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"임금채권우선변제" 검색결과 261-280 / 403건

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    07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)
    임금?통상임금의 상이점* 근기법상의 도급근로자의 임금보호* 도급근로자의 노동법상의 보호* 임금지급원칙* 임금채권의 우선변제 (중)* 임금채권의 확보방안* 근로관계종료후의 임금채권 ... 므로 해서는 최우선적으로 변제되어야 함을 명시하고 있다.이 제도는 특히 사용자가 도산 ? 파산하거나 사용자의 재산이 다른 채권자에 의하여 압류되었을 경우에 근로자의 임금채권을 다른 ... 채권자의 채권 또는 조세 ? 공과금보다 우선하여 변제받도록 함으로써 근로자의 생활 보장을 확보하기 위한 제도이다.2. 관련규정(제37조)임금, 퇴직금, 재해보상금, 기타 근로관계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11
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    대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징
    와 18세 미만자의 경우 근로시키지 못함- 임신 중의 여성 산 전후 90일 보호휴가 최초 60일은 유급- 근로자 최종 3월분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금을 최우선적으로 변제받도록 함. ... - 사용자가 재산이 없을 경우 5인 이상 사업장의 노동자는 임금채권보장기금에서 지급받도록 함.- 시간제 근로자에 대하여도고용보험법 적용- 최저구직급여일액을 최저임금법에 의한 최저 ... 조정업무의 신속*공정한 수행을 위하여 노동위원회를 설치하고 그 운영에 관한 사항을 규정함으로써 노동관계의 아정과 발전에 기여함.- 임금*근로시간등 근로조건에 관한 최저기준을 정함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26
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    채권자대위권과 채권자취소권
    적으로 알아보 보전하는 것이다. 하지만 책임자산의 확보가 즉 채권자 자신의 우선 변제를 뜻하는 것은 아니며 다만 채무자의 총채권자를 위한 공동 담보가 되는 것이다. 법적으로 채권자 대위 ... 가 우선 변제를 받을 수 있는 것은 아니며, 다만 채권자가 변제를 수령한 경우, 채권자의 채권과 제3자가 인도한 채무가 상계적상에 있을 때는 채권자가 상계 함으로써 사실상 우선 변제 ... 대위권 (債權者代位權)예를 들면 채권자A는 담보 없이 채무자B에게 100만원을 빌려주었다. 그런데 기한이 지나도 채무자B는 이를 변제하지 않았다. 후에 채권자A는 채무자B에게 제3
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23
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    임금채권보장법 및 임금체불 구제방법(문제점과 개선방안)
    가 기금을 조성하여 도산 등으로 임금 및 퇴직금 등을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게 그 일정부분을 사용자를 대신하여 신속 간편하게 지급하는 제도이다. 임금채권 우선변제제도에 의해 ... 우선변제받기에 사용자에게 잔여재산이 충분하지 못한 경우도 있다는 점을 고려하여 도입된 제도이다.임금채권보장법은 산업재해보상보험법상의 산재보험 적용사업장에 적용한다.?즉 근로자 ... 점을 살펴보고자 한다.임금채권 보장제도의 한계점①임금채권보장의 범위가 너무 제한적이라는 지적이다. 현재의 제도는 근로기준법에 의한 임금채권 최우선변제의 확실한 보장 범위에만 머물
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.28
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    선박우선특권, 선하증권
    하여 변제를 받을 수 있는 해상법상의 특수한 담보물권을 말한다.2. 법적 성질 (法的性質)선박우선특권은 구민번상의 선취특권과 같이 특수한 채권자가 그 채무자의 재산으로부터 우선 ... 적 변제를 받는 것을 본체로 하는 권리로서, 계약이나 불법행위로 생긴 채권 중 법이 정한 일정한 해사채권에만 발생하는 법정담보권이다.또한 우선특권은 당사자가 임의로 창설할 수 없 ... 에는 각 우선특권자는 피담보채권의 비율에 따라 변제를 받는다.2.선박우선특권(船舶優先特權)과 다른 담보권(擔保權)의 순위(順位)⑴질권(質權) ? 저당권(抵當權)과의 관계(關係)선박
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.29
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    [노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계
    ○ 1973년 1월 14일 긴급조치 -> 1974년 노동법 개정 : 오일쇼크 등에 따라 노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위 처벌강화3 ... (이상 근무) 제한 폐지, 행정관청의 해산 및 임원개선명령권 삭제 유니온 샵 복원, 냉각기간 축소(20->10일). 임금채권 최우선 변제(3개월), 근기법 적용 10인 이상 사업장 ... 기준법의 임금채권 최우선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주44시간제). 그러나 당시 노태우 대통령이 공무원 노조 인정 등 포함한 노동조합법과 노동쟁의조정법 개정
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25
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    임금채권보장제도의 의의와 주요내용및 사례를 통한 분석
    에서는 통화불, 정기불, 직접불, 전액불 등의 원칙을 강조하고 있으며 기업이 도산 등을 당했을 때도 다른 모든 채권에 비해 우선적으로 지급받을 수 있는 임금채권우선변제제도까지도 마련 ... 하고 있다. 그러나, 사업주의 재산이 없을 경우에는 근로자들이 전혀 임금과 퇴직금을 받지 못하는 사태가 발생하기도 하며, 임금채권우선변제를 받을 수 있다 하더라도 사업주의 재산처분 ... 을 통해 1인당 500만원 한도에서 생계비를 빌려주고 있다.또 도산 사업장의 근로자에 대해서는 임금채권 보장기금에서 1인당 720만원 한도에서 우선 지급하고 있다.생계비 대부사업
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29
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    [임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)
    ”이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전에 그 근로자에게 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다(근기법 제19조)임금채권의 우선변제임금 ... 으로 한다(97.12.24신설) (근기법 제37조)임금채권에 우선변제에 대한 경과조치제37조 제2항제2호의 규정에도 불구하고 이법 시행전에 퇴직한 근로자의 경우에는 1989년 3월 ... .퇴직금.재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권을 제외하고는 조세.공과금. 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다
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    | 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
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    부당이득
    에게 배분되었다면, 임금채권자는 후순위 권리자를 상대로 부당이득의 반환을 청구할 수 있다.대판 2004.7.22. 2002다52312 근로기준법상 우선변제권이 있는 임금채권자가 경매 ... 절차개시 전에 경매 목적 부동산을 가압류하고 배당표가 확정되기 전까지 그 가압류의 청구채권이 우선변제권 있는 임금채권임을 소명하였음에도 경매법원이 임금채권자에게 우선배당을 하지 ... 1항 제5호에 따라 국세 또는 가산금에 우선하는 임금채권이 국세징수법상 압류재산 매각대금의 분배대상에 포함되면, 체납처분절차를 주관하는 기관은 임금채권자에게 배분할 금액을 직권
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20
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  • 자료 표지
    회사채권자 및 근로자에 의한 회사지배 가능성에 대하여
    또는 등가물을 출자한 자만이 경영권을 가져야 한다고 한다.결론적으로 근로자는 법에 의해 임금의 우선변제의 기회를 가지고 있고 근로자의 경영참여가 주주의 그것보다 우선시하는 경영 ... 을 대출해 준 대출자, 회사채를 소지한 채권소지자, 회사의 근로자인 임금채권자, 회사에 물품을 공급한 물품공급채권자 등을 모두 포함한다.회사채권자는 원금과 이자를 받지 못할 위험 ... 없는 것을 원칙으로 하여야 할 것이다. 따라서 회사채권자는 자신이 투자하는 것에 대해 담보를 설정하거나 청산시에 회사재산에 대해 주주보다 우선 변제를 받는 자이므로 회사경영에 대한
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10
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    근로관계 종료 후 근로자 보호에 대한 법적 검토
    금, 금품청산, 임금채권우선변제, 귀향여비의 지급, 사용증명서의 교부, 취업방해의 금지 등을 규정하고 있다.Ⅱ. 근로기준법상의 보호1. 퇴직금 제도1) 의의퇴직금이라 함은 계속적인 ... 우선변제1) 의의사용자가 도산하여 임금 지불 능력을 상실한 경우 임금 채권과 기타 근로관계로 인한 채권이 다른 채권보다 우선적으로 추심이 가능하도록 함으로써 근로자의 생활 보장 ... 을 확보하기 위한 제도이다.2) 임금 채권 우선 변제 주요 내용가. 우선순위임금 채권과 다른 채권과 우선순위는 다음과 같다.1. 최종 3월분의 임금, 최종 3년간 퇴직금 및 재해
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14
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    임금 관련 총정리
    ). 그러 포함되지 아니한다. 사용자의 제3자에 대한 채권도 사용자의 총재산에 포함된다.3. 임금채권과 다른 채권의 우선변제1) 순위① 최종3월분의 임금과 최종3년간의 퇴직금 및 재해보상 ... 다른 채권2) 최우선변제의 범위이는 사용자가 도산?파산한 경우 청산절차에 따라 다른 채권에 대하여 우선변제를 하고 나면 근로자의 임금채권에 대한 우선 변제적 효력이 유명무실 ... 하여 질수 있다는 점을 반영하여 최우선 변제를 인정하고 있다.최우선변제의 대상이 되는 임금채권은 1989년 3월29일 이후에 발생된 최종3월분의 임금?최종3년간의 퇴직금 및 재해보상금이
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14
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    물권과 채권
    을 통하여 우선변제를 받는 권리유치권타인의 물건을 점유한 자가 그 물건에 관하여 생긴 채무를 변제 받을 때까지 유치할 수 있는 권리(구두수선점에서 수선비를 받기 전까지 구두를 돌려주 ... 지 않아도 되는 경우)질권돈을 빌려주면서 물건을 질로 잡고 갚지 않을 때는 그 목적물에서 우선 변제 받는 권리(전당포에서 시계를 잡히고 돈을 빌리는 경우)1) 소유권 : 가장 대표 ... 으로부터 나오는 효력이므로 배타성이 없는 점유권은 우선적 효력이 없다. 이러한 원칙에 대해 법률이 특별한 이유로 효력을 우선시키는 경우가 있다. 예컨대 근로기준법상의 임금우선특권(동법
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27
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    채권양도
    에 의한 제한(2) 당사자의 의사표시에 의한 제한3) 법률의 규정에 의한 제한(1) 부양청구권(2) 재해보상청구권(3) 연금급여청구권(4) 근로자의 임금청구권5. 지명채권양도 ... (債務者) 이외의 제3자에 대한 대항요건(1) 확정일자 있는 증서에 의한 통지 또는 승낙(2) 채권이 이중양도된 경우(대항력의 우선순위)* 채권양도계약서 작성요령 ** 채권 양도 ... 이전(移轉)된다. 다만, 변제기가 도래한 지분적 이 자채권과 물적 담보권은 채권양도로 당연히 수반되지 않는다.② 질권, 유치권의 경우에는 목적물(目的物)의 점유(占有)까지 이전
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.22
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    근로기준법
    (임금채권의 우선변제) 1항, 2항⇒이 조항은 중요하고 잘 만들어진 조항같다. 만약 회사가 판산되었을 때 근로자뿐만 아니라 여러 이해관계자들이 자신의 물권이나 채권을 먼저 변제 받 ... 임금채권의 우선변제 조항을 만들어 임금이 물권보다 우선하는 조항을 만들어 상대적 약자인 근로자를 보호하는 제38조 조항을 만든것은 잘한 것 같다.제39조 (사용증명서)⇒퇴직한 후 ... 을려고 할 것이다. 그렇게 되면 물권이나 힘있는 채권이 먼저 가져가게 되는데, 이렇게 되면 채권인 임금과 재해보상금은 물권보다 변제 순위가 낮으므로 근로자가 피해를 보게된다.그러므로
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07
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    퇴직연금제도리포트
    다 . 대책 3) 연금지급보장체계의 개선 측면에서 채권자 우선변제제도에 적용되는 퇴직금을 현행 ‘3 년 퇴직금 ’ 에서 최소한 ‘5 년 이상 퇴직금 ’ 으로 대폭 확대하고 임금채권보장 ... 제갈 필요성 이 있다 . 결국 퇴직연금으로의 전환을 적극 유도하기 위한 체계적인 제도 개선이 이 루어지고 연금운용자산에 대한 투자수익률 제고 , 임금피크제 및 고령자 취 업 알선
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12
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    [법정관리][회사정리][법정관리(회사정리) 법적 절차][기업부도]법정관리(회사정리) 의미, 법정관리(회사정리) 역사, 법정관리(회사정리) 법적 절차, 법정관리(회사정리)제도 운영, 법정관리(회사정리) 의의 분석
    위한 법적제도에는 법정관리 절차 이외에도 채무자의 총 재산을 공평하게 변제하는 파산절차와 채권자의 양보를 토대로 파산을 막기 위한 화의절차가 있다. 이 중 법정관리(회사정리절차 ... )가 개시되면 그 회사에 대한 채권자는 회사로부터 일체의 변제를 받을 수 없고 담보권도 실행할 수 없게 된다.Ⅱ. 법정관리(회사정리)의 역사한국에서 최초의 대규모 부실기업 정리는 60년 ... 하는 사람이 많다. 기업은 채권자(은행)에게서 새로 대출을 받아 종업원의 밀린 임금과 납품업체에 대한 빚을 먼저 갚아 회사의 갱생을 꾀한다. 회사정리절차를 법정관리라 하는데 여기
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.02
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    관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석
    노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위 처벌강화④ 전두환정권- 1980.12, 국가보위입법회의에서 노동법 개정제3자개입금지 조항 신설 ... 이전으로 부분적 환원- 1987년 11월(6.29선언, 87년 노동자대투쟁)임금채권 최우선 변제(3개월), 변형근로시간제 폐지, 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용 ... 1989년(88년부터 노동법개정 투쟁, 여소야대)임금채권 최우선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주44시간제),집단적 노사관계법 개정 대통령 거부권 행사.⑥ 김영삼
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    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14
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  • 자료 표지
    조세법 기말고사
    에 우선하여 변제되는 임금·퇴직금·재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권2. 국세부과 제척기간과 국세징수권의 소멸시효Ⅰ. 국세부과의 제척기간『국세기본법』은 세목과 내용에 따라 다음과 같이 ... (압류물의 매각, 교부청구)에 의하여 징수 또는 변제되는 경우에 특정의 경우를 제외하고는 국세채권을 경합관계에 있는 다른 공과금 및 기타 채권보다 우선 징수할 수 있는 법률 ... 한다.Ⅲ. 국세우선권의 예외국세의 우선권은 채권의 발생원인이나 발생시기의 선후에 관계없이 모든 채권자가 평등하게 변제받을 수 있는 채권자평등의 원칙에 반할 뿐만 아니라 국세의 우선
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20
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    [민법] 물권의 우선적 효력, 물권과 채권과의 관계
    Ⅰ.서론물권은 일정한 물건을 직접 지배하여 이익을 얻는 배타적 권리이다. 이러한 물권이 채권과 충돌할 때, 그리고 물권과 물권이 충돌할 때는 어떤 권리가 우선하는지 알아보 ... : 법률상 우선 변제권이 배척된다(2)소유권과 제한물권과의 관계①용익물권 : 소유권행사를 제한하여 행사된다②담보물권 : 소유권에 우선하여 행사된다(3)특별법상 물권특별법은 일반법 ... 에 우선한다는 원칙에 따라 우선특권을 가진 물권이 언제나 우선한다2.채권에 우선하는 효력1)의의물권과 채권이 충돌하는 경우 물권이 언제나 채권에 우선한다는 것이 우선적 효력의 기본
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02
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