"공무원평가방법"의 검색결과 입니다.

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"공무원평가방법" 검색결과 261-280 / 18,490건

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(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

화하는 일련의 과정을 말한다. 성과관리라는 것은 본래 민간 부문에서 활용되는 개념이다. 기업은 그들의 종업원들의 업무를 평가하기 위해서 종업원들이 낸 성과를 관리하기 위한 방법을 개발 ... 이나 직급별 인원의 조정과 같은 조직 관리에도 활용된다.개인 차원에서도 평가 결과를 환류할 수 있다. 과제의 평가 결과를 과제를 추진한 개인(공무원)의 성과와 연계해서 해당 공무원 ... 지 못한다 때문에 성과관리 제도를 통해서 과제의 평가 결과에 해당 과제에 참여한 공무원 개인이 어떤 영향을, 얼마나 미쳤는지를 개인의 인사에 반영하게 된다면 공직 사회에도 경쟁 시스템

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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보건진료전담공무원 보고서

ㆍ시장ㆍ군수 또는 구청장은 보건진료 전담공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 보건진료 전담공무원을 징계할 수 있다.③ 제2항에 따른 징계의 절차ㆍ방법, 그 밖 ... ■ 지역사회간호학 과제 ■보건진료전단공무원에 대하여목 차Ⅰ. 보건진료전담공무원의 정의 ------------ 3Ⅱ. 자격조건 -------------------------- 3Ⅲ ... ------- 41. 보건진료전담공무원 의료행위2. 의료행위 외의 업무3. 전문성 함양Ⅴ. 향후전망 ----------------------------- 6Ⅵ. 출처 -------

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30 | 수정일 2022.02.02

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후회안함!! 공/군무원 대비 행정법 마지막까지 헷갈리는 ox정리 (33페이지)

는다.(공용폐지가 되지 않는한, 민법상 취득시효규정 적용X)@공무원에 대한 징계처분은 특별권력관계의 기본관계에 해당한다( 직무명령: 경영관계)@공법상 부당이득 반환청구권 행사는 개별적인 ... . 직접적 피해예상)@특별권력관계 종류는 근무관계(공무원), 영조물 관계(학교,교도소,병원), 특별감독관계(공공조합,공무수탁사인), 사단관계(조합원) 근영특사@군조직에 기본권 제한 ... , 지자체)@검사가 피고인의 무죄를 입증할 수 있는 결정적 근거를 제출x, 국가배상 ㅇㅈ?(ㅇ)@국가배상법상 공무원o/x: 교통할아버지, 향토예비군, 의용소방대원, 청원경찰, 대한

시험자료 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.09

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경희대학교 정책학개론 수업과제, 우리나라의 정책형성을 하는데 있어서 굉장히 긍정적으로 작용하는 행정, 정치문화, 굉장히 부정적으로 작용하는 행정문화, 정치문화에 대해서 알아보고 그것들의 적용 결과를 생각해보자.

하였다. 반대로 실적주의는 공무원의 임용이나 승진을 전적으로 그 사람의 전문능력을 기준으로 행하는 방법으로 엽관주의의 폐해를 극복하기 위하여 대두했다. 인사행정의 자의성을 배제하기 ... 위하여 공무원의 임명과 승진의 기준을 공개경쟁시험을 보는 등 공무원 개인의 능력을 중시하였으나 지나친 강조는 정책 결정에 있어 공무원의 탄력적인 공급을 어렵게 한다는 평가를 받고 있 ... 에 불리하다는 점에서 부정적인 영향을 미칠 수 있다.실적주의에 대해서 말해보자면, 실적주의는 기회균등 및 사회적평등을 실현한다는 점, 공무원의 정치적 중립을 유지하고 정치적 부패

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

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교육평가 B형(기말) ) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명, 각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정

성이 필수적이며, 상황에 따라 규준참조평가와의 병행도 고려할 필요가 있다.2. 교육에서 활용된 사례2.1 규준참조평가 사례: ‘국가직 공무원 시험’국가직 공무원 시험은 대한민국 ... 에서 중앙정부가 주관하는 공무원 채용 시험으로, 선발 과정에서 규준참조평가가 전형적으로 활용된다. 이 시험의 핵심 목적은 일정 수준 이상의 지식과 소양을 갖춘 사람들 가운데 상대 ... 을 둔 역시 전체 응시자 분포에 따라 결정된다.결국, 국가직 공무원 시험은 개개인의 절대 역량보다는 ‘누가 더 잘했는가’에 초점을 맞춘 서열 중심의 평가 체계를 갖추고 있다. 이런

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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우리나라 인사행정의 평가 기능에 대한 고찰

이 작용하기에 현재에 와서는 블라인드 채용이라는 제도를 통해 이를 극복하고자 노력 중이다.근무성적평가는 정부에서 일하는 공무원에 대한 능력, 근무성적, 가치관, 태도 등을 평가해 훈련 ... 기록을 통해서 배우고 알아보는 것도 나쁘지 않다고 본다.Ⅱ. 현황 및 문제점대한민국은 공무원을 기준으로 1급부터 4급까지는 직무성과계약 등에 대한 평가를 받는다. 그리고 나머지 ... 5급부터 9급까지는 근무성적 평가를 받는다. 나는 개인적으로 이 두 가지만으로 평가를 한다는 것에 불편함을 느낀다. 물론 고위 공무원들은 성과를 내야 국가 발전에 보다 효율적일지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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직업특강(초등학교,중학교,고등학교) 간호사 직업특강

(대학원) 산업체간호사 (회사보건관리자 등) 외국 간호사 (미국간호사) 간호공무원 ( 소방관 , 장교 , 보건선생님 등)간호사 진로 중 가장 많은수 를 차지하는 ??간호사 주요 ... 로 활동 하며 기본적인 응급처치와 건강관리 방법을 배웁니다 . 또한 건강 관련 동아리에 참여 하여 관심분야를 탐구할 수 있습니다 . 학교활동 봉사활동 노인복지센터나 장애인 시설 ... 습니다 . 온라인 멘토링 프로그램이나 직업 체험 캠프에 참여하는 것도 좋은 방법입니다 .간호사의 다양한 분야 지역사회 간호사 ( 보건소 ) 병원간호사 (상급병원,종합병원 등) 전문 간호사

ppt테마 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.14

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행정기관인 교육부에서 행정의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하시오

함으로써 업무 처리의 효율성을 높일 수 있다. 또한, 업무 자동화를 통해 반복적이고 일상적인 업무를 자동으로 처리함으로써 공무원들의 업무 부담을 줄일 수 있다. 이러한 정책 개발과 시행 ... 전문인력의 교육 및 훈련은 행정의 품질을 향상시키고 역량을 강화하기 위한 중요한 요소이다. 특히 교육부에서는 공무원 및 행정직 종사자들의 전문성과 역량을 높이기 위한 교육 및 훈련 ... , 공무원 및 행정직 종사자들의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 운영함으로써, 교육부는 자신의 인력을 보다 전문적이고 능동적으로 육성할 수 있다. 이러한 프로그램

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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한국 정부와 공직자의 윤리제고를 위한 방안

을 살펴보겠다. 행정부의 기능이 양적으로 확대되고 질적으로 변화되면서 정부가 국민의 사회?경제 생활에 광범위하게 큰영향을 미칠 수 있게 되었다. 또한 행정부의 공무원은 광범위 ... 었다는 점에서 현대 국가의 확고한 공직윤리는 매우 중요하게 되었다.부정부패를 비롯하여 국민에 신뢰 받지 못하는는 공무원의 일탈행위 등과 같은 사건이 발생할 때마다 행정 제도를 탓 ... 하거나 공무 국무총리와 민간인 대표와 공동위원장을 맡게 되었다.또한 정부는 "공무원 표준행동강령"을 통해 공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 처리, 이해관계직무의 회피, 특혜의 배제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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비교행정론

원제도의 문제점은 다음과 같다. 첫째, 영국의 공무원제도는 일반행정가가 지배하고 있으며 전문가의 능력을 과소평가하고 있다는 점이다. 둘째, 공직분류제도가 너무 복잡하고 혼란 ... Ⅱ. 본론1. 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 성격과 특징3) 최근의 개혁2. 미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직 ... 이시간에는 영국과 미국의 관료제의 성립과 행정체제의 발달과정을 살펴보면서 독특한 특징을 공부해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

에서 오공무원 상을 수상하고 우수 논문을 제출하기도 하여 다양한 분야에서 선배의 뛰어난 역량을 높게 평가 받아 최근에 승진의 계기를 마련했다고 볼 수 있다. 가까이 근무하는 직원들 말 ... 와 책임에 따라 그들을 분류한다. 대부분의 국가에서는 공직분류체계가 법적으로 정해져 있으며, 이를 기반으로 공무원 채용, 진급, 교육, 평가 등이 이루어진다. 대한민국 공직분류법에 따르 ... 다보수 기타 경비부담주체 여하를 기준으로 하는 것이 타당하다는 견해도 있다.같은 직급의 국가공무원과 지방공무원은 특별채용의 방법에 의하여 상호교류된다. 국가공무원에 대하여는 기본법

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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연구조사방법론책 12장 2절 113p~ '서베이연구'에 대하여 요약하여 제출하시오

한중요하게 여겨진다. 본 연구에서는 민선자치시대에서 지방행정의 변화가 어떤 방식으로 이루어졌는지를 실증적으로 파악한다. 민선자치제 실시 전후에 있어서 공무원 의식 및 행태가 어떻게 ... 변화하였으며, 지방자치단체의 조직, 인사, 재정 등 내부관리 및 운영이 어떻게 달라졌는지를 고찰한다. 민선자치제 실시 전후로 공무원에 대한 설문조사를 실시하였으며, 이를 통해서 ... 원의 발상 및 인식을 대상으로 하는 인간관계론적 접근이 필요하다. 이러한 관점에 의하면 지방행정의 내부고나리 영역과 더불어 지방행정 구성원인 공무원의 의식이나 가치관, 행태, 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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교직실무 요점 정리

에는 수업할 권리, 교육과정 편선의 권리, 교재의 선택권리, 교육방법 결정과 교육평가의 권리, 학생지도 및 징계의 권리 등이 포함.- 교육활동에 전념할 수 있는 교육여건 조성 및 ... 와 사명감을 가지고 교육활동을 할 수 있는 여건을 조성하도록 노력하여야 한다.”고 규정- 교사로서의 신분보장. 이와 관련하여 교육공무원법 제 43조 1항에서 “교권은 존중되어야 하 ... 며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니한다.” 동 법 제 43조 2항에서 “교육공무원은 형의 선고나 징계처분 또는 이 법에서 정하는 사유에 의하지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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국민건강보험법(필기에서 헷갈리는 조항정리)

하는 8명4. 다음 각 목에 해당하는 8명가. 대통령령으로 정하는 중앙행정기관 소속 공무원 2명나. 국민건강보험공단의 이사장 및 건강보험심사평가원의 원장이 추천하는 각 1명다. 건강 ... 단체가 추천하는 각 1명⑦ 원장의 임기는 3년, 이사(공무원인 이사는 제외한다)와 감사의 임기는 각각 2년으로 한다.제66조(진료심사평가위원회)② 심사위원회는 위원장을 포함하여 90 ... 여 공단에 부당이득징수금체납정보공개심의위원회를 둔다.제62조(설립) 요양급여비용을 심사하고 요양급여의 적정성을 평가하기 위하여 건강보험심사평가원을 설립한다.제66조(진료심사평가위원회

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

경력 기간은 6.2년이었다.반면 사회복지공무원의 복무기간은 9.4년으로 비교적 길다. 학교 사회복지사의 복무기간이 3.3년으로 상대적으로 짧은데 이는 제도 도입기간이 짧기 때문 ... 도 매우 높은 것으로 나타났다.사회복지공무원은 민간시설 사회복지사에 비해 모든 분야에서 차별경험이 매우 높다. 특이한 점은 지역과 연령에 따른 차별이 상대적으로 높고, 성과와 출신 ... 학교에 따른 차별도 큰 것으로 나타났다. 이는 공무원 사회의 특성과 관련이 있는 것으로 보인다.전반적으로 사회복지공무원은 민간시설 사회복지사보다 인권침해율이 높고, 두 사람 모두

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나

과목명: 행정책임론주제: 정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나 선정하여, 그 사례에서 행정이 적절 ... 하게 통제되지 못했던 과정과 이유 분석하여 제출할 것목차I. 서론II. 본론1. 공무원의 사익 추구 사례2. LH 사태에서 행정이 적절하게 통제되지 못한 이유III. 결론IV. 참고문헌 ... I. 서론행정책임이란 공무원이 직무를 수행할 때 일정한 행동 기준에 따라서 행동해야 할 의무를 의미한다. 20세기 이후로 세계 각국에서는 행정국가화 현상이 나타나게 되었다. 삼권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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치과위생사 국가고시 1교시 의료관계법규 의료법 정리 (8장)

를 둘 것③ 보건복지부령으로 정하는 진료과목을 갖출 것취소사유 ① 거짓이나 부정한 방법으로 지정 또는 재지정 받은 경우: 바로취소② 지정 또는 재지정 취소 원하는 경우③ 평가 결과 ... , 치과의사회, 한의사회에서 각각 추천하는 자② 보건의료에 관한 학식이 풍부한 자: 위원(보건복지부장관이 위촉하거나 임명)① 소비자단체에서 추천하는자② 변호사 자격을 가진자로 보건의료 관련 업무 5년 이상③ 보건의료정책 관련 업무 담당인 보건복지부 소속 5급이상 공무원 ... 의료기관 3종 + 조산원+ 병원급의료기관 6종 = 총 10종[종합병원의 설치요건] 제3조의3① 필수 진료과목을 갖출 것② 전속하는 전문의 둘 것③ 100개 이상의 병상을 갖출 것

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2024.07.08

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A+완벽보장] 우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률 (시행세칙 , 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오.

적으로 기술하시오.서론우리나라의 국민연금제도는 1960년 공무원연금 적용을 점차 확대해 1999년 4월부터 도시지역 자영업자로 확대해 왔으며, 1988년 10인 이상 사업장인 국민연금 ... 로 만 65세 이상이고 월 소득인정액이 70만원 이하 (단독가구_배우자가 없으신 어르신) 또는 112만원 이하(부부가구)이신 어르신에게 주는 연금이다.3) 특수연금특수직역연금(공무원 ... system)이다. 특수직역연금제도에서 기준이 되는 제도는 공무원연금제도로서, 공무원연금은 1960년 가장 먼저 도입되었고, 군인연금은 1960년 도입 초기 공무원연금에 포함되어 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

다. 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행 ... 하는 방식이다. 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 학벌주의 문화가 만연하다. 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지 ... 했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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보건직 공무원자소서

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자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.08

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