"신조직행동론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

뇌경색 케이스 신경외과 질병 아동 폐렴 케이스 담즙성 간경화증 SDH 근력 외상성 뇌내출혈

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신조직행동론" 검색결과 261-280 / 54,308건

판매자 표지

조직심리학 - 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명

조직심리학 주제: 1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명 2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리 3) 해당 인재상을 갖춘 직원을 선발 ... , 프로그램 등 가치를 평가하는 기준이다. 조직심리학의 목적은 효율적인 인재관리로 요약해 볼 수 있는데 이를 위해서는 인재상을 설정해 인재를 평가하거나 전략을 평가할 수 있 ... 다. 사람들은 서로 입장이 다르고 지각적인 편파가 작용해 서로 다른 준거 기준을 가지게 된다. 조직심리학에 근거한 객관적인 준거를 만든다고 하더라도 시대에 따라서 준거가 변하거나 세부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.

. 경직성으로, 개인차가 고려되지못함행동과학론: 조직에서 인간 행동의 심리학적·인류학적 측면을 연구하기 위해, 과학적인 방법을 사용. 인간행위 과제 해결관료제이론: 업무의 분업화·전문 ... 하는 데 관심상황이론: 조직관리에 있어 가장 이상적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 관련 기법이 변해야 한다고 봄(통합적관점)체계이론: 인간 행동의 영향 요소들 간의 복잡 ... 개월. 4살에서 6살∼일본뇌염 생백신 12에서 23, 24에서 35개월사백신 12에서 23개월 두 번 맞고, 24에서 35개월, 6살 12살인유두종 11살에서 12살 두 번(짝짝짝

시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
[세대와소통 3학년 공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은 무엇인지를 서술합니다. 구체적으로 서술할 내용은 다음과 같습니다

손해를 보았다는 피해의식을 가지고 일터에서 만난 것이다.지금과 마찬가지로 과거에도 조직 내 세대차이는 존재했으나 그 차이가 단순하였고, 조직구성원을 기성세대와 신세대의 이원화된 틀 ... 로 접근하여 조직 내 세대 간 갈등 발생시 한쪽만 설득하거나 관철시키면 되었지만, 지금은 조직에 대한 충성심을 대변하는 베이비붐 세대가 은퇴를 앞둔 임원으로, 한때 신세대 ... 가 긍정적이지 않다고 할 수 있다. 기성세대는 일정 연령대의 나이가 되면서 조직에서 위치가 올라가고 가정 등 인생에서 책임져야 할 부분이 많아지는 데 반해, 신세대는 그와 상반되는 입장

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

다운로드 장바구니
혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 내부외부의 동향이나 신기술을 탐색하여 내부에 전달한다. 이러한 역할은 개방형 혁신 시대에 특히 중요해지고 있다. 조직 내부에만 국한된 시야로는 혁신적 아이디어를 얻기 어려우므로 ... , 연결자는 아이디어 정찰자(idea scout)처럼 조직 바깥의 신기술과 트렌드를 탐색하고, 아이디어 연결자(idea connector)처럼 그 외부 아이디어를 조직 내부의 적합 ... . 창조자3. 실행자4. 연결자5. 수용자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서 혁신은 지속적인 성장과 생존을 위한 핵심 과제로 부상하였다. 그러나 혁신은 한두 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

다운로드 장바구니
간호관리학 문제 만들기

에 결정하는 과정(의사결정과정2. 기획의 필요성- 조직의 목표달성을 위해 구체적인 목표와 행동방안 강구- 내외적 환경변화에 적절한 대처- 자원낭비의 최소화- 통제활동의 기준 설정3 ... 하게 설정- 철학, 목표설정의 지표- 목적은 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 등에 영향을 미침(2) 철학- 조직의 목적달성을 위한 행동지침 및 교육, 가치관이나 신념 진술, 방향 ... 는 결과로 서술- 조직 활동이 지향하는 표적으로서 기획수립이 지향 하는 종착점(4) 정책- 조직의 철학과 목표로 도출- 조직목표를 성취하기 위한 방법- 목표를 행동화하기 위한 활동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

을 기울여야 할 것으로 보인다. IV. 참고문헌 김경수(외), 집단수준에서 상황적 리더십이론의 검증, 경영학연구, 2007 백기복, 조직행동연구, 창민사, 2011 ... 에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자 ... 하였다. 이와 같은 리더십에 대한 전통적 이론으로는 리더십의 특성 이론(Traits theory) 및 리더십의 행동 이론(Behavior theory)을 제시할 수 있다. 이들 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국남동발전 전기 자기소개서

었던 경험이었습니다.④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등 ... 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및 목표달성을 위한 전략을 제시하고, 그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해주십시오[신재생에너지 사업에 따른 ... 한국남동발전의 방향]한국남동발전의 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것 중 눈에 띄는 것은 신재생에너지 사업이라고 생각합니다. 이러한 신재생 에너지사업들을 살펴보면 화석연료의 고갈

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 마케팅원론 정리본

비영리조직체를 포함한 모든 조직체의 활동으로 마케팅 영역을 확장③ 마케팅의 3가지 개념 (★)⑴ 지속적 거래⑵ 고객 만족⑶ 이윤 추구2. 고객 욕구의 이해① 교환(exchange ... 하게 정의하는 경우 발생- 제품 자체의 판매에만 치중하고 소비자의 궁극적인 필요, 욕구를 등한시하는 사고방식- 고객욕구의 분석 없이 품질 좋은 제품을 만들고자 노력하는 제품지향적 조직 ... 되는 시기의 지배적인 경영철학- 초과 수요(수요>공급) 시대의 마케팅 철학으로 생산만 하면 쉽게 판매되므로, 기업의관심이 생산성 향상 / 원가절감 / 비용우위에 있음- 생산지향적 조직

시험자료 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

에 의한 관리예외에 의한 관리는 부하가 실패하고 일탈된 행동을 보이게 되면 지도자가 수정활동을 보이거나 개입하는 것이다. 부하가 조직의 규칙 또 기준 일탈하는가를 경계하며 업무 ... 과목명: 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십의 하위 변인1) 상황적 보상2) 예외 ... 을 기반으로한 창의성, 세분화된 전문성을 요구하고 있다. 이러한 상황에 조직내 구성원들간 상호작용을 촉진하고 통합할 수 있는 리더의 리더십은 조직성과에 중요한 것으로 인식되며 하위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보

등 정부조직의 분리원리를 강조함으로써 부처 관료제의 분절 현상초래할 가능성이 있으며, 정책집행에 대한 정치적 통제 약화 - 신공공관리는 신테일러리즘의 입장을 취하기 때문에 조직 ... - 조직관이 종래의 기계모형에서 사회모형으로 변화 : 공식조직 속의 비공식조직, 집단 상호간의 관계로써 이루어지는 조직을 중시 - 인간관이 종래의 X이론적·기계적 인간관에서 Y이론 ... 적·사회적 인간관으로 변화 : 인간을 경제적 존재로서가 아닌 사회심리적 욕구를 가진 인격적 존재로 파악 - 내부조직의 민주화의 필요성을 강조 : 이는 특히 인사행정에 광범한 영향

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

다운로드 장바구니
내부 마케팅 임파워먼트 기업 경영

의 사항>- 대가로 받는 제품, 서비스를 종업원이 원하지 않을 가능성 종업원이 외부고객과 똑같이 행동, 조직과 조직이 주는 대가에 대한 불가능한 요구를 할 가능성 내부마케팅 활용 ... 변경, 신상품 출시와 같은 조직의 변화전략에 도움을 주는 방법으로 활용- 고객지향성과 고객만족 : 종업원 마케팅 교육 등 고객지향성을 직원에게 심어주기 위한 방법으로 활용 ... 내부마케팅 시행시점- 조직의 전반적인 분위기가 무기력할 때- 전략이나 정책, 서비스가 새롭게 시행될 때- 제품이나 서비스의 품질을 좀 더 엄격하게 유지할 필요가 있을 때

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2022.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

살라몬(Salamon)의 정책수단 유형에 대해 제시하고, 각 유형별로 구체적 사례를 들어 설명하시오.

규제의 역할살라몬이 제시한 정책수단 유형 중 가장 대표적인 것은 정부 규제입니다. 정부 규제는 법률과 규칙을 통해 개인이나 조직의 행동을 통제하고, 이를 토대로 공공의 이익 ... 한 형태로 이루어지며, 이를 기반으로 민간 부문이 정부의 정책 목표에 부합하는 활동을 촉진할 수 있습니다.일례로 정부가 신재생에너지 산업을 육성하기 위해 재정지원을 제공하는 경우 ... 를 들 수 있습니다. 정부는 신재생에너지 기업에 보조금을 지급하거나, 세제 혜택을 부여함으로써 이들 기업이 기술 개발과 생산을 확대할 수 있도록 돕습니다. 이런 지원은 신재생에너지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

있게 만들고 조직을 조직답게 하는 유일한 수단이기 때문이다. 즉, 목표라는 개념은 조직이 달성할 핵심 성과를 집약한 개념이자, 경영자가 행동할 방향과 대상을 집중시키는 수단이 ... 를 극대화할 수 있다. 이러한 체계적인 접근은 개인의 삶과 조직의 성과 향상에 큰 영향을 미친다.또한 목표관리는 단지 성공을 위한 도구일 뿐만 아니라, 우리가 삶을 어떻게 바라보 ... 과 정신적 성장을 목표로 삼는 사람은 전혀 다른 삶을 살게 될 것이다. 따라서 목표 설정은 우리 삶의 본질적인 방향을 설정하는 중요한 과정이며 개인과 조직의 성과를 극대화하고, 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더 스타일 중 구체적인 사례를 제시하고, 그 사례를 카리스마 리더 또는 변혁적 리더십 중 하나를 선택하여 설명하시오

하고 있다. 조직의 성공과 발전은 효과적인 리더십에 크게 의존하기 때문이다. 특히, 급변하는 비즈니스 환경 속에서 리더는 조직의 방향성을 제시하고, 구성원들의 동기부여를 통해 목표 ... 를 달성해야 한다. 이러한 맥락에서 자신의 리더십 스타일을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 조직을 이끌어가는 것은 매우 중요한 과제이다. 본 과제를 통해 자신의 리더십 스타일을 구체 ... 을 모색하는 데에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 스타일의 구체적 사례과거 한 중소기업에서 프로젝트 리더로 활동했던 경험이 있다. 당시 우리는 신제품 개발 프로젝트를 추진하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

동서식품 제조 자기소개서

았습니다. 당시 저의 작은 행동 하나가 팀의 성과와 분위기에 영향을 미친다는 것을 배우며 책임감을 느꼈습니다.중학교에 진학하면서 학업과 교내 활동을 병행하던 저는 과학 동아리 ... 은 문제 상황에서도 포기하지 않고 새로운 방안을 모색하는 능력을 길러 주었습니다.고등학교 시절에는 학생회 활동을 통해 조직 운영과 리더십을 경험했습니다. 예산 관리와 학교 행사 기획 ... 데이터를 발굴하여 프로젝트 결과를 더욱 신뢰할 수 있도록 개선했고, 팀은 최우수 성적을 거둘 수 있었습니다. 이러한 경험은 저의 세심한 업무 태도가 팀과 조직 내에서 신뢰를 얻

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

원들이 공식적인 역할 이상의 자발적 공헌을 해야 조직이 발전할 수 있다는 의미이다. 이러한 자발적 노력과 협력을 가리켜 현대 조직행동론에서는 조직시민행동(Organizational ... Citizenship Behavior, OCB)이라고 부른다. 조직시민행동은 개인에게 직접적인 보상이 주어지지 않더라도 회사의 발전을 위해 기꺼이 수행하는 협력적 행동들을 말 ... 의 직무 범위를 넘어 책임감을 갖고 문제 해결에 나서는 기업은 빠른 성장세를 보이는 경향이 있다. 실제로 조직행동에 관한 연구들은 구성원의 자발적 공헌 수준이 높아질수록 조직 성과가 유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

다운로드 장바구니
행정 조직론 ) 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 내용 비교 작성

을 받는 원인으로 작용하였다.그런데도 고전적 행동이론이 조직학의 초석을 다졌다는 것은 사실이며 고전적 행정이론의 모든 이론이 보편적인 사항에 적용되지는 않지만, 조직을 설계 ... 과 같은 기회가 주어지지 않는다는 점에서 동기의 무시까지 나타날 수 있다는 점이 관료제에서 나타날 수 있는 단점에 해당한다.3. 신고전적 조직이론의 내용1) 신고전적 조직이론의 의의신 ... 는 현상을 살피고자 하였다는 것인데 기존의 과학적 관리 요소는 배제했다는 점이 한계로 남는 부분이겠다.2) 신고전 조직이론의 공통적 특성신고전 조직이론에서 살필 수 있는 특성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워

형, 모범형으로 분류된다.소외형은 독립적·비판적 사고방식 및 소극적·수동적인 행동양식을 보인다. 이들은 조직이나 리더의 사고방식이나 행동 등에 불만이 있어도, 추종자로서 지도자 ... 장이 아니며 팔로워도 리더만을 맹목적으로 따르는 존재라고 할 수 없다. 리더만이 조직을 운영하는 것이 아닌, 보좌하고 협력의 역할을 맡는 팔로워의 영향력도 중요하다고 볼 수 있 ... 자의 영향력에 초점을 둔다. 리더십이 상사가 부하에게 영향력을 행사하는 과정이라면, 팔로워십은 그 부하가 갖춰야 할 바람직한 특성과 행동이다. 좋은 팔로워십이란, 상사가 바람직한 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대학교 일반대학원 스포츠과학부 학업계획서

도 대학원에서 스포츠과학에 대해서 연구하는 것이 목표이고 꿈이었기 때문입니다.2.학업 및 연구계획저는 중앙대학교 대학원 스포츠과학부에 진학한 다음에 주의력 결핍/과잉 행동 장애 아동 ... 를 위한 신국가주의 체육으로서의 생활체육의 가치 연구, 스쿼시 포핸드와 백핸드 드라이브 스윙 시 성별에 따른 운동역학적 비교 분석: 사례 연구, 유청 단백질 보충제가 4주 저항 운동 ... 등을 하고 싶습니다.저는 또한 생활체육활성화를 위한 인프라 구축방안 연구, 공공스포츠 조직구성원의 팔로워십, 리더-구성원의 교환관계(LMX), 조직유효성의 구조적 관계에 관한 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

있다는 인식이 확산되면서 조직문화에 대한 연구가 꾸준히 활성화되고 있다. 즉, 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 조직적 가치와 신념, 규범과 관습, 행동양식의 거시적 총체 ... 로 볼 수 있으며, 그들의 행동과 조직 전체의 행동에 대한 기본 전제로 작용할 수 있다. 또한 조직 내에서 규범과 역할, 가치를 형성하면서 조직 성과를 이해하는 데 중요한 요소임을 알 ... 하고자 한다. 2. 본론 1) 바람직한 조직문화란 (1) 조직문화 조직문화는 조직의 가치, 신념, 규범, 관습, 행동은 모두 조직의 구성원들이 공유하는 조직 행동의 기본 전제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기