역량 및 성과에 대한 공정한 보상을 실시기업은 또 하나의 가정아시아나 항공은 자유로운 소통이 가능한 열린 조직문화,구성원들이 자부심을 가지고 일할 수 있는 집과 같은 일터를 만들기 위해 끊임없이 노력2.인사관리 제도2-1.직무 소개①일반지원직기획, 법무, HR, 재무, 경영지원, 구매, 환경, 고객, 홍보 및 운항승무, 캐빈서비스, 정비 등 현장 지원/관리 업무②영업서비스직여객/화물 영업과 관련된 제반 업무를 수행하는 직종,구체적으로 영업에 필수적으로 수반되는 직접판촉,마케팅, 영업기획/관리 등의 업무와 항공협정, 운수권, 운임과 관련된 업무③공항서비스직항공기 출발 편에서 도착 편까지 공항에서 진행되는 모든 업무를 운영하고 기획하는 것, 크게 발권, 탑승수속,수하물, 라운지 서비스 등의 고객접점 업무와 이러한 공항서비스를 기획/관리하는 업무아시아나 항공이 운항하는 국내선 및 국제선 여객기에 탑승하여, 기내안전 관리 및 대 고객 서비스 업무를 담당하는 직종으로,아시아나 항공의 캐빈승무원은 현행 항공법상 '항공기에 탑승하여 비상시 승객을 탈출시키는 등 안전업무를 수행하는 승무원’승객과 화물을 운송하는 항공기를 안전하고 편안하게 목적지까지 운송하는 업무로,운항중인 항공기의 최고 책임자항공기 정비, 기술지원, 중장기 정비계획의 수립 및 기획이 주요업무로, 항공기 정비 신뢰성 향상을 위한 정비 계획,기술 지원, 생산성 관리, 사고/지연/결항의 원인 및 조사 업무를 수행항공기 운항통제 및 항공기 연료소모량을 고려한 최적의 비행계획 작성업무를 수행하며구체적으로항공기 운항과 연관된 기상, 공항정보, 항로정보를 분석하여정확하고 안전한 항공기 운항을 지원하고 비정상 운항을 예방하는 업무를 수행2-2.채용제도채용과정(일반직 기준)?서류전형?인ㆍ적성 검사 및 한자시험?1차 면접(역량면접 집단토의)?2차 면접(인성면접)?건강검진?최종합격2-3.평가 및 보상제도목표설정기대되는 목표 달성 수준에 대한 협의역량 개발계획 수립코칭 및 중간점검관찰 및 목표 수행 과정 Monitoring피드백 제공, 지도 및 바람직한 성과와 행동양식의 강화필요 시 목표의 수정성과평가공식적 성과 평가평가 면담 및 보상과의 연계차기 목표 설정을 위한 준비아시아나 항공의 평가 및 보상제도다양한 보상체계 : 연봉제, 포상제도, 차등승호, 승격포인트 제도연봉제개인의 업적, 역량평가 및 조직의 평가결과에따라 차등보상 및 동기부여(일반직군 전체, 캐빈서비스, 운항관리직 관리자 등에 한해)포상제도성과보상 및 동기 유발을 위한 다양한 포상제도정기적 포상 / 비정기적 포상이 있음(창립기념 포상, 월례포상, 초일류 금호아시아나인상 등)차등승호연봉제 미적용 대상 직종에 한해차등승호제를 실시하여고성과자에 대한 동기부여 및 차등보상승격포인트 제도매년 인사평가 등급에 따른차등 승격포인트를 제공하여우수 인재에 대한 발탁/조기승격 기회 부여2-4.복리후생항공권 지원여가 문화생활 지원사우회 운영 및 지원주거 안정 지원학자금 지원의료서비스 지원사회 보장 및 생활 지원계열사 할인3.문제점3-1목표설정 및 평가 제도운영의 문제목표설정의 객관성 결여본인이 본인을 평가하고 목표치를 설정하는 자의적 목표설정 시스템목표설정의 객관성이 결여되어 직원의 동기부여 저하자의적 목표설정으로 인한 목표설정의 객관성 결여로 직원의 동기부여 및 성과 저하 초래목표관리의 부재목표수행에 대한 상사의 구체적 피드백이 없음목표수행관리가 전혀 이루어지지 못해 직원의 동기부여 및 능률 저하목표 수행에 대해 구체적 피드백이 없어 목표 달성에 대한 동기부여 및 능률 저하 초래3-2.폐쇄적, 수직적, 보수적 조직문화_보수적 채용학벌 위주의 채용(일반직)아시아나 항공은 최대한 많은 사람들에게 많은 기회를 제공하고 다양한 사람을 채용하여 학벌이 아닌 능력 중심의 인력자원을 확보하고자 한다고 고지그러나 실제로 아시아나 항공에 합격한 사람들의 출신 대학이대부분 서울 4년제 대학이었고 지방 대학 합격자들의 비중은 매우 저조한 수준능력위주의 채용이 아닌 학벌 위주의 채용3-3.외모 위주의 채용(캐빈서비스직)대체적으로 동양적 이미지,호리호리한 몸매를 가진일률적인 이미지 위주의 채용, 채용 시 신체검사를 통해 신체적 조건을 체크(내부적인 신체적 기준이 있어 이를 기준으로 신체적 조건에 부합하는 이들만을 채용)외모위주의 보수적이고 차별적인 채용,채용의 비효율성 초래직무에 요구되는 능력 위주의 채용이 아닌 외모 위주의 보수적ㆍ차별적 채용3-4.폐쇄적, 수직적, 보수적 조직문화_폐쇄적ㆍ수직적 조직부서 간 교류 부재교류의 통로가 없는 폐쇄적 조직부서 간 교류의 부재로 직원 간 원활하지 못한 소통사내 직원들 간 커뮤니케이션의 부재로 업무상 효율 저하, 닫힌 조직문화 형성조종사 간 커뮤니케이션 부재조종사 간 권위적 관계 형성으로 원활하지 못한 커뮤니케이션조종사 간 소통의 부재조종사 간 권위적 관계 형성으로 인한 커뮤니케이션의 부재로 과실, 사고 등 부작용 초래4. 제안점4-1.목표설정 및 평가 제도 운영의 문제목표설정의 객관성 결여설정 과정에서 적극적인 Cascading 실시상위 조직의 목표와의 연계를 통해 하위조직 및 개인의 목표를 설정하고목표 설정에 대해 합의를 하는 등 적극적인 목표 설정 과정을 실시성과관리 프로세스에서의 목표설정(Goal Setting)상위조직의 목표와의 연계(Cascading)를 통해하위조직 및 개인의 목표를 설정하고설정된 목표에 대해 합의를 도출하는 과정SMART 목표 설정 작성 원칙에 따른 적절한 목표 설정SMART 작성 원칙에 따라 구체적, 도전적, 객관적, 계획적, (조직)연계적 목표 설정업무수행의 성과가 가시적으로 예측될 수 있도록 구체적이고 명확하게목표의 달성 정도를 측정할 수 있는 객관적 기준 제시자신의 능력을 최대한 발휘해서 달성할 수 있으며 도전적 수준의 목표설정개인 목표의 상대적 중요도는 회사 전체 목표 및 소속 팀 목표와 높은 연관성을갖도록 함목표는 정해진 기간 내에 달성 가능해야 하므로 주요 추진과제들에 대한구체적인 일정 계획이 필요목표관리의 부재관찰을 토대로 한 목표 관리 실시관찰을 바탕으로 중간점검, 면담, 평가 등 조직 구성원들의 목표 수행 과정을 관리객관적인 평가를 위한 기본 활동구성원의 문제를 개선해주고 바람직한 방향으로 이끌어주기 위한 Coaching의 토대관찰을 통해 Coaching의 기회를 파악하고, 일상생활 속에서 Coaching을 제공함으로써구성원이 훌륭하게 역량을 발휘하여 좋은 평가 결과를 받을 수 있도록 도와야 함

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오

하고 어떻게 살아가야 하는지를 결정하는 것은 중요치 않은 문제로 치부되고 있다.2) 한국사회 갈등의 구조적 원인과거 박정희 정부시절부터 대한민국은 경제발전을 위해 모든 산업요소, 노동 ... 불균형은 직접적으로 교육의 양극화에 영향을 준다. 대한민국의 교육 구조상 사교육비용을 감동하기 위해서는 소득의 격차가 곧 교육 양극화와 직결되는 결과이다. 금융위기등의 실업이 증가 ... 이 합격 을 좌우한다는 주장은 끊임없이 나왔다. 실제로 서울 강남의 유명 학원에서 학생부 종합전형 컨설팅을 받는 비용은 수천만 원을 우습게 넘기지만 문전성시를 이루고 또 한 전문가

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.12

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한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt

KITECH 한국생산기술연구원CONTENTS 회사소개 01 채용 02 기관소개 인재상 회사연혁 사업분야 및 직무 사업장 기타 합격자 분석 채용 절차 및 공고01 회사소개기관 소개 ... 02 경영 진 / 경영 재직자 평판Q AKITECH 한국생산기술연구원CONTENTS 회사소개 01 채용 02 기관소개 인재상 회사연혁 사업분야 및 직무 사업장 기타 합격자 분석 ... 상공부 산하 생산기술연구원 설립 중소기업 육성 정책 및 기술지원 활동 기틀 마련 1997 본원 이전 ( 충남 천안 ) 한국생산기술연구원으로 개칭 종합기업서비스센터 개소회사연혁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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많은 학교들에서 부정행위에 대해 매우 높은 강도의 처벌을 하는 명예정책을 실행하고 있다. 이러한 정책들이 학생들의 행동을 변화시킬수 있을까 논하시오

도 대학입학전형 기본사항을 내놓았다.올해 고등학교 1학년이 치르는 2022년도 대학입시부터 자기소개서와 서류를 허위 작성하거나 대필한 사실이 밝혀지면 불합격 또는 입학 취소가 조취 ... 을 어기는 행위를 말한다.연구에서 부정행위란 윤리적 기준을 어기거나 연구 성과나 논문의 저널 경쟁에서 생기는 문제라고 말한다.이 안에서는 데이터 조작과 날조로 인해 논문의 신뢰도 ... 가 떨어지며 학계뿐만 아니라 사회에서도 큰 영향을 부정적이게 미친다. 또 연구 당사자가 의도적으로 조작, 변형 등의 행위를 하며 의료분야에서는 부정확한 연구 결과로 일반인에게도 큰 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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청소년상담사 자격증 정보 피피티 입니다.

의 양성 2 상담자의 자질 향상 3 높은자질을 지닌 인력 선발청소년 상담사가 하는일 ? [ 수행 직무 ] : 청소년 상담기관인 한국청소년 상담복지 개발원 , 시도 청소년 종합상담센터 ... ] Tip 필기시험 합격예정자가 면접시험에 불합격 하였더라도 응시자격 서류를 제출 • 승인되어야 필기시험이 최종합격처리되어 다음 회 시험 필기 면제자 가 됨청소년 상담사 시험일정 ... ? 청소년 기본법(제22조제1항) 에 따라 실시되는 ‘청소년 상담’과 국내유일의 국가자격증 으로 청소년 상담사 자격시험에 합격하고 청소년 상담사 연수 기관에서 실시하는 100시간 이상

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| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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상담 관련 자격증 조사 및 자격취득 계획서(청소년상담사)

[상담이론과 실제]상담 관련 자격증 조사 및 자격취득 계획서- 청소년 상담사목 차Ⅰ. 서론- 상담과 관련한 국가자격증과 민간 자격증Ⅱ. 본론1. 청소년 상담사1)자격증의 목적2)자격증의 주체, 관련 법령3)자격증 취득 조건4)자격증 취득 방법2. 청소년 상담사 자격증 취득 계획서Ⅲ. 결론[참고 문헌]Ⅰ. 서론한국의 상담분야는 상담자 양성 기관, 상담전공 학생, 상담자격 취득자, 상담관련 학회나 단체 및 그 회원 등 양적인 측면에서 눈에 띄는 성장을 보이고 있다. 한 분야의 자격은 직업적 정체성을 촉진하기 위해 관련 집단이 기울이는 자발적인 시도로 자격취득에 필요한 최소기준을 충족하였음을 확인하는 방법이다. 특히 상담이라는 분야는 인간의 존업성과 가치를 존중하고 다양한 심리적 조력활동을 통해 개인의 신체적, 정신적, 사회적, 영적 안녕을 유지·증진하는 데 헌신함으로써 개인이 자기를 실현하는 삶을 살도록 돕는 활동으로 상담 자격은 단순히 특정 직함을 부여하는 것 이상으로 중요한 부분이라 할 수 있다.우리나라의 상담분야의 국가자격이나 민간 자격증에 대해 알아보고, 상담관련 자격의 취득을 통해 다양한 상담접근과 전문 상담가가 되기 위한 준비를 해나가보기로 하겠다.1) 상담과 관련한 국가자격증과 민간 자격증우리나라의 상담분야 자격은 국가자격과 민간자격으로 나누어진다. 국가자격은 청소년상담사, 직업상담사와 같이 학력이나 경력 등의 일정 요건을 갖춘 사람을 대상으로 필기 또는 실기시험, 면접 등 일련의 검정과정을 실시하는 검정형 자격과 전문상담교사, 건강가정사와 같이 법률이 정한 일정한 교육을 이수하면 자격을 부여하는 과정 이수형 자격이 있다. 현재 직업상담사는 2018년부터 국가직무능력표준에 기반하여 설계된 교육훈련과정을 체계적으로 이수하고 내·외부 평가를 거쳐 취득하는 과정 평가형 자격시험을 도입하여 검정형 시험과 병행하여 실시되고 있다.현재 국내 상담관련 자격은 여성가족부의 청소년상담사, 보건복지부에서 실시하는 정신보건임상심리사, 산업인력공단의 임상심리사 등이 있다.년상담사, 직업상담사 및 전문상담교사, 정신보건임상심리사 등의 국가자격을 제외하면 대부분 법인, 단체 또는 개인이 발급하는 민간자격이다.상담관련 민간자격에 관한 자료들은 한국직업능력개발원 민간자격정보서비스 홈페이지 (https://www.pqi.or.kr)을통해 확인할 수 있는데 2020년 7월 4일 현재 ‘상담’을 키워드로 검색하면 5093개의 자격이 등록되어 있음을 확인할 수 있었다. 대표적인 기관과 심리관련 공신력이 있는 자격증을 살펴보면 (사)한국상담심리학회의 상담심리사, (사)한국상담학회의 전문상담교사등이 있다.수많은 상담관련 자격증이 있지만 학생의 성장과 발전을 위한 심리정서적 문제들을 도와줄 능력과 통찰력을 교육대학원에서 길러 학교현장이 아이의 교육을 위한 최적의 장소가 될 수 있고, 학교가 제2의 가정이 될 수 있도록 전문상담교사의 역략을 키워나가기 위해 현재 교육대학원에 진학을 하였다. 아이들과 함께 배우고 성장하며 심리정서적 발달과 성장에 도움이 될 수 있는 전문상담교사가 되는 것이 제 인생의 최종 목표이며 그 길을 걸어가는 가운데 청소년 상담사라는 자격을 습득하고 공부하는 것이 학교상담에 대한 실제적인 문제와 상담사례, 효율적인 상담능력을 갖기 위한 역량을 키워나갈 수 있을 것이라는 생각이 들었다. 따라서 본론에서는 청소년 상담사의 자격증의 목적과 자격취득의 방법을 알아보고 그 자격을 취하기 위한 계획을 작성해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청소년상담사1) 자격 제도의 도입 취지 및 목적청소년 상담사 자격 제도 도입의 취지는 심각해져 가는 청소년 문제를 현실적으로 대처하기 위한 전문적인 상담인력의 필요성이 점차로 대두되고 있는 실정이지만 청소년 문제의 특이성을 고려한 전문적인 청소년상담자 양성을 위한 교육과정이 없는 실정으로, 분산되어 있는 청소년 상담활동의 구심점을 마련하고 효과적인 청소년 상담활동의 체계 확립 및 전문 인력의 확보하기 위한 제도가 필요하게 됨으로 기존의 청소년 상담실, 사회기관 등의 종사자들의 청소년 상담 전문성을 확보함으로도 효과를 극대화하며, 청소년에게 질 높은 상담 서비스를 제공하기 위해 제정되었다.2) 자격증의 주체, 관련 법령자격의 소관부처는 여성가족부이며 시행기관은 한국산업인력 공단에서 실시하게 된다. 관련법령은 청소년기본법을 바탕으로 한다. 그 법의 목적은 다음과 같다. 청소년의 권리 및 책임과 가정·사회·국가 및 지방자치단체의 청소년에 대한 책임을 정하고 청소년육성정책에 관한 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 한다 (법 제1조)3)자격증 취득 조건 및 취득 방법구분내용비고자격체제(종목)청소년상담사자격체계(등급)1급,2급,3급당해직의 직무 내용청소년상담기관인 한국청소년상담원, 시·도 청소년종합상담센터, 시·군·구 청소년상담센터를 비롯하여 청소년수련관, 청소년문화관, 사회복지관, 청소년쉼터, 청소년관련 복지시설 및 청소년업무 지원부서 등에서 청소년의 보호선도 및 건전생활의 지도, 수련활동의 여건조성 장려 및 지원, 청소년단체의 육성 및 활동지원, 청소년을 위한 지역사회의 유익한 환경의 조성 및 유해 환경의 정화활동 등의 직무를 수행한국산업인력공단자격 취득 요건청소년상담사 자격검정에 합격하고 청소년상담사 연수기관에서 실시하는 연수과정을 마친 자에게 자격을 부여한다.법제22조응시 자격- 1급 청소년상담사1. 대학원에서 청소년(지도)학ㆍ교육학ㆍ심리학ㆍ사회사업(복지)학ㆍ정신의학ㆍ아동(복지)학 분야 또는 그 밖에 여성가족 부령으로 정하는 상담 관련 분야의 박사학위를 취득한 사람2. 대학원에서 상담 관련 분야의 석사학위를 취득한 후 상담 실무경력이 4년 이상인 사람3. 2급 청소년상담사로서 상담 실무경력이 3년 이상인 사람4. 제1호 및 제2호에 규정된 사람과 같은 수준 이상의 자격이 있다고 여성가족부령으로 정하는 사람- 2급 청소년상담사1. 대학원에서 상담 관련 분야의 석사학위를 취득한 사람2. 대학 또는 다른 법령에 따라 이와 동등한 학력을 인정받는 기관에서 상담 관련 분야 학사학위를 취득한 후 상담 실무경력이 3년 이상인 사람3. 3급 청소년상담사로서 상담 실무경력이 2년 . 제1호부터 제3호까지에 규정된 사람과 같은 수준 이상의 자격이 있다고 여성가족부령으로 정하는 사람- 3급 청소년상담사1. 대학 및 「평생교육법」에 따른 학력이 인정되는 평생교육시설의 상담 관련 분야 졸업(예정)자2. 전문대학 또는 다른 법령에 따라 이와 동등한 학력을 인정받는 기관에서 상담 관련 분야 전문학사를 취득한 사람으로서 상담 실무경력이 2년 이상인 사람3. 대학 또는 다른 법령에 따라 이와 동등한 학력을 인정받는 기관에서 학사학위를 취득한 후 상담 실무경력이 2년 이상인 사람4. 전문대학 또는 다른 법령에 따라 이와 동등한 학력을 인정받는 기관에서 전문학사학위를 취득한 후 상담 실무경력이 4년 이상인 사람5. 고등학교를 졸업하고 상담 실무경력이 5년 이상인 사람6. 제1호부터 제4호까지에 규정된 사람과 같은 수준 이상의 자격이 있다고 여성가족부령으로 정하는 사람- 상담 실무경력의 인정 범위와 내용은 여성가족부장관이 별도로 정하여 고시한다.- 고등학교, 대학, 전문대학 및 대학원이란 각각 「초ㆍ중등교육법」 제2조제4호에 따른 고등학교, 「고등교육법」 제2조제1호ㆍ제4호에 따른 대학ㆍ전문대학, 「고등교육법」 제29조에 따른 대학원을 말함시행 기관한국청소년상담원(서류, 면접, 자격증), 한국산업인력공단(필기)검정 방법필기시험 및 면접시험시행령제23조별표4자격 취득자의 진로국가차원의 청소년상담기관인 한국청소년상담원, 시·도 청소년종합상담실, 시·군·구 청소년상담실을 비롯하여 청소년수련관, 청소년문화관, 사회복지관, 청소년쉼터, 청소년관련 복지시설 및 청소년업무 지원부서 등에서 활동할 수 있게 됨.검정 과목○ 1급 청소년상담사구분과목필수상담사 교육 및 사례지도, 청소년 관련법과 행정, 상담연구방법론의 실제선택비행 상담ㆍ성상담ㆍ약물상담ㆍ위기상담중 2과목○ 2급 청소년상담사구분과목필수청소년 상담의 이론과 실제, 상담연구방법론의 기초, 심리측정 평가의 활용, 이상심리선택진로상담ㆍ집단상담ㆍ가족상담ㆍ학업상담 중 2과목○ 3급 청소년상담사구분과목필수발달심리, 집단상담리측정 및 평가, 상담이론, 학습이론선택청소년이해론ㆍ청소년수련활동론 중 1과목- “청소년 관련 법” 이란 「청소년기본법」, 「청소년복지지원법」, 「청소년보호법」, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」, 「청소년활동진흥법」, 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」, 「소년법」을 말하며, 그 밖의 법령을 포함하는 경우 여성가족부장관이 고시한다.- 면접시험 평가요소1. 청소년상담자로서의 가치관 및 정신자세2. 청소년상담을 위한 전문적 지식 및 수련의 정도3. 예의·품행 및 성실성4. 의사표현의 정확성과 논리성5. 창의력, 판단력 및 지도력2. 청소년 상담사 자격증 취득 계획서현재 시험에 응시할 수 있는 자격 조건으로 보면 상담분야 4년제 학사(심리학사)를 가지 ... 급 시험일정을 살펴보면 다음과 같다.구분접수기간서류제출기간시험일정가답안발표기간합격자발표2020년19회 필기2020.08~24~08.28특별추가접수기간2020.10.05.~2020 ... 에 합격

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| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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NGO 취업과 진로 (월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스 중심으로)

.wncw.or.kr19한국여성민우희www.womenlink.or.kr20한국여성의전화www.hotline.or.kr21여성환경연대www.ecofem.or.kr22국제협력한국국제협력 ... 도록한다.5. NGO 단체 채용(1) NGO 단체 채용(공고 및 심사단계)1) 월드비전① 채용(비정기적/수시)② 심사 단계(정규직 채용시)채용공고→ 서류접수 → 서류합격자발표 → 온라인 ... 및 우대사항6. NGO 채용준비(1) NGO 단체에서 원하는 인재상(2) NGO 단체에 대한 의견을 들을 수 있는 박람회, 강연, 강의, 세미나 등(3) NGO 단체에 대해 배워볼

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.13

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[2019년 한국기업데이터(KED)] 합격 자기소개서

았습니다. 이러한 노력 끝에 영화를 완성하였고 참신한 시각을 인정받아 대한민국 청소년 영화제 본선에 진출할 수 있었습니다.한국기업데이터에서 근무하는 것 역시 저에게는 새로운 도전입니다니다. ... 의 성장이 가능한 곳, '기회'가 있는 곳이라 생각합니다.'대한민국의 경제성장에 기여하자' 정부 지원을 받으며 대학 시절을 영위한 저의 포부입니다. 이후 공익에 기여할 수 있 ... 는 여러 기관을 경험하며 제 포부를 실현해왔습니다. 특히, 4차 산업혁명이라는 변화를 맞이하여 강소기업의 육성은 '대한민국의 신성장 동력 창출'을 위해 반드시 수행해야 할 '사명'이

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| 자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.05.31

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강소기업소개,분석 (경동나비엔)

억원 / ( 연결 ) 7,267 억원 (2018 년 )02-2 사업분야 • 아시아 최초 고효율의 친환경 콘덴싱 기술 • 친환경 에너지 절감형 보일러 • 지속적인 기술 혁신 ... 면접 2 차 면접전형 PASS 건강검진 및 최종합격 지원 서류 검토 및 서류 심사 실무진 면접 경영진 면접 건강검진03-3 채용 정보 • 정기공채 매년 2 회 ( 상반기 / 하반기 ... 자 반응 )05-1 발전 전략 SO 전략 ST 전략 • 뛰어난 보일러 기술력으로 중국과 한국의 친환경 정책에 힘입어 시장점유율 상승 • 친환경 기술로 환경경영을 강조 소비자

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| 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.18

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남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

에 결정했다. 또 하나은행은 임원 면접에서 합격권에 든 여자 2명을 떨어트린 대신 합격권 밖에 있던 남자 2명을 합격시켰다. 신한카드는 2017년 신입채용의 서류전형 남녀 채용비율 ... ·····························································································13제 1장 서 론제 1절 주제선정 배경 및 목적OECD 고용 데이터베이스에 따르면, 2017년 한국의 남녀 임금격차 비율은 34.6%로 OECD 평균 ... , 2017제 2절 사용자 측1. 실제 사례금융감독원이 2018년 발표한 하나은행 특별검사 결과에 따르면 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 채용 때 남녀 채용 비율을 4대1로 사전

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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[경찰행정학과] 경찰행정학과 입학전형에 관한 모든 것을 담은 탐구활동보고서입니다.

형)/영어 중 두 개 영역 등급 합 4 이내, 한국사 4등급 이내3. 전형 요소 및 반영 비율 : 단계별 전형단계서류면접1단계100%-2단계-30%지원 자격국내외 고교 졸업(예정 ... 한 고교생활을 바탕으로 학업역량과 공동체의식을 보유한 인재.3. 불교 추천 인재건학 이념인 불교정신을 바탕으로 학업 역량과 인성을 겸비한 인재.4. 고른 기회주어진 환경에서 전공 분야 ... 학업 수학 역량 평가수업 참여의 자기주도적 학습 태도3. 인성 및 사회성출결, 봉사 등을 통한 기본적인 성실성 판단학교 구성원으로서의 기여도 및 주어진 역할에 대한 책임의식 파악

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지 ... 역할에 따른 업무 변화 촉진자 연구자 ⦁ 건강문제해결 능력을 위한 동기를 조성 ⦁ 근로자들이 당연한 근로환경을 개선시키기 위해 능동적으로 접근하도록 근로자를 촉진함 ⦁근로자의 건강 ... 기타 고용노동부 보건분야 점검 대비 업무 등 자격요건 경력 : 산업체 행정간호사 경력 3 년 이상 자격증 : 간호사 전형절차 서류전형 - 면접전형 - 건강검진 - 최종합격 근무

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| 리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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임상간호사 ppt

는 활동 '간호사가 되려면 어떻게 하나요 ? Registered Nurse( 간호사 ) (1) 자격분류 : 국가전문자격증 (2) 시행기관 : 한국보건의료인국가시험원 (3) 응시자격 ... 채용절차STEP1 입사지원 STEP2 서류전 형 STEP3 면접전형 STEP4 신체검사 STEP5 합격발표 임 상 간호사 채용절차병원 취업 시 중요한 5 가지 토익 성적 자소서 ... STEP2 서류전 형 STEP3 면접전형 STEP4 신체검사 STEP5 합격발표 임 상 간호사 채용절차병원 취업 시 중요한 5 가지 토익 성적 자소서 인적성 자격증취업 전 알아두

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14

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LG와 네이처리퍼블릭 CSR 분석

2012년부터 에티오피아 사람들의 '자립'을 지원하는 후원을 통하여 '지속 가능한 개발' 활동에 참여하고 있다. 이러한 프로젝트를 통하여 제3회 대한민국 사랑받는 기업 정부포상 시상 ... . 네이처리퍼블릭의 부정적 사례더페이스샵이 LG생활건강에 인수되면서 중간 이사진들이 나와 만든 화장품 브랜드로 2009년 명동점을 시작으로 런칭한 대한민국의 화장품 브랜드1)네이처 ... 에 대한 국제표준화 움직임국내 반기업정서 완화를 위한 기업의 노력 필요3) 한국의 CSR한국의 CSR은 다른 나라와는 달리 기업에 대한 사회로부터 비판에 대응하는 과정에서 등장해방

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| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.05.31

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유한킴벌리 기업분석

본론ㅣ 서론 ㅣ 결론목차 서론 본론 결론 - 기업선정이유 - 기업소개 확보 / 개발 / 보상 / 관리 업무환경 - 평가 및 개선방안서론 - 기업선정 이유 유한킴벌리 ' 한국 ... 회이상 ) 인적성 검사 서류심사 지원서 작성본론 - 확보관리 모집요강 출처 - 유한킴벌리본론 - 업무환경 스마트 워크 도입 유연한 업무 스마트 오피스 유연 복장제도 / 님 호칭제도 ... 필수 교육 회사생활 / 제도 안내 과제 수행 및 중간 점검 판매현장 체험 사회공헌 활동 연수원 합숙 (4 박 5 일 ) 핵심가치 UCC 과제 심화 연구 팀빌딩 활동 직무역량 교육

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

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성균관대학교 반도체시스템공학부, 전기전자공학부 합격 자기소개서 (성균관대 자체문항)

않고 계속해서 도전해 대한민국을 이끄는 인재로 커 나가도록 도울 것입니다.수과학 공부뿐만 아니라, 글로벌 인재로 자라나기 위해 영어 공부에도 힘을 쏟았습니다. 더 기버, 코스모스 ... 필수서류 미제출로 결격 처리할 수 있습니다.2. ① 자기소개서는 지원자 본인이 작성하여야 하고, 사실에 입각하여 정직하게 지원자 자신의 능력이나 특성, 경험 등을 기술 ... 의 검증을 위해 유사도 검색을 실시하여 사안에 따라 소명을 요청할 수 있습니다. 부정한 사실이 발견될 경우 불합격 처리되며 합격 이후라도 입학이 취소될 수 있습니다.④ 학생부종합전

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| 자기소개서 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.08.05 | 수정일 2023.10.21

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지역사회 간호학 : 보건의료정책

시행· 1차 시험 응시원서 접수 : 한국 보건 의료인 국가 시험원(6월 먈-7월 초)※응시원서 접수기간은 사정에 따라 변경 가능· 제출서류-응시원서 1매(단, 6개월 이내 촬영 ... 국가 시험원 홈페이지(www.Kuksiwon.or.Kr)에서 직종별 제출서류 확인②국가시험 시행 및 합격자 발표:12-2월 중※응시원서접수 기간, 합격자 발표일 등은 사정에 따라 ... 처분 절차3)외국대학 졸업자의 보건의료인 국가시험 응시절차① 단, 외국대학 인정심사는 2002년부터 보건복지부가 한국보건의료인국가시험원(국시원)을 외국대학 졸업자의 응시자격 조사

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.13

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2020년도 단국대학교병원 신규간호사 채용 자소서

2020년도 단국대학교병원 신규간호사 채용 (서류 및 자소서 작성 Tip)앞선 의술, 더 큰 사랑의 실천 대한민국 중부권에는 단국대학교병원이 있습니다.사람을 사랑합니다. 생명 ... 을 존중합니다.최첨단 의료서비스와 세계 수준의 진료 전문화, 그리고 끊임없는 연구활동을 통해 대한민국 중부권 지역 주민들의 건강한 삶을 책임지는 단국대학교병원.단국대학교병원의 사랑 ... 습니다.단국대학교병원의 연구실은 언제나 불이 꺼지지 않습니다.1. 서류전형*단국대학교병원은 다른 병원과는 다르게 인터넷 접수가 아닌 우편접수/ 현장접수로 서류를 받습니다.*병원이 주

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.04.30

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