"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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리더십 분석 가족구성원> 오하이오 리더십 간호지도자론 간호관리 리더십 간호관리 지도자 직업상담사2급 리더십유형진단 간호관리학실습

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"리더십유형진단" 검색결과 261-280 / 2,481건

간호지도자론 -기말과제

가지 문제유형과 어떤 의사결정유형을 사용할 것인가에 대한 7개의 규칙을 제시한다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?정답 : 임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?정답 : 허시 ... 론__________________________________________________________________________________◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

유형:공통형◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B ... 하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?답: 브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?답: 직위 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?과제물

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 도 분석(2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일(3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교▣ (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매 ... 그리드 이론(1) 매니지리얼 그리드 이론 개념(2) 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형2. (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형3. 현재의 지도자

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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[간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

.간호리더십 및 동기부여4.리더십 유형 및 동기부여 유형5.사례 및 해결방안[결론]------------------------------------------------------- ... 유형것이다.② 변혁적리더십 : 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로는 구성원이 리더로 역할을할 수 있게 하는 것이다.③ 슈퍼리더십 :구성원 ... 관심형 리더십은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형으로 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만 투입하는 무책임하고 무력한 리더십 유형이다. 기사에서처럼 투약사고.

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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기아자동차 생산직 자소서

서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.3. 인생에서 가장 열정을 갖 ... 이 될 수 있을 것입니다.2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.[효과적인 소통을 통한 목표 달성]저의 리더십 유형은 협업형 리더십입니다. 팀원 ... 를 해결하려는 접근 방식을 취하는 편입니다. 이를 통해 팀의 목표를 달성하는 데 필요한 협력과 효율적인 의사결정을 이끌어낼 수 있습니다. 이러한 리더십 유형을 잘 보여주는 사례는 대학

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.06

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

입니다.● 리더십에 의한 영향긍정적 조직문화를 진단하기 위해서는 경영자가 수립하는 조직문화의 유형이나 가치를 파악하고 각 조직문화의 독특한 의사결정방식과 함께 사람들이 어떤 동기 ... . 따라서 경영자는 리더십을 통해 조직문화를 형성하는 조직구성원들의 행동과 생각에 긍정적인 영향을 미쳐 이들의 행동을 지배하는 가치관과 신념을 향상시키는데 영향을 미칠 수 있을 것 ... 적 리더십을 가지고 있는지 알 수 있어야 합니다. 이때 바람직한 조직문화는 경영자의 리더십에 의해 영향을 받으며 경영자의 리더십이 원만한 방향으로 수립된다면 조직구성원들에게 성취감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

간호 리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘Ⅰ 서론오늘날 병원에서 제공하는 의료서비스가 환자에게 최선의 결과를 나타내기 위해서는 여러 유형의 의료 전문가들이 제공하는 다양 ... 는 간호사라면 어느 직위에 있든 다음과 같은 리더십과 관리 기술이 필요하다. 여기에는 기술적 전문성, 인간적 기술, 개념적 기술, 진단적 기술, 그리고 코칭과 멘토링 기술 같은 5가지 ... 을 담당하고 있다. 이러한 상황에서 임상간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다. 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자 ... 의 리더십 연구를 통해 본 지도자 유형2. 피들러의 상황모형 관련 내용1) 피들러의 상황모형2) 피들러의 상황모형을 통해 본 지도자의 상황 호의성3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 의 리더십을 분석해 보고자 한다. 그를 위해 우선 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 내가 속해 있는 조직인 병원의 지도자 유형을 사정해 볼 것이다. 아울러 피들러의 상황모형

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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(방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

실현과 과업달성을 강조하는 유형이다.(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점 ... 나 마케팅분야에서 여성적 특성을 살린 리더쉽이 발휘되곤 한다. 남성적 리더십이 권위적이고 서열중심적인 생각이 강한데 비해 여성적 리더십의 경우에는 비권위적이고 관계지향적인 리더십을 발휘 ... 은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

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[A+만점] 학점은행제 경영 해커스 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

을 유지하고 생산성을 재고하기 위한 필수적인 요소로 조직개발 대두되었으며, 이를 통해 조직 내부의 구조, 문화, 리더십 등을 다양한 관점에서 개선할 수 있다. 본 레포트에서는 조직 변화 ... 이 발생하고, 변화의 필요성을 인지하게 되면서 구성원 간의 공감을 바탕으로 문제점을 더 구체화시키게 된다. 이후 조직은 창의적인 해결책을 수립하고 실천하게 되는데, 이 때 리더십과 구성 ... 에서 조직 구성원들의 응집력을 높여 인력 개발을 통한 조직 효율성을 이룰 수 있다.그림(1) 팀 빌딩의 주요 단계 문제인식→문제진단→결과와피드백→확인정리→실행계획수립→실행계획실천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07

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간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

적용 / 간호진단Ⅳ. 리더쉽 - 리더십이론특징 및 병동 관찰사례Ⅴ. 느낀점Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 지휘? 지휘의 이해1. 지휘 개념- ‘지휘’ 개념은 현대적 관리에서 지시와 조정의 의미. ... . 리더십 이론1) 상황적합성 이론2) 경로 - 목표이론3) 상황적 리더십 이론Ⅱ. 문제해결과정1. 의사결정의 이해2. 의사결정 과정과 문제해결 과정3. 의사결정 유형4. 창의적인 집단 ... 의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

. 리더십 이론, 유형, 수준1) 상황적합이론, 리더십의 유형과 수준2) 리더십 개발 과정7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역 ... . 리더십 이론, 유형, 수준1) 상황적합이론, 리더십의 유형과 수준한편, 리더십과 관련한 이론에는 상황적합이론이 있다. 상황적합이론은 여러 상황에 부합하는 리더십의 도모를 꾀한다 ... . 또, 리더십의 유형에는 갈리슬의 전체적, 민주적, 방임적 리더십, 탄넨바움과 슈미트의 지시적, 참여적, 위임적 리더십이 있다.2) 리더십 개발 과정그리고 미래에 대한 기대로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.

프로그램을 제공할 수 있다. 예를 들어, 리더십 개발 프로그램에서는 참가자의 성격 유형과 스트레스 대처 방식을 고려한 맞춤형 교육이 제공된다. 이러한 접근은 참가자의 교육 효과 ... 검사는 예측, 진단, 자기 이해라는 세 가지 주요 목적을 가지고 있다. 예측은 개인의 특성을 기반으로 조직 내에서의 미래 성과나 행동을 미리 가늠하게 한다. 진단은 개인 행동의 근본 ... 유형을 분석하고 이를 기반으로 팀워크 교육을 진행한 결과, 조직 내 협력 지수가 15% 증가했다는 결과를 보였다. 이는 심리검사가 조직 내 상호작용을 원활하게 하고 조직 문화를 개선하는 데 중요한 도구임을 보여준다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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[간호학과] 2020년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(주관식 문제)

1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는?A: 자가진단, B: 시스템진단, C ... : 작업진단2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?협상력의 3가지 구성 요소는 힘, 정보, 시간으로서, 협상력이란 ... 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브롬과 예턴 (Vroom

방송통신대 | 13페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.23

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(간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

고 있으므로 리더의 역할이 불필요- 결과적으로 리더가 부하직원의 성숙도를 지속적으로 평가하여 이에 적함한 형태의 리더십 유형을 사용하여야 한다고 권고하고 있음3단계간호관리 진단규명 ... 하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발휘할 수 있다고 보았음- 리더십의 유효성을 결정하는 과정에 부하를 강조하는 것은 부하들이 리더를 인정하거나 거부하는 현실 ... 행동척도에 의해 네 가지의 리더십 유형을 제시(1) 지시형 (고과업-저관계)- 리더는 역할을 정하고 다양한 과업을 언제, 어떻게, 어디에서 수행할지 가르치고 지시하고 감독- 전제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점 ... for Production)’과 ‘사람에 대한 관심(Concern for People)’의 두 가지 축의 결합으로 나타낸 행동론 관련 리더십 유형이다. 즉 리더가 취할 수 잇 ... 간호지도자론[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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간호지도자론

규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?⇒ 브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:간호지도론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단.2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더쉽스타 일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시 오. 그리고 ... 며, 해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고, 가장 적잡한 지도자 행동유형, 현재의 지도자가 조직에 미치는 여향에 대해 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십이란모든 상황에서 조직 ... 요소가 되는 것을 Blake와 Mouton이 개발한관리 그리드이다. 이것은 일종의 리더십 집단 프로그램으로 관리자의 관리 행동유형을 두가지 축으로 진단한다. 한 가지는 업무 수행

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

이론이 시대별 연구내용ⅱ. 상황이론의 주요개념 및 관점ⅲ. 상황요인에 관한 연구 개관ⅳ. 배경ⅴ. 리더십의 유형ⅵ. 부하직원의 성숙도Ⅲ. 본론 ② 한계 1ⅰ. 상황이론의 한계Ⅳ ... 선정 이유서울경제신문은 현대경제연구원과 공동으로 대한민국 국가 리더십의 시대별 유형을 정리하고 미래에 요구되는 지도자상을 추출해냈다.우리나라의 리더십 형태는 시기별로 크게 네 단계 ... 적 요소에 대한 관심이 대두되었다. 이것은 1960~70년대를 지배한 조직경영의 상황이론적 관점과도 같은 맥락이다.ⅴ. 리더십의 유형상황적 리더십 이론은 부하직원의 성숙도 단계에 따라

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2. 리더의 중요특성 ... 의 행동과 상황변수- 과업행동, 관계성 행동, 상황변수(성숙도)2) 허시와 블랜차드의 리더십 상황모형3) 리더의 행동유형- 지시적 리더, 설득적 리더, 참여적 리더, 위양적 리더부하 ... . 동기부여의 과정과 유형 (p204~206)1) 동기부여의 과정2) 동기부여의 유형3) 동기부여와 성과의 관계1. 매슬로우의 욕구계층이론 (p208~211)1) 욕구계층이론의 내용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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