"포스코면접"의 검색결과 입니다.

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"포스코면접" 검색결과 261-280 / 923건

2023년 현대제철 면접기출질문 + 면접대비자료

- 목 차 -Part.1 면접 기출 질문 및 답변 예시① 핵심 공통 기출 질문 및 답변② 23년도 ~ 15년도 기출 질문 및 답변③ 그 외 질문 모음Part 2. 합격을 위한 ... 면접의 기본 이해하기① 면접의 기본② 질문의도 파악요령Part 3. 비언어 요소 체크하기① 이미지적 요소/시선, 표정, 자세, 행동, 옷차림② 음성적 요소/목소리의 색, 억양, 고저 ... , 발음, 어조, 성량Part 4. 면접 자세 및 외형① 적절한 표정과 시선 연출② 면접 차림새③ 입실 및 퇴실 요령Part 5. 면접 주의사항① 기본 주의 사항 10가지② 탈락

자기소개서 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.11.01

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

, 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 직무역량, 인성, 조직 적합성 등 코이카의 공통역량을 평가합니다. 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 방법의 하나는 영어, 언어 와 실무 ... 함과 동시에 좀 더 준비된 글로벌 리더로서의 해외 주재원을 양성 할 수 있습니다.포스코 인재창조원은 미국, 중국, 인도 등 9개 나라의 26개 법인에서 근무 중인 그룹사 해외 주재원 ... 담당자는 해외 주재원 한 사람 한 사람이 각 국가에서 포스코를 대표하는 역할을 하고 해외 주재원의 리더십에 따라 현지인들의 업무역량을 최대로 끌어 올려 최고의 성과 창출을 유도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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현대제철 면접기출 5개년+꿀팁[최종합격!]

최종 합격! ★BEST★ 현대제철 면접 기출 5개년+꿀팁 ▣면접경험&꿀팁 서류+ai면접 > 인성검사 > 1차면접 > 2차면접 PT면접 + BEI면접을 화상으로 봤습니다. PT ... 를 사전에 제작하여 발표하는 형식으로 PT에 작성한 내용에 추가적으로 질문을 하십니다. BEI면접은 상황을 주고 그에 맞는 프로젝트를 자세히 말하는 형식으로 진행되었습니다. 그런 만큼 ... 꼬리질문이 많이 들어옵니다. BEI면접은 경험정리만 잘해두신다면 큰 문제없이 치르실 수 있습니다. PT면접이 직무면접인 만큼 관련준비를 철저히 해야겠습니다. ★★실제 면접기출 5

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2021.11.23

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2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

을 뽑기 위해 한국국제협력단은 수행하게 될 직무를 중심으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 토론, 영어, 실무, 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 ... 주재원을 양성할 수 있다.포스코인재창조원은 중국, 인도, 미국 등 9개 나라 26개 법인에서 근무 중인 그룹사 해외 주재원 35명을 대상으로 '파견 중 해외 근무 직원 리더십 과정 ... 에서 포스코를 대표하는 역할을 하고 해외 주재원의 리더십에 따라 현지인들의 업무역량을 끌어올려 최고의 성과 창출을 유도할 수 있다"고 강조하였다. 이번 교육과정 중 교육생들이 CEO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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기본부터 배우는 면접

, 삼성, LG, 외국계, 유니세프, 포스코, 경찰, 기타(공공기관, 중견기업, 중소기업, 스타트업) 등 수많은 서류, 면접 합격 결과를 창출했습니다. 서류와 인적성 검사의 벽을 넘 ... 는 것, 어렵습니다. 그다음 라운드인 면접은 어떨까요? 더 어렵습니다. 아니, 어렵다는 말로는 부족합니다. 낙타가 바늘구멍에 들어가기보다 어려운 것이 현실입니다. 비단 이것뿐일까요 ... ? 면접 탈락 후 겪는 후유증은 면접 전형까지 견뎌왔던 것보다 더 클 수 있습니다. 불과 30분, 1시간 정도의 찰나에 본인의 삶이 평가되고, 그 평가는 “내가 이렇게 형편없

노하우 | 48페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.05.30

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직접 경험한 생생한 필기후기 (대기업, 공기업)

겠는가?) 그리고 포스코에 입사 후 잘 융화될 수 있는지를 중요하게 보는 것 같았습니다. 면접 시간은 총 30분 정도 걸렸던 것 같습니다.인성 면접(2) : 두 번째 인성 면접 ... 에서 아마 좋은 평가를 받지 못했던 것 같습니다. (포스코가 다른 기업에 비해 굉장히 보수적으로 느꼈던 것은 아직 인적사항에 부모님에 관한 내용이 있었고, 실제로 제가 함께 들어간 면접 ... 자 중 한 명은 아버지가 포스코 다니시는데 그것을 면접 중에 면접관이 말씀하시는 것을 보고 놀랐었습니다.)면접이 끝나고는 점심을 먹고, 오후에는 신체검사를 받으러 갔습니다. 신체검사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.02.06

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

은 인력을 잘 선발하기 위한 방안으로는 첫째, 객관적인 평가 기준 마련 둘째, 공정한 심사위원 구성 셋째, 면접관 교육 강화 등이 필요하다고 생각한다. 기업들은 인간적인 관점 ... 에서의 인재 채용을 강조하고 있다. 과거에는 회사 이익 창출이라는 경제적 관점에서만 사람을 뽑았지만 최근에는 인성·적성검사 같은 객관식 시험보다는 면접시험 비중을 높이고 있다. 하지만 아직 ... 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사하고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명

다. 또한 포스코, 농협, 삼성 등의 기업에서는 인적성 검사를 시행하고 있으며 교원임용시험에서도 인적성 검사를 진행하고 있다. 면접, 서류 심사 등에서 파악하기 어려운 부분에 대해 ... 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사 ... 하는 선발 기법에 대해 장단점을 통해 가장 좋은 선발 방법이 무엇인지 논하고자 한다.Ⅱ. 선발기법먼저 대표적인 선발 기법으로는 서류, 인적성, 능력, 면접 등이 있다. 먼저 서류 선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한다.(2) 포스코ICT의 ‘스마트스쿨(Smart School) : 스마트스쿨(Smart School)은 포스코ICT가 제철소 ’스마트팩토리’를 구축하는 과정에서 쌓은 기술, 노하우 ... 를 취업준비생에게 전수하고, 우수한 성적으로 수료한 참가자를 채용하는 취업 연계형 인턴십 프로그램이다. 참가자들은 산업현장에서 스마트팩토리 실무 역량을 익히고, 포스코ICT 직원 ... 적 관리를 통해 경쟁 우위를 확보하고 기업의 인재상과 이미지에 적합한 인재를 채용하기 위해 체계적인 면접 프로세스를 도입하여 타당하고 공정한 인재 선발을 실시할 것이다. 내부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제 ... 한 기준을 4.5만점에 3.0점에서 3.2점으로 낮췄다. 포스코 역시 올 상반기부터는 최종학력 평균성적 산출방식을 변경해 적용하기로 했다. 이렇게 대기업들의 변화된 모습은 정부 ... 다. 그리고 면접을 통해 최종적으로 나의 마음에 드는 인재를 뽑을 것이다. 이렇게 채용된 직원들은 회사 발전에 큰 기여를 할 것이라고 생각한다. 그리고 합법적인 선발원리는 채용과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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대기업 취업 루트

학점 4미만 지방대생이 대기업에칼취업한 방법Ch.1 글쓰기에 앞서Ch.2 기업과 직무Ch.3 자기소개서 준비Ch.4 인적성, AI면접 준비Ch.5 면접 준비BONUS. 반드시 ... 준비해야 할 인성면접 리스트Ch.1 글쓰기에 앞서제가 취준생이었던 당시에, 아는 선배가 취업했다는 소리를 들으면 가장 궁금했던 부분이 선배의 학점이나 어학점수, 자격증과 같은 스펙이 ... 합니다.1-1 스펙학교 / 학점 : 지방대 공과대학 (금속재료전공) / 3.72어학 : TOEIC 895, TOEIC SPEAKING IH(150)취업기업, 년도 : 포스코

자기소개서 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.01.10

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사회복지 실습종결평가서(지역아동센터)

의 아동 상태 보다 더욱 적극적이고 환경 적응적인 모습을 체험해 보는 뜻깊은 체험의 장이 되었음.4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력- 기존 아동일지, 관찰일지의 사례 및 ... 실습지도자로부터 전해들은 정보 등을 통해 아동의 객관적인 신체적, 정서적, 학습능력 상태를 이해하고 이를 토대로 경청, 무조건적 긍정적 존중, 지지와 격려 등 임파워먼트 면접 기술 ... 할 수 있었고 ㅇㅇ지역아동센터를 지원하는 포스코 1퍼센트 나눔재단, ㅇㅇ지역아동센터연합, ㅇㅇ시 평생교육원 강사들의 프로그램 보조자로 참여하여 그들의 아동에 대한 전문성과 아동

리포트 | 7페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.12.18

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2023화학, 고분자, 신소재 학부 맞춤형 포스코 인턴 (스틸브릿지) 합격 자기소개서 및 작성 방안 (서류 합격률 70퍼 이상)

2023화학, 고분자, 신소재 학부 맞춤형포스코 인턴 (스틸브릿지)합격 자기소개서 및 작성 방안(서류 합격률 70% 이상)목차- 참고사항- 글쓴이 스토리- 면접 문항과 포인트 ... 하지는 않다고 생각. 즉 서류를 한번만 붙으면 그 뒤부터는 인적성과 면접에 대한 노력으로 최종 합격이 가능하다고 생각- 서류 붙는 것부터가 채용 과정의 시작! 여러분들 파이팅! ... - 기타 문의 사항: 취업의 가속 : 네이버 블로그 (naver.com)포스코 현장실습 프로그램에 지원하게 된 동기와 기대하는 바를 기술해주세요.[포인트]자신이 알고있는 포스코의 사회

이력서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.26

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기아(현대자동차) 합격 가이드북

프롤로그지금도 취업을 준비하고 계실 여러분께,여러분의 불안한 마음 저 또한 6년 동안 느꼈었습니다. 취업 준비 기간 동안 정말 많은 자소서를 작성하였고 면접을 보았고 회사를 다녔 ... 습니다. 면접 시간이 겹치는 기업이 나올 때는 정말 나는 운이 없다라고 생각했어요. 기업에 눈물을 머금고 포기하는 의사를 전달하기도 하였습니다.그리고 최종 합격 문턱에서 두 번 ... 두번째로 회사의 원하는 인재상이 되도록 노력하세요. 자동차 회사를 가기 위해 기사 2개는 물론, 운전 면허까지 1종 보통으로 다시 땄습니다. 글로벌 회사의 면접에 대비하기 위해

자기소개서 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.10.12 | 수정일 2024.10.14

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법 ... 으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.한편 면접은 선발시험과 더불어 가장 많이 ... 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다. 신뢰성은 어떤 시험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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AI면접 한방에 합격하기

A. AI면접의 순서와 주의점먼저 AI면접의 대행사에 따라 다르다는 것을 알아야합니다. AI면접은 마이다스 아이티 라는 회사가 시초로 시작하였고 기초적인 지원자의 인적성 검사라 ... 보시면 되겠습니다AI면접의 순서는 크게 이렇습니다. 0.시작전 몸풀기 질문(그냥 카메라 및 녹음 테스트로 긴장을 푸시면 됩니다)주의점 : 실제 합격자의 노하우반드시 단정 ... 한 이미지로 긍정적인 단어를 사용하고 답변 내용에 직무와 관련된 키워드얼굴과 표정 변화, 안면 색상 변화, 목소리 톤·크기·휴지·음색면접은 결국 자신감이다!자신감은? 탄탄한 준비

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.05

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건설사 자소서 & 면접 커리큘럼

STEP3 자기소개서 ‘잘‘ 쓰는 방법STEP1, 2에서 준비한 자료를 활용할 시간이다. 아래 2가지 TIP을 유념하여 작성해보자. 인터넷에서 자소서를 많이 찾아보는 것을 추천한다. 같은 질문을 최소 10개 이상 찾아 읽는 것을 추천하며, 읽다 보면 ‘좋은 자소서’에 ..

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.06.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

근무시간의 일정 부분을 학습에 투자할 수 있도록 지원합니다.또한 포스코ICT의 '스마트스쿨(Smart School)'은 스마트팩토리 기술을 전수하고 취업 연계형 인턴십을 제공 ... . 체계적이고 공정한 면접 프로세스를 도입하여 타당성을 확보합니다.내부적으로는 구성원들의 전문성을 지속적으로 강화하기 위해 다양한 개발과 교육 프로그램을 보완하고 강화할 것입니다. 특히

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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주요기업 면접 성공전략 가이드

취업가이드신입사원 채용 면접 성공전략【주요 기업체 최근 면접자료 정리】주요 업체별 면접 진행요령업체별 면접 예상질문▷ 실무면접▷ 최종면접목 차1. LG디스플레이2. 포스코3 ... 14. 국제엘렉트릭코리아(주)15. 송원산업16. 용산화학17. ㈜ 포스텍전자18. 미우라공업19. 국도 화인켐1LG 디스플레이◎ 면접 진행1) 면접위원 3명 : 지원자 3명 ... (지원자별 질문내용 상이)2) 면접분위기 : 압박, 풀어지는 분위기, 또는 중용3) 소요 시간 : 20분4) 필수 숙지 사항- 거짓말 금지!(면접관이 거짓말 하지말라고 함) 솔직

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 28페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.11.08

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[포스코DX] 2024 R&D 직무 합격자소서

"[포스코DX] 2024 R&D 직무 합격자소서"에 대한 내용입니다.강화학습 AI 관련 직무로 지원하였으며, 1차 면접에서 S사의 면접과 겹치는 바람에 전형 포기하였습니다.포스코 ... DX의 최신 사업 트렌드와 자동화와 관련된 테마에 맞춰서 작성했기에, 포스코DX를 준비하시는 분들께서 보시면, 어떤 트렌드로 사업이 진행되는지 대략적으로 파악하는데 도움 될 것 같습니다.건승하세요.

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.26

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