"감정평가사"의 검색결과 입니다.

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"감정평가사" 검색결과 261-280 / 80,048건

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경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

’가 주로 평가하는 요소는?① 성격적 특성② 직무 수행 잠재력③ 가치관④ 감정노동 적응력66. 성과평가의 타당도를 높이기 위한 방법으로 가장 적절한 것은?① 절대평가만 사용② 평가기준 ... 핵심적인 원리는?① 표준화된 절차② 인간의 자율성③ 리더의 직관적 판단④ 감정적 동기부여03. 페이욜(Fayol)의 일반관리이론에서 제시한 관리 기능에 포함되지 않는 것은?① 계획 ... ② 조직화③ 리더십④ 통제04. 베버(Weber)의 관료제 특징 중 비인격성을 강조하는 이유는?① 감정적 유대 강화② 규칙의 예외 인정③ 합리적 운영 확보④ 인간관계 개선05

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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상담의 기본원리로 어떤 것이 있는지를 논하면서 각 원리별로 자신이 학습하여 이해한 바를 비교하는 식으로 진술하여 제출하시오.

사라고 해도 결과적으로 전문직의 관점보다는 인간과 인간으로의 대화라는 점에서 상담하는 과정에서 어떠한 감정이 생기는 것은 당연하다. 그렇지만 그러한 상황에 있어서 상담자가 오롯 ... 이 자신의 감정을 표출하기 위해서 자유롭게 행동하거나 혹은 분노하고 슬퍼하고 좌절하는 등을 상대방에게 전달하는 것은 바람직한 상담 원리라고 할 수 없다. 상담사는 그들의 문제에 대해서 ... 상담의 기본원리 0000.00.00 과 목 : 상담이론과실제 담 당 교 수 : 성 명 : 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론: 상담의 기본원리 1. 개별화 원리 2. 의도적인 감정표현 3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.26

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작업치료사 면접

면접에서 중점적으로 평가되는 환자 중심 임상 사고력, 윤리적 판단 기준, 다학제 협업 태도, 그리고 감정 조절 능력 등을 중심으로 구성된 고품질 면접 실전 대비 자료입니다 ... . ? 실제 지방 국립병원 작업치료사 면접에 응시하여 최종 합격한 지원자의 경험을 바탕으로, 개별 면접의 흐름, 실무 기반 1순위 질문, 현장 상황형 질문 10선, 직무 태도 및 인성 평가 ... 감정을 다뤘고, 행동으로 전환했는지를 보여주는 것이 핵심입니다. ‘기록’과 ‘패턴 분석’을 언급하며 치료사로서의 전문적 태도를 드러내는 게 좋습니다. Q5. 보호자와의 갈등이 생겼

자기소개서 | 16페이지 | 7,300원 | 등록일 2025.05.28

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비전공자 합격! 대형감정평가법인(현장보조) 자기소개서

에 포함되어 토지 및 건물 보상을 받는 과정에서 감정평가사에게 리모델링 계약서와 관련 자료를 제공함으로써, 기존 매입가보다 유리한 보상 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 ... 감정평가사의 전문성과 사회적 역할에 깊은 인상을 받았고, 단순한 자산 관리 차원을 넘어 전문성을 갖춘 방향으로 진로를 설계하고자 결심하게 되었습니다.군 복무 중에도 맡은 임무 ... 비전공자 합격!대형감정평가법인(현장보조) 자기소개서????????????????????????????????????????????????회사에서 원하는 바를 작성해서 제출

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.26

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인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

의 Part리더, 사무국장, 시설장대 상 자1군사회복지사2군시설요양보호사 및 조리사3군재가요양보호사4군2. 근무성적 평정표 구성요소1) 직무수행도평점 감정사항 : 지각, 무단결근 ... 인사평가대상자 명부No.직 책성 명생년월일입사일자최종학력경력사항12345*************415161718※ 인사평가 제외 대상자 : 20 년 월 현재 입사 6개월 미만 ... 자.20 년 상반기 인사평가 계획서1. 인사평가 방법일 정평가일시자기평가 : 2020.07.12 ~ 2020.07.161차평가 : 2020.07.17 ~ 2020.07.212차평가

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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[토론 A+] 사회복지실천관계의 기본원리인 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장에 대하여 예를 들어 서술하시오.

해야 한다는 것입니다.1.2 의도적 감정표현Intentional Use of Self사회복지실천관계의 기본원리 중 의도적 감정표현은 사회복지사가 의도적으로 자신의 감정을 표현 ... 고 사회복지사는 클라이언트에게 중립적이고 객관적 입장을 유지하려고 노력하지만 이는 감정적 접근을 부족하게 만드는 계기가 될 수 있습니다. 따라서 상담사는 클라이언트의 어려움과 고통 ... 에게 상담사의 관심과 이해를 전달하며 상담 대상자가 자신의 어려움을 나누고자 하는 의욕을 높일 수 있으며, 또한 상담사와 클라이언트와의 신뢰 관계를 강화할 수 있고 자신의 감정을 더욱

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.01.26

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사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를

사 실천원리 1)실천원리 2.인간관계의 적용 1)두 가지의 원칙 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지사는 단순히 자신의 감정과 주관을 기반으로 하여 클라이언트의 문제에 개입 ... 독립적인 인격체로 존중을 해야 한다는 것이 개별화의 원칙이라고 할 수 있을 것이다. 두 번째는 의도적 감정 표현이라고 하는 원리이다. 이것은 클라이언트가 사실 사회복지사에게 처음 ... 라고 할 수 있을 것인데, 그렇기 때문에 사회복지사가 클라이언트의 감정 표현에 대해서 도움을 줄 수 있어야 하고, 그들이 자유롭게 표현을 할 수 있게 하는 원리가 바로 의도적 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회복지현장실습 중간고사(사회복지사)

(10) 기관분석보고서 작성방법 및 주의사항으로 옳지 않은 것은? (배점 : 4점)① 최대한 객관적인 정보를 바탕으로 논리적으로 분석한 내용을 제시② 관적이거나 감정적인 평가가 되 ... )① 클라이언트의 지불능력에 상관없이 서비스를 제공해야 한다.② 한국사회복지사협회 등 전문가단체 활동에 적극 참여하여, 사회정의 실현과 사회복지사의 권익옹호를 위해 노력한다.③ 필요한 경우 ... 지 않은 것은? (배점 : 7점)① 한국사회복지사협회 등이 실시하는 제반교육에 소극적으로 참여 한다.② 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해, 지식과 기술을 개발하는데 최선

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1)자기평가와, 2)자기감시성향, 3)마키아벨리즘의 각 개념들을

이나 성취도 측면의 자기 평가가 널리 활용되고 있다. 2. 자기 감시 성향 자기 감시 성향은 자기 모니터링이라고 불리며 능력과 욕망에 따라서 감정을 표현하는데 자기표현, 표면 행동 ... 조직행동론 주제: 조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1)자기평가와, 2)자기감시성향, 3)마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심 ... 으로 자신의 성격을 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자기 평가 2. 자기 감시 성향 3. 마키아벨리즘 4. 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 행동은 조직의 목적을 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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개별 아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례

하다. 셋째. 통제된 정서적 관여는 아동복지사가 아동들이 가지고 있는 감정에 민감해야 하며 그 의미를 제대로 이해를 할 뿐만 아닌, 아동이 가지는 감정에 의도적이고도 적절히 반응 ... 을 해 주는 걸 뜻하는 것이다. 넷째, 수용은 아동복지사가 아동들의 있는 그대로의 강점 및 약점, 바람직한 성격 그리고 바람직하지 않은 성격, 긍정적이라거나 부정적 감정, 건설적이 ... , 의도적인 감정표현은 아동들이 자기 자신이 가지고 있는 감정, 특히나 부정적 감정을 자유로이 표현할 필요성이 있다는 것을 깨닫게 되는 것이다. 아동복지사는 아동들의 부정적인 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오

개인의 상황, 감정, 배경, 환경적 요인이 얽혀 있기 때문이다. 그렇다면 사회복지사는 이런 복잡한 상황 속에서 어떻게 문제를 이해하고, 효과적으로 개입하며, 긍정적인 변화를 이끌 ... 제공, 문제 해결 지원, 기록과 평가 기술 등이 있으며, 각각은 현장에서 대상자의 변화와 참여를 촉진하는 중요한 역할을 한다.1) 경청 기술이는 사회복지사의 가장 기본적이면서도 핵심 ... 적으로 기록하고 평가하는 것은 사회복지 실천의 전문성을 보장한다. 예로 들자면은, 가정폭력 피해 여성의 사례 관리 기록을 통해 상담 과정에서 감정 변화, 필요한 지원, 후속 조치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.08

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근로복지공단 순천병원 임상심리사 자기소개서 및 면접 질문 답변 모음

직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)“산재심리 재활의 핵심, 임상심리사의 역할에 대한 이해”근로복지 석사 과정을 이수하며 정신병리, 심리평가, 심리치료 이론을 체계 ... 심리사에게 이러한 책임감은 곧 내담자에게 신뢰를 주는 기반이라고 생각합니다.대학원 재학 중 실습기관에서 갑작스럽게 담당자가 휴직하게 되어, 예정보다 많은 내담자와 평가 업무를 담당 ... 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)“진심 어린 공감과 협력을 통한 심리치료 실천가”정신건강을 다루는 임상심리사에게 가장 중요한 역량 중 하나

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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[따라쓰기 쉬운] 고급 이력서 견본(샘플) 1부 & 서식(양식) 1부

2018.01.01감정평가사국토교통부2021.01.01미국공인회계사USCPA기타? 자신의 장점 및 재능 등 지원하고자 하는 기업에 필요한 인재상에 적합한 내용 작성? 지원하는 기업 입사 ... 유공국무총리표창(2020.01.01.) - 노사문화 유공자격및면허취 득 년 월 일자격 및 면허명시 행 처2007.01.01공인회계사금융감독원2011.01.01관 세 사관세청

이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.09.26

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사회복지실천의 기본 원칙(개별화. 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도. 자기결정권, 비일보장)을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

는 모든 개인이 동일한 해결책을 필요로 하지 않음을 인식하고, 개별적인 접근을 통해 더 효과적인 지원을 제공할 수 있음을 시사한다. 의도적 감정표현은 사회복지사가 자신의 감정을 명확 ... 한다.통제된 정서적 관여는 사회복지사가 클라이언트와의 관계에서 감정을 조절하고, 전문적인 거리를 유지함으로써 객관적이고 효과적인 지원을 제공하는 것을 의미한다. 이는 감정적 과잉 관여 ... 에서 클라그들의 상황과 감정을 판단하거나 비난하지 않는 태도를 의미한다. 이는 클라이언트가 자신의 문제를 자유롭게 표현하고, 사회복지사와의 신뢰 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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[지역사회간호학] 보건교육 프로그램 개발 계획서 (과제)

이를 참고하여 자신만의 스트레스 해소법과 감정조절방법에 대해 직접 계획할 수 있다. - 평가 : 대상자는 자신이 계획한 스트레스 해소법과 감정 조절법을 매 주마다 잘 시행하고 있 ... 적 목표 - 구체적 목표 - 인지적 영역에 따른 목표 Ⅲ. 수행계획 - 보건교육의 내용 및 방법, 수단 선택 Ⅳ. 평가계획 - 프로그램의 평가 기준, 도구, 영역, 배점 Ⅴ. 참고문헌 ... 증 역할극 후 느낀 감정, 생각을 공유해보도록 하고, 토론하며 적절한 대인관계를 유지하고, 사회적고립에서 벗어나도록 한다. - 우울증의 증상을 설명하고 우울한 감정을 해소하기 위한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인지 설명하시오.

토론과 자기성찰 기회, 그리고 조직 차원의 지원과 감정관리 프로그램을 중심으로 구체적인 전략과 실행 방안을 제시한다. 이러한 접근은 사회복지사가 현장에서 발생하는 복잡한 윤리적 문제 ... 평가 결과에 따라 교육 내용이 보완되고 구체적인 피드백이 제공된다. 체계적인 교육과 훈련 프로그램은 사회복지사가 복잡한 윤리적 문제에 대해 신속하고 정확하게 대응할 수 있는 전문 ... 에 동시에 긍정적인 영향을 미친다.다. 조직적 지원 및 감정관리 프로그램 확충사회복지사가 업무 수행 중 겪는 윤리적 갈등과 감정적 스트레스는 조직 차원의 체계적인 지원을 통해 효과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10

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맥도날드와 버거킹의 이미지를 비교하는데 사용할 수 있는 다섯 개의 측정항목들을 리커트 척도와 의미차별화 척도로 개발하고 두 가지 척도 중 어느 것이 더 좋은 척도인지 설명하시오.

, 의미차별화 척도는 대조적인 형용사 쌍을 사용하여 응답자들의 감정적 반응을 측정한다. 두 척도 모두 소비자의 브랜드 인식과 태도를 평가하는 데 유용한 도구로 사용된다. 하지만 이 두 ... 이 용이하다.반면, 의미차별화 척도는 대조적인 형용사 쌍을 사용하여 응답자들의 감정적 반응을 측정한다. 예를 들어, '깨끗한'과 '더러운'이라는 대조적인 형용사를 양쪽 끝에 배치 ... 하고, 그 중간에 위치한 5개의 점 중 하나를 선택하게 한다. 이 방식은 응답자들이 직관적으로 느끼는 감정을 측정하는 데 효과적이다. 그러나 때로는 의미차별화 척도가 제공하는 형용사 쌍

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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경북대학교 미디어커뮤니케이션학과 인간커뮤니케이션 강의 1주차~종강 강의 정리본

에 집중하도록 도움- 내용 속에 담긴 모순을 잘 파악- 신속한 피드백 제공ii. 단점- 산만한 화자를 참지 못함- 비판적이고 성급한 결론- 감정적 문제를 과소평가함III. 11-15 ... 부정- 감정적 부정-> 남녀간 차이ii. 부정의 단서- 성적 부정의 단서ㄴ 사적 공간에서의 성활동에 무관심ㄴ 폭로ㄴ 생활패턴과 성적 행동의 변화ㄴ 성적 흥미와 애정 표현의 증가ㄴ ... , 감정, 기술의 전달- 전이, 전달, 교환 : 어떤 곳 또는 사람에게서 다른 곳이나 사람에게로 전달되어 참여의 의미를 가짐- 연결/묶음 : 생태계의 단절된 부분들을 상호간 연결

시험자료 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.01.25

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임상심리 2급 실기 준비(최신 기출자료 모음 파일)

을 느껴 목표 달성 전 종결하는 경우3. 상담 종결 단계에서 지난 상담 과정에 대한 평가사항 4가지-상담 과정에 대한 주관적 평가-상담 목표 달성, 기대에 대한 평가-변화에 대한 ... 평가-변화에 대한 내담자의 기여 요인 평가4. 바람직한 상담 종결을 위해 상담관계를 마무리하면서 해야 할 일 3가지-이별의 감정 다루기-상담 성과에 대한 평가 및 문제해결력 다지기 ... ..FILE:version.xml-1. 기초심리평가*특정공포증의 하위유형-상황형 : 비행기, 엘리베이터, 밀폐된 장소-자연환경형 : 고공, 폭풍, 물-동물형 : 동물 또는 곤충

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대하여

과 같은 주요 요소들이 있습니다.1. 적극적 경청 (Active Listening): 사회복지사는 클라이언트의 말을 단순히 듣는 것을 넘어, 그들의 감정과 내면의 메시지를 이해 ... 의 생각이나 행동을 평가하거나 비판하지 않고, 그들의 경험과 감정을 있는 그대로 받아들이는 것이 중요합니다. 이는 클라이언트가 안전하고 신뢰할 수 있는 환경에서 자신의 문제를 공유 ... 할 수 있도록 돕습니다.4. 정서적 공감 (Emotional Empathy): 클라이언트의 감정을 느끼고 그들의 입장에서 생각하는 능력입니다. 정서적 공감은 사회복지사가 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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