"긍정적효과"의 검색결과 입니다.

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"긍정적효과" 검색결과 261-280 / 208,444건

조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과 (Effects of the Organizational Socialization Programs on New Employees’ Organizational Adjustment and the Mediating Effect of the Positive Psychology Capital)

본 연구는 신입사원의 조직사회화 과정 중 사내에서 제공하는 조직사회화 전략이 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과를 규명하는 것을 목적으로 한다. 상세한 연구문제 ... 에 미치는 영향에 있어 긍정심리자본의 매개효과를 분석한 결과, 사내 형식 교육과 조직몰입의 관계에 있어 자기효능감, 낙관주의, 복원력 모두가 매개효과를 나타내었다. 이직의도의 관계 ... 에서는 자기효능감과 낙관주의에서 매개효과를 확인하였으며, 사내 무형식 학습과 조직몰입의 관계에서는 복원력에서만이 매개효과를 보여주었다.본 연구에서는 조직적 맥락에서의 긍정적인 심리상태

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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공유리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과 (The Effect of the Shared Leadership on the Change Oriented Organizational Citizenship Behavior: Mediating Effects of the Positive Psychological Capital)

영향을 주는것으로 나타났다. 셋째, 공유리더십은 변화지향 조직시민행동과의 관계에서 긍정심리자본이 긍정적인 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 결과를 종합하면, 공유리더십은 변화지향 ... 본 연구는 공유리더십이 긍정심리자본을 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 분석하는 것이다. 이를 위해서 국내 기업에 재직 중인 직장인 304명을 대상으로 실시 ... 들을 수립하고 검증하였다. 주요한 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 공유리더십은 변화지향 조직시민행동에긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 긍정심리자본은 변화지향 조직시민행동에 긍정적인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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중소기업 진정성 리더십이 학습조직에 미치는 영향 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 (Mediated Effects of Positive psychological capital in the influence of the Authentic leadership of SME Leaders on learning organization)

이 연구는 중소기업 팀원이 인식하는 팀장의 진정성 리더십이 학습조직에 미치는 영향 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 확인하는데 있다. 이를 위해 정부의 ‘중소기업 학습조직화 지원 ... 효과가 있는 것으로 나타났다. 연구결과를 통해 성공적인 중소기업 학습조직화 지원 사업을 위해 진정성 리더십 프로그램 개발 및 운영과 직원의 긍정심리자본을 높일 수 있는 교육훈련 ... 을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 진정성 리더십 하위요인인 ‘리더의 자기인식’이 긍정심리자본에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 직원이 인식하는 긍정심리자본 하위요인인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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기업교육 강사의 공감능력과 직무열의의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 (A Mediating Effect of Positive Psychological Capital Among the Relationship Between Empathy Ability and Job Engagement of the Corporate Training Instructors)

에 가장 많은 영향력이 있는 요인은 인지적 공감으로 확인되었다. 둘째, 기업교육 강사의 공감능력과 직무열의 사이를 긍정심리자본이 매개하는 효과가 있는 것으로 나타났다. 특히, 공감능력 ... 의 하위요인 중 정서적 공감과 직무열의 하위요인인 활력과는 직접적인 영향관계가 없었으나 긍정심리자본의 하위요인인 자기효능감, 희망, 복원력을 통해서는 간접효과를 갖는 것으로 확인 ... 본 연구에서는 기업교육 강사의 공감능력이 직무열의에 미치는 영향을 밝히고, 공감능력이 긍정심리자본을 매개로 직무열의에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 현재 기업교육 강사로 활동

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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스포츠센터 종사자의 감정노동과 직무탈진의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 (The Mediating effect of Positive Psychological Capital on the Relationship between Emotional Labor and Job Burnout of Sports Center Employee)

The purpose of this study examined the analysis of relationship among emotional labor, positive psychological capital and job burnout of sports center..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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중국 특급 호텔 공유리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Shared Leadership on Innovation Behavior in Chinese Luxury Hotel Industry: Mediating Effect of Positive Psychological Capital)

Purpose: This study was conducted to investigate the interrelationship between shared leadership, positive psychological capital, and innovation behav..

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직문화유형이 직무열의에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 (The Influence of Organizational Culture Types on Job Engagement of organizational members : Focusing on the Moderating Effect of Positive Psychological Capital)

한 영향을 미치는지, 그리고 개인적 요인인 긍정심리자본이 조절변인으로서 작용을 하는지 분석하여, 직무열의를 향상시키기 위한 기초 자료를 제공하고자 하는데 그 목적이 있다. 본 연구 ... 조직문화, 혁신지향 조직문화, 시장지향 조직문화유형 순이었다. 둘째. 긍정심리자본은 조직구성원의 직무열의에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직구성원원의 직무열의 ... 에 영향을 미치는 긍정심리자본의 하위요인은 희망, 복원력, 낙관주의, 자기효능감 순이었다. 셋째. 긍정심리자본은 조직문화와 직무열의 간의 관계를 부분적으로 조절하는 것으로 나타났

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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전문상담교사의 긍정심리자본과 직무만족도의 관계에서 심리적 소진의 매개효과 (The Mediating Effect of Psychological Burnout on the Relationship between Positive Psychological Capital and Job Satisfaction in Professional School Counselors)

만족도는 부적상관이 나타났고, 긍정심리자본이 직무만족도에 미치는 직접효과는 유의미하지 않았으나, 심리적 소진을 통한 간접효과는 유의미한 것으로 나타나 심리적 소진은 긍정심리자본 ... 과 직무만족도의 관계에서 완전매개효과를 나타냈다.결론 전문상담교사의 긍정심리자본과 직무만족도의 관계에서 심리적 소진의 완전매개효과를 근거로 학교상담에서 전문상담교사의 직무만족을 높이 ... 목적 본 연구는 전문상담교사의 긍정심리자본과 직무만족도의 관계에서 심리적 소진의 매개역할을 검증하고 이를 근거로 학교상담에 대한 시사점을 제공하는데 목적이 있다.방법 이를 위해

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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이벤트업 종사원의 긍정심리자본과 이직의도간의 관계에서 직무열의의 매개효과 (Mediated effect of job engagement in relationship between positive psychological capital and turnover intention of the event worker)

대, 남녀 총 394명을 대상으로 하여 설문조사를 실시하였다. 연구 분석은 매개효과를 파악하기 위한 회귀분석을 실시하였으며 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 긍정심리자본은 직무 ... 본 연구는 이벤트 종사원의 긍정심리자본과 이직의도 간의 관계를 직무열의가 매개하는지를 파악하는데 그 목적을 두고 있다. 이를 위하여 부산지역의 이벤트업에 종사하는 20대에서 50 ... 열의를 정적으로 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정심리자본은 이직의도를 부적으로 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무열의는 이직의도를 부적으로 유의미

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향 :지식공유의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Positive Psychological Capital and Job Satisfaction on Innovative Behavior : Focused on the Moderating Effect of Knowledge Sharing)

본 연구의 목적은 긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향과 긍정심리자본과 혁신행동 사이에서 직무만족의 매개효과와, 직무만족과 혁신행동 사이에서 지식공유의 조절효과 ... 하였다. 실증분석을 한 결과 구성원의 긍정심리자본은 혁신행동에 직접적인 효과를 가졌을 뿐만 아니라 긍정심리자본의 하위요인인 낙관주의를 제외한 자기효능감, 희망, 복원력 모두 혁신행동에 정( ... 도 확인되었다. 그리고 긍정심리자본과 혁신행동 간 직무만족의 매개 효과를 검증한 결과 긍정심리자본 하위요인 모두 직무만족을 매개로 하여 혁신행동에 정(+)의 영향을 미친 것

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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긍정심리자본과 혁신행동 및 직무소진의 관계에서 조직시민행동의 매개효과 (Research on the Effects of Positive Psychological Capital on Innovative Behaviors and Job Burnout: Mediating effect of Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 긍정심리자본이 혁신행동과 직무소진에 미치는 영향과, 조직시민행동이 긍정심리자본과 혁신행동 및 직무소진 사이에서 매개효과를 검증하는데 목적을 두고 있다.설문은 어느 특정 ... 자본과 혁신행동 및 직무소진 간의 조직시민행동의 매개효과를 검증한 결과에서도 조직시민행동은 혁신행동과 직무소진 간의 관계를 매개하는 것으로 밝혀졌다.이러한 연구결과는 개인의 긍정심리 ... 지역이나 특정 기업에 한정하지 않고 중국기업에서 근무하는 조직 구성원들을 대상으로 실증분석을 통해 긍정심리자본의 3가지 하위요소인 자기효능감, 낙관주의, 회복력은 개인의 긍정적인

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직구성원의 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향: 커뮤니케이션 역량과 의사결정의 질의 매개효과 (The Effect of Positive Psychological Capital on Innovative Behavior: Mediation Effects of Communication Competences and Decision Quality)

을 미친다. 셋째, 긍정심리자본과 혁신행동 간의 관계에서 커뮤니케이션 역량과 의사결정의 질은 각각 매개효과와 함께 다중매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과에 따르 ... 본 연구는 긍정심리자본, 커뮤니케이션 역량, 의사결정의 질, 혁신행동의 구조적 관계에 대해서 고찰한다. 연구모형은 기업체 등에 근무하는 조직구성원 456명으로부터 수집한 자료 ... 를 이용해 테스트하였다. 분석을 수행하기 위해 SPSS 21과 Smart PLS 2.0이 사용되었다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 긍정심리자본과 커뮤니케이션 역량은 의사결정

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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중국 대학생의 긍정심리자본이 진로성숙도에 미치는 영향: 마음챙김 매개효과 검증 (The Effect of Positive Psychological Capital of Chinese University Students on Career Maturity: Mediating effects of Mindfulness)

본 연구는 중국 대학생의 긍정심리자본이 진로성숙도에 미치는 영향을 파악하고 긍정심리자본과 진로성숙도의관계에서 마음챙김의 매개효과를 검증하는 데 있다. 연구대상은 중국 다롄시 ... 되었다. 둘째, 긍정심리자본이 진로성숙도에미치는 영향에서 마음챙김의 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 중국 대학생의 진로성숙도는 긍정심리자본에 영향을 많이 받고 있는데 이를 반영 ... 으로 나타나, 이는중국 대학생의 진로성숙도 수준을 향상하는데 긍정심리자본뿐만 아니라 마음챙김의 매개효과 증진을 위해서는 대학생들에게 다양한 진로 관련 프로그램이 제공이 필요하다. 본 연구

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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초등교사의 긍정심리자본과 학생 핵심역량 관계에서 학교조직몰입의 매개효과 (A Mediating Effect of Organizational Commitment to the Relation between Positive Psychology Capital and Student Key Competencies in Elementary School)

본 연구는 초등학생의 핵심역량 강화라는 조직목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 교사의 높은 긍정심리자본과 조직몰입이 필요하며, 조직몰입은 긍정심리자본에 의해 높아질 수 있 ... 는지를 탐색하였다. 이를 위하여 초등교사와 학생, 각각 300명을 대상으로 초등교사의 긍정심리자본(자기효능감, 희망, 회복력, 낙관성)과 조직몰입, 초등학생의 핵심역량 함양 정도에 대한 ... 설문조사를 실시하였다. 분석 결과 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 초등교사의 긍정심리자본은 조직몰입에 있어서 정(+)적으로 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 초등교사의 긍정심리

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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유아교육기관의 지원적 학습문화와 긍정심리자본의 관계에서 직무열의 매개효과 (The Intermediation Effect of Job Engagement between Supportive learning culture and Positive Psychological Capital of Early Childhood Education Institutions)

본 연구는 유아교육기관의 지원적 학습문화와 긍정심리자본의 관계에서 직무열의의 매개효과를 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 서울시에 소재한 어린이집 재직 중인 영유아교사를 대상 ... 에 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 유아교육기관의 지원적 학습문화와 긍정심리자본 간의 관계에서 교사의 직무열의 매개효과를 검증한 결과, 매개변인인 직무열의는 지원 ... 적 학습문화와 긍정심리자본을 부분 매개하는 변인임을 확인하였다. 본 연구결과를 바탕으로 유아교육기관의 지원적 학습문화와 긍정심리자본의 관계에서 직무열의가 효과가 있음이 입증되었으며, 이

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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초등학생의 신체활동량과 긍정심리자본의 관계 : 신체적자기개념의 매개효과 (Relationship between Physical Activity and Positive Psychological Capital in Elementary School Students : Mediating Effects of Physical Self-concept)

한국초등체육학회 손혁준, 안지훈

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.05.10

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태권도장 지도사범의 긍정심리자본과 혁신적 업무행동의 관계: 심리적 주인의식의 매개효과 (The Relationship between Positive Psychological Capital and Innovative Work Behavior of Taekwondo Instructors: Mediating Effect of Psychological Ownership)

Process Macro 매개효과 검증을 활용하여 다음과같은 결과를 도출하였다. 첫째, 태권도장 지도사범의 긍정심리자본은 심리적 주인의식에 정(+)적 영향을 미쳤다. 둘째, 태권도장 지도사범 ... 의 심리적 주인의식은 긍정심리자본과 혁신적 업무행동 간의 관계에 부분매개효과가 있다. The purpose of this study was to understand the ... 본 연구는 태권도장 지도사범의 긍정심리자본, 심리적 주인의식, 혁신적 업무행동의 영향관계를 파악하는데 목적이 있다. 이를 위해 수도권 소재 태권도장 지도사범을 중심으로 설문조사

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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코칭행동이 혁신행동에 미치는 영향: 긍정심리자본과 직무열의의 다중매개 효과 (The Impact of Leaders’ Coaching Behaviors on Innovation Behavior: The Multiple Mediating Effects of Positive Psychological Capital and Job Engagement)

의 검증이 필요하다.이러한 문제 인식에서 본 연구는 리더의 코칭행동과 조직구성원의 혁신행동 간의 관계를 알아보고, 개인의 내재적동기 차원의 긍정심리자본과 직무열의의 변인을 매개효과 ... 은 재직자의 혁신행동, 긍정심리자본, 직무열의에 정적인 영향을검증하였다. 둘째 리더의 코칭행동이 재직자의 혁신행동 간의 긍정심리자본의 매개효과에 긍정적인 영향을 미치는결과를 검증 ... 하였다. 셋째 리더의 코칭행동이 혁신행동 간의 사이를 재직자 직무열의의 매개효과에 긍정의 영향을미치는 것으로 나타났다. 넷째 재직자의 긍정심리자본이 직무열의와 혁신행동에 긍정의 영향

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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긍정 심리치료가 발달 장애 아동 어머니의 우울, 부모 효능감 및 양육 스트레스에 미치는 효과 (Effects of Positive-Psychotherapy on Depression, Parenting Efficacy, and Parenting Stress in Mothers of Children with Developmental Disabilities)

대한스트레스학회 소숙영, 손정락

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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긍정적 노화가 여가활동 참여에 미치는 영향: 모바일기기 활용능력의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Positive Aging on Leisure Activity Participation - Focused on the moderating effect of mobile device utilization ability)

이화여자대학교 사회복지연구소 김숙정

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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