"심리검사및측정시험"의 검색결과 입니다.

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및 심리검사 직업상담사2급 교육평가 타당도 심리검사 및 측정 유사실험설계 CPD 제왕절개

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"심리검사및측정시험" 검색결과 261-280 / 2,980건

학교폭력과 상담과 기법과 과정 PPT

된 심리검사 → 개인의 상대적인 특성을 평가 투사적 심리검사 → 거짓된 반응을 최소화하고 학생 개인의 심리적 부적응 및 무의식적 욕구를 측정2. 개인상담 개인상담의 절차 : 사례접수 ... 상담 3. 가족상담 4. 집단상담 및 집단교육 5. 자문 6. 중재 7. 사례관리 및 행정관리 8. 슈퍼비전 9. 정보통신 활용 능력 10. 연구개인에 대한 평가 심리검사 객관화 ... 학교폭력 상담의 과정3. 학교폭력의 상담과정 1) 사례접수 2) 접수면접 3) 심리검사 4) 사례개념화, 상담목표 설정 및 개입전략 수립 5) 상담개입 6) 평가 및 종결3. 학교

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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실험설계는 크게 순수실험 설계, 사전실험 설계, 유사실험 설계로 구분된다. 순수실험 설계, 사전실험 설계, 유사실험 설계의 유형별 특징을 사례를 통해 설명하시오.

와 실험처리의 상호작용시험의 효과가 발발한다는 단점이 존재한다.2) 통제집단 사후 실험설계실험집단과 통제집단이 무작위로 할당되는 실험설계로, 사전검사를 실시하지 않기 때문에 외 ... 할 수 있다. 첫 번째 그룹(A)은 사전 테스트, 치료 및 사후 테스트를 받는다. 두 번째 그룹(B)은 치료와 사후 검사만 받는다. 세 번째 그룹(C)은 사전검사, 무치료 및 사후 ... 실험설계우선 순수실험설계에 관하여 설명해보자 한다. 순수실험설계란 가장 잘 알려진 실험설계로, 변수의 조작 및 실험 대상의 무작위화가 엄격한 실험설계법이다.이 설계는 변수와 환경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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교육평가 B형 ) 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오.신뢰도의 개념을 간단히 설명하고 고전검사이론과 신뢰도의 관계를 바탕으로 도출되는 신뢰도의 개념과 신뢰도 추정 방법

= 표준편차 × √(1-신뢰도) 의 공식으로 계산된다. 신뢰도가 높을 수록 SEM은 낮아진다.1.2 교육 및 심리 측정에서의 신뢰도의 중요성- 의사결정의 기반 : 입학, 자격증 부여 ... 성 (Precision) : 측정값들이 얼마나 밀집되어 있는지를 나타낸다. 신뢰도가 높은 검사는 반복 측정 시 값들이 서로 가깝게 분포한다.- 일관성 (Consistency) : 동일 대상 ... , 진단 등 중요한 의사결정에 검사 결과가 활용될 때, 신뢰도는 그 결정의 정당성을 뒷받침한다.-타당도의 전제조건 : 신뢰도는 타당도(validity)의 필요조건이다. 측정이 일관

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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정신과 병동 구성원 직종별 업부 분석 보고서

된 다양한 신체 질환에 대한 예방적 접근을 한다. 환자와 의 정신과적 면담, 정신상태 검사, 다양한 심리검사 및 뇌 기능 검사를 비롯한 여러 진단 검사 자료를 이용해 스트레스와 정신 ... 심리사- 병원에서 심리검사와 인지 및 심리 치료 츠로그램을 운영하고 기획하는 직종이며 대학병원의 경우 의사와 함께 공동연구를 많이 하는 편이다.- 심리 검사 관련 다양한 척도 ... 양질의 서비스를 제공하는 자를 말한다. 지속적인 정신건강 서비스에 대한 수요 증가로 정신질환의 예방, 정신질환자의 의료 및 시회복귀를 돕는 등 다양한 업무를 수행한다.임상심리사임상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.

에 맞춰서 도출하는 것을 뜻한다. 이를테면 설문조사나 심리측정 검사에서 어떤 것을 측정해도 점수가 크게 차이가 나지 않고 일관성을 가지고 측정하고자 하는 것을 제대로 측정하여야 측정 ... 이다편차가 높아서 일관성있게 측정되는 않는 경우가 많다.2) 신뢰도의 종류 및 확인방법(1). 재검사법(test-retest method) : 같은 측정도구를 사용하여 같은 상황 ... 하는 도구로서 가치가 있다고 할 수 있겠다.이를 검사의 신뢰도, 타당도라고 한다. 실시간 검사가 가치가 있는지 어떤지를 판단하고 측정하는 것에 있어서 아주 중요한 개념이다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.12.03

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직업상담사 2급 실기 문제 및 답변

선택시 고려해야 할 사항- 검사의 사용여부 : 검사를 하려는 내담자의 목적을 완전히 탐색할 필요가 있다- 내담자의 목표 및 특성과 연관된 검사도구의 심리측정적 속성- 검사선택에 내담 ... 할 수 있는가?? 심리검사 분류① 실시방식- 속도검사(시간제한, 쉬운 문제, 숙련도 측정) / 역량검사(어려운 문제, 시간제한 없음, 문제해결력 측정)- 개인검사(일대일 방식, 심층 ... 기준점수와 비교해서 이용하려는 검사 / 국가자격시험③ 측정내용- 인지적 검사 = 극대수행검사(최대수행검사): 인지능력 평가, 개인의 일부 능력 측정하는 능력검사, 보통 문항

시험자료 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.25 | 수정일 2022.03.16

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[산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

[ 산업심리학 ]과제 주제최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법 ... , Cut Line 등을 적용 적용한다. LG Way 인성검사는 인성 및 Potential 검증하기 위해 진행한다. 직무능력 검사는 공통 직무 능력 (논리력, 문제해결능력 등)을 검증 ... . 온라인 환경에 맞춰 인적성 시험 출제 영역과 문항 수도 축소되었는데 적성검사 5과목 105문항, 인성검사 340문항으로 시험시간은 총 175분으로 진행 되었지만 적성검사 4과목 60

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 3회이상 된 문제들) 150제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.

, 각종 심리검사 등2. 준거참조검사- 의미 : 개인 점수를 준거가 되는 기준 점수와 비교하여 평가하는 절대평가 목적의 심리 검사 이다.- 예 : 국가자격시험, 운전면허시험 등Q55 ... 은 자기 자신4. 선의 본질은 자아의 완전한 실현5. 인간은 그 누구나 독특한 세계관을 지녔다.*Q4. 윌리암슨 특성요인 이론 중 심리상담기법 3가지를 쓰시오*1. 직접충고 : 검사 ... 의 긍정적 태도 강화5. 현재행동과 미래의 결과 연계6. 진로계획 기술 연습시킴7. 진로의식 높여줌두) 진로시간전망 검사지 용도 : 방희목 긍연의2과목 직업심리학Q54. 규준참조

시험자료 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.26

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대구대 심리학과 ㅣ 건강심리학 ㅣ 고정관념 위협 stereotype threat 용어 과제

stereotype threat21580977 주 승 현 심리학과contentsⅠ. 서론Ⅱ. stereotype threat1) stereotype threat 개념 및 배경 ... ⑴ 개념⑵ 배경2) stereotype threat 연구3) stereotype threat 매커니즘4) stereotype threat 완화 및 비판⑴ 완화⑵ 비판Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 건강심리학 용어과제로 4장 스트레스에서 용어 하나만을 선택하여 조사하는 과제이다.한눈에 바로 들어온 것이 있었다.고정관념 위협 stereotype threat 우리는 얼마나 편견

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

구조를 이해함과 동시에, 개인이 직업을 선택할 때 무엇을 중점적으로 봐야 하는지에 대한 통찰을 얻는다.이 글을 작성하게 된 이유는 산업 및 조직심리학에서 강조하는 ‘사람에 대한 ... 는 것은 매우 중요한 과업이다. 조직심리학과 산업심리학은 이러한 인적자원의 확보와 운용 방법을 구체적으로 연구하며, 다각적인 선발 도구와 절차가 개발되고 있다. 한편, 저성장 시대 ... 를 통해 인재를 파악하는 과정에서 어떠한 검사나 평가 방법이 활용되는지, 그리고 실제로 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인지 생각해본다. 이를 통해 본론에서 선발의 전체적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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교육평가 주요 개념 정리

가 교육목표에 부합하는지 등을 판단할 수 있게 한다.15. 구인 타당도:1)정의: 특정 검사 도구가 측정하고자 하는 심리적 특성에 대한 조작적 정의를 내리고, 그 정의를 기준 ... 으로 검사 도구가 측정하고자 하는 심리적 특성인 구인을 얼마나 제대로 측정하고 있는지를 평가하는 것을 말한다.2)특징:-요인분석법을 통해서 구인타당도를 평가할 수 있다. 문항과 추출된 요인. ... 어서는 안 된다.2)서열 척도-정의: 어떤 특성에 대한 집단 구성원간의 순위 관계를 결정하는 척도-예시: 학업 순위-특징 및 장단점: 측정 대상의 서열을 구분하는 데 용이하다. 하지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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진로상담 특성요인이론 파트 발표자료 ppt

에 상담자가 일치하는 유형 추구 심리측정 심리측정도구 = 준거내용 예측 검사해석 = 내담자 자기 이해 촉진 Plus 심리평가 과정에 내담자의 적극적 참겨 강조특성 - 요인이론 적용 ... 으로의 과업에 대한 성공적 수행가능성을 의미 (ex 성취도 , 능력 ) 적성검사의 종류 : 일반적성검사 , 특수적성검사 ( 법학적성시험 , 치의학교육입문검사 등 ) ☞ 주의점 : 미래 ... 유형검사 1) 일반 성격 측정검사 : 16PF( 다요인 인성검사 ), 성격유형검사 (MBTI) 에너지 ( 외향적 E- 내향적 I), 인식기능 ( 감각형 S- 직관형 N), 판단기능

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12

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(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

[산업심리학]주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 에서 가장 중요시해야 하는 요소Ⅲ. 결론1. 맺음 및 정리………………………………………………………p.4Ⅳ. 참고문헌1. 참고문헌 첨부………………………………………………………p.5Ⅰ ... 과정에서 지원자에게 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 요소를 바탕으로 해당 직무와 관련된 측정도구로 지원자를 평가하여 직무수행도를 측정한다.1) 지적 능력어떤 일이나 상황을 잘 판단

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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4주 1강에서 정신역동 상담에 대해 학습했습니다

투사 및 객관적인 테스트는 방어 기제를 간접적으로 측정하는 테스트입니다. 그 중에서 투사검사는 심도 있는 심리·내적 정보를 더 많이 얻을 수 있기 때문에 환자의 심리역학을 평가 ... 하는 도구에 대한 이해는 중요하며, 지금까지 방어기제 평가시험을 설명한 바와 같이 각각의 방법은 장점과 단점을 가지고 있다. 면담을 통한 검사는 임상의와의 관계에서 환자의 무의식 ... 하기 쉽지만 임상의의 주관적 해석이 많은 영향을 미치며 검사의 표준화가 어렵다는 단점이 있다.실제 임상시험에서는 이를 보완하기 위해 MMPI와 같은 객관적인 테스트가 실시되고 있

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.10

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기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오

타당도가 있는)와 연관성이 있는가를 조사할 필요가 있다. 예를 들어서 지능을 측정할 새로운 검사를 만들어내고자 한다. 동시 타당성을 얻어내기 위하여 이것은 기존의 지능검사와 높 ... 한 것과 심리검사의 결과가 높은 상관관계가 있다면 이 심리검사는 동시타당도가 있는 것이다. 따라서 시간과 비용이 많이 드는 의사가 진단을 하는 것보다 심리검사를 대치하는 것이 효과적일 것이다. ... 사회복지조사론주제: 기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기준타당도의 개념 및 유형2. 기준

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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2학년 간호과정 간호사정 레포트 A+_전자 의무기록의 종류

검사, 면역글로불린, 염증마커 검사⑤ 특정호르몬 수치 측정 : 갑상선 호르몬, 부신 호르몬, 성호르몬, 인슐린 및 혈당관련 호르몬 검사, 성장호르몬 검사, 반응성 호르몬 검사⑥ 생 ... 발생시 환자가 버튼을 눌러 기록을 남기는 검사b. 폐기능검사- 스파이로메트리(Spirometry) : 폐의 용적과 공기 흐름을 측정, 천식 및 COPD 감별, 최대한 깊게 숨 ... 를 혈관에 삽입하여 압력 측정이나 혈관 조영술을 수행함. 시술로 분류되어 혈관내 투시 영상 자료 및 동영상 등으로 저장이 됨. 비슷한 유형의 카테터 검사로 요관, 복강경 카테터

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.28

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

⑥ 심리 동작 검사 : 개인의 육체적인 힘, 동작의 기민성, 균형능력 측정⑦ 시험 방법 : 필기시험, 실기시험, 면접시험, 신체 검진▷ 배치(1) 적재적소 주의 : 개인이 소유 ... 한 지원자 중 조직이 필요로 하는 인력 고용을 결정하는 과정(1) 선발 절차모집공고 -지원서 접수 및 평가 - 선발시험 - 면접 - 신원조회 신체검사 채용결정 ? 배치(2) 채용시험 ... ① 지능 검사 : 개인의 정신적 능력, 학습 능력, 이해 및 추리능력, 언어 및 수리능력 검사 ② 적성 검사 : 성격 특성이나 직무를 배울 수 있는 현재 능력, 잠재적 능력의 보유

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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심리학 연구에서 발생할 수 있는 윤리적 문제와 그 결과를 사례를 들어 설명하고, 윤리적 문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오

했다. 만약 이런 사건이 국내에서 일어났다면 어떻게 되었을까? 아마도 많은 비난 여론 때문에 처벌을 면하기 어려웠을 것이다.심리학계에서는 인간의 행동 및 감정 상태를 측정하기 위해 뇌파검사 ... 하여 시험 점수를 조작하거나 부정행위를 하는 사례가 종종 발견되고 있다. 따라서 현재 시행되고 있는 뇌파검사법들이 과연 신뢰할 만한 수준인지 검증된 후에야 적용되어야 한다.최근 심리학 ... 심리학 연구에서 발생할 수 있는 윤리적 문제와 그 결과를 사례를 들어 설명하고, 윤리적 문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오? 내용최근 심리학계에서는 인간의 마음을 들여다보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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방어기제의 개념과 유형을 설명하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제가 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오.

가 있다. 반면 투사 및 객관적인 테스트는 방어 기제를 간접적으로 측정하는 테스트이다. 그 중에서 투사검사는 심도 있는 심리·내적 정보를 더 많이 얻을 수 있기 때문에 환자의 심리 ... 기제를 측정하는 도구에 대한 이해는 중요하며, 지금까지 방어기제 평가시험을 설명한 바와 같이 각각의 방법은 장점과 단점을 가지고 있다.면담을 통한 검사는 임상의와의 관계에서 환자 ... 역학을 평가하기 쉽지만 임상의의 주관적 해석이 많은 영향을 미치며 검사의 표준화가 어렵다는 단점이 있다.실제 임상시험에서는 이를 보완하기 위해 MMPI와 같은 객관적인 테스트가 실시

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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신뢰도와 타당도를 비교하여 서술하시오 (사회복지조사론)

하는 방법이 명확하다. 그러나 교육학, 심리학, 사회학 등 인문사회학적 측면이나 사회학적 측면에서는 불안수준, 학습능력, 행복감 등 측정목표가 애매한 경우가 많아 타당하고 신뢰 ... 할 수 있는 측정방법의 고정관념을 깨기 어렵다. 이념적 인식을 측정하기 위한 방법으로 설문지를 사용하는 경우가 많은데, 이 설문지에 대한 타당도 및 신뢰도에 대한 평가는 설문지의 근거 ... 를 찾기 위한 기본적인 평가 방법이다. 신뢰도는 측정을 반복했을 때 동일한 결과의 수준이며, 측정의 일관된 특성으로 시험을 얼마나 세밀하게 측정하는지이다. 유효성은 측정 방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01

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