"조직능력"의 검색결과 입니다.

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"조직능력" 검색결과 261-280 / 328,236건

재외동포재단 자기소개서

** 공통 사항 : 각 질문에 대하여 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.글자수 : 5001. 조직(학회, 동아리, 프로젝트 등)에서 과제 ... 가 어려운 경우에는 부득이 해당 교수님을 찾아뵙고 사정을 설명드린 후 시간표 조정을 통해 매듭지었습니다.2. 조직(학회, 동아리, 프로젝트 등)에서 목표를 이루고자 관련 정보를 체계 ... 흐름과 메모 내용을 참작하여 기사를 완성했습니다.3. 조직(학회, 동아리, 프로젝트 등)에서 한정된 자원(인적?물적?시간)을 활용하여 효과적으로 주어진 과제를 처리했던 최근의 사례

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.11

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SL(에스엘) 산업디자인직 합격자소서

지는 않지만, 더 큰 가치를 지닌 에스엘 만의 디자인 솔루션을 구축하는 데 일익을 담당하고 싶습니다,2.본인이 속한 단체나 조직에서 주인의식을 가지고 어떤 일에 몰두한 경험에 대해 ... 해 주십시오. [200자 이상 600자 이내][ 서로 다른 배경의 사람들과 협업하는 공감능력 ]저는 UNIST에서 진행하는 라는 융합 해커톤에 참가해 디자이너가 아닌 공학도나 경영 ... 가 기뻐했던 기억이 생생하게 남아있습니다. 약 1박 2일 간의 짧은 해커톤은 내가 모든 것을 좌지우지해보려는 욕심이 아니라 각자가 가진 제한된 자원을 융합해 이를 극대화하는 능력을 시험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28

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이랜드리테일 인사직 합격자소서

학생회를 효과적으로 조직하고 권한과 책임을 분배하는방법을 깨달았습니다. 또한 단과대와 학교의 운영위원 업무도 도맡아 하면서 다양한 교내?외부 이해관계자들과 소통하는 능력을 기를 수 ... 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써주십시오.(500자)[나와 조직에 기여하고 주변 사람에게 기여하기]직장 생활은 개인의 능력과 전문성을 신장시킬 절호의 기회라고 생각합니다. 인사 ... 한 안정은 [3] 제가 가진 능력과 전문성을 최대한으로 육성하고 개발한다면 자연스럽게 따라 오는 것이라고 생각합니다. 이러한 마음 가짐을 바탕으로 이랜드에서 저의 능력을 최대한 성장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

었음에도 위 프로그램들을 성공적으로 운영하기 위해 학생회 부서 간의 책임과 권한, 그리고 역할을 분배하는 등 학생회를 효과적으로 조직했습니다. 저는 이를 통해 위와 같은 리더십 능력 ... 한 역량으로는 소통 능력, 조직이해력, 법률적 지식이 필요하다고 생각합니다.[공인노무사 수험생활]과거 공인노무사의 꿈을 안고 수험생활에 임하였습니다. 1차 시험에서는 계속 좋은 결과 ... 는 자양분이 될 것이라고 생각합니다.[조직이해력과 소통 능력]정보화전략계획(Information Strategy Planning, ISP)를 수행하는 업체의 소속으로 중소벤처기업청

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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대우건설 전기계장직 합격자소서

있는 곳이라고 했습니다. 대우건설의 위기극복 능력은 이러한 교육과 조직문화에서 나온 결과물이라고 생각합니다. 그룹사의 힘이 아닌 자력으로 건설업계를 선도해온 대우건설에서 같이 ... 을 가질 수 있다고 했습니다. 특히, 대우건설은 업무별 특화된 OJT와 직원 스스로 주도적으로 참여하는 유연한 조직문화는 자신이 성실히 수행한 만큼 자신의 역량과 경력으로 만들 수 ... 하고 주어진 Table&Spec을 보며 사용가능한 자재와 시공법을 찾아봤습니다. 이 과정을 통해 도면을 보는 방법과 주어진 조건을 꼼꼼히 확인, 검토하는 능력을 길렀습니다.2

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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조아라 인사기획직 합격자소서

1.자신의 강점/약점을 솔직하게 기술해주세요.저는 ENFJ의 유형으로 조직적인 성향과 책임감이 강하며, 사람들을 동기부여하고 이끄는 능력을 갖추고 있습니다. 이러한 역량은 소통 ... .직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 강점 및 직무 경력을 중심으로 기술하시오[수 많은 경험으로 끝없는 성장 중]인사업무는 사람과의 상호작용과 의사소통 능력이 뛰어나며, 조직 ... 과 협력을 기반으로 작용하며, 사람들이 서로를 이해하고 함께 일하는 과정에서 성과를 높이는 데 도움을 줍니다.특히 군에서 장교로 임무 수행하며 부대의 조직문화를 긍정적인 방향

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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조선대병원 간호사직 합격자소서

'이라고 생각합니다.저는 평소 다른 사람들과 감정을 교류하고, 그 안에서 의미와 위로를 찾는 의사소통을 즐기며 이것을 저의 핵심역량으로 발전시키고 있습니다.이러한 의사소통 능력이 환자 ... 하였습니다.이 경험을 통해 다른 의견을 효율적으로 수렴하여 더 좋은 방향을 찾아 문제를 해결하는 법을 배웠으며, 조직이 기능하고 발전하기 위해서는 ‘협력’과 '소통'이 가장 중요 ... 하다는 것을 깨달았습니다.병원이라는 하나의 커다란 조직 속에서 ‘나보다는 우리’를 생각하고 조직원들 간의 활발한 소통을 통해 동료에게는 믿을 수 있는 동료가 되며, 환자에게는 더 나

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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NCS 모듈형 핵심요약(5과목)

NCS 모듈형 기본 의사소통능력 1. 의사소통능력 (1) 의사소통 1) 종류 2) 의사소통 저해 요인 - 종류 ① 일방적으로 말하고 듣는 무책임한 마음 → 의사소통 기법의 미숙 ... , 표현과 이해 능력의 부족 ② ‘전달했는데’, ‘아는 줄 알았는데’라는 착각하는 마음 → 평가적이며 판단적인 태도로, 잠재적 의도 ③ ‘말하지 않아도 아는 문화’에 안주하는 마음 ... 상의 권한 / 상이한 직위 / 과업 지향성 3) 의사소통능력 개발 4) 인상적인 의사소통 2. 문서이해능력 (1) 문서이해 1) 문서의 종류 - 공문서(公文書; Official

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.09

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답을 내는 조직

에 따라 조직이 성장하는 이면에는 책임으로 마무리하는 자세가 필요한 것이다. 무너지는 조직에 대한 저자의 또 다른 진단은 능력이 없는 것이 아니라 열정이 없다는 것이다.여기에서는 노키아 ... 답을 내는 조직- 김성호 -이 책에서 저자는 어떠한 문제든 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이라고 분석한다. 그 예로 일본 최대의 항공사에서 파산 위기까지 갔다가 다시 ... 다.이에 이나모리 회장은 직원들의 기본적인 정신 상태를 바꾸는 것부터 회사의 구조조정을 시작해 나갔다. 즉, 세계 최고의 조직이 와해된 원인이 방법이 없어서가 아니라 방법을 찾

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.08

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

능력은 있지만 최선을 다하지 않는 직원의 동기부여 방안과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성 ... 을 제시하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 능력 있는 직원의 동기 저하 원인2. 외재적 동기부여3. 내재적 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 목표 달성은 구성원들의 자발적인 ... 하고 있다. 능력이 있음에도 불구하고 열심히 일하지 않는 직원은 개인의 발전 측면에서도 잠재력을 발휘하지 못해 손실이며, 조직 입장에서도 인적자원의 효과적 활용이 이루어지지 않아 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원의 동기부여 방안과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향 ... 어 성과를 높이는 핵심 과정이다. 결국 조직행동론의 관점에서 능력이 있으나 최선을 다하지 않는 직원에게 동기를 불어넣는 것은 조직의 성과와 직결되는 중요한 과제이다. 본 과제 ... 는 한 마디의 인정이 금전 이상의 큰 동기를 부여한다. 능력 있음에도 의욕을 보이지 않는 직원들은 자신이 기여한 바를 조직이 알아주지 않는다고 느낄 때 쉽게 무기력해진다. 이에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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SL(에스엘) R&D연구개발직 합격자소서

1.자랑할 만한 자신의 능력이나 성취한 일을 기술하세요. [2000 Byte 이내][영상 제작판매]어렸을 때부터 플래시 영상 제작에 흥미가 있었습니다. 아이디어를 시각적, 청각 ... 는 팔로워가 아니라고 생각했습니다. 조직원들 모두의 생각이 일치할 수 없는 것은 당연하고, 더 옳다고 판단되는 방향으로 나아가되, 반대가 찬성으로 바뀔 수 있게 노력해야겠다고 느꼈 ... 으로 문제를 해결하는 능력이 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 기여할 수 있는 부분이 있을 것입니다. 사소한 일들이지만 다른 사람들이 잘 생각해내지 못했던 방법을 생각해낸

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다 ... .※ 사회복지조직 및 비영리조직, 영리조직 의 사례 활용해도 됩니다.※ 인터넷, 신문기사 활용 가능- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원의 능력개발1) 임파워먼트 모델과 전략2) 슈퍼 ... 적 기능이나 지지적 기능, 행정적 기능을 수반하고 있기 때문이다.따라서 본론에서는 사회복지 조직 직원의 능력 개발을 위한 임파워먼트 모델과 그 전략에 대해서 알아보도록 하며, 이때

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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콘티넨탈오토모티브시스템 생산관리직 합격자소서

를 마치고 복학하니, 졸업 후에 자동차 산업에 종사해야겠다는 열정은 더욱 커졌습니다.제 강점은 다양한 사람들과 효과적으로 소통하는 능력입니다. 오케스트라에서 첼로를 연주하는 저 ... 와 연주자들의 소통과 조화를 통해 만들어집니다. 이러한 경험을 통해 배운 점은 소통이 음악뿐만 아니라 팀 프로젝트나 조직 내에서도 중요하다는 것입니다. 그리고 소통을 통해서 다양 ... 한 역할과 능력을 존중하고 활용하는 방법도 배울 수 있었습니다. 오랜 시간 동안 오케스트라와 밴드 활동을 하며 다양한 사람과의 소통을 경험해 본 것이 저의 강점입니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.02.16

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한국서부발전 전기직 인턴 합격자소서

.조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.II-1 [Situation & Task] 해당 조직의 성격과 당시 자신 ... 로 해결 되기도 합니다. 매뉴얼에 없는, 현장에서 기술자들이 이런저런 시도 끝에 해결책을 알아내는 경우가 많습니다.II-2 [Action & Result] 조직의 목표달성을 위해 ... 귀하가 노력하셨던 점과 그에 따라 조직이 달라졌던 부분을 구체적으로 제시해 주십시오개발부에서는 현장 기술자들이 올린 A/S 보고서를 모아 놓았는데, 형식적으로 업체에서 무엇

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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SK케미칼 마케팅직무 합격자소서

다고 생각합니다.2.이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 ... 던 조직은 고등학교에서 맡았던 학생회였습니다. 저에게 처음으로 소속감을 느낄 수 있게 해줘 학생회 활동은 특별한 경험과 시간이었습니다. 또한, 성실함으로 우연히 얻은 행운을 놓치지 않 ... 로써 어떻게 행동해야 하는지 등을 배웠습니다. 특히 축제 기간에 스스로 축제를 계획하고 진행하며 조직원들과 소통하고 함께 일하며 잊지 못할 추억도 만들었습니다.학생회 안에서 제가 맡았던 일

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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한국서부발전 기계직 합격자소서

1.조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.[조직 및 ... 본인 상황 확인](200자 이내) 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까?2013년 3학년 2학기 '열유체 시스템 설계' 과목을 수강 ... 하게 되었습니다.[실행 방안 수립] (200자 이내) 어떤 점에 착안하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까?과제를 수행하기 전 열교환기의 적용 범위를 찾아 봐야했고 Shell

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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한국서부발전 전기직 합격자소서

1.조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.1 ... ) [조직 및 본인 상황 확인] 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까? (200자 이내)대학에 입학해 동아리에 가입했습니다. 매주 화요일마다 회의 ... 방안 수립] 어떤 점에 착안하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까? (200자 이내)개인적으로 동기들과 이야기를 나누었을 때, 괜찮은 의견이 있었습니다. 하지만 회의 때

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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한국서부발전 통신기술직 합격자소서

1.조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.[조직 및 ... 본인 상황 확인](200자 이내) 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까? 글자수 200 / 200자[세계를 향해 도전하는 청년]학부시절 태양광 ... 하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까? 글자수 196 / 200자실패원인을 분석하여 주제의 창의성 부족과 팀원의 잠재력을 이끌어 내지 못한 것을 알게 되었습니다. 가장 먼저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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일을 잘 맡긴다는 것

에서 팀장을 하고 있다고 하면 팀원들보다 탁월하지는 않더라도 노하우나 판을 보는 시야나, 업무 효율이 더 높을것이 아닌가.과거에는 탁월한 능력으로 개인의 성과를 올리는 리더들이 주목 ... 을 받았었고 그게 당연했던 부분도 있었다. 현재는 얼마나 조직관리를 잘하는지, 팀원들을 잘 끌고 가는지, 집중해야 하는 부분에 얼마나 더 잘 비전을 제시할 수 있는지, 팀원 ... 들이 본인도 일을 잘하려고 하고 팀원들에게는 유연하게 대처하려고 하다보면 팀장에게 업무가 몰리고 조직관리에는 점점 소흘해 질 수 밖에 없는 구조가 보인다. 팀의 비전을 보여주고 팀원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.29

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