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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업전기직면접" 검색결과 261-280 / 347건

  • (한국도로공사 자기소개서-공채 전기직), 한국도로공사 자소서, 한국도로공사 자기소개서, 한국도로공사 자소서샘플
    민국의 공기업이라고 생각합니다. 국민의 한 사람으로서 이러한 긍지와 자부심을 가지고 한국도로공사를 세계 최고 도로교통 서비스 기업으로 만들어 가고 싶다는 소망을 안고 귀사 전기직무 ... 한국도로공사 공채 전기직 자기소개서-직무 합격예문한국도로공사 합격자기소개서1. 한국도로공사 최종합격 자기소개서입니다.2. 본 한국도로공사 자소서를 참고하시고 꼭 취업하시길 기원 ... 합니다.3. 첨삭 컨설턴트에게 검토받고 최종 합격한 자기소개서 입니다.4. 합격하시고 면접준비 하시길 바랍니다.1. 자기소개저는 인자하고 너그러우신 부모님을 통하여 타인을 배려
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    금호아시아나그룹 신입사원공채(금호타이어 영업 및 경영관리), 금호타이어자소서 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 금호타이어자소서
    회이상 했습니다. 과에서 지원해주는 소모임스터디, 기업면접 스터디 등으로 미리 준비를 시작하였습니다. 스터디 모임을 하게 되면 나태함도 줄고, 여러 정보 교환도 할 수 있 ... 을 통해 이 회사에 관심을 가지게 되었으며, 관심을 밝히는 방법이 필요합니다. 기업에 대한 분석을 하였으며, 직무에 대한 분석을 하였다는 내용도 필요하며, 내용은 나열하는 것 ... 에 그치지 말고 자신과 연결하여 작성하여야 합니다.대학교 2학년 전공과목 수업 중 기업사례 발표를 하면서 금호타이어에 대한 꿈을 키우기 시작하였습니다. 그 후부터 금호아시아나그룹의 금호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23
  • [심리학] 국제종업원선발과 관계
    ? 국제종업원선발 ?◎ 목 차 ◎Ⅰ. 서론Ⅱ. 종업원 선발과 심리학의 관계Ⅲ. 국제기구Ⅳ. 국제기업Ⅳ-1 구글Ⅳ-2 로레알코리아Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론종업원선발이란 모집 ... 아가야하기 때문에 종업원선발방법을 선택하게 되었습니다.저희 조에서는 일반기업이 아닌 다국적기업과 국제기구에 종업원 선발에 대해 알아보았습니다. 선택의 이유는 많은 대학생들은 일반 ... 기업에서 다국적기업과 국제기구에 눈을 돌려 자신의 능력을 펼치고 싶어 하기 때문이다.기업에서의 인사선발은 기업경영의 첫 단추이다. 성공적인 경영활동의 핵심은 그 직무에 맞는 최적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [서울도시철도공사-최신공채합격자기소개서]서울도시철도공사자소서,서울도시철도공사자기소개서,서울도시철도공사자소서,도시철도공사자기소개서,서울도시철도공사자소서,철도공사
    . 지원동기대학교 시절 성공적인 공기업사례 연구조사를 위하여 서울도시철도공사를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사하고 싶다는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르 ... 기업 뿐만 아니라 국가의 원동력이 될 수 있다는 가능성이 있다는 생각을가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 알맞은 활동 경력과 타 기업에서 계약직으로 실전경험을 하면서 능력 ... 들은 이제 저의 친형제들이라고 할 수 있을만큼 친해졌습니다. 대학교 다닐 때 에는 토론 동아리에 들어가서 사람들과 찬반 토론하는 것을 즐겼습니다. 국내의 공기업 성장방안 뿐만 아니라
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.06 | 수정일 2013.12.26
  • 기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램
    기업이던 기업들을 제외하면 평균 근속연수가 가장 긴 편에 속한다”며 “삼성전자(6.1년), SK텔레콤(9.4년) 등 대표기업들에 비해 훨씬 길다”고 말했다. 이직률도 5% 이내 ... ○ 기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램1. 기업의 퇴직준비 교육의 필요성우리나라는 급속히 고령화 사회로 진입하고 있다. 이러한 상황에서 기존의 베이비붐 시대의 사람들의 퇴직 ... 할 수 있기 때문에 반드시 해결해야 할 문제라고 생각한다. 특히 이러한 퇴직 후 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 방법 중 하나로 기업의 퇴직준비 교육은 그동안 회사를 위해 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.12
  • 최고의 취업율로 청년 실업 해소한 신성대학 제철산업과
    을 양성하여 2009년부터 졸업생을 배출했다.1기 졸업생은 전원이 정규직으로 현대제철과 동국제강 등 대기업에 취업했다. 2기 졸업생의 경우는 군면제자를 제외한 전원이 현대제철 ... 과 포스코에 정규직 직원으로 취업했다. 올해 2월에 졸업한 3기 졸업생 63명도 대부분이 취업했다. 현대제철, 포스코, 동국제강 등 철강회사 뿐만 아니라 삼성전자, GS칼텍스 등 대기업 ... 최고의 취업율로 청년 실업 해소한 신성대학 제철산업과취업율우리 사회의 어두운 그림자 중의 하나가 바로 청년 실업이다. 그런데 한 지방 전문대에서 졸업생 대부분이 몇 년째 대기업
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22
  • 전력거래소자기소개서+면접기출문제,전력거래소(일반직/신입)자소서,KPX전력거래소합격자기소개서,KPX전력거래소자소서항목,전력거래소합격예문,전력거래서면접예상질문
    로 기술) [100자 이상 600자 이내]6. 인재상 및 면접대비 기업정보7. 면접 족보 (면접 기출문제)1완수하기 어려운 상황에도 불구하고 맡은 바를 끝까지 달성하고자 노력 ... `전력거래소일반직 신입자기소개서우수예문목차< 목 차 >1. 완수하기 어려운 상황에도 불구하고 맡은 바를 끝까지 달성하고자 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (구체적인 상황 ... 해서 노력해야겠다고 마음을 먹게 되었습니다. 공학이라는 길이 얼마나 힘든지 담임선생님께서 알려 주셨고, 지금 저의 위치와 정확히 제가 만들어야 하는 높이에 대해서 말씀해 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.17
  • 인생설계 로드맵
    , 토목, 전기통신2.도시철도 공사사무, 승무, 차량, 토목, 건축, 전기 설비, 신호, 통신3.마케팅영업, 홍보, 사무직, 기술영업, 영업기획, 유통4.서비스고객관리, 사무직, 통신 ... 이상으로 합격자 스펙을 보면 대부분 평점 평균은 3.7~4.0구분외부 취업환경 기회요인외부 취업환경 위험요인취업업종경기전망대한민국의 국유 철도 영업과 관련 사무를 담당하는 공기업이 ... . 코레일은 지금으로 부터 약 110년전(1900년도)에 우리나라 최초 철도 회사가 되었고,현재 우수업체가 되었습니다2005년 1월 1일자로 설립된 공기업공사의 수권자본금은 22조원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.27 | 수정일 2014.12.15
  • 2008년 국내 대기업, 주요기업분석, 취업전략
    하는 방식으로 진행되며, 평가 항목은 기업관, 패기, 전 공 및 경영지식, 사교자세 등이다. 마지막 3차 임원면접은 개별면접 방식으로 임원급 면접관 2~3명이 지원자 한명을 대상으로 인성 ... 추정 총근로자가 전년대비 2.3% 증가하여 내수기업 증가율(1.8%)을 상회할 것으로 전망. 산업별로 보면, 전기전자업종(4,429명)의 순고용 규모가 가장 많은 것으로 조사 ... 별로는 전기전자업종의 신규고용 비중이 44.1%로 가장 높게 나타남. 매출액 순위 1~50위 기업의 신규고용이 전체 신규채용인원의 59%를 차지하면서 일자리 확대를 유도해 나가는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.18
  • 도시철도공사 보건분야 최종합격
    근무경력이 3년 이상인 자(공통)2. 승무직은 철도차량운전면허(제2종 전기차량 운전면허 해당) 취득자※ 직급은 도시철도 관련 공기업 동일직급에서 1년 이상 경력이 있는 경우 해당직급 ... 의 중복지원은 불가합니다.○ 경력직 응시자는 희망직급을 기재하여야 합니다. 직급은 도시철도 관련 공기업 동일직급에서 1년 이상 경력이 있는 경우 해당직급을 부여받을 수 있으며 공사 ... ○ 승무직은 모집공고일 기준 제2종 전기차량 운전면허 취득자에 한하여 지원 가능○ 보건직은 모집공고일 기준 간호사 면허 취득자에 한하여 지원 가능○ 영양조리직은 모집공고일 기준 영양
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.20
  • 면접 1분자기소개/1분스피치 우수예문모음 + 이력서양식 [사무직 은행 승무원 생산직 보험회사 비서 1분 자기소개서 샘플]
    [ 면접 1분 자기소개 합격예문모음 ] 1. 1분 자기소개 (생산직) 2. 1분 자기소개 (보험회사) 3. 1분 자기소개 (은행) 4. 1분 자기소개 (기획/마케팅) 5. 1분 ... 자기소개 (비서) 6. 1분 자기소개 (승무원) [ 표준 이력서양식 + 자기소개서양식 ] 1. 1분 자기소개 (생산직) 안녕하십니까. 생산직에 지원한 000라고 합니다. 저의 강점 ... 은 크게 세 가지가 있습니다. 첫 번째는 경험입니다. 2014년 00자동차 생산라인 공장에서 1년간 근무한 경험이 있었습니다. 생산직 사원 수행하는 업무와 품질관리를 위한 세부업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.10 | 수정일 2018.03.26
  • [호텔][호텔 선택][호텔 시스템][호텔 관리][호텔 성과][호텔 경영]호텔 선택, 호텔 시스템, 호텔 관리, 호텔 성과, 호텔 경영, 호텔 교육, 호텔 조직, 호텔 전략 분석
    하였다. Kn를 중심으로 분석한 결과들은 다음과 같다. 제 1사분면에서 좋은 상태 유지 필요 항목에 나타난 모듈들은 고객과 직, 간접적으로 밀접한 연관성을 갖는 중요한 요소이기 때문에 현재 ... 보다 더욱 개발된 시스템을 유지해야 하고, 제 2사분면에서 고도의 집중력이 필요로 하는 항목들은 시스템에 대한 사용자들이 고도의 집중력을 요구되는 요소들로 호텔기업의 경영전략 및 ... , 선행연구의 문헌고찰의 결과와 전문가 집단의 면접법을 통하여 작성된 설문항목으로 호텔정보시스템의 서비스 품질을 평가하기 위한 요인과 항복을 검증하고, 타당성 및 신뢰도를 검증한 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10
  • 취업마케팅
    기업의 사업내용 기업의 근무조건 기업의 인재상흥미 성격 건강 환경 전공 장래전망 직업의 사회적 가치기업의 사업내용 +흥미2534세대의 신 웨딩 트렌드전기 전자제약 화장품조선 ... , 기계, 철강 자동차미디어출판 광고석유 화학 가스근무조건전문직 형태로 근무여건이 좋음평균적근무조건평균적근무조건창의성을많이요구하므로 근무시간자유스러운경우도있음평균적근무조건기업의사업내용 ... 제조업과방조업기업의인재상엔지니어와 연구개발등 이공계채용이 전체 70~80%영업직은 실성과 커뮤니케이션 능력등 인성적인 측면을주로봄 연구직과학술직은 제약 약학 화학등 전공자로 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.19
  • 한국전력공사의 경영과 인사관리
    전략 2 인사 관리 및 복리 후생 3 기업 문화 및 채용 정보 4 51. 한국 전력 공사 소개회사 연혁 1-1 1887 년 03 월 우리나라 최초의 전기점등 ( 경복궁 , 건청궁 ... 발전소 준공 2004 년 12 월 공기업 고객만족도 6 년 연속 1 위 2005 년 12 월 공기업 고객만족도 7 년 연속 1 위 2006 년 06 월 에디슨 대상 수상 2006 ... 년 09 월 독립사업부 발족 2006 년 12 월 공기업 고객만족도 8 년 연속 1 위 2007 년 12 월 공기업 경영실적평가 1 위 달성 공기업 고객만족도 9 년 연속 최고등급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06
  • posco기업분석
    POSCO 기업조사 마케팅 생 산 인 사 R D 재 무 기 타마케팅마케팅 - 1. 문화마케팅 저가정책 , 고품질 정책의 한계로 등장 문화를 통해 기업의 이미지와 브랜드 인지도 ... 를 높이는 전략 이미지 상승 뿐만 아니라 매출에도 직접적인 영향 포스코는 문화마케팅의 대표적인 성공 사례마케팅 - 1. 문화마케팅마케팅 - 1. 문화마케팅 기업이미지 제고 , 기업가치 ... 상승 철의 딱딱함에서 부드럽고 따뜻한 이미지 기업 문화마케팅의 선구자마케팅 - 2. 스포츠마케팅 스포츠를 통해 제품판매의 확대를 노림 글로벌 기업으로서 국가 , 지역 사회에 공헌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26
  • 공무원시험경쟁률과 국민소득(GDP), 실업률, 국가공무원수와의 상관관계에 따른 정부인력수급정책
    있듯이 불황기인 1998년 IMF구제금융기간에는 김대중 정부시절로 긴축정책과 공기업의 통폐합, 각종 정부기구의 통폐합, 공무원 수 동결 등 작은 정부지향정책으로 인한 공무원 채용 ... 식), 제2차 시험은 논문형 필기시험(주관식) 제3차 시험은 면접시험으로 치러진다.(3) 응시자격Ⅰ. 응시결격사유국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 검찰사무직 ... (전기)- 일반 : 21명 - 장애인 : 2명국어, 영어, 한국사, 전기이론,전기기기공업직(화공)- 일반 : 4명국어, 영어, 한국사, 화학공학일반,공업화학농업직일반농업- 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.10
  • 간호관리학 - 관리, 기획
    - 정보탐색자 역할: 정보를 RP속적으로 탐색, 수집- 정보전달자 역할: 수집된 중요한 정보를 구성원들에게 전달, 공유3)의사결정 역할- 기업가 역할: 전략을 수집, 실현- 위기 ... , 통솔범위 등의 특징을 가지고 있음- 과학적 관리론, 행정 관리론, 관료제 이론을 포함1.과학적 관리론- 이론 배경: 19세기 산업혁명에 의해 공장이 늘어남과 동시에 생산량 증가 ... 생산력 감소 제고5) 기능적 감독자 제도: 전문직 기능 수행→ 일선감독업무의 효율성기능- 장점: 문제에 능률적이며 체계적임폐쇄-합리적 조직이론의 기틀을 마련- 단점: 조직마다 처한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28
  • 한국전력 기업분석 ppt
    % 1% 80% 40 대 전기요금인상 공급안정화 독점대기업등장 기타○ 1999 년 1 월 전력산업 구조개편 기본계획 민영화 추진과정 – 공기업 민영화 전략 수립 1998 년 2 월 ... 에서 공기업체체로 1989. 08 국내 주식시장 상장 - 주식의 21% 국민주로 일반에게 매각 1994. 10 뉴욕 증권 시장 상장 - 주식 예탁증서 (3 억 달러 ) 최초 발행 ... 설비 5,000 만 kw 돌파 2002. 06 필리핀 최대 복합화력 일리한 복합화력발전소 준공 2004. 07 최대수요전력 5,000 만 kw 돌파 2005. 12 공기업 고객만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.06
  • 삼성엔지니어링
    ) 주요업무 기술직 - 설계, Project Management, 구매, 시공, 품질관리, R D영업 등 절차 - 1차(서류), 2차(SSAT), 3차(면접), 4차(신체검사) 서류전형 ... 공업생산기술을 자연과학적 방법과 성과에 따라서 개발 ·실천하는 응용과학정의 및 사업영역주요 사업영역현재의 엔지니어링 사업영역은, 기계, 토목,건설, 화학, 전기, 정보처리 등 ... 의 분야뿐 아니라, 환경, 에너지, 산업설비 등의 포괄적인 분야로 인식됨국내외 업체국내기업외국기업화공플랜트국내외 업체삼성엔지니어링 환경분야와 화공분야를 중심으로, 국내 최고의 플랜트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.05
  • 형태별 면접 준비 및 대책
    면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 ... 체크사항 (7) 기업이 좋아하는 사람의 유형 (8) 기업이 싫어하는 사람의 유형 (9) 면접관이 싫어하는 인물형 ※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 ※ 부록2 : 직종 ... 3) 지원서류에 관한 평가요소 ① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망(3) 기업 채용분석 1기업면접 반영비율 → SK 계열사, KT
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06
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