"칼리피오리나"의 검색결과 입니다.

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여성 리더 사례 이베이 리더쉽 칼리 피오리나 칼리피오나 21세기 인적자원 성공한ceo DELL HP 합병 HP 3대 경영 슬로건

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"칼리피오리나" 검색결과 261-280 / 289건

판매자 표지

[리더십]경영자의 리더십 10계명

심, 연기력 등이 요구된다. '리더십은 연기이다. 자신의 행동을 의식해야 한다. 왜냐하면 모든 사람들이 다 당신의 행동을 의식하고 있기 때문이다'라고 휴렛 팩커드의 CEO인 칼리 ... 피오리나는 주장한다. CEO로서 활동하는 동안은 내내 빛나는 순간이다. 당신의 인생은 연극무대이고 CEO는 무대 중앙에 설 준비가 되어 있어야 한다. 기억하라, '연극'은 기교

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.24

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인재경영 관련 레포트

다.글로벌 기업으로 통하는 회사의 CEO들도 그 중요성을 충분히 인식하게 되었고, 이제는 그들이 직접 인재를 구하기 위해 나서고 있다. Hewlett-Packard 회장 칼리 ... 피오리나는 훌륭한 인재들과 하는 사업은 반드시 성공한다. 즉, 인재확보가 사업의 성패를 좌우한다고 하였고, 맥킨지 컨설팅의 굽타 회장은 미래는 인재확보전쟁의 시대(the war of

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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[경영학원론] 미래의 인사 트렌드

의 CEO 칼리 피오리나는 기업의 가치는 유형 자산을 얼마나 보유하고 있느냐 보다, 얼마나 많은 지적 재산권과 경쟁력 있는 고급 인력을 보유하고 있는가로 평가될 것이다 라고 이야기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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[조직행동론] 리더쉽 이론의 신경향으로서의 변혁적 리더쉽

적인 이벤트 관리회사중의 하나로 키워냈던 것이다.그외에도 칼리 피오리나(Carly Fiorina, 휴렛 패커드), 잭 웰치(Jack Welch, 제너럴 모터스), 허브 켈러(Herb

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.12 | 수정일 2016.03.16

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[경제] 아이포드의 마케팅 분석

에서 애플컴퓨터 의 스티브잡스와 휴렛팩커드의 칼리피오리나는 HP Bule iPod 의 출시와 휴렛팩커드 컴퓨터 제품의 iTunes 소프트웨어 장 착을 약속하게 된다.2004년 5월

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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[리더쉽] 리더쉽에 대하여

라 질에서도 진전이 두드러진다. 지난 달 세계 2위 컴퓨터 업체인 휴렛팩커드가 최고경영자에 여성인 칼리 피오리나를 영입한 것도 여성 경영층이 두터워진 결과이기도 하다. 휴렛패커드 ... 지만 정작 인선발표가 나오자 적지 않은 반향이 일어났다. 또 포천이 선정한 500대기업 가운데도 여성 최고 경영자는 휴렛패커드 대표를 맡게 된 피오리나를 비롯해 인형업체인 마텔사대표

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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HP way

는 세계적 기업인인 HP의 류 플랫 회장을, 또 1999년 10월에는 칼리 피오리나 신임회장을 청와대에서 접견하였다. HP는 1998, 1999년 동안 약3억7천만달러 이상을 한국 ... 었다. 지난 90년대 후반 HP의 순이익 증가율이 3%였다는 것을 감안하면 놀라운 성과다. 또 HP의 주가는 피오리나 회장이 취임한 지 1년 만에 29%나 올랐다.이렇게 승승장구해 온 그녀 ... 치만은 않다며 경영전략에 상당한 변화가 요구된다는 논평을 실었다.지난 99년 7월 언론의 화려한 조명을 받으며 ＨＰ의 최고경영자(CEO)에 올랐던 피오리나 회장은 현재 바늘방석에 앉다.

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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[산업 및 조직] 21세기 여성리더십의 필요성

사람이 리더가 되는가?본론 : 1. 사회의 변화와 여성의 사회진출2. 21세기를 이끌 Trend와 여성의 궁합3. 여성이라는 장점을 살려서 성공한 사례1) 유순신2) 칼리 피오리나 ... 해 왔기 때문이다.피오리나는 HP 최고경영자로 선임됨으로써 [최초(the first)] 타이틀을 3개나 갖게 됐다. 뉴욕 증시의 다우존스공업평균지수를 구성하는 30대 기업중 첫 여성 ... CEO이며, 대형 컴퓨터 회사를 여성이 처음 맡게 됐고, HP가 외부에서 임원을 뽑은 것도 처음이다.54년 텍사스주 오스틴에서 태어난 피오리나는 스탠퍼드 대학에서 중세 역사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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[국제비교경영]100억 연봉 CEO 강의록

으로서의 경력관리일을 사랑하라. 그리고 탁월한 성과를 창출하라!!칼리 피오리나 회장 : 잠재력이 아닌 성과로 평가한다. 일을 사랑하는 사람 (일 좀 그만하라!) 일 잘하는 사람과 못하

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[동북아 물류허브] 동북아 물류허브전략

이베이사의 멕 휘크맨, 일본 스미토모사의 아키오 코사이, 독일 BMW사의 헬무트 판케, 미국 휴랫패커드사의 칼리 피오리나, 미국 3M사의 제임스 맥너지 등이 방한할 예정이다. 또

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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[경제] 잭웰치의 끊없는 도전과 용기

인터넷문고에서 그의 책 '잭 웰치 ? 끝없는 도전과 용기‘가 베스트셀러 10선이라고 소개되는 칸에서 처음 알게 되었다. 당시 한겨레일보에서 잭 웰치의 책보다 ’칼리 피오리나라 ... ‘는 HP사의 첫 여성 CEO에 대해서 소개하여, 잭 웰치 보다는 피오리나에 대해서 더 관심이 갔다. 그래서 그녀의 책을 구매하였고, 단숨에 책을 읽었다. 책을 읽는 내내 그녀의 용기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[집단상담, 구직,취업,심리학,상담심리,구직] 구직을 앞둔 대학생 집단에서의 효과적인 구직활동과 대응

, 미래의 여성CEO, 빌게이츠, 칼리 피오리나…’이런 식으로 자신이 동경하는 인물, 되고자 하는 셀프 이미지를 집단과정 내내 자신의 이름으로 사용하면서 자기암시의 효과를 볼 수

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[구직, 취업,심리학,학교심리] 대학생들의 올바른 직업관 확립과 효율적 진로탐색(구직활동)에 관한 고찰

이나 별명을 언급하는 것도 좋지만 ‘PT짱, 마당발, 미래의 여성CEO, 빌게이츠, 칼리 피오리나…’이런 식으로 자신이 동경하는 인물, 되고자 하는 셀프 이미지를 집단과정 내내 자신

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[조직문화] HP WAY

Packard : 인본주의 인간에 대한 Y이론 관점 - 쾌적한 작업환경 - 창의력 고취 ＊ 칼리 피오리나 : 창의적인 사업 지원 다양한 사업부서 - 의사소통 지연 - 부서통합

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.09

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[기업경영론] 여성인력의 현실과 미래

medical needs.여성 CEO 활약칼리 피오리나 휴렛팩커드 회장, 메그 휘트먼 이베이 회장, 패트리샤 루소 루 슨트 최고경영자... 미국내 IT기업에서 여성 최고경영자(CEO)이 돌풍

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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[조직론] GE의 구조혁신& 잭 웰치의 사업 파괴 전략(비교 및 집중분석)

직책을 신설하는 등 경영구조 개편을 꾀하고 있다.2. 해외의 유명 CEO(1) HEWLETT PACKARD 의 칼리 피오리나그녀는 1980년 25세의 나이로 at&t 장비부문인

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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ceo징기스칸

잭 웰치, 칼리 피오리나, 카를로스 곤, 히딩크 감독...지금까지 ceo라 하면 이런 사람들만을 떠올렸었는데 이란 제목은 의외였다. 흔히 칭기스칸은 위대한 정복자-그러나 약탈

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.27

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[비서학] 남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라. (서평)

했구나 라고 의아해 한다. 나조차도 그러했다. 경영학을 배우며 CEO들을 조사하던 중 Hp의 CEO ‘칼리 피오리나’ 는 나의 그 편견들을 바꾸어 놓았으며 나의 미래 본보기로 삼

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.08

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[경영대학원] 조직행동에 대한 완벽한 조사분석

waypart 4.2 사람을 가장 소중한 자산으로 내세우는 인본주의part 4.3 HP Way 인본주의의 국내 IMF위기에서의 발현Part 4.4 칼리 피오리나 회장 취임 후

리포트 | 31페이지 | 7,000원 | 등록일 2004.05.28

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[조직행위관리] 조직몰입을 위한 고용안정정책

Way와도 맞지 않는 것이었으나 CEO 칼리 피오리나에 의해 단행된 것이다. 해고를 동반한 합병의 성패는 아직 확실히 판단할 수 없으나 중요한 것은 인간 존중의 정신만은 아무리 상황

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.06

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